美国管理学家卡茨认为,一个主管人员至少应具备三大基本技能,这就是( )
1、技术技能——技术性技能指的是对某项活动，尤其是对涉及方法、流程、程序或者技巧的特定活动的理解程度和熟练程度。对于外科医生、音乐家、会计师或者工程师之类的职业，我们很容易想像出他们在履行专职工作时所表现出的技术性技能。技术性技能涉及的是专业知识和专门领域的分析能力，以及对相关工具和规章政策的熟练运用。
2、人际技能——指与处理人际关系有关的技能。如人际交往等。人际性技能指的是管理者能否作为团队一员有效地开展工作，以及在自己领导的团队中能否促使大家团结协作。技术性技能主要是“处事”(应对的是流程或者实物)，而人际交往技能则主要是“待人”。这种技能既体现在个体对上级、同级和下级的感知方式上(以及如何判别他们对自己的感知)，也体现在由此而产生的行为反应方式上。
3、概念技能——是指能够洞察企业与环境相互影响的复杂性，并在此基础上加以分析、判断、抽象、概括，并迅速作出决断的能力。具体包括：系统性、整体性能力，识别能力，创新能力，抽象思维能力。
拓展资料
1.管理的首要职能是管理企业。最终检验管理的是企业的绩效。管理层的特殊任务就是让企业的希望先成为可能，然后再设法具体实现。管理者不只是经济动物，同是也是开创者。只有当管理者能以有意识、有方向的行动主宰经济环境，改变经济环境时，才能算是真正的管理者。企业管理也就是目标管理。
2.管理的第二种职能就是利用人力和物质资源造就一家能创造经济价值的企业。企业必须能够生产出比这家企业所拥有的资源更多更好的物质产品。它必须是一个真正的整体；大于或者至少不等于它的所有部分的总和，它的产出在于所有投入的总和。
美国管理学家卡茨认为,作为管理者应当具有的三大基本技能是( )。_百度...
卡茨认为，作为管理者应当具有技术技能、概念技能和人事技能三大基本技能，这三大基本技能分别对应着规范、运营和沟通。故本题答案选D。
管理学家罗伯特·卡茨认为,有效的管理者应当具备哪三种基本技能...
故正确答案为ABD。
美国管理学家卡茨认为,一个管理者至少应具备三大基本技能,具体包括...
【答案】：答案：C。解析：美国管理学家卡茨认为，一个管理者至少应具备三大基本技能，具体包括：1.技术技能——指使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识来完成组织任务的能力。2.人际技能——指与处理人际关系有关的技能。3.概念技能——是指能够洞察企业与环境相互影响的复杂性，并在此基础上...
管理学家罗伯特·卡茨认为,有效的管理者应当具备哪三种基本技能...
罗伯特·卡茨认为，有效的管理者应当具备技术技能、人际技能和概念技能这三种基本技能。技术技能是指掌握和应用特定领域内的知识和方法的能力，这对于基层管理者尤为重要。人际技能涉及理解、激励他人以及与他人协作的能力，这是一种艺术，对于所有层级的管理者都至关重要。概念技能涉及洞察组织与环境之间相互影...
美国管理学家卡茨认为,一个主管人员至少应具备三大基本技能,这就是...
管理者必须具备技术技能，人际关系技能和概念技能。1、技术技能——技术性技能指的是对某项活动，尤其是对涉及方法、流程、程序或者技巧的特定活动的理解程度和熟练程度。对于外科医生、音乐家、会计师或者工程师之类的职业，我们很容易想像出他们在履行专职工作时所表现出的技术性技能。技术性技能涉及的是...
对于基层管理者来说,以下( )是最重要的。
卡茨认为领导者必备三种技能：技术技能(专业业务能力)、人际技能(处理人际关系能力)、概念技能(分析和决策能力)。如把领导者分为低、中、高三个层次，三种技能结构比例依次为：低层——47：35：18，中层——27：42：31，高层——18：35：47。行政领导者步步向上升迁时，他对技术技能的需求将逐渐降低...
求问罗伯特·卡茨的生平,详细的。
罗伯特.卡茨，美国著名的管理学学者，他提出管理者必须具备技术技能，人际关系技能和概念技能。 技术技能是完成组织内具体工作所需要的技能。所有工作都需要一些专门的才能。获取技术技能的途径包括接受正规教育和从事工作。对于基层管理者来说，技术技能是非常重要的，他们要直接处理员工所从事的工作。人际关系...
管理者应该具备的技能包括()。
美国著名的管理学学者罗伯特·卡茨提出了管理者必须具备的三种技能：技术技能、人际关系技能和概念技能。A项正确，技术技能是完成组织内具体工作所需要的技能，也就是管理者能把专业知识、技术应用到管理中去的能力。技术技能在低层管理者的工作中尤为重要。C项正确，人际关系技能是与人共事过程中，理解别人...
张某是某个部门的高层领导,根据罗伯特·卡茨的理论,张某的技能中占比...
【答案】：B 本题考查管理常识。罗伯特.卡茨，美国著名的管理学学者，他提出管理者必须具备技术技能、人际关系技能和概念技能。技术技能是完成组织内具体工作所需要的技能。人际关系技能是与人共事，理解别人，激励别人的能力。概念技能是管理者对复杂情况进行分析，诊断，进行抽象和概念化的技能。A项错误，...
罗伯特卡茨三种管理技能比例
罗伯特·卡茨（Robert L. Katz，1928年2月8日-2010年9月：是一位美国管理学家，他在20世纪60年代提出了“管理技能模型”，被誉为现代管理教育的奠基人之一。卡茨的主要研究领域是组织行为学和管理教育。他任教于美国加利福尼亚大学圣克鲁兹校区，并曾在哈佛大学、史丹福大学和耶鲁大学担任访问教授。在...
旗侵七味：[选项] A. 管理技能、技术技能和人事技能 B. 技术技能、人事技能和概念技能 C. 管理技能、技术技能和沟通技能 D. 管理技能、技术技能和概念技能
亚东县19135951083： 《管理学》第01章在线测试 - ？
旗侵七味： 1、CABDA 2、ABCDE ACD BDE ABCD ABC 3、FTFTF
亚东县19135951083： 根据卡茨的研究,管理者应具备哪些基本技能? - ？
旗侵七味： 卡茨研究理论中说到作为管理者,必须掌握专业知识、专业能力和沟通能力. 一、专业能力 作为一个管理者,你必须掌握一定的专业知识和专业能力,随着你的管理职位的不断提升,专业能力的重要性将逐渐减少.作为基层的管理者,个人...
亚东县19135951083： 根据卡次的研究,管理者应具备哪些技能 - ？
旗侵七味： 卡次指的是美国管理学学者罗伯特·李·卡茨,根据他的研究,管理者应具备三种技能,分别是:1. 技术技能; 2. 人际关系技能; 3. 概念技能. 关于这三种技能的内容分别是:1. 技术技能:是使用某个领域内有关的专业知识和技术来完成工...
