海尔公司成功的励志小故事？
提起海尔，我们都会为之竖起大拇指，同时想起海尔的很多故事，正是这些故事为海尔带来了关键性的转折，成就了海尔品牌叫响中国，冲出国门的坎坷之路。我为大家精心推荐了海尔公司励志成功的经典小故事，希望对大家有帮助。
海尔公司成功的故事篇11985 年，一位使用者向海尔反映：工厂生产的电冰箱有质量问题。
于是张瑞敏执行长突击检查了仓库，发现仓库中不合格的冰箱还有 76 台!
当时研究处理办法时，干部提出意见：作为福利处理给本厂的员工。
就在很多员工十分犹豫时，张瑞敏却做出了有悖“常理”的决定：开一个全体员工的现场会，把 76 台冰箱当众全部砸掉!而且，由生产这些冰箱的员工亲自来砸!
听闻此言，许多老工人当场就流泪了……要知道，那时候别说“毁”东西，企业就连开工资都十分困难!况且，在那个物资还紧缺的年代，别说正品，就是次品也要凭票购买的!如此“糟践”，大家“心疼”啊!当时，甚至连海尔的上级主管部门都难以接受。
但张瑞敏明白：如果放行这些产品，就谈不上质量意识!我们不能用任何姑息的做法，来告诉大家可以生产这种带缺陷的冰箱，否则今天是 76 台，明天就可以是 760 台、 7600 台……所以必须实行强制，必须要有震撼作用!因而，张瑞敏选择了不变初衷!
结果，就是一柄大锤，伴随着那阵阵巨响，真正砸醒了海尔人的质量意识!从此，在家电行业，海尔人砸毁 76 台不合格冰箱的故事就传开了!至于那把著名的大锤，海尔人已把它摆在了展览厅里，让每一个新员工参观时都牢牢记住它。
1999 年 9 月 28 日 ，张瑞敏在上海《财富》论坛上说：“这把大锤对海尔今天走向世界，是立了大功的!”可以说，这个举动在中国的企业改革中，等同于福特汽车流水线的改革。
企业管理的最大挑战，便是在事情出现不好的苗头时，就果断采取措施转变员工的思想观念。在次品依然紧缺时，海尔就看到了次品除了被淘汰，毫无出路!任何企业要走品牌战略的发展道路，质量就永远是生存之本。所以海尔提出：“有缺陷的产品，就是废品!”而海尔的全面质量管理，推广的不是数理统计方法，而是提倡“优秀的产品是优秀的员工干出来的”，从转变员工的质量观念入手，实现品牌经营。
海尔公司成功的故事篇21995年7月6日，海尔广州工贸公司与潮州使用者陈志义约好7月8日上门送去他选购好的一款滚筒洗衣机。那时，潮州还没有海尔的专卖店。
7月7日上午，驻广州服务人员毛宗良租了一辆车，拉着洗衣机上路了，到下午2：00 时，车出了问题，而离最近的海丰城还有两公里路。烈日下，小毛守着洗衣机拼命地拦著偶尔过往的车，但司机都不愿拉……就这样，小毛拦了十几辆车没有结果，此时已是下午3点钟了。“不能再等了……”小毛开始在路边找绳子，他决定将洗衣机背到使用者家。当用户得知毛宗良为了与自己的约定背著洗衣机而来时，被小毛这种对使用者负责的精神深深感动了!
海尔公司成功的故事篇32005年，海尔集团副总裁喻子达作为发展中国家企业唯一代表，出席国际电工委员会在德国召开的未来高新技术顾问委员会大会，并当选为国际电工委员会未来高新技术顾问委员会*** IEC/PACT***委员，海尔成为第一个进入该机构的发展中国家的企业。
目前，海尔多项国际标准提案敲开IEC大门。目前IEC有正式的国际标准4176项，海尔集团的“防电墙”热水器技术和“双动力”洗衣机技术两项标准被列入IEC标准提案。成为国际标准需要五步，其中防电墙技术已通过四步，将成为中国第一个IEC正式国际标准。此次海尔成为IEC/PACT正式成员，标志著中国自主品牌开始深层次参与国际标准的竞争，说明中国企业在争得国际标准话语权方面迈出了关键一步。
海尔技术成为了国家标准，标志著中国的企业开始摆脱低档货，逐步朝高、精、尖技术迈进。
1.海尔公司成功用人之道
2.海尔CEO张瑞敏的经典创业故事
3.成功的管理者的故事
4.成功创业故事
5.海尔老板张瑞敏创业经验分享
6.海尔ceo张瑞敏的事迹
海尔公司成功的励志小故事?
海尔公司成功的故事篇1 1985 年，一位使用者向海尔反映：工厂生产的电冰箱有质量问题。于是张瑞敏执行长突击检查了仓库，发现仓库中不合格的冰箱还有 76 台!当时研究处理办法时，干部提出意见：作为福利处理给本厂的员工。就在很多员工十分犹豫时，张瑞敏却做出了有悖“常理”的决定：开一个全体员工...
职场励志小故事5则
入职七年,他为公司成功引进了工商银行、海信、三星等多家品牌型的大项目客户,平均每年为公司创收2000余万元,2009、2010年度连续两年获得全国销售冠军。 最近,王思岩出了一本职场励志书《有岩在先》,他想用自己的亲身经历告诉那些迷茫的职场菜鸟,即使摔过无数的跟头,即使遍地荆棘一路狼烟,走过去,小人物的职场也有春天...
职场励志小故事汇总5篇
职场励志小故事1 坚持与放弃没有对错,必须要看清自己 进入社会慢慢的才知道,坚持未必是胜利,放弃未必是认输,与其华丽撞墙,不如优雅转身。给自己一个迂回的空间,学会思索,学会等待,学会调整。人生不仅仅要执着,更要有回眸一笑的洒脱。 坚持就是胜利,放弃也是一种智慧。 释迦牟尼原来是一个印度的王子,住在宫殿中间,...
职场正能量励志小故事五则
职场正能量励志小故事1 勤苦才是大智慧 有两个年轻人同在一家车行里工作,两个人关系很好,以兄弟相称。他们在这家车行已经做了两年了,每天除了 修理 汽车外什么也没有。哥哥总不肯闲着,他一会儿扫地,一会儿擦玻璃,有时还帮助别人干活儿。弟弟却不这么勤快,没有急活儿的时候他总是懒洋洋地躺着。 一天,车行里来...
4个励志的职场小故事
下面我为大家整理了4个励志的职场小故事,希望能帮到大家! 1.以感恩的心态面对一切 有一个叫史蒂文斯的中年男人在一家公司里当程序员,他已经在这家软件公司里干了8年。然而,就在这一年,公司倒闭了。这时,史蒂文斯的第三个儿子刚刚降生,巨大的经济压力使他喘不过气来。 于是,史蒂文斯开始了漫长的找工作生涯。
职场励志正能量小故事300字
下面是 为大家整理的职场励志正能量小故事300字,一起来看看吧! 【 篇一】 在一家国有大型集团公司挣扎到第四个年头,我终于在公司的公开竞聘中被升职为市场部总监。总算没白熬,人事部通告下来的那天,我在上洗手间的时候,悄悄地哭了。 公司人才济济,一贯奉行的用人原则是能者上、平者让、庸者下。浮在笑容...
公司励志标语
勿施于人！从另一种积极的角度看，则自己期望幸福，所以是别人幸福！幸福的真谛在于给予。”“别人从零起步，而我从负数起步”（牛根生）“看别人不顺眼，首先是自己修养不够”（牛根生）“取得成功的人，不一定是聪明的人，但一定是为了理想，甘得住寂寞的坚强的人”“心怀天下，悲悯苍生”...
企业管理励志格言
56、自始自终把人放在第一位,尊重员工是成功的关键。托马斯沃森 57、创新是做大公司的惟一之路。杰弗里 58、20世纪是生产率的世纪,21世纪是质量的世纪,质量是和平占领市场最有效的武器。约瑟夫朱兰博士 59、大成功靠一团一队,小成功靠个人。比尔盖茨 60、将良品率预定为85%,那么便表示容许15%的错误存在。菲利普...
创业赠言优秀语录精选120句
——高尔斯华绥 80. 我自是行动主义者,坚信跟我有同样构想的人必定为数不少,只是我能付诸行动,而他们什么也没做。——诺兰恩·布希奈尔(雅达利电脑公司创办人) 创业感言 励志语录 1. 生活充满了选择,而生活的态度就是一切。 2. 身体是___的本钱,但对我们这些男人们,___才是身体的本钱!你的企业你的事...
职场励志小故事
下面是关于职场励志小故事合集,希望大家认真阅读~ 一、细节即是修养 20多年前,一位知名企业的总经理想要招聘一名助理。这对于刚刚走出校门的青年们来说是一个非常好的机会,所以一时间,应征者云集。经过严格的初选、复试、面试,总经理最终挑中了一个毫无经验的青年。 副总经理对于他的决定有些不理解,于是问他:“...
少庞肺泰： 故事一:1985年,海尔总裁张瑞敏的一位朋友在厂里买一台冰箱,结果挑了很多台都有毛病.朋友走后,张瑞敏把400多台冰箱检查了一遍,发现共有76台存在缺陷. 当时冰箱的价格是800多元,相当于一名职工两年的收入.张瑞敏说:“我要...
祁门县18568013673： 关于海尔成功的一个案例大约500字 - ？
少庞肺泰： 海尔集团是世界白色家电第一品牌,1984年创立于中国青岛,现任董事局主席,首席执行官张瑞敏是海尔主要创始人.截止到2009年,海尔集团在全球建立了29个制造基地,8个综合研发中心,19个海外贸易中心,全球员工超过六万人.2009...
祁门县18568013673： 海尔电器因为没有放大困难而成功的事例 - ？
少庞肺泰： 海尔公司产品曾出现大量质量问题.公司负责人组织员工将所有出售的产品高价买回.解决质量问题后又公开向消费者道歉.如果没有及时解决这个问题.海尔的信誉将受到严重的打击.而海尔及时发现并解决了问题.使海尔得到了人们的认可
祁门县18568013673： 简要概述海尔成为世界500强企业的成功经历 - ？
少庞肺泰： 得益于三大走出去战略 海尔集团首席执行官张瑞敏表示,海尔自主品牌在国际上获得成功,主要依靠 “三大走出去”的国际战略. 一是产品走出去.张瑞敏认为,产品走出去是海尔国际化的第一步,没有创新 的产品,企业也就没有竞争的利...
祁门县18568013673： 海尔品牌成功之道! - ？
少庞肺泰： 海尔品牌的成功之道不是简简单单就能说明白的!下面,截取了一些说法,你自己看看应该会有一些收获. 海尔20岁了,从一个资本亏空147万的街道小厂,发展成为全球营业额预计突破1000亿人民币的跨国经营的大企业,20年走过了世界同...
祁门县18568013673： 海尔成功的经验 - ？
少庞肺泰： 海尔经验可学且能够学的主要是: “大处着眼,小处着手” 海尔的成功当然与其当家人张瑞敏个人的管理才能直接相关,但海尔如果真正值得大家去学,海尔能够被大家真正地“学过来”、“搬到家”的,恰恰不是张瑞敏本人或凝结在张瑞敏...
祁门县18568013673： 我国有哪些名牌企业走向世界,和他们走向成功的故事 - ？
少庞肺泰： 有海尔,小天鹅等.海尔集团创立于1984年,二十多年来持续稳定发展,已成为在海内外享有较高声誉的大型国际化企业集团.2004年海尔入选世界100个最具有影响力的品牌.海尔集团坚持全面实施国际化战略,已建立起一个具有国际竞争力的...
祁门县18568013673： 海尔是凭借什么三次成为了哈佛的案例? - ？
少庞肺泰： 海尔第三次成为哈佛案例,只是这个创新体系的又一个新坐标.海尔本身的发展就是一部探索史和创新史,任何静态化的片段,都不足以概括其发展的真谛,二十年前,海尔用文化重组企业和发挥人的创造力,成为文化引领企业的典范;中间海尔打破组织管控发展小微组织,实现个人价值最大化;而今海尔在创建符合物联网发展的生态圈,以求企业、资源方、用户共创共赢共享.
祁门县18568013673： 海尔的创业经历? - ？
少庞肺泰： 在低利润的中国制造业特别是家电制造业中,海尔正迅速成为一种先例——在国际市场上,以品牌为先导的海尔产品,正迅速进入“卖得贵、卖得快、卖得赚”的良性循环,海尔全球化品牌战略的成效,已经开始在利润层面上迅速显现出来....
祁门县18568013673： 关于海尔集团如何跨国的故事 - ？
少庞肺泰： 20年间,海尔从一个当初年营业额只有348万元却亏损147万元的集体小厂,神速地发展为2004年全球营业额高达1000亿元的跨国集团. 上世纪80年代的中国家电市场是一个高速爆炸式的增长时代.当年,集团总裁张瑞敏因意识到产品质量问...
