一个月上多少天班才合理啊？
实际上一个月一共上了240小时，折合成天数是10天（24小时）。
以一个月为30天为例，第一天的0:00-12:00为第一个上班时间，这个月上班的时间如下：
1号：0:00-12:00上班；2号：12:00-24:00上班；4号：0:00-12:00上班；5号：12:00-24:00上班；
7号：0:00-12:00上班；8号：12:00-24:00上班；10号：0:00-12:00上班；11号：12:00-24:00上班；
13号：0:00-12:00上班；14号：12:00-24:00上班；16号：0:00-12:00上班；17号：12:00-24:00上班；
19号：0:00-12:00上班；20号：12:00-24:00上班；22号：0:00-12:00上班；23号：12:00-24:00上班；
25号：0:00-12:00上班；26号：12:00-24:00上班；28号：0:00-12:00上班；29号：12:00-24:00上班；
除掉上述上班时间其他时间为休息时间。
扩展资料：
一、工作时间的有关规定：
1、《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
2、”1995年3月25日，《国务院关于职工工作时间的规定》对工时制度作了修改，规定为：“职工每日工作八小时，每周工作四十小时。”因此，从1995年5月1日起，我国普遍实行每周工作5日（周一到周五）、每日工作8小时的工时制度。
二。工作日的分类：
工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。
参考资料来源：百度百科-工作日
国家标准一个月工作日是多少天?我们一个月要上26天班,是老板定的,合法...
国家标准一个月的工作日应该是22.5天。具体工作时间安排应该根据你与单位签的劳动合同为准，约定一个月应该的工作日是多少天。如果劳资双方协议不成，可以到劳动仲裁委提起仲裁。供参考。
给老板打工一个只月上24天班合法吗?
其实跟老板打工的，衣柜上多少天的班，要根据工厂的情况，或者是，嗯，老板的决定，或者老板他公司或者工厂或者是实体店的情况来决定真正的上班的，一般每个月最少上到27天班才正常，那么，一个月休息三天，是国家合法了，一个月上24天班，那个，有一点不合法了。
一个月上多少小时班算合法
法律分析：劳动法规定劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。因为月的天数有差异，所以以周为单位计算。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作...
上四休二,一个月休息了几天,上了多少天班?
月：166.64小时 季度：499.92小时 年：1999.68小时 例如：某企业给部分职工实行月度综合计算工时制，上一个10小时的白班，再上一个12小时的夜班，接着休息两天，然后以此循环。若是30天的一个月（刚好1、2号轮到休息），综合工时=154小时<166.64小时。小快打比方：标准工时制就像我们念中学时家长...
一个月双休应该上多少天班
法律分析：约22天。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。所以计算可得：1、年工作日：365天－104天（休息日）－11天（法定节假日）＝250天 2、季工作日：250天÷4季＝62.5天／季 3、月计薪天数＝（365天－104天）÷12月＝21.75天 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十四条 残疾人、...
在职期间怀孕公司让上长白班一个月公司安排上28天班合理吗?
在职期间怀孕公司让上长白班是没有问题。听你这么说，你应该是要倒班的那一类。安排你做长白班，还是属于照顾性质。但是你说是安排，你做一个月28天。我不知道你每天工作是几个小时。我们现在应该是每周40个小时。如果你每周超过40个小时。那么非但是不合理，还是不合法呢。如果你是每月做28天。但是...
公司规定一个月上不够二十二天班不给交社保,违反劳动法规定吗?_百度知 ...
并没有交社保的附加条件。单位以劳动者工作时间不够单位规定时间不交社保并无法律依据。一旦发生劳动争议用人单位的诉讼不会得到仲裁庭的支持。法律分析相关法律规定，公司规定一个月上不够二十二天班不给交社保，属于违法行为。情况严重的涉及非法克扣员工工资。相关法律并没有规定每个月上多少天班算满班，...
珠海一个月上多少天班才是合法的
珠海正常班一月为21.75，以前为22H
劳动法规定一个月出勤多少小时?
劳动法规定一个月出勤是20.83*8=167小时，月计薪是21.75天 员工考勤工时管理推荐京顶HR考勤工时统计分析系统 可实现员工在标准工时制，综合工时制，不定时工时制（弹性工时制和核心工时制）下的考勤打卡，排班，休假\/年休假，加班，出差，外出进行实时在线流程化管理。每月统计出可用于计算工资的工时统计...
...休息24小时 这样工作合算吗? 一个月上了几天班?
把你一个月内的上班时间加总\/8，就是你按劳动法的上班小时数，与正常22个工作日*8比较，看哪个大，
生鹏意施： 上12休24,一个月上20天班.早:早班 8:00~20:00.晚:晚班 20:00~次日8:00.第一天8点上班,20:00下班,工作了12小时.20:00下班到第二天晚上20:00上班,休息了24小时.到第三天8:00下班,工作了12小时.然后就可以在8:00到第四天8:00之间休息24小时.3天一个循环,一个月差不多上了20天班.
林西县18635604830： 人一个月上几天班最好？
生鹏意施： 一天
林西县18635604830： 劳动法有规定一个月上班多少天吗?？
生鹏意施： 28算全勤肯定有问题,劳动法规定每周至少休息一天也就是说每月至少休息4天啊.特殊情况除外,比如申请了综合工作时的,但假期肯定有就是放在淡季休息.
林西县18635604830： 我们上班上12个小时 休息24小时 一个月要上多少天班 - ？
生鹏意施： 20天,按八小时一个班计算,共30个班.
林西县18635604830： 帮忙算一下 我的工作是上12小时 歇24小时 请问一个月要上几个班啊 ?方程我也要! - ？
生鹏意施： 1.如果一个月28天(2月份):(28*24)÷(12+24)=18.7 这个月你要上19个班2.如果一个月30天(4、6、9、11月份):(30*24)÷(12+24)=20这些月份你每月上20个班3.如果一个月31天(1、3、5、7、8、10、12份):(31*24)÷(12+24)=20.7这些月份你每月上21个班
林西县18635604830： 上班12小时,休息24小时,一个月上多少天班? - ？
生鹏意施： 上20到21天班,哈哈,五花八门的答案!
林西县18635604830： 上八个小时休息二十四小时,一个月下来总共上多少天,划算吗 - ？
生鹏意施： 如果按照每月30天计的话,一个月可以上22.5天班,相当于每月休7.5天,划算不划算,看i和谁比,和8天休息的亏半天,和月休4天的比那就很划算.
林西县18635604830： 单位工资按日结算最低得保持工人一个月多少天活 - ？
生鹏意施： 合法的话是按照当地最低底薪标准,5天8小时一个月21.75天(请假或旷工则不按计算)东莞翔宇人才提供
林西县18635604830： 工厂一个月上班208个小时合理吗? - ？
生鹏意施： 不合理,现在的劳动法规定是五天制八小时双休,也就是一个月平均22天*8小时=176小时,这才是合理的,不过为了工厂的效益如果是晚加班需按1.5倍工资计算,双休按2倍计算,像国庆法定假得按3倍计算,这才是合理的,如果没有上够208小时就扣钱就更不合理了,证明你们有四个星期六或有四天根本就没有算工资
林西县18635604830： 劳动法规定一个月上多少天班可以领一个月的工资 - ？
生鹏意施： 劳动法规定,每个月上21.75天,就可以拿到全月工资!
