公司里的小领导对我挺好，但是态度和脾气很差，该怎么办？
人善人欺，马善人骑，脾气好的人，无论是家人朋友还是领导态度都不会好。
能认识自己就不错 只是脾气很倔
如果精神想改 脾气不想改 那么我认为能改
对症下药 练习脾气 了解脾气 脾气是什么引起 导致脾气暴躁于温顺都是后天环境所致 一点一点说 对事不对人哈 你认为自己脾气不好 跟人说话态度不好 为什么就不能态度好点呢 伸手不打笑脸人 明白道理吗 人与人初次见面的第一次印象尤为深刻 所以容易误会朋友！人交往 必须是心的交换 方能长久 自己都知道道理 既然都为别人服务了 做都做了 不如做好 做的让别人夸你 别人不会说你拍马屁 没有人格 只会说你很勤奋 能吃苦耐劳 再者 你也别太在乎别人的眼光 你不为他们活着
生活负担重压力大+攀比之心 +嫉妒心 导致脾气逐渐上升 自尊心也上升 仇富心理行成
我觉得你应该先学会社交 一生能交几个朋友 人心换人心
1、十之八九你赢不了争论。
2、不要把意见硬塞给别人。
3、与人为善快乐自己。
4、“旁敲侧击”更使人信服。
5、巧用“高帽子”
6、争取让对方说“是”
7、从双方都同意的事说起。
8、保持中庸之道，不要出风头，淡定。
9、巧避“潜规则”
10、广交益友，争取大多数人的友谊和支持。
关于提高处理人际关系能力以下具体办法：1、仪表是你的门面，讲究整洁大方，注重内在气质的培养，好的仪表让人有想和你接近的愿望。2、练就一流口才，通俗的说就是能说会道。3、与人交谈一般要用“赞誉”开头，说人之前要先说自己，批评勿忘多鼓励。4、与人交往，吃亏是福，最好不要触动他们的利益，更不能与大多数人为敌。5、保持乐观心态，积极向上，一个阳光充满活力的人是很多人喜欢的对象，是有很多人愿意与这样的人交朋友的。6、要知恩图报，感恩的人很少为事情犯愁，别人与你交往往往对这样的人一般没有多少戒心。7、不要与人争锋，能力是通过长时间的综合表现才得以全面体现，往往与人争锋，会迅速与人为敌。8、一般情况下，要尊重领导，如无原则问题，要注意他的感受，因为他是你事业的直接评价者和支持者。
对于人际关系的处理我有以下意见和建议：
1、十之八九你赢不了争论。
2、不要把意见硬塞给别人。
3、与人为善快乐自己。
4、“旁敲侧击”更使人信服。
5、巧用“高帽子”
6、争取让对方说“是”
7、从双方都同意的事说起。
8、保持中庸之道，不要出风头，淡定。
9、巧避“潜规则”
10、广交益友，争取大多数人的友谊和支持。
关于提高处理人际关系能力以下具体办法：1、仪表是你的门面，讲究整洁大方，注重内在气质的培养，好的仪表让人有想和你接近的愿望。2、练就一流口才，通俗的说就是能说会道。3、与人交谈一般要用“赞誉”开头，说人之前要先说自己，批评勿忘多鼓励。4、与人交往，吃亏是福，最好不要触动他们的利益，更不能与大多数人为敌。5、保持乐观心态，积极向上，一个阳光充满活力的人是很多人喜欢的对象，是有很多人愿意与这样的人交朋友的。6、要知恩图报，感恩的人很少为事情犯愁，别人与你交往往往对这样的人一般没有多少戒心。7、不要与人争锋，能力是通过长时间的综合表现才得以全面体现，往往与人争锋，会迅速与人为敌。8、一般情况下，要尊重领导，如无原则问题，要注意他的感受，因为他是你事业的直接评价者和支持者。
这是她的性格，她喜欢你，或许因为你的年龄的缘故，就像她的女儿吧！
所以，虽然脾气不好，但是因为喜欢你，所以，会对你好。
她已经是45岁的人了，性格很难会有改变的，所以，你无法改变她，你能改变的是自己的心。工作没前途，能学到东西，学到东西，人就会成长，女孩子，重要的事情有两点：1、如何让自己成为男生喜欢的女生，怎样成为贤妻良母 2、学会看男人，什么样的男人值得依靠。
包容她吧
珍惜那些会对你好的人
这是她的性格，她喜欢你，或许因为你的年龄的缘故，就像她的女儿吧！
所以，虽然脾气不好，但是因为喜欢你，所以，会对你好。
她已经是45岁的人了，性格很难会有改变的，所以，你无法改变她，你能改变的是自己的心。工作没前途，能学到东西，学到东西，人就会成长，女孩子，重要的事情有两点：1、如何让自己成为男生喜欢的女生，怎样成为贤妻良母 2、学会看男人，什么样的男人值得依靠。
当小领导的，有些脾气正常，如果这个工作对于你很重要，就得忍，现在年轻人出来，很多都得忍，不能一时用气，或者你和她好好说说，其实说不定是一种对你严加要求，对你事业有帮助的。
...干了七年,领导对我也很好,我在公司里还和一个经理成为好朋友,有_百 ...
我觉得楼主目前可以做到1.调整好心态，放松下心情；2.考虑一下利弊，和经理联系下，看看这件事情他有什么建议（别抱太大希望，终是利益之友，说不定还会给你凶猛一击，考虑清楚）；3.开始投简历，工作也讲究机遇，急不来（看是否一定要与专业相关，如果原来是大公司那就投小公司等等）希望会对楼主有...
公司里,领导对我不闻不问,把我当成了空气,我该怎么办呢?
公司里，领导对我不闻不问，把我当成了空气，我的解决方法：人要完善，务必通过磨炼和煅造的全过程，因此假如你由于缺少实践经验而和领导关系不太好，也不必须愧疚和过多愧疚。积极与领导沟通，真心实意沟通交流:“姜主管，由于我不完善，以往做了一些不合适的事儿，希望您能宽容。真心实意期待你可以...
领导故意针对我怎么应对
这样的说话方式在前期就能避免很多不愉快，领导也不会故意刁难你。最后如果事情已经发生，领导已经开始找你茬了。这时候你要第一时间主动找领导沟通，注意这个沟通要是私下里的，比如请领导吃个饭喝个小酒，拐着弯询问自己哪里错了，向领导表明心意，把误会说开。（3）背靠大山如果是你的能力突出，威胁...
和领导有私下的交情在公司里领导会照顾我吗?
不管和领导的关系有多好，要把单位里的公私事务说清楚。不管是公共事务还是私人事务，他可能不介意在公司表扬你，这并不意味着你会依赖关系焦虑，得罪同事，所以领导保护不了你。工作上，领导很不愿意结伙小团体互相倾轧。造成公司不必要的内部斗争，对团队有害无益。前任领导重用你是为了更好地了解下属的...
我是个实习生,我的上级比我大四五岁,已婚,他对我挺照顾的,我一直很庆...
在职场中，男上司关心女下属是正常的事情，但是如果超过了一个度、过分关心的话，在别人眼里看来就不正常了。有些上司对女下属的家庭、社会关系、爱情经历等等和工作无关的事情都很感兴趣，这就有点过分。女人除非对领导的人品有绝对把握的情况下，一般不要向领导提供这些方面的信息。有些上司利用自己的...
公司里的同事跟领导合起伙来针对我,我该不该辞职呢?
公司里的同事跟领导合起伙来针对我，我该不该辞职呢？1.我觉得应该选择辞职，因为上班最开心的还是自己的情绪要好，这样才能够更好的对待自己的工作，也能够提升自己的工作能力，提高自己的竞争力。碰到这种情况你可以先找你领导沟通一下，看看会不会是你想多了，如果实在不行的话你只能再想办法换一...
公司里,如何才能判断出领导是真心对你好还是假装的呢?
领导是否会为你负责，如果领导对你负责，他会在工作中做更多的事情。也许有时候他会犯更多的错误，但当他犯错时需要做什么主要取决于领导是否对你负责。我们都知道，只要我们做事，没有人能保证不会有错误。重视你的领导能力，在关键时刻对下属负责，并在力所能及的范围之内支持你 是否教你工作方法。好...
公司里换领导班子了,新领导对我有看法,想换掉我,应该怎么办?
如果真的不是对盘，推心置腹的谈，或许对自身也是一种提高也或许。领导都会出现正常的的流动性，对于你也是走是留，应当融合自个的具体情况做决定，假如原领导想要陪你以往，并且过去的薪资福利也不少于现在的，那就跟随以往；假如只是领导离开了，也没说带你走，那就再次在这个公司待在家里，提前...
感觉领导总针对我,总怼我,对别的同事都挺好的,可我已经很努力了,怎么...
正视问题,尝试与你的领导相处，针对事情而不是针对个人。例如：上司无理取闹的时候，你应该据理力争，抱着“错了我承认，不是我的错而要我承认，恕难照办”的态度，论理而不是吵架，让他感觉到你的思想和人格。一个言行一致、处事有原则的人别人自然不会小看，就算老板也不例外。别太计较 不要对...
和领导吵架后,他反而对我态度更温和了,大家帮我分析什么情况?
根据您的情况，我结合我这些年职场上的经验，有以下三点分析与推断：一、首先，你的领导肯定知道你有能力的，对于人才，他自然会更加的倍加珍惜，所以吵架后，他也会反思自己在工作中是否也存在一定的错误，想通了，自然就觉得你的做法有一定的道理。二、了解你对这份工作的态度是很认真的，一个有能力...
子丰褚歧星： 当你在社会上流浪,一直找不到一个稳定的工作.漂泊半生.你才真正想哭呢.无业的烦恼不比你大的多?无业游民还没说话呢.如果能跟你换.这可是他们一生奋斗的目标,求之不得的事情.别太计较领导的态度,总的来说对你还不错就行....
锦屏县17113927047： 如果你的上司刚开始对你挺好的后来对你爱理不理怎样办怎样做 - ？
子丰褚歧星： 工作勤快些,就算没事做也要忙些什么,千万别呆着,每天保持微笑,在人前给领导面子,在细节上做些文章,例如给领导开门了什么的,多从领导的角度考虑问题,对于任何事只要没公开,就算知道也要装作不知道,时刻记清自己的位置,谦虚一点
锦屏县17113927047： 我是女生,在公司上司对我很好,但问题就是对我太好了,上司也是单身,还喜欢喊我小名或者宝贝,怎么办? - ？
子丰褚歧星： 怎么办取决于你的态度.如果觉得对方可以,反正双方都是单身,郎情妾意,正好合适,就试着交往吧.如果你觉得对方不适合你,就一定要态度坚决、不可暧昧.希望采纳,谢谢!
锦屏县17113927047： 想辞职,还纠结,领导对我挺好,但是不知道怎么开口说辞职? - ？
子丰褚歧星： 实话实说就好,看意思你是诚实人,也不像会说谎的样子,一句真话胜过十句假话!
锦屏县17113927047： 单位新来个领导,刚开始对我态度还挺好的,结果昨天,他问了我一串问题,关于我部门的事情的,因为那件事 - ？
子丰褚歧星： 不会的! 如实回答就行,对错他会评断的!以后认真做事就行,每个领导喜欢做事努力认真的员工,即使做的不好也没事,他知道你已经努力了!每个人的能力不同,能力差只能靠自己努力找平 希望可以帮到你
锦屏县17113927047： 我想离职,可是现在领导对我挺好的,怎么办? - ？
子丰褚歧星： 看你是注重人情,还是看重个人发展.以我现在对职场的理解,同事关系再好,也不能成为你想追求的职业发展的牵绊.如果这个公司除了“领导对我挺好”的这个理由外,实在找不出其他继续呆下去的理由,那还是劝你另谋高就吧
锦屏县17113927047： 单位里的工作 从来不斤斤计较 领导也对我态度很好 有一个看见我就对我笑 都明白什么意思 - ？
子丰褚歧星： 领导对你态度好,说明对你工作的恳定很满意.至于你说的有一个看见你就笑是说明他羡慕或者是忌度你.不管是哪一种,总之领导对你工作的认可最重要.
锦屏县17113927047： 单位小领导不好好带我,有点不肯教真东西,大领导对我挺好,有意培养,但事情太多顾不过来. - ？
子丰褚歧星： 毕业生刚走入社会,这是正常现象.你只要多学,多看,多问.时间久了,业务水平提高了,就好了.再有也和你的社会经验有关系,随着你工作时间越长,经验越多,一切都会好转.不用着急,会有他讨好你的那一天.
锦屏县17113927047： 女上司平时很冷淡,但私下却很关心我,这是怎么回事 - ？
子丰褚歧星： 平时很冷淡,是做给大家看的;私下很关心,是对你个人的.工作的时候有个状态,生活得时候有生活的状态,两种截然不同的态度说明她是个很理智的人!
锦屏县17113927047： 在单位,领导对我的态度突然就变了 是什么原因 - ？
子丰褚歧星： 可能的原因非常多 但是一定有个因素 就是领导对你的工作或者其他的有些什么想法 这样才能发生改变,或者有人说了什么.建议可以找领导谈谈就好
