县属集团公司监事会、工会主席、总工程师对应什么行政级别?子公司的总经理、副总、监事会主席呢？
行政级别的对应关系通常由具体的地方政府规定，因此各地可能存在差异。并且，集团公司的级别和行政级别对应关系可能会受到公司性质（如是否为国有）、公司规模、公司业绩等因素的影响。下面的答案只是一种可能的对应关系，具体情况需要查询当地的相关规定。
在一些地方，县属集团公司的监事会主席、工会主席、总工程师可能对应副科级或科员级行政级别，但这也取决于他们的职务和责任的重要性。一般来说，他们的级别可能会低于总经理和副总经理。
子公司的级别通常会低于母公司。子公司的总经理、副总、监事会主席、工会主席的级别可能会对应科员级或更低的行政级别。具体的级别可能会受到子公司的规模、业务范围、业绩等因素的影响。
以上是一种可能的对应关系，具体情况可能会有所不同。如果需要准确的信息，最好是咨询当地的人事或政府部门。
一般来说，县属集团公司董事长、总经理对应的是正科级别，副总则对应副科级别。而具体到县属集团公司监事会主席、工会主席、总工程师等职位，其行政级别可能并不是固定的，通常要根据具体情况来确定。不同的地区和企业可能会有所差异。
对于子公司的总经理、副总、监事会主席、工会主席等职位，其对应的事业单位级别也需要根据具体情况来确定。同样，不同的地区和企业可能存在差异。
一般来说，企业内部的职位等级体系与政府机构的职务等级体系并不完全一致，因此难以进行严格的对比。如果您需要了解某个具体职务的级别，建议您可以咨询当地人力资源和社会保障局或相关的行政管理单位，以便获得更加准确的信息。
县属集团公司董事长、总经理对应于事业单位的正科级领导岗位，副总对应于事业单位的副科级领导岗位。但是，监事会主席、工会主席和总工程师的级别和职务名称可能因组织结构、性质和具体情况而异，需要具体问题具体分析。
对于子公司的总经理、副总、监事会主席、工会主席，其级别和职务名称同样需要依据组织结构、性质和具体情况而定。在事业单位中，其职务相应地也会有所不同。因此，无法一概而论。
县属集团公司董事长、总经理对应事业单位原则上为副厅级，但也有可能会有调整，具体还要根据具体情况而定。
副总一般对应事业单位正科级，但在实际工作中，不同单位对其职务级别的认定也可能有所不同。
监事会主席、工会主席、总工程师一般对应事业单位正厅级，但同样也有可能因个人情况、职位设置等因素而有所不同。
子公司的总经理、副总对应事业单位一般为正科级。监事会主席、工会主席对应的事业单位级别，也取决于相应单位的具体情况和要求，可能也会有所不同。总工程师一般对应事业单位正厅级或副厅级。
县属集团公司的董事长、总经理对应的是事业单位的正科级别，副总则对应副科级别。监事会主席、工会主席和总工程师的职务属于公司管理层，对应的级别不同。
监事会主席和工会主席的级别通常与公司的规模和性质有关，一般情况下，他们的级别应该是正处级或副处级。而总工程师则通常对应公司的技术管理层，级别也可能是正处级或副处级。
子公司的总经理、副总、监事会主席、工会主席等职务的级别也与公司规模和性质有关，一般情况下，他们的级别应该是事业单位的正副科级别。
需要注意的是，不同行业和不同公司的职务设置和级别标准可能有所不同，以上只是一般情况下的对应关系，具体情况还需要根据实际情况具体分析。
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