我想换工作,老板不重视我。
主动找领导谈下,要是真的有偏见不用留直接说让老板解雇好了,没必要天天做些小动作让人见不得,俗话说领导领导那就是领到员工朝前走,愿意跟着干那事看得起,也是尊重;要是不珍惜这么好的员工就没必须在那斤斤计较了,一份工作无非就是看中两点:一个就是为了钱,再一个就是为了开心;要是钱也不多干的也不开心那就赶紧撤吧,要是钱多不开心能忍就忍忍吧,毕竟是看钱的,祝生活开心!
先忍忍吧,也不差这点时间了,年底找工作不好找的,等年后开春吧。你可以先留意一下有没有合适的,投几份简历试试
不建议现在辞职,很多人找不到比你现在好的待遇,跳槽不一定有合适的,跳槽频繁也不好,你现在的想法每个人都会有,急不来的,只有稳步增长自己的能力,才能有更好的薪水,关键是你准备好了吗?建议平时留意外面的招聘,看看自己的能力是否达到了,或还有哪些不足。我出去有竞争力吗?就是说你工作一段时间,比刚毕业时增加了什么技能或专长。从中找到提升的方向。
你思考下每天做的工作,到另家公司是否还能用得上,如果用不上,就说明你做的事情仅限与这个公司范围内有用。
要有自己的职业规划,就知道什么时候可以换更好的平台,什么时候继续锻炼自己。
同意楼上的观点,工作不要随意换来换去的!
不知道你的收入咋样?你没有提到,如果收入方面和你朋友不相上下的话 那就是你多心了;
人往往都是更注意到自己缺少的方面,比如成就感,也可能是你的能力在不断的提高,所以老板给你的活都早已不在你的话下了;
可是你想过没有?!也许你的能力并没有为人所知呢???为什么不去想办法主动或者侧面去表达出自己的想法、能力和意愿呢???
你的那个朋友你应该是真心当朋友了,不然也不会有那种尴尬的感觉(现在好多人为了私利什么都不顾了)你尝试下去做些和朋友不想冲突的技术啊---补充他的不足,或者做些技术革新、突破等等~
我听一个高人说过一我很受用的句话:凡是必有三种解决办法!!!
个人认为:换工作是下下策
啰嗦了这么多希望对你有帮助O(∩_∩)O~
个人感觉:是你的个人态度问题!老板不会分人,老板只认你对公司的价值!你赢多反省下自己!跳槽不是解决问题的最佳办法!
你做的事情足够引起老板重视吗?有时候不是老板不重视你,而是你不重视这工作,所以,如果想让老板重视你,那就做出成绩来,一鸣惊人为时不晚。
关于工作中不受重视,可以通过努力,改变现状,换工作并不是唯一的选择。
工作中不受重视可能是自己的工作方法和理念与老板的不一致,在这种情况下,首先要弄清老板的工作思路,有时候可能自己的思路对企业更有益处,但是因为自己没有决定权,所以得不到赏识,这种情况下只有加强与老板的沟通,有交流才有出路。
还有就是个人要有适应环境的能力,不能改变的情况下,要有不断适应的能力,在适应中锻炼自己,有时工作也是一种修行,经验往往来自于所处环境的不如意,调整心态非常重要。
如果一个单位不受重视的原因是一种病态的情况,无力适应也不能改变,那么要勇于抉择,学会放弃,重视只是一种心理的安慰,能力才是生活的通行证。
我想换工作,老板不重视我。
你思考下每天做的工作,到另家公司是否还能用得上,如果用不上,就说明你做的事情仅限与这个公司范围内有用。要有自己的职业规划,就知道什么时候可以换更好的平台,什么时候继续锻炼自己。
在公司工作3年,做的再好老板从不在乎我,该怎么办?
在没有签订合同的情况下不要随意的留下来,而且也不要总是想着给老板机会,因为久而久之只会让老板对我们产生更抵触的心理。所以在没有机遇的情况下就选择离开,在有机遇的情况下还可以选择留下来试一试,说不定自己就能闯出一番属于自己的天地。希望大家在工作的时候都能保持清醒,只有这样才能取得更好...
领导不重视怎么办?
1、不主动找你聊工作了 对员工来说,领导主动找你,只要不是坏事都是好事。不管是亲自给你安排工作还是和你沟通交流,说明他心里还有你,能够让领导在忙碌的时间抽空找你,哪怕是批评也算是一种鼓励。但是,如果领导从某天开始就不再主动找你了,这时就要小心了,可能是领导开始不注意你了。这种时候...
老板不重视我,怎么办?
如果是后者,那就有些棘手了。你首先得确定是什么时候因为哪些事得罪了领导,过去的事情不要旧事重提,你要做的是亡羊补牢,努力修补领导和自己的关系,没事问个好,主动替领导排忧解难,这不是拍马屁,职场中的一些事情还是要去做的,机会不会主动找到你,都是主动争取的结果,所以你要学会这些。再者...
想换工作,但是老板不同意辞职怎么办?
1.委婉。不要直接说:“因为xx公司工资更高”之类的,可以用比较委婉的表达方式,比如:“我感觉自己有点跟不上公司的节奏,也想要花点时间重新思考一下自己的职业方向。”2.谦虚。在辞职的时候一定要谦虚,要肯定公司对你的培养,表明自己的不足,放低一点姿态,比如:“感谢领导们对我的看中和培养...
想辞职,但我的职位比较重要,老板也根本没有这个心理准备,我应该找个什...
10、我承受不了这样的工作压力。三、以公司原因辞职理由 1、工资太低。2、时间太长。3、环境太差。4、上班太累。5、没有休息。6、领导对我不公。7、车间太热。8、管理太严。9、分配的岗位不好。10、领导总是批评我。11、生活及住宿条件不好。12、车间里的活太重。四、以其他原因辞职的理由 ...
职场中老板不重用有工作能力的人,这是为什么?
1.领导者晋升能力差的员工是在给锻炼的机会 在实际的工作场所中,一些领导者天生就是领导团队的人。为了提高整个团队的绩效,他们不会让能力较弱的员工存在。对于能力很强的员工,他们不能问自己,他们可以做得很好。对于领导者来说,他的工作是领导者最放心的下属。但是为了追求更好的业绩,领导者只会...
为什么我们会想换工作原因是什么
想换工作的原因 1、这份工作总让你生病 专家表示,如果你整个周末都为下周不得不上班而郁郁寡欢,或者每天早晨一睁眼就开始为上班而发愁,那肯定有问题。 职业规划 师表示,不适合的工作会让你得病。如果你经常出现慢性背疼、头疼和肠胃疼,就应该考虑换一份工作了。 2、创造力下降 没有工作压力和压力太大一样不是...
在公司干得越久,却越发得不到老板重视,问题出在了哪儿?
可是,老板不会这样认为。他请人来公司做事,就是让他们为公司赚钱,为公司创造价值,把公司做得越来越好。做得好的员工,那是他的职责所在,所以他得到了应有的工资报酬;没做好的员工,反而浪费了公司的位子和资源,这是老板不愿看到的。就好像同样工作了十年,有人拥有了十年的工作经验,有人只是把...
换工作的理由?
3.个人原因:家中长辈病重,需要花时间照顾;家里生意需要人处理,现在处理好了,继续出来上班等,个人原因一定要强调客观理由。4.总之,绝对不能说出因为自己主观感受不好,或者自己能力不济才离职的话语。在面试初次跳槽的人员时常会听到:上司不好、老板的情人不好、老板娘很烦、老板很刻薄、公司很差...
冻使麦道: 不建议现在辞职,很多人找不到比你现在好的待遇,跳槽不一定有合适的,跳槽频繁也不好,你现在的想法每个人都会有,急不来的,只有稳步增长自己的能力,才能有更好的薪水,关键是你准备好了吗?建议平时留意外面的招聘,看看自己的能力是否达到了,或还有哪些不足.我出去有竞争力吗?就是说你工作一段时间,比刚毕业时增加了什么技能或专长.从中找到提升的方向.你思考下每天做的工作,到另家公司是否还能用得上,如果用不上,就说明你做的事情仅限与这个公司范围内有用.要有自己的职业规划,就知道什么时候可以换更好的平台,什么时候继续锻炼自己.
金川县17359368379: 想跳槽,可老板待俺不薄,矛盾!谁能告诉我咋弄? - ?
冻使麦道: 你老板如果真是为着你个人好,就不会在意你是否跳槽,如果你跳槽他会不高兴,那就说明他对你的好也不是真的,还是针对工作吧,如果你真不想干了,就跳吧,不要让人情绊住自己的前程,那样以后或许会后悔的.关键是自己干的开心,如果你不开心的干下去,也没什么意思.
金川县17359368379: 老总不赏识我,我该不该跳槽?
冻使麦道: 如果在这个公司觉得没有发展前途可以考虑换,但是一定要想清楚,在没找到更好的工作之前一定不要换,现在找一份合适的工作不容易.第二想一想自己是不是有自己的不足,自己为什么没得到老总赏识,反省自己一下,然后改正自己的缺点,看看以后能不能被赏识..
金川县17359368379: 感觉自己在这里干没意思,老板不器重我 - ?
冻使麦道: 呵呵,你还是没找准自己的位置,干好本职工作就行了.她的英语不如你,口语超级烂,但和你没有关系,个人有个人的工作岗位,有自己的工作职责,把自己的份内的工作做好比什么都强.你辞职不干,也许换一家单位还不如这里,领导有领导的想法,也许那个人是领导的亲戚,在哪里都一样,领导身边的人不是有关系就是亲戚,你是改变不了的,你只有调整好心态,做好你自己的工作就行了,要记住,是金子在哪里都发光的.
金川县17359368379: 我把工作做的很好 但是为什么得不到老板的重视啊????我真想跳槽了~!! - ?
冻使麦道: 首先你应该考虑一下退路.其次你应该想想你跳槽的单位有这个好吗?.老板不重视你不是问题.可能是他悄悄的观察你呢?.所以你不要放弃..
金川县17359368379: 在一个公司干老板都不重视自己,同事也处的不好,我是辞职呢?还是坚持干下去? - ?
冻使麦道: 觉得实在干的不舒服,就果断辞职开始新的工作新的开始吧.老板不重视你,同事也排挤你,不一定全是你的问题,但是肯定你也有做的不对的地方,到了新的公司后,多注意一点人际关系吧.
金川县17359368379: 我想请假两天去干别的工作,,,可是我又是刚刚上班,,,,领导又不喜欢我,,还有点针对我的意思,,, - ?
冻使麦道: 我不知道你回老家干嘛,是因为想家,还是因为有更重要的事呢?除非有特别重要的事,否则最好不回去.公司不是家,不是想来就来想走就走的地方.一是对工作的负责,还有就是对公司的尊重.如果你刚来几天,而且老板也不喜欢你,这就更需要你花时间去改善这个局面了.多花点时间花在工作上有错吗?如果这个时候你提出回家,我保证老板以后会更加不喜欢你,甚至辞退你.在工作上多用点心吧,每个人都何尝不是呢.生活艰辛,大家都在努力.
金川县17359368379: 我跳槽到一家比较好的私企工作,但是这里的领导不重视我,而且这里管理混乱,没有晋升机制,我该何去何从?
冻使麦道: 我建议:1.在自己的岗位上先做出点成绩来.2.向老板建言(你要有一套梳理管理混乱的措施和方法)提交给老板后,老板一定就注意你了.3.如果说这些措施不能影起老板重视你那这个企业也不值得你留恋了.
金川县17359368379: 现在工作不怎么顺心,想换一份工作,但是现在工作不怎么好找,找了还怕不稳定,现在的老板也不怎么看好... - ?
冻使麦道: 谁都想自己当老板,如果真的这么容易的话就没有上班的了.工作不顺心很正常,公司又不是你自己家开的,什么事情也由不得你,所以应该摆正自己的心态,在说了如果你辞职了不一定能找到比现在好的工作.好好想想吧
金川县17359368379: 我的工作同事不好,上司又对我不重视,我要不要辞职呢,可是刚毕业什么都不会,又怕换另一份工作也是一样 - ?
冻使麦道: 上司不重视,是因为你没有做出引起上司重视的事情来,或没有达到他(她)重视下属的标准,同事在哪个公司都有不好相处的,有些人在哪都能和同事相处好,这是一种处事能力,调整好心态,多反省一下自己,换工作换不来,同事多喜欢你,也不会因换工作,你就立马就能受到重视.如果是因专业不对口或者和发展方向不一致,换工作还是倒好,这个理由我不太支持.