谁能说说面试酒店人事文员时:面试官会问什么问题?
你为什么要应聘这家公司。你的优缺点。自我介绍。怎么面对压力问题。之前在哪里工作，为什么离职。你对自己的未来是如何规划的。还有就是会问你见了里写的一些东西，还有一些事随机应变的，主要是要看你要应聘的职位需要什么个性和优点的人，你要照着这个思路去说。
一、办公室文员的基本素质是什么？日常用语有哪些？
答：我认为办公室文员的基本素质是踏实肯干，灵活机动，细致周全，积极上进。日常用语有：
见面时：“您好！见到您很高兴！”“您有什么事需要我帮忙吗？您是初次来这里吗？路上辛苦了。”
分别时：“再会！明日再见”“祝您一路顺风，请转达我们对您家属的问候”等。“请对我们的工作提出宝贵意见”“请您稍等，我马上帮您去办。”
二、如何对档案进行分类？标准是什么？
档案分类常用的有以下三种，在现实中可根据实际情况结合运用：
1、年度分类法：根据形成和处理文件的年度进行分类。
2、组织机构分类法：根据内部组织机构进行分类。
3、问题分类法：按照文件所反映的问题进行分类。
三、办公室文员的具体工作是什么？
办公室文员的具体工作包括接待工作、档案工作、文书拟写与处理、会议组织、信息工作、办公室日常事务、协调工作等几个方面。
四、在工作中如何处理与上下级的关系？
这属于办公室文员工作中的协调部分的内容。
对上级：办公室文员在工作中要维护领导成员的威信和形象，尊敬领导，积极配合领导工作；维护领导层内部的团结，请示或汇报工作，应严格按领导成员职责分工进行，不越级请示，不利于团结的话、闲话、气话不说。
对下级：可个人之间谈心交流；以平等身份、商量的态度、探讨的口气发表自己的意见，征求对方的看法，共同寻求解决问题的最佳办法；以建议的态度、谦逊的语言将自己的意见转告给对方，以达到协调的目的。
五、谈一谈你的个人工作体会。
在我从事办公室文员工作过程中，感觉到了办公室文员这一职位在公司运转过程起着衔接与协调重要作用。作为一名办公室文员，要热爱本职工作，兢兢业业，要有不怕苦不怕累的精神，也要有甘当无名英雄的气概。办事要公道，忠于职守并在工作中努力掌握各项技能。
行政文员的面试问题
注重应聘者的素质，个人的形象和礼貌尤为重要。以下是行政文员面试问题和面试的注意事项。
行政文员面试问题：
1、行政文员的基本素质是什么？日常用语有哪些？
答：我认为办公室文员的基本素质是踏实肯干，灵活机动，细致周全，积极上进。日常用语有：
见面时：“您好！见到您很高兴！”“您有什么事需要我帮忙吗？您是初次来这里吗？路上辛苦了。”
分别时：“再会！明日再见”“祝您一路顺风，请转达我们对您家属的问候”等。
“请对我们的工作提出宝贵意见”“请您稍等，我马上帮您去办。” 2、如何对档案进行分类？标准是什么？
档案分类常用的有以下三种，在现实中可根据实际情况结合运用。 年度分类法：根据形成和处理文件的年度进行分类 组织机构分类法：根据内部组织机构进行分类 问题分类法：按照文件所反映的问题进行分类 3、行政文员的具体工作是什么？
行政文员的具体工作包括接待工作、档案工作、文书拟写与处理、会议组织、信息工作、办公室日常事务、协调工作等几个方面。
4、在工作中如何处理与上下级的关系？ 这属于行政文员工作中的协调部分的内容。
对上级：行政文员在工作中要维护领导成员的威信和形象，尊敬领导，积极配合领导工作；维护领导层内部的团结，请示或汇报工作，应严格按领导成员职责分工进行，不越级请示，不利于团结的话、闲话、气话不说。
对下级：可个人之间谈心交流；以平等身份、商量的态度、探讨的口气发表自己的意见，征求对方的看法，共同寻求解决问题的最佳办法；以建议的态度、谦逊的语言将自己的意见转告给对方，以达到协调的目的。
5、谈一谈你的个人工作体会。
在我从事行政文员工作过程中，感觉到了办公室文员这一职位在公司运转过程起着衔接与协调重要作用。作为一名办公室文员，要热爱本职工作，兢兢业业，要有不怕苦不怕累的精神，也要有甘当无名英雄的气概。办事要公道，忠于职守并在工作中努力掌握各项技能。
关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。 4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。
看面试的这个酒店的水平，如果水平一般，建议直接搜索面试问题，都是大同小异的。如果比较高级的酒店，肯定是问些专业知识，看你水平的。
酒店人员流动性很大，询问你招聘技巧以及渠道是肯定的，附带预计还会问一下劳动关系以及薪酬计算问题。
面试酒店人事文员面试官是没有固定问题的，即使是同家酒店，同一个面试官也会因为时间、心情和应聘人员的表现而随机改变。大致可以从一下几个方面去准备：
自我介绍
说说之前的工作经历
对岗位的工作职责和工作范围的理解
谈谈你的工作能力和工作性格
对公司的情况和应聘职位了解多少
对公司环境和薪金要求
对自己职业生涯的规划
回答这些问题往往是用人单位考察你的实际解决问题的能力，对你的能力水平也是一个考察，所以在回答此类问题时可能需要一定的经验和技巧了。
谁能说说面试酒店人事文员时:面试官会问什么问题?
答：我认为办公室文员的基本素质是踏实肯干，灵活机动，细致周全，积极上进。日常用语有：见面时：“您好！见到您很高兴！”“您有什么事需要我帮忙吗？您是初次来这里吗？路上辛苦了。”分别时：“再会！明日再见”“祝您一路顺风，请转达我们对您家属的问候”等。“请对我们的工作提出宝贵意见”“...
怎样去五星及的饭店面试
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如何面试酒店前厅经理
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酒店面试问题及回答
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第一次去面试人事文员,没有经验要怎么样才会让仍录用你
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客房部主管面试问题
客房部主管面试问题 1、能否说说你原来酒店客房的数量和客房的管理模式？原管理的客房下属有哪些子部门？主要的人员配置情况和管理模式？2、你客房人员数量是如何确定的？3、能否说说酒店客房的成本构成？具体的计算 4、对房务中心和楼层式服务的区别，以及实际中是如何运用不同的服务模式的 5、酒店分类...
面试人事专员的常见问题有哪些?
2、你觉得你个性上最大的优点是什么?沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。3、说说你最大的缺点?这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，...
酒店面试自我介绍
千万不能认为自我介绍随便应付就可以,以下是我整理的酒店面试自我介绍范文,仅供参考,欢迎大家阅读。 酒店面试自我介绍 篇1 各位领导: 你们好,我叫xxx,今年21岁,现就读于私立华联学院。出生于一个农村家庭,贫困把我磨练成一个自立、责任心强、善于理解别人的人。这都是多亏了我的父母的培养与以身作则。父母辛辛苦...
面试说人事助理·要交1500块钱的押金 可是 交了钱后 没有押金条 和合同...
夜场人事助理到那边都收押金和管理费的。正常就少800到一千左右。你的收的有点多了，可能是你那边公司的规定吧！押金离职后都是可以退的。现在工资都是有责底薪，不然哪来这么好的事3000无责底薪。其实只要自己努力，不管做什么都可以挣到钱的。
刚毕业不久,想面试人事专员之类的,不过没经验,针对这个问题怎么说比较...
你看看电视剧《猎场》这就是人力资源方面的知识普及剧，只不过，感情戏喧宾夺主了，但还是有帮助的。企业人事相对专业猎头来说，还是懒了点。考虑面也窄了，对人事专员的期待当然也少。除了人员匹配，人员入职的各种手续资料，可能是人事专员的主要工作。另外，薪酬制度、职位晋升、人员培训、业绩考核等等...
镇朗美辛： 面试官的常见问题: 1、你了解我们单位吗:只要毕业生提前做些准备,从多种途径收集用人单位的信息,这样的问题就比较容易回答,如果答非所问或张口结舌,场面可能会很尴尬. 2、你了解我们所招聘的岗位吗:毕业生针对这样的问题可...
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中沙群岛的岛礁及其海域19163306686： 人事专员面试注意事项 ？
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中沙群岛的岛礁及其海域19163306686： 在面试人事文员时,会面临什么问题?并将如何应答? - ？
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中沙群岛的岛礁及其海域19163306686： 酒店商务中心文员面试一般问什么问题 - ？
镇朗美辛： 酒店商务文员面试常见要求:1、电脑(办公软件)2、英语(基本的会话、写作)3、性格(随和耐心)4、形象5、具体问题:这个不好说,因为大多数都是随性提问,以观察你这个人是否适合做文员,是否适合做就是第三点性格问题....
中沙群岛的岛礁及其海域19163306686： 去应聘办公司文员或者行政助理 面试时一般会问什么问题? - ？
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中沙群岛的岛礁及其海域19163306686： 请问面试人事专员职位时,考官都会问哪些问题?请讲的详细点 - ？
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中沙群岛的岛礁及其海域19163306686： 餐饮酒店面试,如何回答面试官常问的65个经典问题? - ？
镇朗美辛： 1、请你自我介绍一下你自己? 回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有.其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中...
中沙群岛的岛礁及其海域19163306686： 人事专员的面试技巧有哪些? - ？
镇朗美辛： 1、提前熟知企业资料 2、面试自我介绍流畅清晰 3.面对面试官的问题,要思考清楚再回答,不要马上抢答.下面讲一下人事专员的职能: 1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作.
