领导当的别人面问我和市长关系是什么意思？
没有什么关系啊，只是简单的领导跟下属的关系，就是简单的问题，所以不要想太多。
如果单位的同事问你与某位领导的关系，你可以采取以下方法来回答：
1. 保持镇静：不要因为这个问题而感到紧张或生气。保持冷静，回答问题时要尽可能地客观和清晰。
2. 避免直接回答：如果你不想透露过多关于你与某位领导的关系，你可以选择避免直接回答。例如，你可以说：“我和这位领导之间是工作关系，我们都是公司的员工。”
3. 简单明了：如果你觉得有必要回答这个问题，你可以简单明了地回答。例如，你可以说：“我和这位领导是同事关系。”
4. 不提供过多信息：避免提供过多关于你与某位领导的关系的信息，因为这可能会引起不必要的猜测和谣言。
5. 保持尊重：无论你的回答是什么，都要保持对同事和领导的尊重。避免使用不敬的言语或态度。
最重要的是，尽可能地保持专业和礼貌，避免让这个问题影响到你的工作和形象。
领导当着别人的面问你和市长的关系，就是想让别人都知道你跟市长的关系，还有可能就是想重用你，然后让别人也可以尊重你
这样是故意的让你难堪 但不知道你和市长是真正的什么关系 如果是正常关系还好，如果不正常的话真的是很难为情
领导当着别人的面问你和市长是什么关系？那可能在。别人的印象当中，你和市长的关系一定很亲密。不然的话市长。不能那么为。或者是市长为你说过什么话，在他们的潜意识当中，你们俩家有清楚分。
这是要给他自己脸上贴金啊，如果你跟市长有亲戚关系，那么别人也会记住他，因为他也可能跟市长拉上关系，这样的逻辑就会默认到别人心里，以后他合作办事就容易的多，典型的扯虎皮。
领导当的别人面问我和市长关系是什么意思?
意思很明显，说明你的后台关系很硬，其他人最好别去惹你，要和你搞好关系，还希望你多跟市长说领导的好话，多提拔领导，以后有什么福利都会给你，让别人不跟你争，随后而来的福利，容易都是你的，目的就是让别人知道你是有门路有关系的人，将来发展空间很大，前景美好。
领导当着朋友的面问我要不要和他一起吃饭,我拒绝了,不知道是对还是错...
这个要因情况而定啊，如果你的领导说得很真挚，那么你就做错了，可是如果只是带口话，那你就没有错
面试时人家问你跟领导发生矛盾你会怎么办!你会怎么回答?
而是他的自尊心受到了威胁。”所以在与领导讲话时，你应该讲求方式，莫犯“我的看法是正确的”这样的错误，让事实证明比你的能言善辩更有效，同时更会省掉许多不必要的麻烦。当然，这并非让你包容领导的全部作为。 领导也是人，同样会犯错，也和普通人一样，但是他们所处的地位给他们带来了一定的优越...
酒桌上,别人当着我老板的面问我工作辛不辛苦,我应该怎么回答?
终究是他人当你老总面问的，实际上应对这个问题，彻底不用那么焦虑不安。由于提出问题的问，大多数自身也不在意，仅仅酒桌上找出去的一个话题讨论罢了。大伙儿便是为了更好地商务接待互吹。工作肯定是艰辛，可是我很喜欢做这一工作，喜爱比啥都关键。假如我不太喜欢，我是不会违反自身意向做一份工作，...
大领导当其他领导的面问你头发掉得利害在琢磨什么呢?
这问题有意思。一石三鸟，含有三个意思：一个或许是你俩很熟，他是跟你开玩笑；再个或许是他那会心情大好；三个或许是敲山震虎，其他领导里有不安分的人。
...还要当着其他领导的面来问我这个他已经知道答案的问题?
层面不同所考虑的也不一样，有些事情是不能自己说的要经别人口说出来的。慢慢学吧。
我得罪了老板小蜜,她找茬告诉了老板,老板很生气当面问我和她,她不依...
聪明的老板是会分清公与私的,如果老板很糊涂,那也没有必要继续待下去
领导私底下问我那几个同事怎么样,我就说哪些不错,哪些还不行。后续...
说时候当你的上司和你的领导私底下问你那几个同事怎么样的时候其实并不是真的征求你的意见，是像你想的那么简单，你说哪些人行他就会重用那些行的人，你说那些不行的，他就会重用那些不行的人，如果你完全将心里的话说出来，那么很有可能你会掉进坑里面，你的上司和你的领导之所以这样问最主要的就...
...领导当这你们两个面问谁的错误。你是应该保持沉默还是把同事..._百...
既然是当着你俩的面问，那就让同事先说，如果同事说是自己的错，那你应该大度加包容的说：我也有责任。如果同事说是你的错，而你也有充足的理由，那就不用顾忌了，就事说事吧，以后和这个同事也要保持距离，不要深交
酒桌上被别人当着老板的面问工作辛不辛苦,应该怎么回答呢?
在酒桌上被别人当着老板的面前问工作辛不辛苦，作为员工要知道想要巧妙的回答，就应该直接跟别人说到自己工作辛苦是应该的。只要自己的辛苦，让老板能够看到辛苦就是最值得的，同时把自己的辛苦也能够说出来，也能够让老板理解员工的辛苦。只有让老板看到员工的辛苦，这样才能让老板打从心底里边比较感激员工...
夏临迪先： 我不是什么高人 ,但是我想说,领导做什么事情都是有目的的. 也可能是为了更多了解你,在听了大家的意见后,想提拔你呢.这点可能性比较大. 或是你的什么人和领导认识,只是你目前不知道而已. 还有,因为你工作努力,表现很好,引起了其他人的嫉妒,背后打你小报告呢. 其实不管怎么样,只要你问心无愧就好,不然太累心了,呵呵.
重庆市15915177892： 别人做错事,领导问我是谁我该不该说 - ？
夏临迪先： 他和你关系怎样,又 是做错了什么事,斟酌考虑,如果是无非紧要的事你跟领导打小报告了别人会怎么想你,领导又会怎么想你,多一事不如少一事,如果你的默不作声能给他人带来的益处大于坏处,那还是别多事了
重庆市15915177892： 大领导当其他领导的面问你头发掉得利害在琢磨什么呢? - ？
夏临迪先： 这主要看你与大领导之间关系决定.这句话无好无坏,看你怎么回答,你是怎么回答的?(大概回答)1、中性回答,最近工作压力大,太忙了,有许多问题需要解决.2、讨好回答,您安排的工作,我全力以赴,一定做到最好
重庆市15915177892： 领导当我的面夸同事是暗示我吗? - ？
夏临迪先： 个人认为,如果你的领导在你的面前夸奖你的某个同事,确实很大程度上有可能是在暗示你. 首先,作为领导是我不可能无缘无故在你面前夸奖其他同事的,他之做信所以这样做,往往是基于你最近一个阶段工作表现的不满,认为你在工作中应...
重庆市15915177892： 直接领导严肃地问我在单位有没有亲戚关系,和某位领导有没有亲戚关系,什么意思?该怎样回答?当时我诚实 - ？
夏临迪先： 直接领导询问你在单位是否有亲戚关系以及与某位领导是否有亲戚关系可能有多种原因,例如:1. 了解公司员工之间的关系:领导可能想要了解公司员工之间的亲属关系,以便更好地管理公司员工之间的关系,避免出现利益冲突或其他问题....
重庆市15915177892： 你的直属领导每天就套你的话,比如问你家境如何,是公司哪个领导介绍进来的.这种应该准备怎样的说辞去应 - ？
夏临迪先： 如果你是不带特殊目的去上岗,也不知道你上司跟其他领导的关系的话,最好开始先不要急着漏底自己的关系,不要实话实说.想要获得赏识是肯定要站队的,一天还未能确定你的情况一天你都不能得到上司的信任.关键是你自己的判断,站队后的得失取舍如何,如果你现在有能信任的内部人士在的话,先大概摸清一下内部的领导关系和手下的派别情况,看跟你有关系的冲突不,再决定要不要跟好这个上司和实话能说多少;如果什么关系都没的话,那就直说可以了,信不信随她.反正少说话,事情只做刚好的份,不多也不少,慢慢来,总会少出错的.
重庆市15915177892： 考察干部 - 急,领导干部谈话今天我们单位考察干部,找我们谈话,要注意什么? ？
夏临迪先： 其实用不着紧张,提干谈话是无所不谈的.一般来说;1.了解你对本单位,本部门,本职工作情况的熟悉程度;2.对本单位领导班子和领导成员的看法;3.对本单位,本行业今后发展的看法;4.是否服从组织的工作安排.----记住,要放松,发挥自己的水平,不吹牛,要有新观点不老套,态度诚恳.特别不要说别人的坏话.----一切会按你的愿望进行的.祝马到成功.
重庆市15915177892： 当过领导的人来看看 - ？
夏临迪先： 你先在首先要做的是站好队伍,你必须要有一个靠山,要想向上爬,上面没有人是不行的,你表面上要和他处好关系,请他吃顿饭,你的领导你要送礼,你要在你的下属中建立威信,让厂里的人,知道,你是有能力的,你不是软弱的,该花的钱要花,不要心疼,要狠心砸钱,等位子有了,害怕捞不过来吗,当你有机会整你的对手时,千万不要手软,背后狠狠捅他一刀,对上要学会溜须拍马,对下要会玩弄权术,就这样才以一步步往上爬,当然了,你才干是你的根本,千万不能丢!领导是这样练成的.
