固定月工资3650元，奖金，红利等收入月平均700元，各项保险200元平均全年税后总收入是多少钱？怎样算的？

社保月平均工资应该如何计算~

用社保缴费基数计算社保，如下：

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

税前。
计算公式为：职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。
解释：平均工资是单位工资总额除以年内（季度内）平均职工人数得出的。
工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在内。
同时，根据国际惯例，工资总额统计的是个人税前工资，并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金。

扩展资料：
税前工资由下列六个部分组成：
一、计时工资
计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：
1、对已做工作按计时工资标准支付的工资；
2、实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资；
3、新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）；
二、计件工资
计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括：
1、实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资；
2、按工作任务包干方法支付给个人的工资；
3、按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。
三、奖金
奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括：
1、生产奖；
2、节约奖；
3、劳动竞赛奖；
4、机关、事业单位的奖励工资；
5、其他奖金。
四、津贴和补贴
津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。
1、津贴。包括：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，保健性津贴，技术性津贴，年功性津贴及其他津贴。
2、物价补贴。包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。
五、加班加点工资
加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。
六、特殊情况下支付的工资
1、根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资；
2、附加工资、保留工资。
参考资料来源：百度百科-平均工资
参考资料来源：百度百科-税前工资

每月：（固定工资3650-社保200-费用扣除2000）*税率15%-（系数125）=92.5（个人每月的所得税）；奖金、红利等收入可算成一次性奖金：700*税率10%-系数25=45，45*12=540（每年一次）；所得税合计=92.5*12+540=1650元。

应纳个人所得税额=（基本工资-保险一扣除标准）*适用税率-速算扣除数 =（3650+700-200-2000）*15%-125=227.50元

---

秀城区17833005650： 固定月工资3650元,奖金,红利等收入月平均700元,各项保险200元平均全年税后总收入是多少钱?怎样算的? - ？
雀罡灯盏： 应纳个人所得税额=(基本工资-保险一扣除标准)*适用税率-速算扣除数=(3650+700-200-2000)*15%-125=227.50元

秀城区17833005650： 实发工资3650元个人所得税应交多少钱? - ？
雀罡灯盏： 3650-3500=150*3%=4.5元,应交个人所得税4.5元

秀城区17833005650： 实收工资3650,个人所得税是多少啊? - ？
雀罡灯盏： 个税=(税前薪水-社保-3500)*税率-速算扣除数 社保按当地社保比例上缴3500是个税起征点,现在为7级税率,起征点3500. 以前是9级税率,起征点2000.你的实收工资3650是实发工资吧,有没有交付社保和公积金呢?如果没有的话,公式如下:(税前工资-起征点3500)*0.03=个税 税前工资-个税=实发工资(3650) 计算结果:税前工资3654.6391 个税:4.6392 如果有社保就要加上社保在算,社保和公积金比例按当地比例上缴.你先确定下你们公司缴纳社保公积金比例吧.然后代入上面公式计算

秀城区17833005650： 我在公司干了两年被裁员的话可以补助几个月工资 - ？
雀罡灯盏： 如果是两年多一点,那公司就应当支付1460*2.5=3650元.如果离职前12个月还有加班费、补贴、年终奖,应当一并计入并除以12计算平均,这样就会大于3650元.劳动合同法: 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...

秀城区17833005650： 求高人个人所得税计算,我每月收入分基本工资和劳务奖金两个部分,详细如下! - ？
雀罡灯盏： 1月份的收入应该是1月份的工资加上1月份的奖金(推迟2个月发放) 计算公式:应纳税所得额=1050(你描述的各项杂费应该是社保费吧)+6100-3500=3650元 因为是每个月都有的奖金,所以根据这个金额找相应的税率,查得为10%,并减去速算扣除数105 即个税为3650*10%-105=260元

秀城区17833005650： 私企年薪十万每个月工资3200年终奖金发多少 - ？
雀罡灯盏： 一般企业年薪100000,每月工资3200,年终奖需发61600元.年薪是一个人工作一年的总收入.根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条第一款的规定:工资、薪金所得,是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终...

秀城区17833005650： 本月应扣税多少工资3650?工资3650,扣个人所得税4.5,当 ？
雀罡灯盏： .....只要是工资性质的奖金,也就是说与个人雇用有关的奖金,都是要交个人所得税的.不交税的奖金(如国务院政府特殊津贴),税法另有规定.

秀城区17833005650： 劳动法有没有规定工资的构成? - ？
雀罡灯盏： 工资结构是由企业来决定的,但是基本薪金是不能低于当地的最低工资的.全勤奖或者出勤工资,只能是分摊到一个月的每一天,比如劳动法规定员工的工作时间是每月不超过20.83天,如果全勤奖是100元,那一天的出勤工资就是100/20.83天=4.8元,你请一天事假,出勤就只能扣4.8元,基本工资的计算方式也是如此.如果加班一天,计算的方式相同,只是比例不一样,平时加班需要支付150%的加班费,周六周日是200%,法定节日是300%.很多企业的HR在计算员工工资的时候,将扣的钱计算方式与发的钱的计算方式采取两种不同的计算,这是不公平的.属于奖惩不分明.不能有效的激励员工,也不能有效的发挥员工的工作热情,这样只能让企业最终走向死亡的道路.

秀城区17833005650： 邮政储蓄银行待遇 - ？
雀罡灯盏： 本科一般在办公室做,但是有近1年时间在基层锻炼,待遇的话前3个月就只有基本工资,有没有补贴就看当地邮政的了,然后3-6个月有一半的奖金,到6个月转正后有全额奖金,专政后有福利,就是有时候会发现卡里无端端多了几百块,过节发...

秀城区17833005650： 新劳动法规定月工资计算方法应该怎么算？
雀罡灯盏： 根据现行法律,月工资一般以劳动者实际收入为准(包括固定工资、绩效收入、奖金、加班加点工资、津贴、补贴等经常性薪酬).但是不包括福利、劳保费用和餐补等非常规性收入.