现在建筑工地上的代班长为什么这么难找？
第一，带班长需要全面的本工种技术，要识图纸，这种人员越来越少，因为年轻大的都不干工地，何况是全面技术人员。
第二，容易得罪人。带班长属于上下不讨好的职位，现在工人越来越难管理，如果遇到涵养好一点老板还好，能够互相理解，一旦遇到自以为是，脾气暴躁的老板，会让带班长上下受气，里外不是人，因为工地上的事情比较烦锁，人员素质参差不齐，而且工地人员都是年龄稍大的，说话和分配事情，稍不留神就会得罪人，被得罪的人还会给主意给带班人打，俗话说，三个臭皮匠，组成一个诸葛亮，三五个工人凑一起，有时候真的会让带班人喝一壶的，所以很多带班长宁愿干体力活，也不愿受那穷罪。
第三，技术过硬、能力超强的带班长也不愿意给别人带班，宁愿自己组成一个小班组或者组成一个突击队，不管到哪个工地都比较吃香，而且收入也比做带班时高很多；甚至有的项目部领导直接把工程承包给他们做，带班长摇身一变，成了包工头，自己给自己带班，而且干出来的工程不仅质量让人放心，也给自己带来不菲的收入。
当然，工地上带班长难找的原因是多方面的，还有很多没有列出来，欢迎评论区留言讨论。
上下受气，内外扯皮，人不够了还得顶人，窝工了还得负责，最后决算时还得跟着去扯皮，在家呆着也不干了
工资月薪介于八千到一万之间，比出满勤的杂工略高，与做点工的技术民工持平。
但建筑工地的农民工，不少工种是做小班组包工，一天工资至少六七百高则上千，一个月进项万多两万。
对比之下，严重的心里不平衡。
早于上班时间到现场，作上班前的准备，检查展开电动工具，指定安排适合的工人到适合的位置；中午人家休息，却在现场转转查质量找隐患；为了第二天的工作安排，甚至有时半夜都还在，思索那个地方安排哪个哪几个人去才合适，对比消化图纸，记录工人考勤。
上班时间不能远离现场，以便时刻应对这里问那里叫，需要材料喊塔吊。
工地代班长的工作时间，一般都是十一、二个小时，超出工人做点工的九个小时十个小时，而且老板不给休假。
工人不听从安排不遵命技术指导，调皮捣蛋严重素质低下，却不能扣钱不敢驱离，只能忍声吞气；
解决工人矛盾，调济工种协作，给上面反映情况，被人当作只是老板的现场代表，即使最正确有效的说法，也不会被采纳，处理鸡毛蒜皮的事情，都要事先请示老板。
工地代班长，被人当空气。
出了质量问题，出了安全事故，工人违犯了工地的纪律，工地找老板，老板找代班长，语言刻薄语气难听，甚至日娘骂老子滚滚滚。
工人如果被老板训斥，或者被老板扣钱，第一反映就是，代工长在老板面前打了小报告，转而不恨老板恨代工长。
老鼠钻风箱，代工长没有既得利益却两头受气。
工地上工人的工资好拿，由工地直接打卡，老板赚的就被拖起欠起。
老板下一个工程还要继续垫资，资金紧张就找代工长“商量”。碍于“情面”，代工长只好“同意”，其实就是老板硬截。殊不知家里正当用钱的时候，自己却还要去借钱贷款度难关。
十个代工长，九个被欠薪。
得罪人还得看好质量好了没功劳坏了全是他的事儿，总的来说就是太操心了那个代工的不会点儿技术我认为就是少挣点儿也不操那个心了，太累了知道吗心累！
[祈祷][祈祷][祈祷]
工地上带班的又称领班的，是包工头雇佣的核心人物，近年来，很多包工头难觅一位称心如意的带班长，原因大致有以下几种：
第一，带班长需要全面的本工种技术，要识图纸，这种人员越来越少，因为年轻大的都不干工地，何况是全面技术人员。
第二，容易得罪人。带班长属于上下不讨好的职位，现在工人越来越难管理，如果遇到涵养好一点老板还好，能够互相理解，一旦遇到自以为是，脾气暴躁的老板，会让带班长上下受气，里外不是人，因为工地上的事情比较烦锁，人员素质参差不齐，而且工地人员都是年龄稍大的，说话和分配事情，稍不留神就会得罪人，被得罪的人还会给主意给带班人打，俗话说，三个臭皮匠，组成一个诸葛亮，三五个工人凑一起，有时候真的会让带班人喝一壶的，所以很多带班长宁愿干体力活，也不愿受那穷罪。
第三，技术过硬、能力超强的带班长也不愿意给别人带班，宁愿自己组成一个小班组或者组成一个突击队，不管到哪个工地都比较吃香，而且收入也比做带班时高很多；甚至有的项目部领导直接把工程承包给他们做，带班长摇身一变，成了包工头，自己给自己带班，而且干出来的工程不仅质量让人放心，也给自己带来不菲的收入。
当然，工地上带班长难找的原因是多方面的，还有很多没有列出来，欢迎评论区留言讨论。
千万不要进工地做管理，同一个项目表面和和气气暗地勾心斗角。更何况还都是大老爷们。再奉劝大家一点，别看工资挺高，算算实际情况能到手多少。
我是长林，非常荣幸能回答你的问题。
我是17年出来打工的，之前我是一个货运司机，在大庆市让胡路区新潮跑车了——就是给装潢商店送货。
那是05年的事了，那个年代，正是基础建设刚刚起步的阶段。
我记得当时我还给建筑工地送过货，那时候的带班的大多是岁数大的，都是各个工程公司的管理人员。
那时候年轻人带班的非常少。
到了17年以后，逐渐的带班的就年轻化了，因为这个阶段整体都认识上去了，农村人也都在闲暇时出来打工了，所以就涌现出一大批新人。
随着这批新人的进入与成熟，他们也一点点从带班的变成了小包工头，后来成为了名副其实的老板了。
我的妹夫就是这样发展起来的。
起初，他是给包工头领人干活，后来随着自己的能力的不断提高，时间长了工地上的所有问题都能自己解决了，也尝试着自己包活干了，这一干就成大老板了。
这是其中一个原因。
再就是以前的带班的好带，因为刚刚起步的基础建设，非常缓慢——我记得当时混凝土上料全是人工上的。就拿推料的就得10几个人才能供上，大庆的沿湖城是07年建的，就是这样人工上料的，我记得非常清楚，管手推车我就给老板送去15台。
再就是以前的工人也好管理，有时候带班的都连骂带诀的，工人也不知声。撂到现在能行吗？
再就是现在经过这些年的生产力进化，基础建设也日新月异了，和以前大不一样了——分工越来越细了。这就要求带班的技术得非常全面才行，所以，这样的带班的也非常少了，能不难找吗。
我是长林，欢迎您留言评论。
本人曾经就是一位木工带班，一干就是十五年，现在不干了，心累，目前在一家小私企上班，干点体力活不操心，挺好的，
多话一句不想说了，只一句，代班太苦太累心更累。代了快3O年班的切身体会[捂脸][捂脸][捂脸]
不难找。因为有的老板给的代班费太少。还有一分不给的老板有的是。又想让你代班又不想化一分钱。这样的老板谁愿意代？出耳反耳说话不算数。
工地代班是什么意思?
工地代班通常是工人因病、事故或个人原因不能前来上班而需要代替的情况。代班工人一般都是在临时的地方找到工作，帮助工地完成原本需要完成的任务。这种情况比较常见于建筑工程的底层，比如说搬运工或者清理工等等。许多代班工人是熟练的工人，他们有很多经验和技能。有些代班工人可能没有学过这个职业或者缺乏...
现在建筑工地上的代班长为什么这么难找?
带班长属于上下不讨好的职位，现在工人越来越难管理，如果遇到涵养好一点老板还好，能够互相理解，一旦遇到自以为是，脾气暴躁的老板，会让带班长上下受气，里外不是人，因为工地上的事情比较烦锁，人员素质参差不齐，而且工地人员都是年龄稍大的，说话和分配事情，稍不留神就会得罪人，被得罪的人还会给主...
工地带班还是代班
1.部门归属不同 工地带班属于施工方人员,归工地包工头管;而施工员是属于项目方人员,归项目经理管。2.工作内容不同 工地带班就是指挥工人在工地干活,保证完成任务,不出事故;施工员就是指导工人按照建筑图纸正确施工,协调各部门达到施工标准。3.级别上不同 工地带班其实也是一线工人,只不过是由包工头指...
工地上代班让小工合总闸电死人,小工要付什么责任
小工不需要负责。因为小工没有专业知识，出了事，是领班的责任。：工地一般指施工现场。施工现场是指进行工业和民用项目的房屋建筑，土木工程，设备安装，管线敷设等施工活动，经批准占用的施工场地及人类进行安全生产、文明工作、建设的场所，包括陆地，海上以及空中的一切能够进行施工工作的地域。
在工地做工代班拿钱不给民工,建筑公司有责任吗?\/
当然是有责任的，如果说你们带班的拿了钱逃跑了，那施工单位就得再重新发一次工资给你们，其实在一些比较正规的施工单位，每次发工资都要做一份农民工的工资表。每次发了工资都要工人签字，就是为了防止出现包工头拿了工资自己逃跑。
建筑工地木工代班看图纸要注意哪些细节
1、熟悉建筑与结构工程图纸。从设计总说明开始，直到节点大样，理清工程全部内容。2、重点熟悉结构图纸内容。建筑木工重点工作内容是安装模板，不熟悉结构，不可能完成模板安装。建筑木工切忌要注意：1、结构尺寸的准确性；2、结构标高的准确性；3、搭建模板的可能性；4、熟悉各种模板的特性及适用范围；5、...
我是建筑木工代班,怎样看图纸?
1、依照图纸与实物对照，找工程师讲解。这种方法有立杆见影的功效，如单一图纸，入门较快，很短时间即可胜任工作。2、参加网络或线下培训学校《工程制图》课程培训，系统的学习工程制图。这种方法可以从最基础的知识学起，可以看任何复杂的图纸。不管是哪一种方法，都需要认真，持之以恒的学习。
建筑工地上带班的怎么选出了的?
你说的是劳务班组带班得吧 按照重要性的主次依次来说吧：1、忠心，对你极度忠心。2、负责，有责任心。3、有组织能力，能调动工人，能让工人听话。4、有安排工作的能力，不窝工，能合理安排工人。5、有一定的技术能力。6、有一定得社交能力，搞好和项目部得关系。参考资料：从业经验 ...
我是一名建筑电工代班压力大,一到工地就烦而且力不从心。我该怎么办...
换工作吧
我在建筑工地上干活,老板把工资发给带班长分,一部分人有,还有人没有...
什么意思？你说你是在建筑工地上干活的，老板发工资都是发给代班的，班长好像一般都是这样的，发给包工头嘛，对吧，然后一部分人有还有人没有？怎么会这样呢？难道不给别人发工资的原因应该是有原因的吧？不会随便给别人发工资，有可能一部分人要是没工作，正常上班，经常迟到早退或者旷工，或者这个...
天梅双氯： 有实际干活经验,热爱建筑行业,技术熟练! 性格好,耐心细致,懂图纸,有一定组织管理能力;
城北区13936596640： 建筑公司代班长属于几类职业 - ？
天梅双氯： 班长不是干部,只是领头羊而已.
城北区13936596640： 为什么总是让人讨厌的感觉 当班长真的那么难么 - ？
天梅双氯： 我想不是那么难,这是挑战你的能力的机会,或许,现在你可能觉得不是那么简单,但是,等你长大了,这就都是宝贵的经验了.好好努力吧!相信你可以做的更好.
城北区13936596640： 年轻人长期干工地的后果是什么? - ？
天梅双氯： 身体会变强壮,但是人也会变空虚,变得没有斗志,而且在身体上会感觉非常劳累,如果是测量员的话,那还有坐办公室的机会. 许多建筑工人几乎是一年多的工作时间.它不仅需要良好的体力,而且很高.例如,切割钢,浇筑水泥和高空操作...
城北区13936596640： 急!!求施工现场安全生产管理制度和质量控制管理制度 - ？
天梅双氯： 一、新工人入场,必须接受“安全生产三级教育”. 二、进入施工现场人员配戴好安全帽. 三、深槽施工保持做到坡度稳定,及时完善护壁加固措施. 四、危险部位的...
城北区13936596640： 施工人员进人施工现场应接受哪些安全教育? ？
天梅双氯： 施工人员一进施工现场,必须马上进行公司、项目部、班组三级安全教育培训.只有经过安全培训且考试合格的施 工人员,方可上岗作业.
城北区13936596640： 施工现场没有工程监理会怎样? ？
天梅双氯： 我主持的三个大型现代工业建设项目(省重点项目),那时没有工程监理,只有建设方面按专业设置的甲方代表,设计院驻工地代表,全面负责建设现场工作,不仅是质量...
