留学生在美国找工作怎么找

留学生在美国怎么找工作~

第一，美国留学生找工作，要考虑能不能工作。
能不能工作要看自己有没有工作许可，没有工作许可，能不能办到工作许可。如果有下列几种工作许可，外籍学生学者就可以工作：通过学校申请的OPT或CPT;通过递交I-485取得的工作许可，和由雇主申请的H-1B.如果外籍学生学者明知自己没有办法得到工作许可，最好不要把精力放在寻找工作上了。
第二，美国留学生找工作，要看有没有H-1B名额。
在美国，大部分雇主提供的工作机会受每联邦会计的H-1B名额限制。拿到任何一个公司的工作机会，首先必须考虑H-1B名额。如果没有H-1B名额，必须等到有名额之后才能申请转换成H-1B工作身份。然而拿到教学科研机构的工作机会，没有H-1B名额限制，随时可以递交H-1B申请而从学生身份更换成工作身份。但是要从教学科研机构的工作跳到公司企业去工作，则必须等到H-1B有名额时才可以。因此，有没有H-1B名额，不是看做什么工作，而是看为谁工作。同一工种，例如软件工程师，在公司里工作必须考虑H-1B名额问题，但在教学科研机构工作，则无什么名额可担心了。
第三，美国留学生找工作，要看工作职位性质。
即看该工作职位要不要求至少本科学位。如果雇主明确表明某工作职位不要求本科学位，外籍学生学者不应理会这种工作职位。原因是，这种职位不符合申请H-1B的条件。有些工作职位本来不需要本科学位，即使雇主要求本科学位，例如，技师，秘书，行政助理，等等，也不要去找。
第四，美国留学生找工作，要看是否与所学专业有关。
和自己的专业毫无关系或关系不大的工作，应尽量避免。这里是指工作机会与专业的相关性，不是雇主的业务性质或范围。学财务会计的，不一定非要找会计事务所的工作，他们可以到任何需要财务会计人士的雇主，比如，学校，公司，医院，律师事务所，基金会，等等那里寻找工作。同样，学电脑的，不一定要做软件公司做软件开发工作，他们还可以把找工作的面铺广到其他任何需要电脑人才的雇主那里。学工程的，还可以到相关的公司里寻找销售工作，等等。
第五，美国留学生找工作，要看工资待遇是否符合法定要求。
不付工资的志愿者的工作对外籍学生学者在美国维持合法身份没有帮助。工资太低，不利于申请H-1B工作身份或签证，也不利于日后申请绿卡身份。福利不是工资。如果在福利好和工资低与福利差而工资高之间作选择，选择高工资。虽然从纳税角度讲，不好，但从申请移民身份方面讲，有利。
第六，美国留学生找工作，要看想去工作的雇主是否愿意帮忙办理身份。
很多美国雇主对移民法了解不多。这不重要。重要的是雇主对办理移民身份的态度。如果雇主明确表示该公司不为任何人办理H-1B工作签证（身份），不要为这样的雇主工作，除非自己只想在OPT期间临时工作一段时间。还有的雇主只给办J-1, 不办H-1B.如果变成J-1身份，如果不豁免掉回国服务两年的限制，今后无法在美国转换成其他身份包括申请绿卡。因此，要小心。如果雇主明确表示该公司不为任何人办理绿卡申请，不要为这样的雇主工作或者最好尽早寻找其他愿意办理绿卡的雇主，除非自己不想在美国取得长期身份。如果雇主表示有可能帮助办理身份，但必须工作一定年限之后才考虑，要不要接受这样的雇主的工作机会，应三思而后行。雇主有意的耽搁，有可能让外籍员工失去申请移民身份的最佳时机。这对寻找大学教师工作的人来说尤其重要。如果有两所学校愿意给工作机会，一所学校给薪资较高，但规定必须工作一年半之后才为外籍教师办理移民身份，另一所学校给的工资较低，但同意立即或尽快办理移民身份，应选择去后者学校工作。
第七，美国留学生找工作，还要看雇主的性质。
如果雇主是美国联邦政府机构，几乎不要在那份工作机会上花时间精力，因为只有美国公民才有资格做美国联邦政府机构的工作。只有极少例外情形。如果该职位属受限制的敏感职业，找工作时要小心。如果雇主是美国地方政府（州或市）工作职位，也要先弄清楚外国人能不能做那份工作，政府办不办理H-1B工作身份。否则，会竹篮打水一场空。
因为国内海归贬值，越来越多的美国留学生选择先在美国找工作以赚取工作经验，但是如果对找工作的相关法律不够了解，因违反移民法而被遣返，就相当不值得了。

　　在美国留学毕业以后找工作这件事，是现在少数凭借个人能力来定结果的。这个问题总结起来只有三个字：靠自己。只要够努力，够实力，什么不可能的都能变成可能。对于美国留学的毕业生来说，找工作有哪些注意事项?

招聘会
　　机会永远是给有准备的人准备的。很多人在毕业前的一个学期才去参加招聘会，拿不到面试就说招聘会没用。其实这不是招聘会没用，校园招聘仍旧是录取应届生的主要手段，而是这些临时抱佛脚的人根本就没有练习过。谁都不是天生就有招聘经验、会推销自己的。
　　很多人认为简历是一劳永逸的，缺少一个反思的机制。正确的做法应该是每谈完一个公司，就迅速记下来他们感兴趣的点是什么，问的问题是什么，甚至是当时脸上的反应和表情，然后回去反思自己的简历，不断地修改上面每一个细节。

前期面试
　　很多人到美国之前可能都没有在国内经历过招聘面试，加上语言的障碍，对于在面试当中应该如何表现一无所知。针对行为测试，去面试之前网上随便一搜就有长短各种问题的清单。很多问题都是殊途同归的，都可以用一个答案来回答同时显示个人优势。
公司面试
　　公司面试不光是对个人能力的检验，也是体力和抗压能力的挑战，很多公司专门设计出拉锯战一样的面试过程，就是为了观察应聘者是否能够承担将来需要超负荷工作的情况。很多事情都是可操作的，关键在于应聘者值不值得。
offer
　　利用公司所给的考虑时间仔细考虑，互相比较然后和人力主管协商薪水和福利，除此之外入职前找几本美国职场新人的书看一看，哪怕做一点心理建设。

　　无论是国内还是国外，学历、专业、成绩、荣誉等都是参考，能力才是重要的东西，美国留学生毕业后找工作更是如此。通过应聘，利用简历和面试展示自己的优势和能力，把自己推销出去，找到一份心仪的工作，才是目的，在此之前，要做好充分的准备，积累足够的经验。

最近，电视剧《小别离》的热映令送孩子出国留学成了中国家长备受热议的话题。然而不少家长都在叹息孩子美国留学即将毕业了，但是找不到工作，焦心得很。
也难怪这些家长会这么心烦，因为留学生毕业了又想继续留在美国的话，摆在他们面前可以选择的路主要大概就这么几条(找个美国公民结婚这种咱就不提了)：
1. 找到一份合法工作，申请opt(即Optional Practical
Training专业实习，是美国F1学生签证毕业后的实习期，获得后可留美1年，但必须在毕业后60年申请到，否则必须离开美国)，工作以后转成H1B工作签证(特殊专业人员/临时工作签证);
2. 换个专业，继续学习，保持F1(学生签证)身份;
3. 土豪老爸老妈做坚强后盾，直接办理投资移民手续。
除却第三种特殊情况，对于大多数留美学生来讲，第一条无疑是最靠谱最低消费的路。
然而，想要走这条路的实在是太难!
1.到底有多难
中国学生在美国毕业后的就业情况就跟在北京毕业后的求职境遇差不多——找工作难吗?难。
特别是对于那些去美国攻读文科的朋友。因为你的英文再好，也无法在短短几年内就能写出像美国土著那样地道的文章，就算是哥伦比大学新闻系那样的王牌专业出来的中国留学生，如今还在漂泊着。
相比而言，理工科的就业情况可能会好一点，但是找工作的过程却一点都不容易。
有些人可能找工作找了半年，简历投了几百份，可是连像样的面试都没几个，最后只能无奈回国。
2.普通学生如何找个好工作
说起来可能比较难以置信，但是美国人找工作80%都是靠熟人介绍然后面试，这是在美国找工作很重要的方式，俗称“Networking”。
西读是一位在美国留学的中国学生。大学毕业的没钱没权的他想在美国找份好工作，于是他“以其人之道还治其人之身”——利用美国职场的“Networking”帮他找到了一份好工作。
在计划开始之初，他在学校找到了该市所有校友的联系方式，然后筛选了大约30个背景相似的校友;然后就直接给这些校友写信，告知他们打算在该市找工作，希望他们能在百忙之中抽空一起吃顿饭或者喝喝咖啡。
最后，他成功联系到了16个之前完全不认识的校友同意一起见面。
他在面谈的时候，介绍了一下自己的背景和想法，从对方那里了解一下该市的机会和对方公司的机会，请校友一旦发现有合适的机会能通知一下，顺便要了对方比较详细的联系方式，并给了一件学校当年的The
Shirt作为感谢。
之后，他就一直比较关注该市的招聘情况。但凡看到哪个公司的招聘能和自己背景沾上边的，先看是否有校友在该公司，如果有，网上先递了再说。
事后，他就在邮件中告知这位校友自己投递的工作申请和简历，三四次以后，在恰逢一个校友的熟人部门招人，经过校友的推荐就拿到了面试机会，很快就拿到offer。
事后从同事那里得知，当时有不下200份简历，而部门经理根本没时间去一一细看，只挑了5份内部人推荐的，面试了2个，而他由于背景接近，幸运地拿到这第一份工作。
虽然说这个案可能有幸运女神加持，但是不能否认主角的事先筹划和抓住一切可以利用的资源的决心和努力。
3.简历与面试也很重要
除此以外，尽早开始投简历与面试也是很重要的方式。
早早的开始投简历跟面试可以更了解身边的就业机会，最重要的一点就是，可以练习面试技巧。
有时候，为了得到面试机会是需要不管职位海投去面试过不同的职位，重要的是能提高自己的面试能力。
有一本书叫 《Job Research solution》，这本书很好的阐述了“美国式找工作”的方法，也给了许多找工作心态的指导。
里面说道，像找工作这种事情，我们只能控制它的过程，是无法控制其结果的。
拿到offer的机会就跟买彩票似的，你买的彩票越多(得到的面试机会越多)，中奖的概率就越大(拿到offer的机会就越大)。
所以各位留学生在找工作路上难免有失败，但也请别太在意。

留学生在美国找工作可以按照以下步骤进行：

1.确定目标：明确自己想要从事的行业和职位，了解该行业的就业趋势和要求。

2.构建专业简历：撰写一份针对美国市场的简历，突出自己的教育背景、实习经验和技能。

3.网络建设：利用社交媒体平台（如LinkedIn）建立专业联系，参加行业相关的活动和职业展会，扩大人脉圈。

4.利用就业资源：利用学校的职业指导中心、校友网络和就业网站，获取就业信息和资源。

5.实习和志愿者工作：通过实习和志愿者工作积累经验，展示自己的能力和适应能力。

6.适应文化差异：了解美国的职业文化和面试习惯，进行必要的适应和准备。

7.求职技巧和面试准备：学习求职技巧，准备面试问题和答案，展示自己的专业知识和技能。

8.合法工作许可：确保自己有合法的工作许可，了解相关的签证要求和程序。

9.持续学习和自我提升：持续学习和提升自己的技能，跟随行业的发展趋势。

10.保持积极态度：保持积极的心态，坚持努力，相信自己的能力，不断寻求机会。

请注意，以上步骤仅供参考，具体情况还需根据个人的实际情况和目标来调整和执行。

中国留学生在美国找工作的途径：
1、学校的careerservicecenter是首选，因为学校与外界有着千丝万缕的联系，那里介绍的公司都是认可留学生所在学校的公司，这就是为什么千方百计要去好学校的原因。申请学校所处地理位置的选择：首先是新英格兰地区，此地区为美国的发源地，几大城市(纽约，费城，波士顿，哈特福德，新泽西，华盛顿哥伦比亚特区等)都位于这里。想象一下为什么中国人那么想去北京和上海上大学，同样道理。其次是加州。再次是南北卡，要知道夏洛特目前是美国第二大金融中心，所以机会颇多。如果大家以后想从事固定收入债券(fixedincomesecuritiesorrealestate)，那不妨去佛罗里达和德州。当然还有芝加哥一代也是很好的选择。
2、网站上搜素全美国的范围，可以有各种高级查找。
3、还有一个重要途径，就是通过认识的人内部递简历。美国人找工作有80%都是通过熟人介绍然后面试找到的，是非常非常重要的方式。所以大家如果在美国有关系，那就要动用一切关系帮忙，这个也是最最有效果的方式。当然如果没有的话，就要通过前面两个途径了。

在美国留学的中国学生怎么得心应手找工作呢?

一般来说，如果一份实习进行的很顺利，毕业后在同公司转正成全职会很简单。实习经验还能帮助你和HR交涉，得到更高的薪水。

实习，在某种程度上说有些难找，对于留学生来说尤其难。一般寻找实习的方法，是去参加学校的招聘会，把你的简历递交给招聘人员。但是，以我个人而言，这是一个难以找到好实习的方法，因为在薄薄的一张纸上描绘自己整体水平，是很困难的事。小编为大家整理几个中国留学生在美找工作的途径。

我发现更好的方法是直接联系你目标公司的领导。调查公司找到你的特长、适合的角色。特别是注意那些你觉得很有趣，能发挥你特长的工作。雇主总是想雇佣一个能在工作中保持激情和能全身心投入的员工。从公司组织最上端入切入，联系一个可以做留/走决定的人。这样可以节省大量时间。不管其他人，只要CEO说了“可以”，你，就可以。尝试着和他们见面，不然打电话给他们。最后手段，发email给他们，解释你了解到的公司的相关信息，突出你的优势。最理想的情况是，在交涉的最后，你得到一份面试机会，甚至是一份口头协议。直到第二次面试之前，不要讨论薪水。在交涉薪水问题之前，你需要大量相关研究和准备。况且，薪水和面试问题，是不同的话题。

学校的career service
center是不错的选择，因为学校与外界有着千丝万缕的联系，那里介绍的公司都是认可你所在学校的公司。在这里我顺便提一下我们申请学校所处地理位置的选择：首先是新英格兰地区，此地区为美国的发源地，几大城市(纽约，费城，波士顿，哈特福德，新泽西，华盛顿哥伦比亚特区等)都位于这里。想象一下为什么中国人那么想去北京和上海上大学吧，同样道理。其次是加州。再次是南北卡，要知道夏洛特目前是美国第二大金融中心，所以机会颇多。如果大家以后想从事固定收入债券(fixed
income securities or reale state)，那不妨去佛罗里达和德州。当然还有芝加哥一代也是很好的选择。

其他的网站：monster，monstertrack，dootstang，craigslist，yahoo!
等。这些网站上是全美国的范围，所以你可以有各种高级查找。

还有一个重要途径，就是通过你认识的人内部递简历。其实，除了中国，在其他国家找工作同样也要拼背景，也需要人脉。美国人找工作很多都是通过熟人介绍然后面试找到的，是非常非常重要的方式。所以大家如果在美国有关系，那就要动用一切关系帮你，这个也是最最有效果的方式。

题主你好~我这边有整理在美国找工作的几种方法，并且标注了难度系数和效果效果系数，你可以看看哦~有任何问题都可以问我~
1. LinkedIn
中文名领英，是一款专为商业人士使用的社交平台。注册了之后，就可以建立自己的profile，添加自己的教育背景和工作经验。你不但可以搜索你心仪的职位，可以选择internship或者entry-level，一些公司的HR在看到你的背景之后，也会主动联系你。
优势：除了可以在LinkedIn上寻找适合你的职位，另一个很重要的作用就是networking。一是可以找到你的校友，二是可以目标公司的人，比如你想进Facebook，就可以搜索一些在Facebook工作的人，建议刚开始从entry-level开始networking，了解一下他们的日常工作呀，跟你的预想是否一致。他们也会给你很好的insight，让你更全面的考虑之后的职业道路。
劣势：1. 不太适合没有什么工作经验的同学，因为不能在profile上添加内容；2. 有些同学第一次networking也不知道如何开展，会比较害羞，无法迈出第一步。
难度系数：⭐️ ⭐️ ⭐️ ⭐️
效果：⭐️ ⭐️ ⭐️
2. Indeed
Indeed是一个专门用来招聘的网站，相当于国内的猎聘网、赶集网等。Indeed上面的中小型公司比较多。
优势：在你确认了你想找的职位和地区之后，一旦有符合你的职位放出，就会收到很多邮件，机会很多。
劣势：1. 这些邮件里面有一些是不太精准投放的，只是有一个关键词，他们就会发给你，这样一来就会浪费很多时间去看；2. 公司的回复不太及时，有时你激动地投了简历过去，一周甚至两周都没有回复。
难度系数：⭐️ ⭐️ ⭐️ ⭐️
效果：⭐️ ⭐️ ⭐️
3. 找求职中介公司
随着在北美找工作的竞争越来越大，许多求职中介公司应运而生。和留学中介相似，你付相应的项目金额，求职中介再根据你的专业和需求，帮你找internship和fulltime。
优势：1. 可以节省research的时间来提升自己的背景；2. 中介公司的资源比较多，不会让你的简历石沉大海，一般都能直接递到公司HR的手里，几率大大增加。3. 不仅求职中介有很多资源，而且也有职业咨询师来帮你规划职业路径，告诉你每个阶段应该做什么能最大限度提升自己。比如缺少工作的实战经验，会推荐你做一个intern来补充背景以获得更好的全职工作。
劣势：现在的求职中介机构鱼龙混杂，一定要提升自己的鉴别能力，谨慎选择。因为在销售阶段都会说的非常好，但是执行起来问题就会比较多。 所以在签署协议的时候一定要看清条款，问清权责，透彻了解每项内容的具体费用，每个合同的协议签了字盖了章就生效了，所以千万不能草率，一定要看清楚条款，特别是有没有隐藏的问题，不懂的地方一定要问清楚。也不要以为交给中介就可以自己什么都不管了，毕竟关乎到自己的事业选择，自己也要上心。
难度系数：⭐️ ⭐️
效果：依据 中介公司的服务质量而定
利益相关：明途求职Minty Mentors 有任何关于北美求职的问题，欢迎私信咨询~
Minty Mentors (明途求职) 是⽴⾜美国，服务全球的职业咨询平台。明途求职总部位于美国波士顿，在纽约州、加州、康州等地区设有分公司。我们联合来麦肯锡、德勤、微软等名企超过15个行业的200+职场精英集结成⼀个庞⼤的联系⽹络，为北美留学⽣提供个性化评估、一对一行业导师咨询、文书修改、模拟面试、职位内推、internship保录等服务，帮助学员进⼊理想的企业，从事理想工作。于此同时，我们走近校园，举办求职经验分享讲座，开发线上课程，组织线下活动，帮助同学们了解最新的职场信息和最有效的求职策略，丰富同学们的留学⽣活。明途求职是留学生身边最温暖、最专业的求职咨询辅导平台。

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御君寒痛： 如果你家庭条件一般,可以自己多参加job fari , Networking night 或者是去学校的career center 找老师帮助,如果自身条件不错,英文过硬.能找到一份普通工作还是可以的.但是如果你的目标是很好的工作,家庭条件又不错,我推荐你去参加相关的工作规划,有导师,或则特定的人脉能够帮助到你,你也可以获得更多的职位机会等等.

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