跟老板说换岗位,老板同意,但一直拖着不给调,是什么意思?
可能不想让你换岗，正常情况下，既然领导答应你了，这事基本也就是成了，唯一的问题就是什么时候，这就需要回忆当时他同意时是否说跟你敲死时间或是时机？
如果没有，那就是你白白浪费了一次机会，如果实在挺不过去，你可以试试再提起这件事到底什么时候落实，但你的态度一定要坚决，一定要跟他说死，千万不要虚。
换岗有时候无非就是等而已，但是等也要做好心理准备，一年半载，拖的你身心俱疲都算正常，最可怕的就是等来等去一场空，可这事谁又说得准呢。
人心最难猜测了，如果老板是真心答应你的，那么有可能有其他原因吧，比方说某些领导不同意把你调了。如果老板不是真心答应你的，那就是哄着你先干着的意思喽！
如何与领导沟通更换工作岗位?
1、必须说出让领导承认的理由：如果说换工作岗位是因为看现在的工作岗位的某个人不顺眼，领导肯定不会同意换岗位的。所以说要找一个能够让领导理解、相信且能够接受的理由才可以。2、表明能力：要是想让领导给换工作岗位，就要先让领导知道，会在工作岗位上为老板创造更多财富和利益的，只有这样，老板才会...
老板对一个人的工作不满意想换人应该怎么说?
老板对你工作不满意，可以直接说。老板要换人的工作岗位是没有理由的，不需要理由。
老板把我从管理岗位换掉搞闲职又不让我辞职是什么意思?
老板把你从管理岗位搞到闲着上面又不让你辞职，什么意思？那肯定就是老板比较重视你，原来是你是搞圆的个管理岗位，他就特别少十年，也许把你想吊了一个更高的岗位，所以现在先把你搞上一个闲职，看下你的心理承受能力呀之类的。所以你可以先不用先关注一段时间，如果后面不行的话，你再可以选择...
在公司被老板调到另一个岗位,还要继续干下去吗?
这个要根据具体情况来确定。如果这个岗位相比之前没有降低，报酬也没有减少，甚至升高，这样的岗位为什么不去呢？相反，如果岗位相对之前有降低，报酬也有减少，这样就要好好权衡一下了。此时，如果你不愿意，且该调岗违反劳动合同的约定，建议先与公司协商，协商不成，应该及时向当地劳动监察部门投诉，或者...
今天老板找我谈话说想调换我的工作岗位待遇变动然后我不同意一气之下...
说出自己的真实想法也不错，不干了就不干了呗。此处不留爷自有留爷处。只要自己摆正打工者的位置，认真工作。到哪里都一样受人看重。
领导随便调动员工岗位,降低工资,找劳动仲裁又怕失去工作怎么办?_百度...
你好！根据相关法律规定，除非单位有法定理由或者用人单位与工人双方协商一致，单位才能对工人实施调岗调工资。如果单位没有法定理由就强行调岗调工资可以选择这样两种维权途径，以下是相关的法律知识，希望对您有所帮助！一、你可以申请劳动争议仲裁，要求恢复原岗位、原工资。二、如果单位在你不到新岗位后拒...
想换工作岗位,老板说先做好本职工作,不知道是不是暂时应付我?_百度...
如果你连想换什么岗位都说不清楚，那你的老板会怎么理解呢？——她可能有点厌倦现在的工作，想试试其他的工作，但她对其他岗位并不熟悉，因为她自己的目标都不清晰！……所以，你想换工作岗位，就必须要找好你特别想做的那个岗位，并针对性地做好准备……你做好了准备再去和你的老板谈换岗位的事情...
被老板换岗说明什么?
2、可能是被边缘化的信号 降薪，是即将降职或者被边缘化最为明显的信号。职场中年现象也体现在薪酬上，特别是70后的群体，因为年龄不再有竞争优势，再加上企业运营成本的提高，70后的降薪情况则更为突出，相应的，70后群体也要渐渐让位给年轻人。3、也可能是被裁员的信号 因为原有职位被取缔而遭受的...
老板说回来再说是拒绝我不要干了还是重新按排工作?
正常来说，是重新安排工作。但也不排除开除你的可能。关键，你最清楚老板是什么样的人。
领导暗示你离职会说什么?
1、别的部门有个很好的岗位，你要不要试试 领导把你调到你完全不熟悉的领域，大多数出现这样的情况表明公司想逼你离开，因为那不是你喜欢的岗位，做的不是你在行的工作，你迟早会辞职。想想如果你能力ok，做事靠谱，领导不会主动把你让给别人。2、有你不多，没你不少 这句话说的有多苍白呀，这个...
秋姜复方： 个人认为,如果你认为原来的岗位无法施展才能的话,可以与前任领导多交流一下自己的见解,一定要非常诚心的交谈.如果还是不行,而你又确信自己非常适合现任岗位,建议请现任领导与前任领导进行沟通.祝你心想事成.
城北区13838566930： 想调换岗位上司不放这说明什么 - ？
秋姜复方： 说明公司目前不存在换岗位的必要性.
城北区13838566930： 我已经辞职了,老板也批准了,可又拖着不让,怎么办? - ？
秋姜复方： 你这种情况,如果工资到手了,那么打招呼后,就可以走人.工资没有结清,那么你只能继续做下去,或者选择上诉法院.
城北区13838566930： 像老板提出辞职,但老板就是不让你走,一直拖,说可以走,就是不给具体时间,怎么办,万能的百度粑粑们 - ？
秋姜复方： 1、公司应该在员工建立劳动关系一个月内签订劳动合同,如果没有签订的,自劳动关系建立的第二个月开始到签订劳动关系止需要赔偿劳动者双倍工资.2、如果公司与员工满一年没有签订劳动关系,则默认公司与员工签订无固定期限劳动合同.3、如果公司与员工应当订立无固定期限劳动合同而没有订立的,自应当订立无固定期限劳动合同日起应当支付劳动者双倍工资.综上:如果公司不与你签订劳动合同一方面由于公司违法你随时可以离职不受任何限制,而且在离职时按照第一条和第二条说的标准要求公司支付双倍工资.公司不支付的话可以申请劳动仲裁.还有不明白的可以咨询当地劳动管理机构.
城北区13838566930： 我向老板说了辞职,老板同意了,但是到了规定时间并没有批准我的离职,我该怎么 去跟老板说 - ？
秋姜复方： 有合同吗?合同中写明提前3个月的话按合同办,没写或根本没合同只需要提前1个月,他这么做就不合法了,可以去当地劳动保障部门投诉他,去之前再警告他一次,用商量的态度,说明不同意就要去投诉,他若坚持不同意就投诉吧.
城北区13838566930： 向老板递辞呈,可是他们不放人怎么办?？
秋姜复方： 老板不给你答案,那说明他不想让你走,这是一定的. 或者他会认为你的想法有点冲动,想拖一段时间,你自己就会取消这样的想法. 再者就是他拖时间是在考虑怎么留住你. 无论是哪种,遇到这样的事,不要烦,这不是一件坏事,反而证明了你的能力,你对这个公司的重要 你不是已经提前一段时间和他们说了吗?那你就不用顾及什么,到时间大可以放心的走人,不过走之前要把工作交代清楚,必竟咱不是那种不负责任的人. 但前提是你已经想清楚你要走了,不在这干了.
城北区13838566930： 怎样跟领导说调换岗位? - ？
秋姜复方： 1、申请换岗之前一定要有心理预期,不能一头懵懂的就撞到了领导的办公室里,一般大单位的岗位都是一个萝卜一个坑,铁打的营盘流水的兵,不要给领导出难题,为难别人最终只能让自己为难. 2、调岗这事八成是要落在你顶头上司身上,...
城北区13838566930： 来了新公司不适应,犹豫想换工作,老板和我聊了很久说可以调岗,现在又想辞职,怎么跟老板说比较好? - ？
秋姜复方： 找到一份工作不容易,如果有被领导器重又能换岗位的话,你可以再稍微忍耐一两个月试一下,如果全部都不适应的话,那你就直接跟老板摊牌说这些岗位不适合你就好了.刚出来打工能被领导器重,真的很不容易,只要领导不是那种两面三刀的人,而且又能替员工着想.我觉得你应该努力的工作下去为公司创造出一些成绩.证明领导的眼光没有错.
城北区13838566930： 我已经向老板提出辞职,可是老板一直拖着怎么办? - ？
秋姜复方： 我也遇到过这样的情况,原则上是提交辞职申请后一个月的时间给老板招新人;主要还是要勤找领导谈,说明你的实际情况和个人意愿,告诉领导心思已经不在公司里了,继续...
城北区13838566930： 跟老板说了辞职,老板不答应怎么办 - ？
秋姜复方： 一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同(个人原因协商解除劳动合同),也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准.但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第劳动合同法三十八条的规定提出解除劳动合...
