刚到新单位上班还在试用期，怎么能开具同意报考证明呢
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应该可以开到的，单位一般不会刁难员工，如果开不到您可以求助招考单位。
广东公务员考试的成绩公布时间一般是在笔试结束之后的二十多天左右，考试成绩可以在广东人事考试局的网站中查询。
面试对象根据笔试成绩从高到低顺序，按所报职位招录人数3倍比例从笔试合格考生中确定(报考公安系统“公安专业职位”的，按所报职位招录人数5倍比例从笔试合格考生中确定)。笔试合格考生达不到规定比例的，按合格人数确定面试对象。
面试对象须按公务员主管部门或招录机关规定的时间、地点进行资格审核和面试。不按规定时间参加资格审核和面试的，视为自动放弃。资格审核不合格的，不得参加面试，招录机关可依次递补面试对象。凡有关材料信息不实，影响资格审核结果的，取消面试资格。
通过资格审核、具备参加面试资格的考生须作出不主动放弃面试、体检、考察、录用资格的承诺，同时也须作出若被录用，保证按时报到，按要求履行满最低服务年限职责的承诺，违背承诺的记录在案，3年内不得报考我省公务员。
报考公安机关(含森林公安)、监狱、戒毒管理机关人民警察职位的考生，通过资格审核后，还须进行体能测评。体能测评由公务员主管部门会同招录机关组织实施，具体测评时间、地点等事项另行通知。鉴于往年体能测评都有一定淘汰率，为能有效递补和按时完成体能测评，资格审核和体能测评可在考生自愿基础上按不低于招录人数1︰4不高于1︰6进行组织(公安系统“公安专业职位”按不低于1︰6不高于1︰8进行组织)。通过资格审核和体能测评、排名在面试名额以外的为面试递补人员。体能测评不组织补测，不合格者不能参加面试。
面试工作严格按《广东省公务员录用面试工作实施细则(试行)》的规定，全省统一命题，统一时间进行。面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。面试时间、地点等具体事项另行通知。
考试总成绩按下列公式计算：
考试总成绩=笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%。
考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。同一职位考生总成绩相同的，依次按照笔试成绩、行政职业能力测验成绩高低顺序确定名次。
笔试成绩、考试总成绩的合格分数线由省级公务员主管部门划定。
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首先试用期公务员一般是不允许再考其他公职单位的，这在招录公告里面一般都要说。
再有有正式单位的必须出具单位同意证明，有时是在初审，有时是在面试前，这个都在招录公告里面有的。
可以自动放弃录用，因为在面试前就要资格审查，不参与面试也不会对自己产生影响。
公务员也可以辞职，只要你报考的是公招不是遴选。
公务员从报名到面试 起码2-3个月的跨度你到新单位上班才3周你为什么需要新单位给你开什么同意报考证明或者 准确的说 新单位给你开证明有什么用难道你在2-3个月报名前 就预知自己将会到这个单位上班 所以报名的时候 填的这个单位名称？！！
我报名时填的是上一家单位的名字。也不知道会来现在这家单位。但上一家单位只给我开离职证明，不开同意报考证明。需要现在的单位开同意报考证明。怎么办？刚到新单位不久，还在适用期呢？ 这个说清楚 应该可以不开 因为 对方人事局 只知道你上一家单位 根本不晓得 你离职后又到了一家单位 所以 没有必要去说 你又到了家新单位 自找麻烦不过呢 政审 是需要到你上一家单位去的 所以 你要勾兑好
请问楼主现在是什么单位 是公务员身份吗如果不是公务员 那管他什么 直接去面···是公务员 斟酌下 再决定 这都是小事情
到新公司上班,还在试用期一些同事就劝我辞职是怎么回事?
三、你占了某种资源威胁到他的利益 当然有好的同事，有一般的同事，还有心机同事，有一种同事，他们是很恐惧有新人入职的，因为新人入职肯定是要有一番新作为，这样会把墨守成规混日子的他显得有些菜了，会对他的经济利益以及在单位的地位会有所影响。所以他会想方设法的让你被他的话语劝退，这样他...
到新公司上班,还在试用期一些同事就三番四次劝我辞职是怎么回事???_百...
有两种可能，一是害怕你的到来威胁他们的职位、抢了他们的活、分走他们的利润。二是他们觉得公司确实待遇不好，制度不合理，想劝劝你让你不要掉进坑里。
到新公司上班,还在试用期一些同事就劝我辞职是怎么回事???
试用期，新公司的同事劝你辞职？要么公司各方面真的很差劲，但需要相信陌生人的话？哪怕Ta们是未来的工作伙伴。所以，我觉得对方只不过想少你这位竞争者才这样说！建议你在试用期好好观察新公司的各种动态，再决定是否辞职！
到新公司上班,还在试用期一些同事就劝我辞职是怎么回事??
谦虚但不卑微!做好自己的事情,不要太在意同事对你的态度,因为一般情况下我知道的没有多少"老资格"对新同事特别友好的,你只要做好自己的事情不要搀和别人的事情,不要企图了解公司的什麼花边新闻啊人情关系啊,要了解企业的发展历史公司背景以及老总的成长历史.可以勤奋但不要象奴隶....
刚刚去一家新公司上班还在试用期,感觉能力胜任不了,是主动提出辞职,还 ...
为什么有这种感觉呢，是专业不对口，业务能力跟不上，还是人际关系处理不好，我能理解你的心情，肯定压力很大，但我觉得现在的社会环境，能找到一份不错的工作很不容易，尽量不要辞职，我觉得你应该再坚持一下，私下和那些老员工多走动处好关系，多学学艺。
我从单位辞职到别家单位上班要试用两个月请问这两个月的保险怎样交,到...
如果新单位录用你了，新单位负责给你交保险，如果没被录用就得自己补交了，以个体的名义交保险，这两个月属于事业，有失业保险费哪。关于你的档案新单位录用了，而且又有保管职工档案的部门当然是转到新单位了，如果新单位没有能力保管职工档案，那就得交给劳动部门档案局了。
去了新的工作单位,很难融入到环境中,该离职吗?
做交接工作，办理离职手续。 即使是三天交接期，手头的工作也应该完全且明确地交给同事。 成为有尽头的职场人。 因为辞职手续在试用期内会简化，所以返还电脑、工卡等公司用品，找回辞职证明，并不是真的就结束了。更新简历，提高诚信。 找新工作时藏起来，下家怎么看我？ 这是试用期辞职的人心中最大...
请问:如果一边在公司工作,还去其他公司面试,是不是不太好
~只要诚恳对待就行了~~~因为我以前也有过这个经历:我在新公司面试时也说了还在旧公司任职的..态度是诚恳的.新公司那边也请了我呀..还给我时间在旧公司处理完善后再上班...毕竟是有文化有素质的人..相信用人单位也是希望请到个做事有交待..诚实的人..对吧~~~...
重新回原单位上班,还需要试用期吗
双方协商。公司有权利要求试用期。
签了劳动合同,但是还在试用期想离职
签了劳动合同还在试用可以辞职的，只需要提前三天通知用人单位即可。即使与用人单位订立了劳动合同，在试用期可以依法辞职，提前3天以书面形式向用人单位递交辞职的通知，不需要征得用人单位的同意。继续上班满3天，次日就可以向用人单位提出办理辞职的手续。一、签了劳动合同还在试用可以辞职吗? 试用期提前...
类斩依康： 我报名时填的是上一家单位的名字.也不知道会来现在这家单位.但上一家单位只给我开离职证明,不开同意报考证明.需要现在的单位开同意报考证明.怎么办?刚到新单位不久,还在适用期呢? 这个说清楚 应该可以不开 因为 对方人事局 只知道你上一家单位 根本不晓得 你离职后又到了一家单位 所以 没有必要去说 你又到了家新单位 自找麻烦不过呢 政审 是需要到你上一家单位去的 所以 你要勾兑好
通许县19448046867： 新单位接收证明 - ？
类斩依康： 试用期也可以开接收证明的,如果是机关就到人事科去开,军队武警什么的由政工部门开,事业单位也有人事科,国企有人力资源部门等,都可以开接收证明,这个是报到就可以开的.另外:不用着急,报到证和...
通许县19448046867： 新工作还没过试用期想跳槽怎么办? - ？
类斩依康： 1、首先,简历尽量将自己的工作经历写清楚,跳槽并不是用人单位特别注意的问题,关键你要能说清,跳槽的理由.比如职业发展、工作条件、环境等,如果理由正当,用人单位看重的还是你的工作能力. 2、做销售工作,首先要了解所销售的产品特点以及行业信息,特别是市场现有的竞争对手的情况,其次要熟悉产品的生产工艺,这一点是赢得客户的关键,其次要掌握一些销售的技巧,你可以在书店里寻找一些培训类的书籍,最后,找一个可以给你培训的企业,接受专业的培训是你成功成为营销人员的重要条件.
通许县19448046867： 才到公司上班一个月,(还在试用期)想辞职.如果公司不开离职证明,我该怎么离职? - ？
类斩依康： 1、如果在试用期内,你随时可以通知用人单位离职; 2、到单位人事管理部门索取离职证明!
通许县19448046867： 想换工作,这个工作还在试用期, - ？
类斩依康： 1、工作正在试用期期间,想换工作的,依法提出辞职就可以的.2、《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 第三十八条 用人...
通许县19448046867： 在新公司上班一个月了可以开收入证明么想办信用卡开的收?在新公司上 ？
类斩依康： 刚刚参加工作一个月,不太容易办的.一个月内还属于试用期,即使公司相信你给你出证明,银行也不会相信你的.
通许县19448046867： 我刚刚进厂上班不到一个月 还在试用期理我不想在这里做了可以辞职吗 辞职能拿到工资吗 - ？
类斩依康： 在试用期限内你只要提前三天向老板提出书面辞呈,三天后你就可要求结算工资走人.辞职用人单位应当结算工资给你,若公司不给,你可以向当地劳动监察大队投诉.
通许县19448046867： 刚工作一个月不到,还在试用期能办信用卡吗 - ？
类斩依康： 工作一个月很难申请到信用卡,信用卡不同于工资卡(银行卡),只有具备稳定的工作及收入的人才可以申办.信用卡办理的条件及流程:1、办理信用卡的条件:(1)、年满18周岁的成年人.(2)、如果没有信用卡,则要求提供本公司的...
通许县19448046867： 7月份进公司,和公司签订了一份用工合同,到现在还是试用期,我应该采取什么措施! - ？
类斩依康： 1、“我现在属于什么性质的员工? ” 正式工.工作期间算作正式劳动合同期间.如果公司还在给你开试用期工资,你有权要求按正式工开工资. 2、“公司这种做法违反什么劳动法规? ” 第一,算作试用工违法.违法责任倒谈不上,就是要...
通许县19448046867： 现在还是试用期,签劳动合同的时候是三个月试用期,来了五十多天,不批辞工应该怎么用劳动法能快速辞到工？
类斩依康： 试用期内需要你提前酸甜提胶片书面申请,具体参加没考《劳动合同法》地三十七条规定
