做酒吧高级服务员不喝酒0k吗

男生去酒吧做服务员好吗~

没什么好不好的。在什么地方就要靠自己。
有些空姐都被包养过，这个怎么解释呢？ 一直在飞机上飞着都会有这样的事情发生何况在陆地上？
什么事情都要靠自己自律 外在因素不小于内在因素。。、。
服务员没什么要求 ...勤快点就行了。。。因此而已。。

随着经济的快速发展，人们生活水平的提高，饮食也从吃饱转向了吃“好”。这个“好”字包含两层含义，一是食物色、香、味俱全，二是能享受到周到、舒适的服务。当前酒店吸引顾客的法宝很大程度取决于服务质量，服务质量的最终体现者大多是服务员，那么一个想成功的酒店必然需要一批优秀的服务员。然而很多酒店十分注重服务员在操作技术上的系统培训，却忽略了尤为重要的心态与信念的培养，而且在细节的约束上也往往只体现于几条死板的制度。　　一、诠释企业，思想教育　　商场如战场，生动的体现商场竞争的激烈性与生死成亡的紧迫感。一个军队战斗力的强弱有一点很重要，就是思想教育工作做的如何。尤其是在一个连队里，如何把一百多号人的思想统一到一起，为了一个共同的目标前进，是非常必要的。中国共产党每次在战斗前夕，都会进行战斗动员，目的就是激发战士们的战斗热情、统一意志，在战争上可以抛开顾虑奋勇杀敌，才能取得最终的胜利。同样酒店要在行业中站得住脚，必须对员工做好思想教育，让这批服务员从酒店的大目标出发，劲往一处使，才能加快酒店的发展。　　酒店要把培养服务员自信，激发服务员的斗志，引发服务员的进取心，统一服务员的思想当成一种义务。酒店要向新进服务员系统介绍企业的背景、文化、理念、愿景以及团队，这不仅指明了企业的发展方向与空间，同时也预示着服务员的发展空间。诠释企业让服务员感受到自身在企业的使命，感受到在企业的自豪，能与这样一个优秀的团队一起合作，共创企业未来，充满了自信。人，首先都是有弱点的，不管是任何意志坚强的人。即使是现在意志坚强，但是总有一个时候是脆弱的。集体，可以赋予人一种力量，人与人之间建立的相互信任产生的力量，让身入其中的成员感到有一种无形的力量推着自己前进。完成自己的目标是胆怯的，完成上级的命令是勇敢的，这就是团体的力量。　　在美国军人临近死亡的时候，一般叫的是“妈妈”或者是“上帝”；中国军人叫的一般是“共产主义万岁”，一个是私情，一个是信念。两者一对比，前者马上显得苍白无力。同样一个为信念而工作的服务员与一个为私情而工作的服务员的工作力度可想而知。深圳市浙江企业工会副会长王桂桂曾说过，人拥有技能固然重要，但是不能让信念空白。思想上的动力牵引着工作的动力，我们要抓其根本，寻其源泉，要深知思想教育的变革可以提前起步，优于发展。　　二、注意细节的培训　　重视细节不但可以留住老顾客，而且能吸引新顾客。在这里强调的并不是礼仪上的细节，而是人文关怀上的细节。目前大多酒店在礼仪细节上的重视程度已经足矣，然而如今面临的是一个人文社会，酒店需要提供优越的人性化服务。人性化服务不是七嘴八舌的提醒，也不是喋喋不休的表达，劝告真诚但不能过火，适中地把握服务中的度。　　对服务员在细节上的留意、处理必须进行潜意识的引导，让服务员养成多观察，多聆听，多思考，多行动的习惯。在宁波酒家里出现的那一幕触动了我，一桌客人在大厅吃饭，在交谈的时候一位客人一个“哎”字一出，附近三个服务员都做出想去替他服务的动作，那位顾客看了下他们，会心一笑，估计心里挺舒服的。　　很多细节是不可能一一对服务员进行教导、培训，我们应该从意识方面去引导。例如可以让服务员换位思考，当你作为一个顾客来酒店生日聚餐，但是没有通知酒店方，提着蛋糕进了酒店，服务员观察到了这个细节，服务时询问是谁的生日后向您道一声生日快乐。如果他们没有带相机，可以询问是否需要照相留念。这样的服务当然可以打动你，相信下次的生日或者又纪念意义的日子聚餐还会选择这家酒店。服务员通过换位更加深入了解细节上的关怀，能让顾客在就餐时身心愉悦。　　三、提供学习的平台　　人是生产力中最活跃、最积极的因素；也是企业生产经营活动中最积极、最活跃的因素。酒店的一切工作都要靠人来完成，在酒店经营和管理中，必须使用有开拓精神、有思想、有事业心、有责任感并具有一定人格魅力的人，这样的酒店才能得到发展。　　因此我们不能忽视服务员，要知道他们在基层看问题看得更加透彻，从而他们会产生很多想法，但是趋于各种原因而没有向上级反应，那么我们就要去挖掘他们那些对酒店有实质性帮助的想法。酒店为服务员提供一个有效的学习平台的同时也可以提高他们的自信。在这里不得不提到宁波酒家与领航人管理培训有限公司的联合约定，后者为前者提供了一个强有力的学习平台，酒店规定凡是在宁波酒家工作一年以上的，都可以免费到领航人管理培训有限公司进行管理知识培训。这样的一个学习平台留住了很多有进取心的服务员，他们希望通过学习，能把自己的理念融入到酒店理念当中，为自己为酒店创造更多的利益。　　拥有优秀的服务员，才能营造一家出类拔萃的酒店。

那是绝对不行的，挣不到陪酒费，而且不喝酒联系客人，客人会走掉，以后不会来了，

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郎溪县18987017723： 谁在高级酒吧会所做过服务员?要常常喝酒吗? - ？
频转银花： 服务员不用常喝酒,陪酒的才常喝酒,酒可不便宜,服务员你还想常常喝酒啊

郎溪县18987017723： 酒吧或者KTV里面,男模,公关,高级服务员是什么意思? - ？
频转银花： 就是陪酒的,,跟小姐差不多....要看的相对而言工资高一些是按天算的,,喝酒,,陪玩,,要熬夜到凌晨两三点,,这得看你觉得辛不辛苦了

郎溪县18987017723： 今天去横岗玛尚酒吧面试,经理说要做高级服务员,就是陪客人喝酒聊天调节气氛.然后说要交1000块钱的押金 - ？
频转银花： 虽然不懂酒吧行业.但是要交钱的没必要去.高级服务员就是不出钟的陪酒.说不定做着做着就什么都愿意做了.你自己看着办吧

郎溪县18987017723： 酒吧服务员和餐饮服务员哪个工资高些? - ？
频转银花： 当然是酒吧 一般都是1200-2000 如果你去学调酒 工资一般会安3000-10000 来分配 高级酒吧服务员一般都有3000+ 餐厅那个一般服务员才800-1500

郎溪县18987017723： 娱乐场所上班、做什么最好? - ？
频转银花： 最好做服务员,既不用喝酒,而且经常有小费,虽然不多,不过比做营销舒服的多

郎溪县18987017723： 请问酒吧高级服务员和营销经理分别是做什么的. - ？
频转银花： 酒吧的营销经理就是拉一些朋友过来消费然后定自己的台,在消费里面拿提成,最好的是身边的朋友是有钱人或者是经常玩酒吧的,当然也可以就是接一些散客,散客就是那些在进这家酒吧前不认识任何人,那你这个接待人员就要让他开心,然后留号码让他下次来玩定你的台,从而成为朋友,如果你要去做酒吧营销的话建议你先做个酒吧服务员或者是吧仔,先了解一下

郎溪县18987017723： 怎么做酒吧做服务员?？
频转银花： 酒吧服务员负责介绍推销酒水、点单、收钱、打扫卫生.

郎溪县18987017723： 酒吧服务员是做什么的啊? - ？
频转银花： 一般是接客拿提成的,管理员会要求你有固定的客人才会有高的薪水,我是女女,之前在南京1912做过,反正一定会以各种理由要你交钱的,至少200吧,无论哪个地方的98都会收钱!而且那些诱人的薪水只有在你成为正式员工的时候才有,刚开始是没的的!我就被这些薪水骗过,基本上每个正式员工都有自己固定的客人,陪客人喝酒是正常的嘛~要是客人不满意了,大城市被打的可能性不大,被害的可能性就不小了,望楼主深思,如果你和我一样是被诱人的薪水并且是在校大学生,千万别去啊

郎溪县18987017723： 酒吧高级服务员 真的好么?工资有很高的收入么? - ？
频转银花： 终究是服务员.能多好?五星级酒店的也就是两千以上而已.求采纳!

郎溪县18987017723： 女孩子做酒吧服务员是不是很不安全啊？
频转银花： 我表哥开了一家酒吧! 我曾经就在里头就做过吧台管理员,服务员有一什么事就立刻通过对讲机报到吧台,来酒吧娱乐的各种人都有,尤其是酒喝醉的时候几乎什么事都干的出,女服务员被强吻的有,被强拉下去喝酒的有 到了营业高峰期每个人都处于酒精兴奋作用下连长的不怎么样的服务员都不放过,场地又昏暗DJ音乐声又大下面发生什么事根本就不知道,如果女孩子脑筋不够机灵的话恐怕就不好说了.. 当然也不是不能去 去保安措施能保证的 监控到位 每个服务员身上都有配备对讲机应该好点, 去那种比较轻松音乐酒吧是比较理想选择.