职场小人总是挑你欺负时,如何完美的反击?

作者&投稿:展翁 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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  就算是还在校园里的大学生,都知道职场上有着老员工喜欢欺负新员工这样的潜规则。很多人来到一个新的公司,都必须融入这个新的圈子,但无奈小人总作怪,专挑你欺负,那被欺负时你要如何完美的反击呢?看完下面的内容你就知道了!

1、我也是这么过来的

  大家有没有发现这么一个问题?

  就算是在职场上待了多年的老司机都无法解决“职场小人”。

  是的因为我也处理不好,我收拾不了小人,断断续续十年职场生涯,跟嘴贱的,使拌给你的小人被他们欺负过,但是也没办法解决,更别谈和好。

  举个栗子:

  现在能叫我的恨的痒痒的职场同事有两个人,我现在都记得他,下巴特别尖,嘴唇特别薄。

  我是从校园招聘来公司的,他是通过社招进来的,我做销售,他做市场,我们做经销商的门头需要去他那里申请制作。

  开始这个人可以,后来这个人性情大变,小人嘴脸暴露出来了,开始欺负我们这些大学生了。

  因为他故意给我的经销商使绊,两人差点打起来,我因此受牵连,被干掉。

  另外一个我姑且称之为嘴贱的同事,这个同事经常当很多人的面叫你下不来台。

  这个叫你下不台的同事,我分析,不是情商低,就是看不起你,不然就是人品不好闲着没事干。

2、 职场小人的特质

  接下来听毕老师分析职场小人的特质。

1 其实职场小人是相对的,他可能对别人不小人。

  我观察的这两个同事在领导那里,对其他人也可以,情商一点也不低。

  我的那个同事,有一天来大领导了陪着喝酒,喝的满地打滚给领导表忠心,向领导承诺超额完成任务。总部来重要的人了,他陪着打牌,一晚上输1万。

  情商超高,口碑特别好。

  其实在他眼里,你没有得罪他,他就单纯觉得你好欺负而已。

2 仗势欺人,有领导罩着他。

  这两个人职场小人在领导眼里没什么毛病,并且是领导的得力助手,正是因为在领导眼里是红人,所以才有胆量挑战其他的同事。

  其实我可能也当过职场小人,我在以前的公司当过市场经理,跟当时的上司关系不错,因为我能跟他聊泡妞也之类的话题,属于老板玩的那个圈子里的。

  当时有一个销售挺邋遢的同事,人也是丢三落四的,我挺怠慢他,并且也经常拿开他玩笑,我知道领导也不喜欢他,所以我有恃无恐。

  后来我想想都是一个道理,职场小人觉得你是软柿子,好捏,领导不罩着你,所以就有人总挑着欺负你,反正没人管。

3、 职场小人怎么对付

1 先收买。

  职场其实没有什么深仇大恨,平时多吃饭买买单,发发红包,出差带带礼物,礼多人不怪。

  对女同事小恩小惠,多收买。

  如果感觉到对方的敌意,主动请吃饭,尤其是你新去一个公司。

  我刚进公司的时候的,有一个女销售对我敌意特别的大,因为我的底薪是8000,她的底薪只有4000不到,因为她是大专学历,很多公司就是按学历定薪水的。

  在我之前,这个女同事用各种阴招赶走了2个男竞争对手,我也有点讨厌那个女同事,但是为了自己能有一个好的工作环境,我主动请那个女同事吃饭,主动沟通,消除她的敌意。

  跟她尽量不讲道理,只讲人情,前几个男同事就是跟她讲道理,讲不通,爆发矛盾冲突的。

  不过好在我只干了半年了就离职了,因为这种吃饭,沟通根本上解决不了业务冲突上的矛盾以及她内心的敌意。

2 还是要做好和领导的关系。别人都知道你领导关系好,自然不会主动得罪你。 3 有些人收买不了,就是看你不顺眼。你跟领导关系也处的一般,怎么办?

  只有忍,我也就是这么忍过来的。

  其实大部分职场小人,我们是没办法的,因为我们没有人事权,没法开除他拿他没办法,也不能骂也不能打,只有忍。

  有时候我想,其实人际关系,背后上就是实力强权,一切都是看人下菜,官大一级压死人,在强权面前,什么沟通技巧,人际关系的技巧,都是无奈之举啊。

  就拿家庭矛盾来说,很多小伙伴请叫我如何说服父母支持他的一些决定,我说说服不了,尤其是在你经济没有独立的情况下。

  父母就是能有天赋其父母的权力,以及经济上的控制权叫你按他们的意思来,只有你经济独立,该给他们很多钱的时候,他们才控制不了你。

  再强调一遍,强权才是任何关系的根本。




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一是尽量不要得罪小人。生活中我们宁可得罪君子,而决不可得罪小人。因为小人是得罪不起的。小人特别善于琢磨别人,敢于为极小的恩怨不惜付出任何代价。二是以君子之道对待小人。必须和小人正面交锋时,应当坚守君子之道。对付伤害自己的小人,切不可以其人之道,还治其人之身。

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