企业社保补贴

什么叫社保补贴~

社保补贴是指政府对由雇员自己或其雇主为雇员制定的社会保险方案的分摊额的资助，这种社会保险对个人的支付，通常来自一项专门基金。

企业社保补贴分好几种：创业带动就业补贴，一次性创业补贴 租金补贴

（一）创业带动就业补贴。为招用人员连续缴纳3个月以上社会保险并与招用人员签订1年以上劳动合同的初创企业，按初创企业招用人数给予创业带动就业补贴。补贴标准为招用3人（含3人）以下的按每人2000元给予补贴；招用3人以上的每增加1人给予3000元补贴，每户企业补贴总额最高不超过3万元。
（二）一次性创业补贴。在校及毕业5年内的中专以上学历或登记的失业人员（有失业证）或退役退役军人创业的，公司成立三年内并且正常经营6个月以上的，至少有一名员工购买社保（三个月以上）。补贴标准为每户1万元，符合条件的人员只能享受1次创业资助。
（三）租金补贴。企业成立时间在三年内，在校及毕业5年内的中专以上学历的人员，领取毕业证5年内的出国（境）留学回国人员，复员转业退役军人，登记失业人员，企业有员工缴纳社保满一个月以上，创办初创企业并担任法定代表人或主要负责人的，可申请租金补贴。租金补贴直接补助到所创办企业，每户每年5000元，累计不超过3年。希望珠算的回答可以帮到你

　社保补贴
　　　　为鼓励用人单位招用失业人员，支持失业人员自谋职业、自主创业和灵活就业，商贸企业、服务型企业招用持《再就业优惠证》人员，符合《通知》规定条件的，可向当地县级以上劳动保障部门申请享受社会保险补贴。具体办法按《财政部、劳动保障部关于进一步加强就业再就业资金管理有关问题的通知》执行；持《再就业优惠证》的“4050”人员从事灵活就业的，可按以下程序申请享受一定额度的社会保险补贴：1．向街道劳动保障机构申报就业，并凭《再就业优惠证》、社会保险缴费凭证等相关材料，向街道劳动保障机构提出社会保险补贴申请；2．街道劳动保障机构核实灵活就业人员的就业情况，出具灵活就业证明，并为其向当地县级以上劳动保障部门申请社会保险补贴；3．经劳动保障部门审核、财政部门复核后，将补贴资金直接支付给本人；社会保险补贴标准按灵活就业人员实际缴纳社会保险费的一定比例计算。具体补贴办法由各省、自治区、直辖市根据《资金管理通知》制定。
　　[相关政策]
　　关于印发《用人单位招用失业人员社会保险和岗位补贴办法》的通知(京劳社就发[2006]89号)
　　各区、县劳动和社会保障局、财政局，市属各委、办、局、总公司（集团），计划单列企业、中央在京单位及各类用人单位：
　　为了贯彻落实《北京市人民政府贯彻落实国务院关于进一步加强就业再就业工作文件的通知》（京政发〔2006〕4号）文件精神，促进失业人员尽快实现就业，鼓励支持用人单位招用失业人员，现将《用人单位招用失业人员社会保险和岗位补贴办法》印发给你们，请认真贯彻执行。
　　附件：1.用人单位招用失业人员社会保险和岗位补贴办法
　　2. 中、重度残疾人划分标准
　　北京市劳动和社会保障局 北京市财政局
　　二○○六年六月二十八日 二○○六年六月二十八日
　　附件1：
　　用人单位招用失业人员社会保险和岗位补贴办法
　　第一条 为了鼓励支持用人单位招用失业人员，促进失业人员再就业，根据《北京市人民政府贯彻落实国务院关于加强就业再就业工作文件的通知》（京政发〔2006〕4号），结合本市实际，制定本办法。
　　第二条 本办法适用于招用城镇登记失业人员的企业事业单位、国家机关、社会团体、个体工商户各类用人单位（以下统称“用人单位”）。
　　第三条 社会保险补贴、岗位补贴是鼓励用人单位招用失业人员并按规定为其缴纳社会保险费后，给予用人单位的资金补助。
　　第四条 用人单位招用持《再就业优惠证》的失业人员且符合下列条件的，给予社会保险补贴、岗位补贴：
　　（一）商贸企业、服务型企业（国家限制的广告业、房屋中介、典当、桑拿、按摩、氧吧除外），招用女满35周岁、男满40周岁以上的失业人员，签订1年及以上期限劳动合同的，在合同期内给予最长不超过3年的社会保险补贴。
　　（二）用人单位招用女满40周岁、男满50周岁以上的失业人员（以下简称“4050”失业人员，享受社区公益性就业组织专项补贴以及国家机关、事业单位中财政已安排单位缴纳社会保险费的人员除外），签订1年及以上期限劳动合同的，在合同期内给予最长不超过5年的社会保险补贴。
　　用人单位招用 “4050”失业人员，签订3年及以上期限劳动合同的，除按上述规定给予社会保险补贴外，每招用1人再给予一次性的岗位补贴。
　　（三）用人单位招用中度残疾失业人员，签订1年及以上期限劳动合同的，在合同期内给予最长不超过3年的社会保险补贴；招用重度残疾失业人员，签订1年及以上期限劳动合同的，在合同期内给予最长不超过5年的社会保险补贴。
　　用人单位招用中、重度残疾失业人员，签订3年及以上期限劳动合同的，除按上述规定给予社会保险补贴外，每招用1人再给予一次性的岗位补贴。
　　第五条 用人单位招用失业人员后，按规定为其缴纳社会保险费，并代扣代缴个人应缴部分。社会保险补贴按以下标准计算：
　　（一） 基本养老保险补贴以上年末本市最低工资标准为基数，补助20%。
　　（二）失业保险补贴以上年末本市最低工资标准为基数，补助1.5%。
　　（三） 基本医疗保险补贴以本市上年度职工月平均工资标准的60%为基数，补助9%。
　　上述补贴标准遇本市进行调整时，按新规定执行。
　　第六条 社会保险补贴采取“先缴后补，一年一补”的方法，即：用人单位招用失业人员，签订劳动合同，按规定到区（县）劳动和社会保障局（以下简称“劳动保障局”）办理招用备案手续，按时足额缴纳和代扣代缴各项社会保险费，履行劳动合同每满1年后，于次月1日起30日内向单位所在地区（县）劳动保障局提出申请，市劳动保障局按规定审批。
　　第七条 岗位补贴采取“先期安置，分期拨付”的方法，即：各类用人单位招用“4050”失业人员和中、重度残疾失业人员，签订3年以上劳动合同，缴纳和代扣代缴社会保险费，履行劳动合同满1年后，于次月1日起30日内向单位所在地区（县）劳动保障局提出申请，经市劳动保障局批准先补助3000元，待履行劳动合同满2年后，再次补助2000元。
　　第八条 首次申请社会保险补贴、岗位补贴须提交下列材料：
　　（一）单位申请享受社会保险补贴、岗位补贴的报告；
　　（二） 《企业法人营业执照》或《事业单位法人证书》、《社会团体法人登记证书》、《个体工商户营业执照》，商贸企业、服务型企业还应当提交《企业实体吸纳下岗失业人员认定证明》（证书编号SFXXXXXX）；
　　（三）被招用失业人员的《北京市城镇人员就业登记卡》原件及复印件、《再就业优惠证》、《中华人民共和国残疾人证》原件及复印件、劳动合同书（原件审核后退回）；
　　（四） 用人单位《申请社会保险补贴、岗位补贴花名册》（样式附后，以下简称《花名册》）；
　　（五）《用人单位招用失业人员缴纳社会保险费证明》(样式附后，以下简称“缴费证明”)；
　　（六）《社会保险补贴、岗位补贴审批表》（样式附后，以下简称《审批表》）；
　　（七）申请补贴时上个月职工工资发放表和会计凭证及复印件；
　　（八）劳动保障局要求提供的其他材料。
　　第九条 再次申请社会保险补贴、岗位补贴须提交下列材料：
　　（一）单位申请享受社会保险补贴、岗位补贴的报告；
　　（二）前次申报的《审批表》、《花名册》以及市劳动保障部门的批复复印件；
　　（三）本次申请社会保险补贴、岗位补贴的《审批表》、《花名册》及缴费证明；
　　（四）申请补贴时上个月职工工资发放表和会计凭证及复印件；
　　（五）其他应当提供的材料。
　　第十条 区（县）劳动保障局收到用人单位申请社会保险补贴和岗位补贴申报材料后进行审核，提出审核意见。并于每月25日前，将申报材料上报市劳动保障局。市劳动保障局核准批复后，按照有关规定拨付用人单位社会保险补贴和岗位补贴资金。
　　第十一条 用人单位未按本办法第六条和第七条在规定时限内申请社会保险补贴、岗位补贴的，可在规定截止时限后的12个月内提出书面申请，说明理由。经批准后可以享受社会保险补贴、岗位补贴。
　　第十二条　用人单位可根据本单位的实际情况，将拨付的岗位补贴资金用于扩大再生产购买所需设备、物资和办公用品，单位职工的工资、福利、劳动保护及社会保险方面的开支。
　　第十三条　享受社会保险补贴和岗位补贴的用人单位与劳动者应当按照国家和本市有关劳动合同规定执行。
　　第十四条 区（县）劳动保障局应加强对用人单位申请社会保险补贴、岗位补贴的政策指导，严格按规定审核材料。
　　第十五条 市、区（县）劳动保障局、财政局对使用社会保险补贴、岗位补贴的用人单位进行监督、检查，对违反规定虚报冒领社会保险补贴、岗位补贴的，由区（县）劳动保障局、财政局负责追回全部资金，构成犯罪的，依法追究相关人员的刑事责任。
　　第十六条 区（县）劳动保障局滥用职权，违反规定给予用人单位社会保险补贴、岗位补贴的，依法严肃处理，对相关责任人给予行政处分。
　　第十七条 本办法自2006年7月1日起执行。
　　2006年7月1日前，用人单位按照《关于印发〈招用失业人员社会保险和岗位补贴办法〉的通知》（京劳社就发〔2003〕39号，以下简称“39号文件”）招用失业人员的，其社会保险补贴和岗位补贴可按照39号文件有关规定继续执行；7月1日前经市劳动保障部门批准享受社会保险补贴但未到期的用人单位，其剩余补贴期限按原批准期限执行。
　　社会保险补贴、岗位补贴审批表 （表略）
　　用人单位申领社会保险补贴、岗位补贴花名册 （表略）
　　招用失业人员享受社会保险补贴、岗位补贴汇总表 （表略）
　　附件2：
　　中、重度残疾人划分标准
　　一、中度残疾人包括：
　　（一）视力残疾中的一级低视力、二级低视力；
　　（二）听力残疾中的二、三级；
　　（三）言语残疾中的二、三级；
　　（四）肢体残疾中的二级；
　　（五）智力残疾中的三、四级；
　　（六）精神残疾中的二、三级。
　　二、重度残疾人包括：
　　（一）视力残疾中的一级盲、二级盲；
　　（二）听力残疾中的一级；
　　（三）言语残疾中的一级；
　　（四）肢体残疾中的一级；
　　（五）智力残疾中的一、二级；
　　（六）精神残疾中的一级。
　　注：1.本《标准》根据中国残疾人联合会制定的《残疾人实用评定标准（试用）》进行划分；
　　2.残疾类别、等级以《中华人民共和国残疾人证》的认定为准。

重庆的企业社保最低只缴纳425了，这是国家对企业的减负而放出的一些补贴政策，当然，具体的情况需要专业的公司和人员结合公司情况和政策才能够进行补贴。具体可以详情我。

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海港区13468776278： 社保补贴领取条件是什么 ？
韦达复方： 1、就业困难人员灵活就业后在从业所在地社区进行了就业登记并缴纳社会保险费的.灵活就业人员是指与用人单位签订一年以下劳动合同或者无固定用人单位且能提供临时就业证明的人员.2、各类用人单位招用就业困难人员,签订一年以上劳动合同并缴纳社会保险费的,在相应期限内给予基本养老保险、基本医疗保险和失业保险补贴;3、用工单位招用本市农民工并与其签订一年以上劳动合同且参加了城镇职工工伤、医疗、养老等社会保险的.

海港区13468776278： 哪些单位、个人可享受社会保险补贴? - ？
韦达复方： 社会保险补贴.各类用人单位(不含劳务派遣企业)招用就业困难人员,与其签订1年以上期限劳动合同并为其缴纳社会保险费的,按实际招用的人数,在相应期限内给予社会保险补贴,期限最长不超过3年.劳务派遣企业招用就业困难人员在其...

海港区13468776278： 公司一年未给员工缴社保,每月给500元社保补贴,合理吗? ？
韦达复方： 一、入职一年未给社保,每月五百元社保补贴合理吗不合法.解析公司不给员工缴纳社保不合法,员工可以向劳动保障部门举报投诉.法律依据《中华人民共和国社会保险...

海港区13468776278： 工资里有社保补贴吗?工资里有社保补贴吗? ？
韦达复方： 正规企业的工资是不包括社保补贴的.工资包括社保补贴有两种可能,第一是这个公司为了让面试者觉得他们公司的待遇好,把社保公司缴纳部分作为工资的一部分拿到台面上来说,实际上这部分到时候是得拿去交社保的;第二是这个公司不给员工交社保,而是给以部分资金作为补贴发到员工手上,但是这种方法其实是不合法的,所以第一种可能的机会比较大.

海港区13468776278： 2019年社会保险补贴标准有哪些调整呢? ？
韦达复方： 一、社会保险补贴标准用人单位招用就业困难人员、高校毕业生创办的企业招用应届高校毕业生(含创办企业的高校毕业生本人)和小微企业招用应届高校毕业生的社会保险补贴标准,调整为500元/人·月(其中,养老保险补贴310元/人·月、失业保险补贴6元/人·月、工伤保险补贴14元/人·月、医疗保险补贴

海港区13468776278： 重庆小微企业社保补贴是怎样规定的 - ？
韦达复方： 《重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局重庆市工商行政管理局关于做好微型企业社会保险补贴工作的通知》: 一、补贴对象 我市微型企业招用城乡劳动力,与其签订1年以上期限劳动合同,按规定参加社会保险并按时足额缴纳社会保险费...

海港区13468776278： 深圳社保企业补贴多少钱一个月 - ？
韦达复方： 深圳社保医疗保险1档:一共是915.10元每月,企业单位需要缴纳644.29元每月,个人需要缴纳270.81元每月.深圳社保医疗保险2档:一共是585.62元每月,企业单位需要缴纳389.61元每月,个人需要缴纳196.01元每月.深圳社保医疗保险3档:一共是566.92元每月,企业单位需要缴纳378.39元每月,个人需要缴纳188.53元每月.以上述指的个人部分是指个人在深圳的企业单位缴纳社保个人只出的个人部分深圳社保费用而已,如果是个人自己缴纳的话,就需要出全额.一般来说,企业都会按最低档帮助员工缴纳社保的,因为选择最低档的社保费用比较低,企业不需要出多过钱.扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些＂坑＂

海港区13468776278： 社保3000元补助政策怎么用 - ？
韦达复方： 1 社保3000元补助政策是指国家对于参加社保的人员给予的一种补助政策.2 参保人员需要满足一定的条件,如连续参保满1年以上、月平均工资不超过3000元等.3 使用该政策的方法一般是在参保单位或社保经办机构进行申请和办理,需要提供相关的证明和材料,待审核通过后即可获得补助.同时,也可以在政府网站或社保官网上查询相关信息和政策细则.延伸:除了社保3000元补助政策,国家还有其他一些涉及社保的福利政策,如养老保险、医疗保险、失业保险等.对于参保人员来说,了解和掌握这些政策,可以更好地保障自己的社会保障权益.

海港区13468776278： 在杭州交的社保现在没工作了,社保公司有补贴吗? - ？
韦达复方： 在杭州交的社保现在没工作,如果是公司辞退参保人,那么可以领取失业金,如果是参保人主动离职,则领取不了失业金.没工作社保也可以正常缴纳,个人缴纳只交医疗保险和养老保险.领取失业金流程:1、用人单位带着终止或者解除劳...

海港区13468776278： 社会保险补贴政策的介绍 - ？
韦达复方： 社会保险补贴政策是指为鼓励就业困难人员灵活就业,减轻其以个人身份缴纳社会保险费用的压力,或为降低企业的用人成本,鼓励其吸纳就业困难人员就业,对上述个人或单位在缴纳社会保险费用后实行先缴后补,给予一定费用补贴.