隋唐之前有什么选官制度有什么缺点流行于什么年代?
魏晋南北朝时期,中国实行极度反人类的特设组织选官制度:九品中正制。
魏晋之交，因大小中正官均被各个州郡的“著姓士族”所垄断，他们在评定品级时，偏袒士族人物，九品的划分，已经背离了“不计门第”的原则。此后的三百年间，出现了“上品无寒门，下品无势族”的门阀士族垄断政权的局面，而九品中正制一直是保护士族世袭政治特权的官僚选拔制度。
1、夏、商、周时代：“世卿世禄制”，盛行于夏、商、周时代。原始社会末期，“天下为公”选贤与能的禅让制破坏后，出现了“大人世及以为礼”的世袭制。
2、秦国：按军功授爵，打破了奴隶主贵族世袭爵位的制度，有利于新兴地主阶级势力的增强。
3、两汉：汉朝建立了一整套选举人才的选官制度，有察举制和征辟制。
4、魏晋南北朝时期：实行九品中正制，注重门第出身。中正官的设置，既保留了汉代乡闾评议的传统，又改变了汉末名士请议左右乡议和地方大族操纵选举的局面，把品评与选官的权力收归中央。
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科举制度的特征：
1、从文化渊源上来看，科举制度是儒家所崇尚的“大一统”政策和精英治国的思想在特定历史条件下的产物，体现了中国传统文化的价值取向。
2、从选才方式和原则来看，科举制度以考试为核心，分设科目，面向广大读书人的公开考试，在某种程度上有着公平竞争，择优录取的原则。
3、就其发展轨迹和功能变迁而言，科举制度经历了创立、发展、鼎盛与衰亡的历史进程。出现了明显的阶段性特点。随着历史和社会的发展，科举制度逐渐为国家选取良才的通途蜕变为人才成长的桎梏。
4、从经历时间来看，科举制从隋朝开始到清末废除，期间将近1300年的历史，极大的影响了我国古代文化思想发展历程，也影响了知识分子的思想演变。
参考资料来源：百度百科-中国古代选官制度
参考资料来源：百度百科-科举制度
中正官的设置，既保留了汉代乡闾评议的传统，又改变了汉末名士请议左右乡议和地方大族操纵选举的局面，把品评与选官的权力收归中央。这对杜绝朋党，破除门阀起了一定的作用。特别在实行初期，对加强曹魏政权起了一定的积极作用。起初，这一制度是致力于解决朝廷选官和乡里清议的统一问题，是对汉代选官传统的延续，也是对曹操用人政策的继承。但到魏晋之交，因大小中正官均被各个州郡的“著姓士族”所垄断，他们在评定品级时，偏袒士族人物，九品的划分，已经背离了“不计门第”的原则。此后的三百年间，出现了“上品无寒门，下品无势族”的门阀士族垄断政权的局面，而九品中正制一直是保护士族世袭政治特权的官僚选拔制度。因此当士族没落以后，九品中正制也被彻底废除了。
谁知道唐朝以前我国的选官制度?
汉朝以前，我国没有形成系统完整的选拔官吏制度。奴隶社会时期实行贵族世袭制；战国时期商鞅变法时推行军功爵禄制；汉朝建立了察举、征召等制度；魏晋南北朝时期实行九品中正制；从隋唐至明清一直实行科举制。1905年，在清末新政中，清政府下诏废除科举制....
...隋、唐、宋、元、明、清)政治制度(中央官制、地方、选官、监察建议...
秦朝的选官主要是: 世袭, 军功, 举荐, 门生大概这些.汉朝出现的察举征辟选官制度 魏晋南北朝是九品中正制 隋唐之后就都是科举制度了
简述中国古代选官制从汉,魏到唐代的演变
汉代是察举制，不是有个词叫“举孝廉”么，西晋初年李密就因孝被地方长官举荐。魏晋时是九品中正制，把人定了九等，形成了世家大族。到了隋唐，隋代创立科举制，唐代时进一步完善，如武则天增加武举等。
...谁能够给我列一下中国古代朝代的制度和选官制度的演变,比如科举制是...
1、先秦：从夏朝到春秋，选官主要按爵位；战国时期，商鞅变法等地主阶级改革才重视按军功授爵。（标准从爵位到军功）2、西汉：西汉武帝时开始实行察举制，分察举和皇帝征召等。察举制：汉武帝令郡国每年举荐孝、廉各一人，建立起人才选拔制度。孝廉成为士大夫做官的主要途径。征辟制度：一种自上而下选...
中国古代选官制度发展演变的原因是什么
九品中正制是魏晋南北朝时期的重要选官制度.三国时开始实行,隋唐时被废除.东汉末年的军阀混战打破了原有的统治秩序,使汉代的察举制度无法继续实行下去.曹操为发展自己的势力,采用“唯才是举”的用人政策,曹丕当政时创立了九品中正制.具体做法是:中央选择“贤有识鉴”的官员兼任本州的中正官,察访士人,评列九品,...
唐宋选官制度的变化
特别是唐宋时期，科举制度正当发展成熟之初，显示出生气勃勃的进步性，形成了中国古代文化发展的一个黄金时代。唐朝你选官制度是科举制度，它是随朝科举制的继承和完普，文有学榜，武有武科，都是皇帝御点的状元，对我国封建五朝的选拔人材，提供了合理的渠道。
中国古代选官制度的演变过程?
并且，天子之侧岂容他人酣睡，士族几代为官，其宗族自然枝繁叶茂，对统治者的统治有很大的影响。所以，科举制的出现是必然的。科举制从一定程度上对中国教育界的发展起了很大的影响，也给了平民百姓一个机会。但科举制弊端也是很明显的，八股取士以程朱理学为主，从很大程度上限制了人们的思想，也使...
概括我国汉朝,魏晋,唐朝时期重要选官制度选官主要标准
主要标准：以品德（孝廉）为主要标准，因此也叫做“举孝廉”。2、魏晋的选官制度：九品中正制。主要标准：家世和品行。3、唐朝时期的选官制度：科举制。主要标准：考试成绩。二、具体介绍：1、察举制：察举制是中国古代选拔官吏的一种制度，它的确立时间是汉武帝元光元年（公元前134年）。察举制不同...
概述古代选官制的变化过程..
元朝中央行政制度变唐、宋的三省制为一省制──中书省,以中书省为最高政务机关,六部为其所属。 明清中央官制明清时期中国封建君主专制集权发展到极端。明初朱元璋对中央官制作了较大的调整。首先废秦汉以来的宰相制为咨询顾问并办理日常公务的内阁制。监察方面改汉以来的御史台为都察院;军事上改大都督府为五军...
古代的官吏是怎么选拔出来的?
历代重要的选官制度 汉朝以前,我国没有形成系统完整的选拔官吏制度。汉朝建立了察举、征召等一整套的选官制度;魏晋南北朝时期实行九品中正制;从隋唐至明清一直实行科举制。1.两汉察举制的演变两汉时期,为了适应专制主义中央集权的需要,建立和发展了一整套的管理选拔制度。这套制度包括察举、皇帝征召等内容。其中察举又...
诏才脑立：[答案] 隋唐以前,我国采取的选官方式有两种. 汉朝的察举制,这种选官制度主要是考察官员的才能以及对父母是否孝顺,来选官的. 魏晋南北朝时期的九品中正制,这种选官方式就是等于继承官位,比如李某为本朝立下汗马功劳,那他的后代就会有官职....
万盛区13047954148： 隋朝之前各朝代都采取什么样的人才选拔制度? - ？
诏才脑立：[答案] 最主要的就是从汉武帝开始实行的察举制,期中孝廉最为重要的一科,然后是九品中正制,下面是介绍 夏、商、西周实行「世卿世禄制」.到春秋战国时,统治阶层改革旧有制度,更为了富国强兵,破格任用一些地位低下而才干出众的人.战国时期出...
万盛区13047954148： 隋朝以前有什么选官制度? - ？
诏才脑立： 隋朝以前当官大致有以下途径:一是世袭制度.一般王公大臣都是家族世袭官职,即使无才无德一样做大官;二是推荐制度.一般推荐人多是王公贵族朝廷重臣,而被推荐人要么是名人贤才,要么是和推荐人有利害关系.三是皇帝直接任命.四是诸如毛遂一样自我推荐的.
万盛区13047954148： 请问在古代实行科举制之前,采取的选官制度是什么? - ？
诏才脑立：[答案] 铨选制度 中国古代官吏铨选的途径很多,有世袭、纳赀、军功、荐举、郎选、恩荫和科举制等.主要有三个阶段和三种制度,即先秦的世袭制、秦汉至魏晋南北朝的荐举制和隋唐至明清的科举制. 世袭制 亦称世卿世禄制,盛行于夏、商、周时代.原始...
万盛区13047954148： 隋唐之前是怎样选官的 - ？
诏才脑立： 古代选官制度的变化构成:1.夏、商、周时代:“世卿世禄制”,盛行于夏、商、周时代.原始社会末期,“天下为公”选贤与能的禅让制破坏后,出现了“大人世及以为礼”的世袭制.世袭制的特点是王权与族权统一.它通过家族血缘关系来确定政府各级官员的任命,依血缘亲疏定等级尊卑和官爵高下.担任官员的大小贵族必须经国学教育,学习相关礼仪知识方可上任.即“三代以上出于学”.凡定爵位与官职者都世代享有采邑和封地.历史发展的角度看,它是历史的进步,其根源在于生产力的发展.2.秦国:按军功授爵,打破了奴隶主贵族世袭爵位的制度,有利于新兴地主阶级势力的增强.3.两汉:汉朝建立了一整套选举人才的选官制度,有察举制和征辟制.
万盛区13047954148： 隋朝之前的选官制度 - ？
诏才脑立：[答案] 汉朝是察举制,魏晋时九品中正制
万盛区13047954148： 中国古代选官制度哪些是自上而下?哪些是自下而上? - ？
诏才脑立： 自上而下的选官制度:隋唐科举制. 自下而上的选官制度:战国时期军功爵制度、汉代的察举制. 1、隋唐科举制 古代科举制度最早起源于隋代.隋朝统一全国后,隋文帝为了适应封建经济和政治关系的发展变化,为了扩大封建统治阶级参与...
万盛区13047954148： 隋唐所创选官有什么弊端 - ？
诏才脑立： 三省六部制:是中国古代封建社会一套组织严密的中央官制.它确立于隋朝,此后一直到清末,六部制基本沿袭未改;对于三省制,其中尚书省形成于东汉(时称尚书台);中书省和门下省形成于三国时,目的在于分割和限制尚书省的权力.在发展过程中,组织形式和权力各有演变,至隋,才整齐划一为三省六部,主要掌管中央政令和政策的制定、审核与贯彻执行.各不同时期的统治者做过一些有利于加强中央集权的调整和补充.——常识制度篇.
万盛区13047954148： 中国古代的选举制度,越详细越好. - ？
诏才脑立： 一、 中国古代人才选举机制的发展历程 1. 世官制 又称世卿世禄制,主要存在于夏、商、周时期.它通过家族血缘关系来确定政府各级官员的任命,将官职限定在贵族范围内,由贵胄子弟世代继承祖上的权位.但从历史发展的角度来看,它是历...
万盛区13047954148： 隋唐之前的历代王朝采取什么方式选拔人才? - ？
诏才脑立： 先秦时期主要是 世袭 秦朝时期采用 军功爵制 汉代 察举制、 魏晋南北朝时期 九品中正制度
