日语1级英语4级软件测试工程师,就业前景怎么样

日语测试工程师怎么样~

IT新职业：软件测试没有就业歧视

据调查，软件测试是当前国内人才市场上惟一没有就业歧视的职业。一直以来，在我国人才市场上均存在“隐形就业歧视”，如学历、工作经验、性别等等。前不久还有媒体报道上海一女大学生在应聘某饮料公司的销售职位时，因性别原因遭到拒绝。不过招聘公司也有自己的理由：每天要跑十多个卖场，甚至二十多个，男孩子都累得半死，女孩子根本吃不消。并且还要同客户保持一种“哥们”关系，请客户吃饭喝酒是常事，和男孩子比较，显然女孩子没这方面的工作优势。

至于工作经验歧视，更成为近年来大学生找工作难的祸根。艾嘉璐是去年地质大学的毕业生，在找工作中一直由于没有“工作经验”屡遭碰壁，目前还是“北漂”一族。在学历上也经常出现一些用人“好大喜功，浮夸形式”的公司，非“博士、硕士”不要，最次也要找个“本科”。对此专家表示盲目追求学历，只会造成国家人才资源严重浪费，建议政府应该予以高度重视。

值得欣慰的是，这些就业歧视在一些新职业中并不存在，比如有IT新职业之称的“软件测试工程师”。著名测试专家，BTEST(软件测试)软件测试工程师培训负责人肖睿介绍：“这个职业不像软件开发那样‘重男轻女’。”

据介绍软件测试工作对性别没有具体的要求，男女都适合。对于学历歧视业内人士表示，测试人员一般是本科学历优先，主要原因是招聘软件测试工程师时，所收的简历往往还没有招聘的职位多，能找到几个会做的就不错了，如果还拿学历去筛选，那真可能就招不到人了。据介绍，目前软件测试全国还有50万缺口，软件企业为找一个软件测试员往往不惜用高薪和优厚福利来吸引应聘者。前不久媒体公布的IT新职业中软件测试是少有的几个没有性别、地域、工作、经验、学历、年龄、相貌等歧视的职业。由于软件测试容易就业找工作、没有就业歧视，受到不少大学毕业生热烈追捧。

人才市场：迫切需要软件测试工程师

随着中国软件市场的发展，越来越多的国外资金投向中国软件行业。据报道，中国软件外包市场的潜力和机会已远远超过软件王国印度，不过由于软件人才的严重不足致使我国软件发展遭遇“瓶颈”。国家为了大力培养软件人才，不断采取积极有效的措施。前不久，国家出台鼓励软件测试等高职业技能政策后，广大青年学生对软件测试的兴趣骤然上升。来自BTEST(软件测试)北航校区的消息，7月份软件测试招生比上月增长了50%。同时，软件测试就业市场行情也十分乐观，上周的IT人才招聘会上，有20多家软件企业亮出底薪8000元招软件测试工程师的诱人广告。

大量国内外软件巨头的积聚、整个行业的快速增长，使得内外资软件公司对人才的需求一直平稳增长。惠普、G oog le、戴尔、亿贝易趣、IBM、花旗软件、印孚瑟斯、萨蒂扬、微软、SYBASE、SAP、微软等各大全球知名企业，再加上大量中小规模的软件开发公司构成了软件行业规模庞大的雇主群体。据国家信息产业部的行业预测，2010年中国软件产业销售收入预计将达到13000亿元人民币，未来几年软件产业的年增长率将不低于30%。在这一态势下，对人才的需求将持续放量。

虽然近几年计算机专业毕业生数量的增多，加之不少培训机构加大突击培训力度，IT行业的某些人才已严重过剩。但是，主体职业中软件测试工程师、程序设计师和系统分析师却很受企业欢迎，一直名列“最新需求”前三名。

对此，业内有关专家表示，由于我国对软件测试认识比较晚，在这方面的专业技术人员还是凤毛麟角。虽然目前有高校和国内最大的软件测试工程师培训机构———BTEST(软件测试)提供众多软件测试人才，但随着中国IT增量市场的发展这只是“杯水车薪”，远远填补不了软件测试人才的缺口。

由于中国软件外包业务空间不断增大，人才市场对各类软件工程师供不应求。目前软件工程师、软件测试工程师被认为是IT行业最热门的职位。业内专家预测，在未来的5至10年之内，我国对软件测试人才的需求数量还将持续增加。

专家预测：测试工程师发展前景看好

“软件测试工程师是一个越老越吃香的职业。”著名软件测试专家、清华大学教授郑人杰说。他告诉笔者软件测试工作是对质量的把关，其中包含技术及管理等方面的工作，工作相对稳定，对年龄没有限制。而且随着项目经验的不断增长和对行业背景的深入了解，会越老越吃香。

软件测试工程师地位“翻天覆地”的变化，源自信息产业的发展以及软件企业自身、用户成熟度的不断加深。郑人杰教授表示。一方面，计算机使用越来越普及，越来越多的领域使用了计算机，特别是一些重要领域如国防、银行、金融、通讯、航天等，他们对软件质量要求很高。同时一些重大事故的发生，也引发了人们对软件质量的关注。如2002年欧洲载重10吨的阿丽亚娜5型火箭发射失败，最后证实是软件质量问题；还有国内的一些银行金融系统，因软件质量问题不得不暂停营业。毋庸置疑，在经历了长期的不为人知和可有可无后，软件测试工程师目前已变得炙手可热。

对于郑人杰教授对测试员的职业寿命的看好，资深测试专家、BTEST(软件测试)负责人肖睿非常赞同。他认为，软件测试员的一生如同一名医生的一生，随着职业阅历和临床经验的丰富累积，到一定的年龄他们通过“望闻问切”就能知道毛病出在什么地方。因此，有人说软件测试员和医生是最不需要用“青春”来保证和延续自己职业寿命的职业。20多年来郑人杰教授一直在软件测试领域工作，如今70多岁的郑教授还在为软件企业“坐诊”。

刘莉莉去年7月从交通大学毕业后，由于找工作一直不甚理想，后来经老师介绍到BTEST(软件测试)北航校区学习软件测试，现在是西门子公司的软件测试工程师的她谈起自己的就业非常感慨，她说：“以前人们只说‘男怕入错行’，但今天我要说女人也怕入错行。职业的选择决定一个人一生的职业命运。”

不好说，根据你描述，上海这边5k-12k，找工作要靠运气和实力

楼上说的很对，你的条件很好但是测试工作还是以技术为主，目前以你的情况可以尝试做本地化测试，在北京有很多企业在做对日外包项目、如果你英语口语好的话去个外企也是每问题的。软件测试的前景是测试人员非常关心的问题，下面我们来具体谈一下。下面是软件测试的发展前景，你可以去我们论坛下载免费资料，找工作方面如果需要帮助可以联系我。　　1、软件测试学科　　软件测试一门非常崭新的学科，目前仍然处在研究探索阶段，还没有上升到理论层次。软件测试需要什么样的专业基础还没有定论，而且目前还没有一种很好的标准来衡量测试人员。但无可置疑，软件测试越来越受到软件公司的重视，软件测试工程师的作用也逐渐被人们所认可。　　2、软件测试工程师需求　　（1）企业的需求　　几乎每个大中型IT企业的软件产品在发布前都需要大量的质量控制、测试和文档工作，而这些工作必须依靠拥有娴熟技术的专业软件人才来完成，软件测试工程师担任的就是这样一个企业重头角色。　　（2）许多ＩＴ企业没有专职的测试机制　　软件产品的质量控制与管理越来越受重视，并逐渐成为企业生存与发展的核心。在许多ＩＴ企业中，软件测试并非只担当“挑错”的角色，没有专职的测试机制。越来越多的ＩＴ企业已逐渐意识到测试环节在软件产品研发中的重要性。此类软件质量控制工作均需要拥有娴熟技术的专业软件测试人才来协作完成，软件测试工程师作为一个重头角色正成为ＩＴ企业招聘的热点，其中软件测试工程师成为ＩＴ就业市场的最新风向标。　　（3）软件测试工程师的需求量　　由于我国企业对于软件测试自动化技术在整个软件行业中的重要作用认识较晚，因此，软件测试工程师的数量不足，开发和测试人员的比例不合理。据调查，较好的企业中测试人员和开发人员的比例是1∶8，有的是1∶20，甚至没有专职的测试工程师。软件测试专业技术人员在供需之间存在着巨大的缺口。据有关数据显示，我国目前软件从业人才缺口高达40万人。即使按照软件开发工程师与测试工程师1∶5的岗位比例计算，我国对于软件测试工程师的需求便有数十万之多。业内专家预计，在未来5~10年中，我国社会对软件测试人才的需求数字还将继续增大。在国展举办的一次招聘会上，多家企业纷纷打出各类高薪招聘软件测试人员的海报，出人意料的是收到的简历尚不足招聘岗位数的50％，而合格的竟不足30％。有行业专家表示，软件测试人才供远小于求的现实问题正影响着我国软件业的健康发展。　　软件测试是一项需具备较强专业技术的工作。在具体工作过程中，测试工程师要利用测试工具按照测试方案和流程对产品进行性能测试，甚至根据需?嘈床煌�牟馐怨ぞ撸�杓坪臀�げ馐韵低常�圆馐苑桨缚赡艹鱿值奈侍饨�蟹治龊推拦溃�匀繁Ｈ砑��返闹柿俊Ｒ幻�细竦娜砑�馐怨こ淌Ρ匦刖��细竦南低郴�耙到逃�嘌担�魑��氛�匠龀�暗陌压厝耍�挥凶ㄒ档募际跛�肌⒚挥懈叨鹊墓ぷ髟鹑涡暮妥孕判氖歉�疚薹ㄊと蔚摹Ｆ笠刀匀砑�馐匀瞬庞写罅啃枨螅��嘤谡胁坏胶鲜实娜耍�芏嘤ζ刚呷匆蛭�狈ο喙丶寄芏�挥萌说ノ痪苤�磐猓�媪?“有人没活干，有活没人干”的尴尬局面。　　（4）网络测试的需求量　　包括微软在内的公司对基于网络测试也没有一套完整的体系，仍处于探索中。网络测试是一个全新的、富有挑战性的工作，软件测试工程师的职业之路充满希望。　　3、软件测试工程师未来的发展空间　　软件测试工程师未来的职业发展方向如下：　　走技术路线，成长为高级软件测试工程师，再向上可以成为软件测试架构设计师。　　向管理方向发展，做项目管理。　　做开发人员，很容易转去做产品编程。相关链接：软件测试的流程软件测试对组织结构和人员的要求自动化测试技术概述自动化测试适用的测试阶段及其执行的先决条件自动化测试工作中的重点自动化测试执行需要解决的问题

首先，你的硬件比较好。不知道你毕业多久了，但是不论入哪一行，实践经验都是很重要的，由欠入深的过程必不可少。这个过程大概要1-3年，这和你原来专业工作经历不能混淆，不过发表小说和三年以上的文字编辑经验会为你游戏制作这一块奠定扎实的东西在里面，这是文字基础薄弱的人无法比拟的。其次，游戏制作只是一个笼统的概念。建议你建立一个具体的目标，如：制作人、策划、程序、测试，这几类都是应该和你相关的。再有，就是还需要一些专业软件的学习必不可少。The Games Factory 、Adobe Flash、RPG制作大师、Game Maker 、Game Baker 、Pygame。建议可以投简历试一下，再就是如果可以，可以利用周末时间参加一些专业的培训。祝你成功。

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濉溪县13440084479： 日语1级英语4级软件测试工程师,就业前景怎么样 - ？
台命元坦： 楼上说的很对,你的条件很好但是测试工作还是以技术为主,目前以你的情况可以尝试做本地化测试,在北京有很多企业在做对日外包项目、如果你英语口语好的话去个外企也是每问题的. 软件测试的前景是测试人员非常关心的问题,下面我们...

濉溪县13440084479： 有日语1级英语4级软件测试工程师,就业前景怎么样？
台命元坦： 首先,你的硬件比较好.不知道你毕业多久了,但是不论入哪一行,实践经验都是很重要的,由欠入深的过程必不可少.这个过程大概要1-3年,这和你原来专业工作经历不能混淆,不过发表小说和三年以上的文字编辑经验会为你游戏制作这一...

濉溪县13440084479： 日语1级,英语6级,软件工程师能干什么 - ？
台命元坦： 刚参加工作,去做个小程序员是没问题的 如果技术过硬 与人交往沟通能力强的话,很容易混到领导层,年薪80万不是梦了 但其实搞软件还是要看兴趣 这一行很苦的 没兴趣根本支撑不下去 呵呵 我是日语专业的,你那三个证是我正在准备拿的 马上就是日语一级考试了 明年考软件设计师 英语六级不在话下 我就是想走软件这一行 祝我们好运吧

濉溪县13440084479： 大连东软的对日软件测试工程师咋样?日语一级,没有相关测试经验的能给多少钱啊? - ？
台命元坦： 软件测试高手是性能优化的高手,甚至比软件工程师都厉害,不过一般需要很长时间才能到这个地步,杭州刚毕业是3500(转正),你这个既然还要求日语一级,应该工资更高.

濉溪县13440084479： 如果日语英语都很熟练,而且还是日本专业及软件工程专业同时毕业的本科生,在北京找工作月薪一般多少 ? - ？
台命元坦： 北京行情不知道,以上海行情谈点个人看法,希望能有帮助.同是刚毕业情况肯定比单语言的软件人才更具有竞争力,起薪可以要求高一些.3000~5000元,具体要看雇佣单位情况.长远来说两者不好兼得,也可以这说只能发展自己最擅长的一...

濉溪县13440084479： 我英语4级,日语2级.想问一下如果面试外企这些证件能成功吗?有多大把握? - ？
台命元坦： 日语足够了,500强的话英语最好能拿个6级 证件就是个敲门砖,面试中会测试实际运用能力

濉溪县13440084479： 日语等级考试分类是怎么分的? ？
台命元坦： 日语能力等级考试的划分:日语等级考试共划分为一级、二级、三级和四级四个等级.一级最高,四级最低.一级相当于专业日语四级、英语六级,二级相当于英语四级....

濉溪县13440084479： 学习软件工程师,英语要过几级?学习软件工程师英语要到什么样的程度? - ？
台命元坦： 一般的四级水平就可以了. 因为现在很多软件工程师的工作都要求过四级的.

濉溪县13440084479： 您好,能帮我介绍一下大连埃森哲软件测试工程师的待遇么 - ？
台命元坦： 首先,我只能说我知道的.我的gf是在上海埃森哲的.她是类似于助理软件工程师的职位.基本是每天晚上都要加班一小时的.平时有任务时还是很忙的.管理嘛,还算可以,Leader也不是那么凶,日本人也比较热情.工资嘛,呵呵,就是比大连稍微能高点吧.我知道的就这么多了,希望能帮上你.

濉溪县13440084479： 手机软件测试工程师和软件测试工程师哪个比较好？
台命元坦： 我是计算机专业的,日语我也是自学的,跟你一样n1,像文科出来的人思维模式跟理科不大好使,软件测试要计算机原理及编程,总之大把东西,而且相当的复杂,手机软件测试工程师和软件测试工程师嘛,我个人觉得现在整个业界都向手机软件发展,需求量要大点,其实手机软件跟软件都是差不多的,只是开发环境不同,因为现在手机的硬件设备性能大幅增强,所以现在手机软件比较好开发,良好的软件工程师可以通过适量的学习就过渡及胜任这两份工作,测试先要摸懂软件是什么,我个人是不建议你换行的,如果你一定下决心了请先成为软件工程师,然后就能很快过渡到这两份工作,要多长时间呢,应该是需要2、3年以上的,那种课程嘛,我是不大相信的,有点还说包分配,你要有心理准备真的挺难的.