什么样的干部可以当深度贫困村第一书记？
比如：必须是中共党员、选派原则都是年轻的科级及以上的优秀干部，具备两年工作经历等等。
其实，这种选派人的问题上，只要在政治面貌、工龄符合，其他的都是由单位选定的，定谁去就是谁去。
关于被选取驻村第一书记，有没有什么意义，下面请你看看这个文章：
首先，从大范围来看，驻村工作无论是对于干部的成长还是推动乡村工作都有重大意义。对于农村工作而言，一直强有力的工作力量是必不可少的，而驻村工作队是由各个单位的年轻干部组成，无论是在工作的纪律性和工作能力上都是比较强劲的，这对于推动农村工作具有重要意义，同时，干部的成长也离不开基层工作经验的积累，只有在了解基层工作的基础上，才会对基层工作有一个比较明确的概念，从而在开展工作的时候，能够更好地做出选择。
其次，在小范围看来，驻村工作虽然对于个人的工作经验有十分重要的意义，但是对于个人职务的提升并没有实质的意义。从个人的角度来说，驻村工作虽然十分重要，但是这种重要性体现在整体上，对于单位本身而言，其更多的属于一项任务，如果说因为这样就提拔驻村干部，在干部的成长上是很少见的，而且也不太现实，同时，虽然驻村工作重要，但是对于单位来说，其他工作也很重要，而且要远远超过驻村工作，一旦干部去驻村，时间长短暂且不说，但是脱离了单位的大环境以后，势必会对于之前的业务工作会生疏，短时间内或许还是可以，但是时间长了，对于干部的成长并不如相信的那样有利。
最后，去基层驻村虽然是一项有意义的工作，但是作为个人还是要慎重考虑。一般来说，由于驻村工作的特殊性，一旦去驻村以后，想要在回到原单位工作就会变得十分困难，毕竟下去的时候是统一要求，而如果要回来，只要任何一个机关要求稳定驻村干部队伍，基本上就会保持不动，而对于基层来说，有多少上级机关，自己数数就清楚，驻村以后其实和乡镇干部没什么区别，而且大多时候还要在乡镇干部的指挥下工作，
同时，想要依靠驻村来博取个人的前途，基本上也是镜花水月，很多时候驻村工作重要那仅仅是因为有这个任务，但是对于一个单位来说，需要考虑的因素很多，即使不提拔驻村人员，也不会有谁去过问，每个领导都有自己分管的业务范围，也有自己需要提拔的干部，而驻村干部基本上都是属于边缘人物，不会有任何提拔的机会，除非你有天线，那么驻村就能成为你的优势。
深度贫困村第一书记要做的六个确保分别是：
一，大力宣传国家关于脱贫攻坚的方针政策，决策部署，工作措施，做好贫困群众思想发动，宣传教育和感情沟通，确保逐步消除精实贫困。
二是紧扣两不愁三保障，选准发展路子，科学制定脱贫计划，确保脱贫攻坚各项措施落地见效。
三是坚持因贫施策，分类帮扶，确保贫困人口真脱贫，脱真贫。
四是领导所在村脱贫攻坚行动，全程监管扶贫资金项目，推动落实公示公告 确保所有资金项目使用公开公平公正。
五是突出政治功能，提升组织力，抓好村级组织建设，选优配齐带头人，确保党组织成为脱贫攻坚的战斗堡垒。
六是促进脱贫持续稳定增收，增强可持续发展能力，确保脱贫质量巩固提升。
深度贫困村第一书记要做的六个确保分别是：
一，大力宣传国家关于脱贫攻坚的方针政策，决策部署，工作措施，做好贫困群众思想发动，宣传教育和感情沟通，确保逐步消除精实贫困。
二是紧扣两不愁三保障，选准发展路子，科学制定脱贫计划，确保脱贫攻坚各项措施落地见效。
三是坚持因贫施策，分类帮扶，确保贫困人口真脱贫，脱真贫。
四是领导所在村脱贫攻坚行动，全程监管扶贫资金项目，推动落实公示公告 确保所有资金项目使用公开公平公正。
五是突出政治功能，提升组织力，抓好村级组织建设，选优配齐带头人，确保党组织成为脱贫攻坚的战斗堡垒。
六是促进脱贫持续稳定增收，增强可持续发展能力，确保脱贫质量巩固提升。
深度贫困村第一书记要做的六个确保分别是：
一，大力宣传国家关于脱贫攻坚的方针政策，决策部署，工作措施，做好贫困群众思想发动，宣传教育和感情沟通，确保逐步消除精实贫困。
二是紧扣两不愁三保障，选准发展路子，科学制定脱贫计划，确保脱贫攻坚各项措施落地见效。
三是坚持因贫施策，分类帮扶，确保贫困人口真脱贫，脱真贫。
四是领导所在村脱贫攻坚行动，全程监管扶贫资金项目，推动落实公示公告 确保所有资金项目使用公开公平公正。
五是突出政治功能，提升组织力，抓好村级组织建设，选优配齐带头人，确保党组织成为脱贫攻坚的战斗堡垒。
六是促进脱贫持续稳定增收，增强可持续发展能力，确保脱贫质量巩固提升。
深度贫困村第一书记要做的六个确保分别是：
一，大力宣传国家关于脱贫攻坚的方针政策，决策部署，工作措施，做好贫困群众思想发动，宣传教育和感情沟通，确保逐步消除精实贫困。
二是紧扣两不愁三保障，选准发展路子，科学制定脱贫计划，确保脱贫攻坚各项措施落地见效。
三是坚持因贫施策，分类帮扶，确保贫困人口真脱贫，脱真贫。
四是领导所在村脱贫攻坚行动，全程监管扶贫资金项目，推动落实公示公告 确保所有资金项目使用公开公平公正。
五是突出政治功能，提升组织力，抓好村级组织建设，选优配齐带头人，确保党组织成为脱贫攻坚的战斗堡垒。
六是促进脱贫持续稳定增收，增强可持续发展能力，确保脱贫质量巩固提升。
怎样做一个合格的党员干部
当前,有的党员干部程度不同地存在对学习重要性的认识不深、缺乏自觉性、存有浮躁情绪和满足思想、对重要观点的学习肤浅等方面的问题。在解决好上述问题的基础上,更重要的是,每个党员干部在学习中要经常反思自己:马克思主义信仰是否坚定,建设中国特色社会主义道路是否牢固,政治方向是否坚定,精神状态是否积极。是否存在拜金...
大学班干部什么职位最好?
1、首选一定是班长 要说大学含金量最高的班干部职位那肯定是非班长莫属了，班长可以说是大学校园中最为关键也最为锻炼人的岗位了，因为它是沟通老师和同学们之间的一座桥梁，学校的每一条通知都要通过班长才会传达到班上的学生那里可以说算是一个统领大局的职位了。所以在班级中不论大事还是小事，都需要...
深圳入新户口办理的条件是什么?
三、随调入户 配偶一方已是深圳关内户口（不包括宝安，龙岗两个区）,另一方具备以下条件: 1、 国家认可学历的正规统招中专毕业生,并有干部身份. 2、 国家认可学历的大专毕业生（包括:函授.自考.党校.在职进修电大等五大生）,并有国家认可的干部身份. 3、 国家认可的大学本科学历,包括五大生,有...
如何看干部是否想担当作为
有的喜欢指手画脚、评头论足,只当评论员,不当战斗员,自己啥事也不干。基层反映,有的干部“只在岸上空喊号子,不到水中用力划船”。5、有功利思想。没有利益好处的事,不愿干、往外推。特别是面对严格的纪律约束,一些潜规则被打破,一些利益链条被斩断,有些部门和干部觉得无利可图,办事慢腾腾,消极怠工。有...
如何才能当好中学生班干部
三、当好带子。对于班干部来说，他们的角色也是不好当的，说学生深了，学生们会不理解，不做好工作，老师不满意，我们只要他们积极帮助老师做好工作，并开展好自己的工作，让老师省心，放心，他们的工作就算是做到位了，他们能够根据自己的能力让老师满意，让学生喜欢就是很好的，我们老师应当及时理解干部...
如何当好机关干部
五会：就是会当参谋，会做事情，会写能讲，会处关系，会学习总结。 一是会当参谋。能参善谋是机关干部的角色要求。机关干部不仅要能完成好领导交办的事，还要起到辅助决策的作用，帮助分管领导想问题、提建议、出点子。 二是会做事情。任何机关，从本质上讲都是办事机关，“办事”是机关的主要职能。
领导干部怎么当
一个干部政绩的多少，很大程度上取决于他的能力和素质。能不能担当，不是想做就能够做到的，更不是一句话的事情，它需要领导干部处理问题、应对事件的能力和水平。常言道：沧海横流方显英雄本色。如果一名领导干部在关键时刻手忙脚乱、心虚胆战，他就不可能担当什么事情，群众也不可能对这样的干部放心。...
处级干部有多大权力
处长“卡”住了政策,这让人感到有些吃惊。处长在干部体系中到底处于什么位置?拥有多大的权力? 权力不大不小 在领导职务层级划分中,位置不上不下,权力不大不小,这是处长给人们的第一印象 根据《国家公务员法》的规定,领导职务层级划分为:国家级、省部级、司厅局级、县处级、乡镇科级,各级分...
如何当好班干部
这样班干部就会逐渐成熟起来。 “放开走”就是在班干部有了一定的工作能力后,班主任应放手让他大胆工作。不要这也不放心,那也不放心,始终像班干部的保姆,影响班干部的自主决策。当然“放手走”也不是什么都不问了,班主任可定期召开班干部例会,让班干部们交流经验,开展批评与自我批评,及时表扬敢干善管、能独当...
如何做一名合格的科长
三、必须具备强烈地公仆意识，树立服务观念，把干部职工的事当作自己的事操真心。我们的干部职工思想最纯朴，工作最辛苦，作为科长，应该把干部职工当作自己的兄弟姐妹，把群众的事当作自己的事去对待，操真心，出实力。搞好服务工作，一是依据各项有关政策积极严谨地落实好干部职工的政治、经济待遇；二是...
木枯阿扑： 以往的扶贫方式较为粗放,没有很好的延续性,没有对贫困地区贫困人口精确识别,耗费了大量人力财力物力,却没有达到预期的帮扶效果.选派优秀机关干部到贫困村担任“第一书记”,有力地推动精准扶贫政策的实施.由于机关干部到村任 ...
藤县18691869441： 一般哪些人被派去驻村 - ？
木枯阿扑： 被派去驻村的人员通常具有以下特点:1. 具有较强的组织能力、服务意识和社会责任感.2. 有基层工作经历,能够与当地村民建立良好的关系.3. 对于促进村民的发展和进步有积极的作用.具体的人员选择可能会根据当地政府的政策和需要来定.
藤县18691869441： 明确农村担任＂第一书记＂是为什么 - ？
木枯阿扑： 从机关选派年轻干部到农村基层党组织担任第一书记,既能够为加强基层组织建设“加把力”,又可以让年轻干部在基层“墩墩苗”,一举两得,本是好事一桩,但如果制度跟不上、监管打折扣,不仅起不到“助力”和“墩苗”的功效,反而会滋生新的形式主义,影响机关单位和机关干部在基层和群众中的形象.
藤县18691869441： 贫困村第一书记的职责是什么 - ？
木枯阿扑： 带领村民苦干加巧干,脱贫致富奔小康
藤县18691869441： 如何做好村第一书记这个工作 - ？
木枯阿扑： 一是要深入调研,科学制定工作计划.制定合理、切实可行的规划是一类贫困村整村推进的基础性工作.因此,“第一书记”入村后,首先要做的应该是通过认真开展贫困村调查研究工作,全面掌握贫困村贫困及低收入人口的现状、基础设施和...
藤县18691869441： 河南省委组织部扶贫第一书记职责 - ？
木枯阿扑： 第一书记在镇党委的领导和指导下,紧紧依靠村党组织,带领村“两委”成员开展工作,注意从派驻村实际出发,抓住主要矛盾、解决突出问题. 建强基层组织.重点对村“两委”班子不健全的要协助配齐,着力解决班子不团结、软弱无力、...
藤县18691869441： 2015作为第一书记驻村怎样扶贫工作 - ？
木枯阿扑： 善于谋划理思路.思路决定出路,薄弱村改造必须立足村情实际,创新发展思路.驻村“第一书记”必须站在全局的高度思考、研究问题,谋划、指导工作,紧紧扣住“发展经济、保障民生、维护稳定”三大主要职责,既要善于从宏观上理清思...
