一个月上多少天班才合理啊?
实际上一个月一共上了240小时,折合成天数是10天(24小时)。
以一个月为30天为例,第一天的0:00-12:00为第一个上班时间,这个月上班的时间如下:
1号:0:00-12:00上班;2号:12:00-24:00上班;4号:0:00-12:00上班;5号:12:00-24:00上班;
7号:0:00-12:00上班;8号:12:00-24:00上班;10号:0:00-12:00上班;11号:12:00-24:00上班;
13号:0:00-12:00上班;14号:12:00-24:00上班;16号:0:00-12:00上班;17号:12:00-24:00上班;
19号:0:00-12:00上班;20号:12:00-24:00上班;22号:0:00-12:00上班;23号:12:00-24:00上班;
25号:0:00-12:00上班;26号:12:00-24:00上班;28号:0:00-12:00上班;29号:12:00-24:00上班;
除掉上述上班时间其他时间为休息时间。
扩展资料:
一、工作时间的有关规定:
1、《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
2、”1995年3月25日,《国务院关于职工工作时间的规定》对工时制度作了修改,规定为:“职工每日工作八小时,每周工作四十小时。”因此,从1995年5月1日起,我国普遍实行每周工作5日(周一到周五)、每日工作8小时的工时制度。
二。工作日的分类:
工作日通常分为四种,即标准工作日,特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。
参考资料来源:百度百科-工作日
国家标准一个月工作日是多少天?我们一个月要上26天班,是老板定的,合法...
国家标准一个月的工作日应该是22.5天。具体工作时间安排应该根据你与单位签的劳动合同为准,约定一个月应该的工作日是多少天。如果劳资双方协议不成,可以到劳动仲裁委提起仲裁。供参考。
给老板打工一个只月上24天班合法吗?
其实跟老板打工的,衣柜上多少天的班,要根据工厂的情况,或者是,嗯,老板的决定,或者老板他公司或者工厂或者是实体店的情况来决定真正的上班的,一般每个月最少上到27天班才正常,那么,一个月休息三天,是国家合法了,一个月上24天班,那个,有一点不合法了。
一个月上多少小时班算合法
法律分析:劳动法规定劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。因为月的天数有差异,所以以周为单位计算。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作...
上四休二,一个月休息了几天,上了多少天班?
月:166.64小时 季度:499.92小时 年:1999.68小时 例如:某企业给部分职工实行月度综合计算工时制,上一个10小时的白班,再上一个12小时的夜班,接着休息两天,然后以此循环。若是30天的一个月(刚好1、2号轮到休息),综合工时=154小时<166.64小时。小快打比方:标准工时制就像我们念中学时家长...
一个月双休应该上多少天班
法律分析:约22天。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。所以计算可得:1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 2、季工作日:250天÷4季=62.5天/季 3、月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十四条 残疾人、...
在职期间怀孕公司让上长白班一个月公司安排上28天班合理吗?
在职期间怀孕公司让上长白班是没有问题。听你这么说,你应该是要倒班的那一类。安排你做长白班,还是属于照顾性质。但是你说是安排,你做一个月28天。我不知道你每天工作是几个小时。我们现在应该是每周40个小时。如果你每周超过40个小时。那么非但是不合理,还是不合法呢。如果你是每月做28天。但是...
公司规定一个月上不够二十二天班不给交社保,违反劳动法规定吗?_百度知 ...
并没有交社保的附加条件。单位以劳动者工作时间不够单位规定时间不交社保并无法律依据。一旦发生劳动争议用人单位的诉讼不会得到仲裁庭的支持。法律分析相关法律规定,公司规定一个月上不够二十二天班不给交社保,属于违法行为。情况严重的涉及非法克扣员工工资。相关法律并没有规定每个月上多少天班算满班,...
珠海一个月上多少天班才是合法的
珠海正常班一月为21.75,以前为22H
劳动法规定一个月出勤多少小时?
劳动法规定一个月出勤是20.83*8=167小时,月计薪是21.75天 员工考勤工时管理推荐京顶HR考勤工时统计分析系统 可实现员工在标准工时制,综合工时制,不定时工时制(弹性工时制和核心工时制)下的考勤打卡,排班,休假\/年休假,加班,出差,外出进行实时在线流程化管理。每月统计出可用于计算工资的工时统计...
...休息24小时 这样工作合算吗? 一个月上了几天班?
把你一个月内的上班时间加总\/8,就是你按劳动法的上班小时数,与正常22个工作日*8比较,看哪个大,
生鹏意施: 上12休24,一个月上20天班.早:早班 8:00~20:00.晚:晚班 20:00~次日8:00.第一天8点上班,20:00下班,工作了12小时.20:00下班到第二天晚上20:00上班,休息了24小时.到第三天8:00下班,工作了12小时.然后就可以在8:00到第四天8:00之间休息24小时.3天一个循环,一个月差不多上了20天班.
林西县18635604830: 人一个月上几天班最好?
生鹏意施: 一天
林西县18635604830: 劳动法有规定一个月上班多少天吗??
生鹏意施: 28算全勤肯定有问题,劳动法规定每周至少休息一天也就是说每月至少休息4天啊.特殊情况除外,比如申请了综合工作时的,但假期肯定有就是放在淡季休息.
林西县18635604830: 我们上班上12个小时 休息24小时 一个月要上多少天班 - ?
生鹏意施: 20天,按八小时一个班计算,共30个班.
林西县18635604830: 帮忙算一下 我的工作是上12小时 歇24小时 请问一个月要上几个班啊 ?方程我也要! - ?
生鹏意施: 1.如果一个月28天(2月份):(28*24)÷(12+24)=18.7 这个月你要上19个班2.如果一个月30天(4、6、9、11月份):(30*24)÷(12+24)=20这些月份你每月上20个班3.如果一个月31天(1、3、5、7、8、10、12份):(31*24)÷(12+24)=20.7这些月份你每月上21个班
林西县18635604830: 上班12小时,休息24小时,一个月上多少天班? - ?
生鹏意施: 上20到21天班,哈哈,五花八门的答案!
林西县18635604830: 上八个小时休息二十四小时,一个月下来总共上多少天,划算吗 - ?
生鹏意施: 如果按照每月30天计的话,一个月可以上22.5天班,相当于每月休7.5天,划算不划算,看i和谁比,和8天休息的亏半天,和月休4天的比那就很划算.
林西县18635604830: 单位工资按日结算最低得保持工人一个月多少天活 - ?
生鹏意施: 合法的话是按照当地最低底薪标准,5天8小时一个月21.75天(请假或旷工则不按计算)东莞翔宇人才提供
林西县18635604830: 工厂一个月上班208个小时合理吗? - ?
生鹏意施: 不合理,现在的劳动法规定是五天制八小时双休,也就是一个月平均22天*8小时=176小时,这才是合理的,不过为了工厂的效益如果是晚加班需按1.5倍工资计算,双休按2倍计算,像国庆法定假得按3倍计算,这才是合理的,如果没有上够208小时就扣钱就更不合理了,证明你们有四个星期六或有四天根本就没有算工资
林西县18635604830: 劳动法规定一个月上多少天班可以领一个月的工资 - ?
生鹏意施: 劳动法规定,每个月上21.75天,就可以拿到全月工资!