在职场上爱打小报告的，都是些什么样的人？

爱打小报告的人是什么心理？~

喜欢打别人小报告，不是简单的心理问题，更准确地说，应该是人品问题。这样的人在职场有很多，同事之间有点什么风吹草动，马上就去领导那里告密，既让人烦不胜烦，又让人防不胜防。

那么，这些喜欢打小报告的人，到底有一种什么样的心理呢？
一，嫉妒。这时最常见的，也就是见不得别人好，容不了别人比自己优秀。工作能力不如你，那就千方百计地揪你的小辫子。通过告密，让领导对你产生不好的看法，进而影响你的事业前途。
二，讨好型人格。这种人天生喜欢讨好别人，特别是喜欢巴结领导。为什么会出现这种人格缺陷呢？从根上说，是自己能力不济。没什么本事，又想在职场生存下去，那就只有替领导做眼线一条路了。
三，为了上位。这种人就是有点心理阴暗了。最主要的表现是，他们的功利心太强，权力欲太大，一心想着上位当领导。为了达到自己的目的，往往就不择手段，通过打小报告，一是向领导效忠，二是成功干掉竞争对手。
四，领导故意安排的眼线。有些领导控制欲很强，偏偏疑心又很重。所以，他们会喜欢听一些小道消息。甚至有的领导，明确要求下属注意员工的一举一动，有什么情况及时向自己汇报。于是，就有一些人甘于充当领导的耳目。一是可以得到领导的信任，二是可以获得一些好处，比如年底额外的红包等等。

在职场当中会有喜欢打小报告的人，在打小报告的时候只是想要得到老板的在意。但其实对于老板而言，在指导员工总是喜欢向他人打小报告的时候，内心当中也会觉得非常的反感。毕竟在小的时候每一个人都有过同学之间喜欢向老师打小报告的经历，所以同事之间在一起相处的时候都不喜欢职场中打小报告的人。即使是出于自身的利益所着想，也不能破坏同事之间的感情。
职场中喜欢打小报告的人在职场当中如果喜欢打小报告一定会遭受到同事们的排斥，所以为了维护好和谐的同事关系，就没有必要及时的向老板打小报告。虽然说会得到领导的芳心，但是对于领导而言，经常性的看到员工打小报告总是批评到某一个人的时候，在内心当中也一定会有所反感。领导会有属于自己的事情，并不愿意听员工唠叨自己的琐事。
同事之间要处理好关系作为同事之间不能总是想着一时的冲动，为了解决一时的痛快，选择去和领导打小报告。这对于同事之间一定会遭受到对方的排挤，在职场当中只有拥有了一个好的人际关系，同事之间才会更好的相处。一旦遭受到同事之间的排挤，长时间的在工作当中，即使有了再优秀的工作能力，也难以得到领导的认可。领导还会双面打击打小报告的人。
赢得好的人际关系在从入职场的时候，每一个人在面对人际交往关系的时候，不知道应该如何的应对。如果经常性的在职场中打小报告，不分任何人，即使是领导都会觉得这样的人比较讨厌，所以在工作当中做好自己本职的事情。没有必要总是管他人的事情，毕竟现在的人都是一副事不关己高高挂起的态度。

一、明目张胆、有事没事就告状的人

有一种人，堪称单位的告状专业户，无论遇到什么事，他都会告状，而且，有一个特点，就是大张旗鼓、明目张胆、习以为常、引以为乐，还生怕别人不知道是他告的状。他告状时，并没有固定的人和固定的目标，无论是谁都有可能成为他上告的对象。因此，这种人，在单位那是家喻户晓，见怪不怪，反而习惯了他，觉得他不告状，才不正常。

正因为如此，这种人在单位，大家虽然烦他，臭名昭著，但也有不少人支持他，巴不得他多来监督单位，监督领导，多去找贪‘官麻烦，甚至不少喜欢看热闹的人，包藏祸心，特别希望他经常去告告状，弄出点事来，内心才欢乐痛快。

单位里，这四种喜欢告状的人，离得越远越好，否则，会祸从天降
二、妒嫉心强、喜欢踩人的人

好像哪个名人说过，是人都有妒嫉心，这是人的本能。但很多人能很好地克制自己，不至于甚嚣尘上地表露出自己的妒嫉来。而不能很好克制自己，妒嫉特别强的人，通常就鬼使神差地会去踩别人，以把别人踩在脚底下感觉爽心爽肺。因而，他会有选择地踩某些人，告某些人的状，以期达到打压对手，释放自己的目的。

因此，与妒嫉心强的人打交道，一定要保持距离，小心防范。事实上，一个人妒嫉心强不强，有时候是很容易看出来的。只要发现对方有强烈的妒嫉时，你就得留意点。这类人，一旦抓住你的把柄，会随时悄悄地，或者公开地向你开炮，把你拉下马来，相当可怕的。

单位里，这四种喜欢告状的人，离得越远越好，否则，会祸从天降
三、城府很深、悄悄举报的人

这类人异常可怕，通常不容易察觉。他告状或者举报时，不露声色，击中要害，十分狠毒；举报之后，无据可查，无声无息，找不任何蛛丝马迹。他城府极深，智商上等，眼光锐睿，做这种事，有着高超的艺术和隐秘的手段，思维缜密独到，操作小心谨慎，少有人是他的对手。

这类人虽然举报之后不容易察觉，但在平常，你可以观察到有类似可疑的人。他智商高，因此可以排除智商一般的人。他有动机，因此你可以根据动机分析。他有某些你说不清楚的不踏实，不信任，因此，你的直觉不容易骗自己。大凡直觉身边有这种人，你刻意地保持距离，隐藏自己的私密，管保没错。

单位里，这四种喜欢告状的人，离得越远越好，否则，会祸从天降
四、愤世嫉俗、抱怨特多的人

很多单位，身边一定少不了这样一种人：愤世嫉俗、抱怨多多。他怨天怨地，整天一副不得志的样子，对社会，对单位，对家庭，对人生，总有说不完

你好，他们就是一些心胸狭小，个人能力不是很强的人。换句话说就是一些小人。请远离他们，谢谢。

喜欢打别人小报告，不是简单的心理问题，更准确地说，应该是人品问题。这样的人在职场有很多，同事之间有点什么风吹草动，马上就去领导那里告密，既让人烦不胜烦，又让人防不胜防。

那么，这些喜欢打小报告的人，到底有一种什么样的心理呢？

一，嫉妒。这时最常见的，也就是见不得别人好，容不了别人比自己优秀。工作能力不如你，那就千方百计地揪你的小辫子。通过告密，让领导对你产生不好的看法，进而影响你的事业前途。

二，讨好型人格。这种人天生喜欢讨好别人，特别是喜欢巴结领导。为什么会出现这种人格缺陷呢？从根上说，是自己能力不济。没什么本事，又想在职场生存下去，那就只有替领导做眼线一条路了。

三，为了上位。这种人就是有点心理阴暗了。最主要的表现是，他们的功利心太强，权力欲太大，一心想着上位当领导。为了达到自己的目的，往往就不择手段，通过打小报告，一是向领导效忠，二是成功干掉竞争对手。

四，领导故意安排的眼线。有些领导控制欲很强，偏偏疑心又很重。所以，他们会喜欢听一些小道消息。甚至有的领导，明确要求下属注意员工的一举一动，有什么情况及时向自己汇报。于是，就有一些人甘于充当领导的耳目。一是可以得到领导的信任，二是可以获得一些好处，比如年底额外的红包等等。

在职场上爱打小报告的人，是处事不光明正大，真的本事比较差，利用打小报告来对领导趋炎附势，讨领导欢心，进而从中获得私利。所以，在职场上爱打小报告的人，多数是这样的人。

喜欢打别人小报告，不是简单的心理问题，更准确地说，应该是人品问题。这样的人在职场有很多，同事之间有点什么风吹草动，马上就去领导那里告密，既让人烦不胜烦，又让人防不胜防。

那么，这些喜欢打小报告的人，到底有一种什么样的心理呢？

一，嫉妒。这时最常见的，也就是见不得别人好，容不了别人比自己优秀。工作能力不如你，那就千方百计地揪你的小辫子。通过告密，让领导对你产生不好的看法，进而影响你的事业前途。

二，讨好型人格。这种人天生喜欢讨好别人，特别是喜欢巴结领导。为什么会出现这种人格缺陷呢？从根上说，是自己能力不济。没什么本事，又想在职场生存下去，那就只有替领导做眼线一条路了。

三，为了上位。这种人就是有点心理阴暗了。最主要的表现是，他们的功利心太强，权力欲太大，一心想着上位当领导。为了达到自己的目的，往往就不择手段，通过打小报告，一是向领导效忠，二是成功干掉竞争对手。

四，领导故意安排的眼线。有些领导控制欲很强，偏偏疑心又很重。所以，他们会喜欢听一些小道消息。甚至有的领导，明确要求下属注意员工的一举一动，有什么情况及时向自己汇报。于是，就有一些人甘于充当领导的耳目。一是可以得到领导的信任，二是可以获得一些好处，比如年底额外的红包等等。

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孝昌县18514941165： 爱打小报告的领导是一个什么样的领导? - ？
野骅小儿： 这样的领导有啊,但是也是看小报告怎么打了.这样的大概有三种情况!1:怕马屁型的,让上级领导多称赞!2:自己真的处理不了 的问题!3:对某个人很重视,多磨练的!所以只有自己了解以后才嫩下定论哦!

孝昌县18514941165： 说说“打小报告”的人是什么心态? - ？
野骅小儿： 个人觉得,爱打小报告的人心性特虚伪,同时也有着心胸狭隘的肚量,这就是一种小肚鸡肠的心态,自己不如人又看不得别人好,平时就喜欢就暗地里使坏,这种人平时都是带着一副老好人的面具,却做着人前一套背后又是一套的事.爱打小报...

孝昌县18514941165： 那些喜欢在领导面前踩踏别人,打小报告的人到底是什么样的心理?？
野骅小儿： 那些人都是虚伪的小人.想表现自己.所以有一点小事,他(她)们都去打小报告.其实这些人也很可怜的.每天都带着虚伪的面具,活的没有自我.那这样的人生还有什么意思.真搞不懂他(她)们.

孝昌县18514941165： 你最讨厌哪种同事? - ？
野骅小儿： 职场上最反感同事的样子,职场会遇到形形色色的人,有的人会带领你更加的进步,有的人会给你带来阻力,还有让人讨厌的人,如何区分职场上最让人讨厌的人,进行筛选身边讨厌的人. 一、恃才傲物、瞧不起同事的职场人 这类人是最让人...

孝昌县18514941165： 职场上碰到爱打报告爱表现的同事怎么办? - ？
野骅小儿： 爱表现的人,表面一套背后一套的人,说明情商很高,但是爱打报告,就是喜欢背后说人坏话,所以这样人坏心眼很多,还是要远离这样人,更何况还是位女同志,所以更要小心就是,反正你也是辞职了,以后也就不要联系,各有各的路走吧

孝昌县18514941165： 什么样的人爱打小报告,求神回复 - ？
野骅小儿： 当然是爱打小报告的人爱打小报告啊. 皮一下^_^ 其实爱打小报告的人我觉得就两点: 第一,觉得自己比别人好(也可以说别人比自己差),但是希望老师或者领导知道; 第二,觉得自己比别人好(也可以说别人比自己差),但是心里不平衡. 这两点其实不一样的,第一点是明显看出来这个人在逞能,第二点,是能看出来这个人在妒忌甚至报复.

孝昌县18514941165： 什么样的人是爱打小报告的? - ？
野骅小儿： 闷骚的人 表面和同学相处很好 处处为人着想但又想与领导阶层搞好关系 为人有些阴暗 爱观察周围的人

孝昌县18514941165： 办公室里什么样的人最招人烦 - ？
野骅小儿： 1.一天到晚叽叽喳喳的人 2.做事眼高手低、斤斤计较的人 3.爱拍领导马屁和打小报告的人 4.爱占小便宜的人 等等...

孝昌县18514941165： 职场上喜欢给上级打小报告的星座是哪些 - ？
野骅小儿： 在读书时,就会经常有打小报告的人,这种人经常会被班里的所有人孤立,觉得他是叛徒.在工作上,经常也会有这样的人,他们在背后和领导说的的坏话,给你使绊子,这种人会让所有人敬而远之,不再和他们有任何关系.那么我们来看一下...

孝昌县18514941165： 爱打小报告的是一个什么样人 - ？
野骅小儿： 小人,嫉妒心理强,水平不如人