公司给员工买雇主责任险是什么

作者&投稿:詹审 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
企业给员工买雇主责任险有什么好处?~

你知道什么是雇主责任险?它又有哪些具体的作用?快来了解一下吧!

因为可以帮助企业规避劳动用工合同风险,雇主责任险比企业的团体意外险好,因为保的是企业,保险公司帮企业承担赔付责任。



扩展资料:

按照《民法通则》、《最高院司法解释》、《工伤保险条例》等法律法规,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇主可以通过参加工伤保险和购买雇主责任保险转嫁雇主责任风险。

按工伤保险条例规定,中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户均应参加工伤保险。工伤保险可以帮助企业转嫁雇主对雇员的赔偿责任,但根据条例规定,部分赔偿责任特别是评残为五级以上的,雇主还需承担大部分的赔偿责任,如一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金等。因此工伤保险并不能完全转嫁雇主责任。

您好!
雇主责任险的保险标的是根据劳动合同或者有关劳工赔偿法规,雇主对所雇佣的员工在受到意外伤害事故而受伤、残疾或者因患与业务有关的职业性疾病,导致残疾或者死亡时应承担的经济赔偿责任雇主责任险的投保人和被保险人都是雇主,但受益人却是与雇主有合同关系的雇员。
至于雇主责任险和团体意外险的区别,它们区别还是挺大的。雇主责任险赔的钱是针对投保者,也就是单位,是单位应该赔给职工的钱,而且职工在非工作期间的意外伤害是不赔的,包括职业病伤害,误工费,诉讼费等。而团体意外险赔的钱是赔给被保险人的,也就是受伤害者,不管保险公司赔给了被保险人多少钱,都不能免除单位应该赔给个人的钱。而且团体意外险对被保险人的保障是24小时全天的,工作不工作期间受到的意外伤害都赔,但是不包括误工、诉讼、职业病等的伤害治疗。
团体意外险可以相当于一种福利,是公司帮员工出钱买了一份保险。雇主责任险实际上是给公司给自己买的保险,保护公司的利益的。另外,团体意外险寿险公司和财险公司都有,雇主责任险只有财险公司才可以经营。
最后,如果你还是不太清楚两者的区别,建议你可以去中民保险网在线咨询保险专家。

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企业为什么给员工购买雇主责任险?
因为可以帮助企业规避劳动用工合同风险,雇主责任险比企业的团体意外险好,因为保的是企业,保险公司帮企业承担赔付责任。

为员工购买的雇主责任险取得的进项发票可以抵扣吗
为员工购买的雇主责任险取得的进项发票可以抵扣吗根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》规定,除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外,企业为投资者或者职工支付的商业保险费,不得扣除.政策依据:目前财政部、国家税务总局尚未...

公司为员工投保了雇主责任险和五险一金,现员工工伤死亡,是否两者都可...
雇主责任险属于用人单位缴纳的保险,赔偿金由用人单位自行决定是否支付员工。员工享受的仍然是工伤保险待遇,实际上用人单位是用雇主责任险理赔款冲减自己在工伤赔偿上应当支付的金额。这种做法是合法的。对于劳动者而言,按照工伤标准索赔就可以了,雇主责任险与员工并无直接关系。

公司购买雇主责任险怎么做账
一、计提借:成本费用科目(制造费用、管理费用、销售费用等,按受益情况确定)贷:应付职工薪酬-基本社保(公司负担部分)二、从工资中代扣职工负担部分借:应付职工薪酬-工资贷:应付职工薪酬-基本社保(个人负担部分)给员工缴纳的雇主责任险如何做账三、缴纳借:应付职工薪酬-基本社保(公司+员工负担)贷:银行...

公司有为员工买雇主责任保险,又是工伤的情况下,有工伤级别。赔偿款是...
如果公司已经依法支付了员工的工伤待遇,商业保险的赔偿收益应该由投资人所有。如果是公司投保(建立保险合同关系并支付保险费)则公司所有,如果是员工投保(建立保险合同关系并支付保险费)则员工所有。

企业为什么要买雇主责任险?
雇主责任对企业这么的重要,是否只有正式的员工才能购买这个险种?答案是否定的,市场上对雇员的要求比较宽松,以下员工均可以雇员的身份加入保单:签订了劳动合同的员工;有事实劳动关系的员工;工作时间长短不一的临时工、实习生等;劳务派遣人员、借调人员、退休返聘人员等;新入职还没来得及参加工伤保险的...

企业应该上雇主责任险
最近,有业内人士撰文认为,雇主责任险不能在企业所得税前扣除。其理由是,该保险虽然不是直接支付给员工个人,但是该险种属于为被保险人雇用的员工在受雇的过程中,从事与被保险人经营业务有关的工作而受意外,或与业务有关的国家规定的职业性疾病所致伤、致残、死亡负责赔偿的一种保险,雇主责任险属于企业为职工支付的商...

本公司是委托发包发公司给员工买的雇主责任险,我能告本公司没给员工买...
当然可以告。雇主责任险属于商业险,不是国家强制性的。没给员工买保险,指的是交纳社保,如果没有买的话完全可以进行劳动仲裁。

雇主责任险一般赔多少
2.通常我们说买多少保额的雇主责任险是指身故、伤残责任的限额,市场上常见的限额为80万、100万、120万,具体还和职业类别有关。3.如果是一至三类行业,最高可投保100万;如果是四类行业,最多可投保80万;如果是五类行业,仅仅只能投保30万。4.假设企业为企业员工投保了雇主责任险,企业属于2类行业...

公司的雇主责任险赔偿是否合理
由于你没法提供保单信息,所以有些具体的实务操作没法给予你解答,所以个人建议,请你详细看下你手上的雇主责任险的保障范围——即保险责任。传统的雇主责任险是只保职工类似于工伤的意外责任,但目前很多公司都会把责任扩展到24小时,那么就和团体意外险责任区别不大了。至于重复赔偿问题,可以从一个保险...

江陵县19212828059: 雇主责任险是什么?
贲姜先辰: 雇主责任险是帮助企业规避劳动用工的风险,让职工在工作过程中,当遭受意外或因患相关职业性疾病导致伤残或死亡时,对被保险人依法需承担的医疗费用和经济赔偿责任进行的赔付. 雇主责任险的保险范围一般包括工伤及职业病身故/伤残、医疗费用报销、误工津贴,也有的保险产品可以扩展到非工作期间发生的意外事故造成员工伤残的.

江陵县19212828059: 什么是雇主责任险?
贲姜先辰: 依据保险法第六十五条第四款的规定,责任保险是指以被保险人对第三者依法应负的赔偿责任为保险标的的保险.作为责任保险的一种,雇主责任险是以企业对其所雇用的员工在受雇期间从事相关工作时,因意外事故或患职业病导致伤残、死亡或其他损失的赔偿责任为保险标的的保险. 雇主责任险本质上是一种财产保险.保险法第九十五条第二款规定,保险公司的财产保险业务,包括财产损失保险、责任保险、信用保险等保险业务.同时,企业所得税法实施条例第四十六条的释义也指明,企业参加的财产保险包括责任保险.所以,不论是税法还是保险法,都将责任保险纳入了财产保险的范畴.

江陵县19212828059: 什么是雇主责任保险?
贲姜先辰: 雇主责任保险是指被保险人所雇用的员工,在受雇过程中从事保险单所载明的与被保险人的业务有关的工作时,因遭受意外事故而受伤、残废或因患有与业务有关的职业性...

江陵县19212828059: 什么是太平洋保险的雇主责任险?
贲姜先辰: 就是老板给属下员工购买保险,一般保费比较便宜正常不是直系亲属不可以买保险,这个就可以了,必须是自己公司的员工,下属保费比正常单独给自己,或者一个人买要便宜很多.

江陵县19212828059: 什么是雇主责任险 雇主责任险是什么意思 -
贲姜先辰: 雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病,所致伤残或死亡,被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费...

江陵县19212828059: 什么是雇主责任险,雇主责任保险附加险条款有哪些 -
贲姜先辰: 一、什么是雇主责任险 雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工,在受雇过程中,从事与保险单所载明的,与被保险人业务有关的工作,而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病,所致伤、残或死亡,被保险人根据《中华人民共和国劳...

江陵县19212828059: 雇主责任险范围包括什么 -
贲姜先辰: 雇主责任险的基本保障范围包括: 1、 被保险人雇用的人员(包括长期固定工、临时工、季节工、徒工)在保单有效期间,在受雇过程中 ,在保单列明的地点、从事保单列明的被保险人的业务活动时,遭受意外而受伤、致残、死亡或患与业务...

江陵县19212828059: 什么是雇主责任险?它的赔偿范围是什么?它的赔偿金是多少? -
贲姜先辰: (1)雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病,所致伤、残或死亡,被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医...

江陵县19212828059: 雇主责任险是什么意思?雇主责任险是保障什么的? -
贲姜先辰: 雇主需要承担雇员工作过程中的一些风险,为了帮助雇主转嫁这方面的经济风险,建议雇主选购雇主责任险.雇主责任险是什么意思?雇主责任险是保障什么的 所谓雇主责任险,是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与...

江陵县19212828059: 企业购买雇主责任险有什么作用? -
贲姜先辰: 首先要明白什么是雇主责任险,雇主责任险是赔偿雇主对雇员依法应承担的经济赔偿责任,被保险人和受益人为企业,是为企业转嫁要承担的员工意外以及职业病费用的风险,包含职业疾病.当工伤、职业病发生后,即使企业有为员工缴纳社保,但按照劳动法规定,企业仍然需要承担相关的医疗费用,并负责经济赔偿责任,这一部分是社保和团体意外险所不能覆盖的. 而投保雇主责任险后,当发生工伤,赔偿款将直接发放给企业,再由企业赔付给员工,这样就将企业的赔偿责任转移出去,极大的降低用工风险.特别是企业里的部分短期工种,雇主责任险更能帮企业起到很好的避险作用.

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