干部用人选人标准
法律分析:《干部任用条例》,坚持和加强党的全面领导,坚持把政治标准放在首位,坚持精准科学选人用人,坚持将从严要求贯穿始终,吸收党的十八大以来我们党选人用人工作中探索形成的实践成果,衔接近年来出台的相关新政策新法规,回应干部工作中出现的一些新情况新问题,进一步推进干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化,对于提高选人用人质量,建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍,为新时代中国特色社会主义事业顺利发展提供坚强组织保证,具有重要意义。
法律依据:《党政领导干部选拔任用工作条例》
第十六条 选拔任用党政领导干部,应当经过民主推荐。民主推荐包括谈话调研推荐和会议推荐,推荐结果作为选拔任用的重要参考,在一年内有效。
第十七条 领导班子换届,民主推荐按照职位设置全额定向推荐;个别提拔任职或者进一步使用,可以按照拟任职位进行定向推荐,也可以根据拟任职位的具体情况进行非定向推荐;进一步使用的,可以采取听取意见的方式进行,其中正职也可以参照个别提拔任职进行民主推荐。
第十八条 地方领导班子换届,民主推荐应当经过下列程序:
(一)进行谈话调研推荐,提前向谈话对象提供谈话提纲、换届政策说明、干部名册等相关材料,提出有关要求,提高谈话质量;
(二)综合考虑谈话调研推荐情况以及人选条件、岗位要求、班子结构等,经与本级党委沟通协商后,由上级党委或者组织部门研究提出会议推荐参考人选,参考人选应当差额提出;
(三)召开推荐会议,由本级党委主持,考察组说明换届有关政策,介绍参考人选产生情况,提出有关要求,组织填写推荐表;
(四)对民主推荐情况进行综合分析;
(五)向上级党委或者组织部门汇报民主推荐情况。
选人用人的四个标准
1、能力标准:能力是选人用人的首要标准。企业需要根据岗位的要求,评估应聘者的专业技能、工作经验、学历背景等方面的能力。在评估能力时,我们需要考虑应聘者的实际表现和成就,而不是仅仅看重他们的学历和证书。2、品德标准:品德是企业文化的重要组成部分,也是选人用人的重要标准之一。企业需要考虑应聘者...
选人的标准是什么
1. 选人用人的标准是德才兼备,以德为先,不分地域,只看能力。我们要建设胜任民族复兴重任的高素质干部队伍,坚持德才兼备、以德为先、不分地域、只看能力的原则,确立正确的选人用人导向,选拔忠诚、廉洁、有担当的高素质专业化干部。2. 下一步,我们将根据实际情况,以政治建设为统领,坚持实际工作...
干部用人选人标准
法律分析:《干部任用条例》,坚持和加强党的全面领导,坚持把政治标准放在首位,坚持精准科学选人用人,坚持将从严要求贯穿始终,吸收党的十八大以来我们党选人用人工作中探索形成的实践成果,衔接近年来出台的相关新政策新法规,回应干部工作中出现的一些新情况新问题,进一步推进干部选拔任用工作制度化、规范...
新形势下党和国家选人用人的标准是
法律分析:新形势下党和国家选人用人的标准是:具有中华人民共和国国籍;年满十八周岁;拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;具有良好的政治素质和道德品行;具有正常履行职责的身体条件和心理素质;具有符合职位要求的文化程度和工作能力。法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第十三条...
选人用人的四个标准
选人用人的四个标准包括:专业能力、道德品质、沟通协作能力以及潜力与发展前景。首先,专业能力是选人用人的基础标准。无论在哪个行业或岗位,都需要具备相应的专业知识和技能才能胜任工作。例如,在招聘一名软件工程师时,我们需要考察其编程能力、数据结构和算法等专业知识,以确保其能够完成开发任务。因此...
企业应该如何实行“选人、用人、育人、留人、待人”?
企业要实行“选人、用人、育人、留人、待人”的策略,需要从以下几个方面进行:1. 选人:制定明确的招聘计划和标准,利用多种渠道进行招聘活动,吸引最优秀的人才加入公司。在选拔过程中,应注重候选人的技能、经验和潜力,以及与公司文化和价值观的契合度。2. 用人:根据每个人的特长和公司需要,为其...
选人用人的标准和原则是怎么样的?
选人用人的标准和原则是:1、战略能力 高层要有战略制定能力,中层要有战略执行能力,基层要有战略理解能力。2、变革能力 变革能力就是管理的转变和变革,变革要对现有不合理的进行优化,一定会改变现在的利益格局,许多企业在转型的过程中,需要管理者突破自己的能力,让管理者做一些自己边界之外的工作,...
我的用人标准、原则和选人方式
一、 内部选拔 (一) 内部提升 优点:能有效激励员工奋发向上,易形成企业文化,日本企业运用较为典型。缺点:不易吸收优秀人才、自我封闭、可能使企业缺少活力。内部提升应遵循以下原则:唯才是举;调动广大员工的积极性;有利于提...
选人用人的标准是什么
坚持德才兼备,以德为先,五湖四海,任人唯贤。原句是:建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍,坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤,树立选人用人正确导向,选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部。下一步,我们将立足实际,按照要求,以政治建设为统领,坚持实干导向,不断优化班子结构、提升...
选人用人的标准和原则是怎样的?
才能提高工作效能。4、用人不疑。只有充分信任、大胆使用人才,才能调动干部职工的积极性、创造性,形成向心力、凝聚力,增进团结,上下一心,和衷共济,做好工作。为此务必把目标、职务、权力和责任分派给下属。这样才能使各类人才在其位、谋某事,施其能、展其才,放开手脚,大胆工作。
泣沾肝胆: 不同行业有不同的规定,“选人用人的标准”意思就是选人的一些要求.
巨野县17876382981: 正确的选人用人导向是什么 - ?
泣沾肝胆:[答案] 按照中央和省委关于干部选拔任用工作的一系列要求,坚持德才兼备原则,叫响重政治、重政绩、重实践、重公论的干部导向,大力选拔政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部,受到广大干部群众的欢迎.为了提高选人...
巨野县17876382981: 如何进一步从严规范干部选拔任用工作 - ?
泣沾肝胆: 全面规范1、规范选任标准,做到五个坚持紧扣市委“三抓三促”工作主线,把好干部标准落实到干部选拔任用工作中.要点:坚持德才兼备、以德为先,防止重才轻德、以才蔽德,按照好干部标准,把维护政治纪律、遵守政治规矩放在首...
巨野县17876382981: 深化干部人事制度改革,要坚持什么用人标准 - ?
泣沾肝胆: 深化干部人事制度改革,要坚持(德才兼备,唯才是举)用人标准
巨野县17876382981: 2、简述管理人员的选聘应遵循什么程序?如何考评管理人员的贡献与能力? - ?
泣沾肝胆: 管理人员选聘的标准(有两点需要说明) 1:组织中不同层次不同职能的机构管理职务,需要完成不同的工作,要求职务担任者具备不同的知识和技能 2:选聘管理干部的主要依据是贡献 还是能力? (一)管理的欲望 (二) 正直诚信的品质 (...
巨野县17876382981: 严格选人用人程序标准,拟提拔任职人选必须进行公示,公示期... - 上学吧?
泣沾肝胆: 坚持德才兼备、以德为先的用人原则,是保持党的先进性和纯 洁性的根本要求.用什么样的原则选人,是否把干部的德放在第 一位,是判断一个政党先进性的重要标准;...