中国制造业月薪一万没人来,为何制造业招聘员工越来越难?

作者&投稿:成王松 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 因为制造业月薪没那么高,而能在制造业拿这么高月薪的人,在其他行业同样能。

中国的制造业好像突然间就陷进了僵局,很多年轻人宁可去送外卖,也不愿到工厂里去打工。尤其是自疫情爆发以来,制造业缺工人的局面始终存在。我们能在网络上看到铺天盖地的招工讯息,可仿佛社会中的失业人群在面临工厂招工时都失明了。

月薪一万没人来,这是日本报道上中国制造业的僵局。

日本《东方新报》4月27日文章,原题:“月薪开1万元,年轻人都不来”,中国制造业面临严重人手不足。

中国制造业面临人手不足的状况,我们能够在铺天盖地的招人信息当中看出来,中国制造业确实陷入了一个僵局。年轻人开始主动远离制造业,开始不愿意投身其中,仿佛知道也是洪水猛兽。

大家一股脑的开始投入到服务行业或网络、金融等热门行业之中,制造业已经被大多数年轻人排除在选择工作时的选项之外。可是这种现象,绝不仅仅是因为年轻人不愿意吃苦,说到底还是因为薪资待遇和社会地位问题。

因为制造业薪水真的不算高,而能在制造业拿高薪的人,在其他行业同样能。

如同题目中所说,中国制造业月薪1万没人来,这真的是事实吗?事实是你会发现中国制造业工人一多半以上月薪不过万,很多地区每天上12小时,一年365天无休,连保险都没有的工人月薪也就是5000左右。

我所生活的地区就是这样一个状态,我也曾经在制造业待过几年时间,工作三班倒,全年无休,而且没有保险,一年平均下来工资也就4000。这应该才是大多数制造业基层工人的现状。那些所谓的月薪过万,又或者说一天500的小工厂、小作坊,一天几百块钱能让你工作十五六个小时。

除了基层工人工资不高之外,现在制造业招工同样想要招高学历、服从身高的人,并且愿意给他们开高工资。可是真正能在制造企业拿到月薪万元以上的人,在其他行业或领域同样能拿到这个月薪,甚至可能会更高。

我们当地有家企业去年毕业季到本地大学去招工,企业虽然是制造业,但招工的是信息技术部门,在一个县城工作,薪资能开到7000多,应该不算低了,但事实上愿意来的毕业生一个都没有。因为这群人到大城市去工作,随随便便都能月薪过万,甚至我一个刚毕业的亲戚到北京工资就一万五,而老家制造业给七千,都觉得这些学生不识抬举。

制造业招聘员工越来越难,原因绝对不是如网络上所说年轻人不愿意吃苦,年轻人不愿意去做,而是制造业收入根本没那么高。当制造业基层工人薪资甚至都不如送外卖高,谁又愿意去工厂里面和机械设备打交道呢?

人人都是为了更好的生活,总聊梦想是没有出路的。

因为制造业太累了,而且晋升速度太慢了。大家都不太喜欢这种工作,现代人喜欢比较轻松的。

还是因为工资低。不是没人干。你觉得一万很多。在职业上能赚一万五我干嘛去赚一万。就好比你进厂打工一月赚五千的我送外卖的我干嘛去进厂。说白了还是工资低。你开到八千。你制造业给工人的薪水高出服务业多出一半的薪水。中国招不到人。那都是见鬼。

因为这个行业还是非常的枯燥乏味,很多老的员工他们并没有欣欣的想法,一些年轻人也不愿意去再制造行业,浪费自己的精力,工作压力非常的大,很累,所以招聘员工很难。

因为大家对职业都会有一个误区,认为白领才是高端职业,所以制造业也越来越难招聘员工。


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尘会益肾:[答案] 1.中国制造需要进口大量的原材料、能源等,但我国在进口定价上却没有主导权,价格的轮番快速上涨,加之国内劳动力成本的上升,制造的成本优势 逐渐消亡;2.近年来人民币持续升值、出口退税的调低及非关税壁垒等

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