公司为员工投保了雇主责任险和五险一金，现员工工伤死亡，是否两者都可得到赔偿？
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您好，两者是可以同时得到赔偿的。生活中风险无处不在，购买保险能够规避风险。在此给您推荐，目前提供多家保险公司产品，您可以对产品进行对比选择适合您的保险。另外因为年龄和职业不同选择的险种也不同，您也可以致电4006788618，我们会为您推荐适合的保险。以下推荐一些综合保险给您参考：一路平安综合意外险(网销版）是一款保障均衡的综合意外险产品。航空意外保障累计最高赔付可达60万元。1、普通意外（身故、残疾、烧伤）保险金10万元；2、航空意外保险金50万元；3、意外医疗保险金1万元，意外住院护理津贴50元/天。
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根据《工伤保险条例》规定：
第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
一、雇主责任险的受益人是公司法人代表。两者都可索赔，但对于亡者来讲，应该只能赔到五险部分。
可以的，这是两份保险
这情形比较复杂，雇主责任险主体赔付的是确属于企业责任但有所忽略或特殊情形下没有提供保护措施，造成员工伤害的赔付。
因此要提供险种的商业保险机构，进行情形的认定，是否符合赔付的范围。
社保的工伤赔付就不去讨论了。
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公司有为员工买雇主责任保险,又是工伤的情况下,有工伤级别。赔偿款是...
如果公司已经依法支付了员工的工伤待遇，商业保险的赔偿收益应该由投资人所有。如果是公司投保（建立保险合同关系并支付保险费）则公司所有，如果是员工投保（建立保险合同关系并支付保险费）则员工所有。
公司给员工买雇主责任意外险,如果员工在保险期外发生交通事故,公司将承 ...
雇主责任险负责赔偿员工在工作时间和工作场所内(一般是这样的规定，也有其他例外的情况)发生伤残或死亡，依法应由公司承担的经济赔偿责任。团体意外伤害保险一般为员工福利，在法律意义上不能减免应当承担的经济赔偿责任，一般来说受益人为员工本人或者近亲属;雇主责任险的保障范围以法律法规为基础，可作为一...
企业帮员工买雇主责任险
雇主责任险主要保障雇主所雇佣的人，在约定的期限内，被雇佣者在从事合同约定的被保险人的业务活动时，因意外受伤、伤残或者身故，雇主责任险还包括被保险人的有关诉讼费用。很多人觉得雇主责任和意外险都保障意外事故，但是这两者有一定的区别。意外险可以以员工个人为投保人，保障自己。企业主也可以为员...
公司购买了雇主责任险,公司50,其中50由员工承担,这是否适当
员工承担50%，这就是说员工是其中一个投保人，也就是说员工为雇主买单为雇主依法应承担的责任买单。如果公司购买员工的人身意外险，公司50%，员工50%，这是性质就不同了，因为人身意外保护的员工本身，公司承担50%说明是公司为员工的福利之一。不知道我的回答您是否满意呢？呵呵 扩展阅读：【保险】怎么...
单位给员工买了雇主责任险,员工受伤可以直接向保险公司理赔吗?_百度...
员工不可以直接向保险公司申请理赔。如果是在雇主责任险的责任范围内，单位向保险公司申请雇主责任险理赔，之后单位在赔偿给员工雇主这部分责任的赔偿。【
雇主险和团体意外险的区别
公司为员工投保，一般会选择团体意外险或者雇主责任险，这两个险种到底有哪些区别呢？一、保障对象 团体意外险为员工。雇主险责任险为公司。二、保障范围：团体意外险保意外身故、伤残医疗以及住院津贴。雇主险在此基础上多了误工费和法律费，且对职业病、对员工因工作原因造成第三者损伤都赔。三、保障...
公司有为员工买雇主责任保险,又是工伤的情况下,有工伤级别。赔偿款是...
雇主责任保险的被保险人为雇主，其保险金归雇主及公司所有，值得注意的是，雇主获得赔偿的前提是其已向员工作出赔偿，雇主获得保险公司的补偿额不能超过其对员工作出的赔偿额，否则即为不当得利。
公司用员工身份证买了雇主责任险,公司和员工存在劳动关系吗
有雇主责任险不一定证明劳动关系存在，由于劳动关系的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人。若雇主、雇员都是自然人，那么劳动关系当然不存在。
未入社保,发生工伤后公司说用雇主责任险赔付,赔付未没下来就离职还能得...
可以的，雇主责任险主要是看出险时你和雇主之间是否存在雇佣关系。理赔需要证明你们之间曾经存在劳务关系的证据，比如劳务合同、考勤表、工资表等等
佘叛双歧： 这两者其实不冲突的,五险一金更多是给企业员工买的保险,而雇主责任险则相当于给公司买的,受益人和被保险人都是企业哦,所以说在我看还是非常有必要买的.
察隅县17786367898： 投保了雇主责任险还用参加工伤保险吗? - ？
佘叛双歧： [案例描述]菁菁是一外企管理人员,该公司的员工每年都在商业保险公司投保雇主责任险(其保险范围和工伤保险的范围非常相像).投保了雇主责任险,还需不需要参加工伤保险?这两种保险有什么区别,哪一种对企业更有利?[案...
察隅县17786367898： 投了工伤保险和雇主责任险如何赔偿?我是某建筑公司的老板我为公司 ？
佘叛双歧： 雇主责任险是商业保险,其保险对象是雇主对雇员在受雇期间从事业务 时,发生伤残或死亡时承担的经济补偿责任,凡属于雇主负赔偿责任的,保险公司 才赔偿,雇主不负赔偿责任的,保险公司不负赔偿责任.而工伤保险是无责赔偿, 无论雇主是否有责任,只要参加了工伤保险的人员因公伤残、死亡都应该按照《工 伤保险条例》规定得到补偿.因此,如果你对雇员的死亡按照《工伤保险条例》规定 没有直接承担经济责任,那么你就没有理由向保险公司主张雇主责任险赔偿.
察隅县17786367898： 公司给员工买保险说的是五险一金,全额交保是什么意思?个人部分是不是也有公司交 - ？
佘叛双歧： 您好!五险一金,通常是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金.通常而言,养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人共同缴纳保费的,而工伤保险和生育保险则完全是由企业承担的. 一般情况下,社保金额是由国家、个人与企业共同组成的.全额交保,是指一般社保金额则是变成了由个人与国家承担,单位不承担相应的缴费责任,原本有单位负担的部分改为有个人承担,此种情况是不符合政策规定的.
察隅县17786367898： 公司购买的雇主责任险,雇员出险后,保险公司的赔偿是给公司还是员工个人 - ？
佘叛双歧： 赔偿是通过雇主赔付给员工,雇主责任险与员工意外险的区别就在于前者是与雇主挂钩,只要该雇主下的员工出事就赔付,而后者是针对员工个人,如
察隅县17786367898： 公司给员工购买保险是必须 5种保险都买吗?还是不用买全 - ？
佘叛双歧： 公司为员工买五险是必须要买全的,有些公司的三险一金都是不合规定的.如果出现了劳资纠纷,去劳动仲裁,也一定是职工赢.我们知道在在我国现行社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,再加上住房公积金...
察隅县17786367898： 公司给员工投保险问题 - ？
佘叛双歧： 唬人的.员工的社保是缴到社保局里的,任何人都是不能够私自动用的,也是不能够退回来的.以前农村户口的可以在辞职时退回社保,不过那也是退给员工本人的,而不是给公司的.到退休时没有缴纳满15年养老保险的,可以一次性退回个个人(个人账户里的钱和利息).
察隅县17786367898： 公司为员工买的保险赔偿金是公司还是个人的 - ？
佘叛双歧： 公司的,公司就是为了出了工伤之后少赔点,也是为了员工好,这个您不用在乎他,注意安全就行了!
察隅县17786367898： 什么是雇主责任险?它的赔偿范围是什么?它的赔偿金是多少? - ？
佘叛双歧： (1)雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病,所致伤、残或死亡,被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医...
