为什么就业越来越难？

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随着全球化和技术进步的发展，当代就业市场发生了很大的变化，这也导致了就业越来越难。本文将探讨这些变化和挑战，并提供一些应对策略。

一、全球化带来的竞争压力

全球化使得国际贸易、投资和移民变得更加容易，也为企业带来了更多的机会和挑战。然而，与此同时，全球化也带来了更加激烈的竞争。现在，企业可以从任何地方招聘人才，并可以通过网络把工作外包到低成本国家。这意味着，对于那些没有与时俱进并具备国际视野和语言能力的求职者而言，就业市场将会更加具有挑战性。

二、技术进步对劳动力市场的影响

随着科技不断发展，许多传统行业正在消失或被取代。例如，在制造业中，许多工作已经被自动化设备取代；在零售行业中，电子商务正在逐渐取代实体店铺。这些变化意味着，那些没有掌握新技能和知识的求职者将会面临更加严峻的就业市场。因此，求职者需要不断学习和提升自己的技能和知识。

三、经济不景气和就业机会减少

全球经济的不稳定性和不景气也对当代就业市场产生了影响。在经济衰退期间，许多企业裁员或冻结招聘计划，这使得就业市场变得更加困难。此时，求职者需要有耐心和毅力，并且要通过与他人建立联系来寻找机会。

应对策略：

1. 不断学习和提升自己的技能和知识，以适应快速变化的就业市场。

2. 发展国际视野和语言能力，以扩大求职范围。

3. 与他人建立联系并寻找机会。

4. 探索新兴行业，并掌握相关技能。

总之，当代就业市场面临着许多挑战，但同时也为那些具备新技能、国际视野、毅力和耐心的求职者带来了很多机遇。因此，我们需要不断学习和适应变化，以获得成功。

就业变得越来越难的原因有很多，以下是其中的一些：

人口增长：随着世界人口的增长，竞争就业岗位的人数也在不断增加，这使得找到合适的工作变得更加困难。

教育水平提高：现在的年轻人受教育程度普遍较高，他们对工作的期望和要求也相应提高了。而企业招聘时往往会优先考虑学历高的求职者，对于学历较低的求职者来说，找工作变得更加困难。

技术发展：技术的快速发展使得许多传统行业受到冲击，部分岗位被机器人和自动化设备取代，导致就业机会减少。同时，新兴产业需要的技能与过去的技能需求有很大差异，一些求职者无法适应这些变化，从而增加了就业的难度。

经济环境：全球经济不景气、经济增速放缓等因素影响企业的发展，很多企业在裁员或者减少招聘，从而导致就业市场的紧张。

劳动力市场变化：随着全球化和跨国公司的发展，劳动力市场的竞争变得更加激烈。许多公司将生产线转移到劳动力成本较低的国家，使得部分国家的就业形势严峻。

信息不对称：求职者和企业之间的信息沟通不畅，很多时候求职者可能找不到适合自己的工作，而企业也难以招到合适的人才。

就业观念转变：现代社会，年轻人普遍追求个性化、自由化的职业发展，很多人不再满足于传统的稳定工作，而是愿意尝试不同领域、不同形式的工作。这种转变使得就业市场更加多元化，但也使得找到理想工作变得更具挑战性。

社会政策：政府在教育、税收、就业等方面的政策调整，会影响劳动力市场的供需平衡，从而影响就业形势。

总之，就业越来越难是一个多因素综合作用的结果，需要社会各界共同努力来应对。

如今不仅仅是工作难找，而且工资也十分低，现如今不仅仅是年轻人的工资低，而是除了体制外所有人的工资都低、未来还会持续的走低。

原因很简单：今天这个社会已经陷入了“剧场效应”使得每个人都必须比别人强，这样才能有工作
马云：其实整个社会已经形成了剧场效应，如果不改变会越来越难！！！
那么什么叫剧场效应？

在剧院里面，如果一个人觉得自己站起来看的更加清楚一点，结果所有人都站了起来看，这就是剧场照应。
今天的教育，是工业时代以后建立起来，是二百年以前的人，对未来设计的这种学校和教育机制与体系。

工业时代的教育是为了流水线服务的，是标准化的，书本是一样的，考试是一样的，比的是谁算的快，算的准。
谁记得牢，谁背的熟。而未来很多标准化的工作，一定会被机器取代。我们要思考一下，在30年后， 社会的这种剧场效应，对导致每个城市怎么样？我们这个国家会怎么样？
而未来很多标准化的工作，一定会被机器取代。我们要思考一下，在30年后， 社会的这种剧场效应，对导致每个城市怎么样？我们这个国家会怎么样？其实社会发展到今天，凭现在的生产力，足以让所有人过上衣食无忧的生活。
但是由于分配问题，由于资本的压榨本能，使得大部分人并没有因为生产力和科技的发展获得相应的幸福感。

这就是社会的“剧场效应”一个人内卷，导致所有人都跟着卷。

内卷的结果，是资本可以获得更加廉价的劳动力，资本增值更快。但是劳动力本身却更苦了。
这也是为什么机器会吃人的根本原因。机器哪会吃人，是资本要吃人。尤其是在这个科技和知识是第一生产力的时代，内卷并不利于社会进步。

因为知识生产需要一个比较宽松的社会环境。社会福利越好，知识生产反而会越佳。那种残酷竞争所带来的不安全感，实际上是不利于科技进步的。

内卷状态下的知识生产者，是非常焦虑的。相应的，知识学习者也是极度焦虑，这样的学习效果其实并不好。

这就是上面我们工资低，工作难找的原因所在。更何况，这种过分的竞争极大的降低了人们的安全感和幸福感。

就业难有多方面的原因：
①社会提供的就业岗位少。
②求职者达不到心里预期，不愿意去工作，说白了收入都不够维持生存。
③内卷，门槛低的岗位，就业人员多，造成供大于求，导致收入被进一步压低。
④社会大形势不乐观，实体经济不景气，开源节流。

由于中国高校毕业生越来越多，所以如果院校不给力，专业不给力，学习不给力，那就的确不好找工作。

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岭东区18464581233： 中国为什么现在找工作这么难. - ？
闳谦复方： ①就业人口高峰②高校毕业生就业高期望③经济形势疲软没有增加新的岗位.

岭东区18464581233： 为什么现在大学生就业那么难?天呀,出路到底在哪里? - ？
闳谦复方： 先说工作难的原因:第一:大学生日益增多,但是整体来说,大学生还是很少的.其中很大一部分只是所谓的大学生,只是一个标签,根本没有学到大学生该学到的东西.第二:国家整体产业结构造成了大学生无用武之地,就是很多产业链是不...

岭东区18464581233： 现在为什么女孩就业越来越难? - ？
闳谦复方： 就业形势严峻从调研和了解各方面的情况来看,女大学生就业难,首先反映的第一个环节就是应聘和招聘过程中,主观感受是受到了歧视,感觉更加困难.不仅如此,《报告》显示,女性的劳动报酬仍然低于男性.去年,男性大学生平均薪酬...

岭东区18464581233： 现在现在找工作为什么越来越难了?？
闳谦复方： 一、大学生自身因素: 1、大学生动手能力差,很难在规定时间内为用人单位创造利 润 2、大学生就业观念不符合市场需要,就业心理不成熟. 3、大学生区域就业不平衡 二、学校本身: 1、高校专业设置和培养模式与市场需求错位,专业不对口 2、大学盲目扩招,导致大学生人数剧增 三、社会因素 1、用人单位存在就业歧视,歧视内容包括:性别、院校、户 籍、生理因素、工作经验限制. 2、新兴专业毕业生缺口大,传统专业毕业生过剩.

岭东区18464581233： 为什么现在就业这么难？
闳谦复方：有能力的人到哪里都不愁找不到好工作,相反欠缺工作经验的年轻人,如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧,可能到哪都会遇到不少困难和挫折,所以给你一些求职过程中的共性建议:我个人强调不管是学习专业还...

岭东区18464581233： 为什么当今社会找工作越来越困难? ？
闳谦复方： 因为某些人找工作太容易了,占了我等的机会! 不学无术当头头, 一知半解做副职, 专业人士下基层, 锻炼锻炼再锻炼! 韦小宝升得最快, 胡雪岩发得最快!

岭东区18464581233： 为什么现在就业那么难啊?？
闳谦复方： 就业并不难,难的是自己的定位. 1.很多人都希望自己工作快乐,轻松; 2.所有老板都希望自己的员工能拼命为企业挣钱; 3.用人单位对人才的标准越来越高; 4.到处都有高薪水的职位,到处都缺乏专业人才. 终归到底,就业难是因为自己的职业竞争力不够,把握当下,好好学习与提升自我才是长久之计啊. 加油!

岭东区18464581233： 为什么现在找个工作生存这么难? - ？
闳谦复方： 现在就业难啊,企业招人也难,为什么会出现这样的情况呢.1、经济不景气, 企业钱不那么好赚了, 所以尽可能压低人力成本;2、毕业生越来越多, 处于过剩状态, 但是招人的职位却没那么多;

岭东区18464581233： 为什么现在工作越来越难找了? - ？
闳谦复方： 因为每年那么多人毕业,你学校又不好,能力又不好,家里又没关系,又不会做人 怎么可能好找,劝你多去图书馆看书

岭东区18464581233： 应届毕业生工作为什么那么难找? - ？
闳谦复方： 主要是没有工作经验,因为企业都不想多花一部分培训费用,把你教会了,而你就有可能跳槽了,所以企业都是很喜欢有工作经验和工作能力强的人.