2022除名工龄新政策。我84年参加工作,87年被除名,90年又重新参加工作。之前的三年的工龄算不?

作者&投稿:函泡 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题”的请示的复函
劳办发[1995]104号
广州市劳动局:
你局“《关于除名职工重新参加工作后的工龄计算问题的复函》有关问题的请示”(穗劳函字[1995]第023号)收悉。经研究,现就你局所询问题,答复如下:
1、关于“辞退”职工是否可按《关于除名职工重新参加工作后的工龄计算问题的复函》(劳办发[1994]376号)(以下简称《复函》)规定办理的问题。
辞退职工工龄计算问题,原劳动人事部在“关于印发《〈国营企业辞退违纪职工暂行规定〉若干问题解答》的通知”(劳人资[1987]31号)中明确,即“职工被辞退前的工龄及重新就业后的工龄合并计算”。
2、关于“自动离职”的职工是否亦可按《复函》意见处理的问题。
劳动部办公厅在《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)中明确,“因自动离职处理发生的争议应按除名争议处理”。因此,自动离职的职工工龄计算可按《复函》意见处理。
3、关于除名职工连续工龄计算时效的溯及力问题。
我们意见,应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间,作为除名职工计算连续工龄的起始时间。
劳动部办公厅
1995年4月22日


除名以前的工龄算不算
被开除之前没有交费的年限不能计算工龄视同缴费年限。根据劳动部办公厅《关于除名职工重新参加工作后工龄计算问题的复函》《对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函》违纪规定,“由于违犯劳动纪律受到除名处理的职工,除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间,可以合并计算为连续工龄”,但除名职工连...

单位除名后以前的工龄还有吗
单位除名后以前的工龄是否还有,视情况而定:1、对于因违反劳动纪律被单位除名的职工和自动离职的职工,工龄计算办法应该是一致的,如果被单位除名之前没有受过开除处分,被除名前的工龄,可以和重新就业后的工作时间合并计算为连续工龄;对于该部分员工,单位除名后以前的工龄一般是存在的;2、如果在被单位...

被开除工龄如何计算
可合并计算为连续工龄。即:职工受开除处分的,开除前后的工龄不能合并计算为连续工龄;被除名的,除名前后的工龄可以合并计算为连续工龄;被辞退的,辞退前后的工龄可以合并计算;被按自动离职处理的,其被处理前后的工龄也可以合并计算。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业...

事业单位除名职工工龄最新政策
我们都知道工龄是很重要的,相信大家都知道现在工资都和工龄挂钩,工龄越长意味着工资越高。工龄其实是一个劳动者在该单位工作的年龄,实践中很多地方都需要计算劳动者的工龄。那么要是员工被除名了工龄怎么计算呢?接下来由的小编为大家整理了一些关于单位除名工龄怎么算方面的知识,欢迎大家阅读!职工被除名...

事业单位除名职工工龄计算标准
职工受开除处分的,仍按现行规定办理。开除是单位对职工的最高行政处分,如果其行为构成犯罪的,司法部门还要给予刑事处罚。按规定,被开除、被判刑人员其工龄只能从再次参加工作或刑满释放参加工作后重新计算,以前的工龄包括军龄都一律取消。而除名不是行政处分,而是单位内部管理职工的必备手续,仅仅是把...

除名以前的工龄算不算
除名以前的工龄算不算视情况而定。除名或自动离职的职工工龄计算按企业和机关、事业单位两种情况分别确定。机关事业单位工作人员自动离职参加工作后工作年限计算依照相关的规定:“自动离职人员的工龄从重新录用之日起计算”。企业职工自动离职工龄(缴费年限)计算按规定,应从职工个人缴纳养老保险费的时间开始...

除名职工工龄最新政策
所以国企、事业单位(即全民所有制企业,俗称“全劳保单位”),在2011年7月1日前被单位除名的职工,没有犯错或犯罪,其工龄应视同缴费年限,其权益不得侵犯。只是在被除名之后的缴费年限(称连续工龄或后续工龄),与之前的视同缴费年限之和,没有缴足15年这最低缴费年限的,需要补缴足后,才可有...

单位除名后以前的工龄还有吗
3、劳动者被单位除名后,如果找到新单位,除名前的工龄与现单位的工龄可以合并计算;4、被企业开除后,开除前后的工龄可以合并计算为连续工龄。工龄的计算与保留:1. 工龄定义:指个人在单位工作的连续时间,通常用于计算工作经验、社会保险等;2. 工龄累计:个人在不同单位的工作时间可以累计计算,前提是...

被事业单位除名退休工龄怎么算
法律主观:工龄一般只针对事业单位或国有企业职工,从转正之日起计算,而你99年到企业就需要累计计算(按实际交纳年限)即可。法律客观:《劳动部办公厅对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函》3 关于除名职工连续工龄计算时效的溯及力问题。 我们意见,应从各地实行职工个人缴纳...

除名开除的工龄作废吗
法律分析:单位除名,是由单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种行政处理方式,除名没有处理时限规定,不属于行政处分,以前(是指实际缴费1993年3月前)的军龄、工龄是不能作废的。法律依据:《关于贯彻执行的若干具体问题的处理意见》第八条 受过开除处分或者刑事处分的工人,重新参加革命工作之...

齐齐哈尔市15113097214: 事业单位除名职工工龄计算标准是怎样的 -
豆卢孟创必: 由于违反劳动纪律受到除名处理的职工,除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间,可以合并计算为连续工龄.职工受开除处分的,仍按现行规定办理.开除是单位对职工的最高行政处分,如果其行为构成犯罪的,司法部门还要给予刑事处罚...

齐齐哈尔市15113097214: 辞名职工,办审批退休时,军龄是否算工龄我是七六年十二月应征入伍,一九八四年一月退伍,八四年参加工作 -
豆卢孟创必: 退伍军人转入企业,以后被所在企业除名,因为其转入企业以后他已经是一个职工,根据劳办发{1995}104号第三条规定:关于除名职工连续工龄计算时效的溯及力问题.应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间,作为除名职工计算连续工龄的起始时间.因此,退伍军人被单位除名, 原来的军龄只能计算为一般工龄,不能视同缴费时间.

齐齐哈尔市15113097214: 单位除名工龄怎么算 -
豆卢孟创必: 根据劳动部办公厅《关于除名职工重新参加工作后工龄计算问题的复函》(劳办发[1994]376号)《对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函》(劳办发[1995]104号)违纪规定,“由于违犯劳动纪律受到除名处理的职工,除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间,可以合并计算为连续工龄”,但除名职工连续工龄计算时效的溯及力,应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间,作为除名职工计算连续工龄的起始时间.

齐齐哈尔市15113097214: 退休时,84到92年除名前的工龄给算么? -
豆卢孟创必: 企业职工除名前工龄(缴费年限)计算按规定,应从职工个人缴纳养老保险费的时间开始计算(即除名前后个人缴纳养老保险费的时间合并计算). 劳办发{1995}104号第三条明确,关于除名职工连续工龄计算时效的溯及力问题.应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间,作为除名职工计算连续工龄的起始时间.也就是说:退休时除名前未缴纳养老保险的时间不能视同缴费年限.

齐齐哈尔市15113097214: 除名职工退休工龄怎么算 -
豆卢孟创必: 个人缴满年限,按照实际年限享受退休金.

齐齐哈尔市15113097214: 被原单位除名以前工龄怎么算 -
豆卢孟创必: 你好,是这样的.工龄一说来自于以前的国有企业或者政府机构.退休以后会根据工作年限来发工龄工资.工龄工资相当于现在的社保.因为以前是没有社保的嘛.所以你现在担心被单位除名工龄的问题其实是不存在的.以后你退休了,工资多少是根据你缴纳的社保的金额和年限,以及社保缴纳所在地来决定的.虽然社保只要求缴满15年,但是这个是最低工资了.一线城市缴的社保,退休之后工资肯定比二,三线城市高.因为缴纳社保的基数不一样,城市的福利政策也不一样.如果你是快退休的年纪了,担心现在缴纳的社保年限不够,那么也是可以计算工龄工资的,这个就需要你的单位开局你工作年限的证明.这种情况比较少.

齐齐哈尔市15113097214: 我84年上班,现在50岁办退休,档案里说84至87年被单位开除了不算工龄是吗? -
豆卢孟创必: 职工被开除的,开除之前的工龄不再计算,办理退休不能视同缴费年限.内务部 《关于工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分工龄计算问题的复函》1970-01-01 找法网 上海市人民委员会人事处: (59)沪会人工字第34号函收悉.所询问题答复于下: 一、工作人员受过开除处分或者刑事处分的,应当从重新参加工作之日起计算工作年限,他们受处分以前的工作时间和参加工作以前主要依靠工资为生活来源的劳动时间,可以计算为一般工龄.

齐齐哈尔市15113097214: 被除名员工的工龄怎么算? -
豆卢孟创必: 在职的职工被除名后,工龄应从新参加工作时间起计算(个人交纳养老保险的时间按规定仍可以算工龄).,

齐齐哈尔市15113097214: 我84年工作95年被除名,个人续交保险到退休,请问92年之前的工龄不算吗?谢谢 -
豆卢孟创必: 92年以前工龄是认定: 一、92年前工龄社保是根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定,实行个人缴费制度前,职工的连续工龄可视同缴费年限. 二、视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金....

齐齐哈尔市15113097214: 国企除名职工最新政策,我是1986年的囯有企业合同工,1986至1993年没交社保的,1994至1 -
豆卢孟创必: 既然是合同制,那就应当自1986.10开始缴费参保,没有缴费是不能计为视同缴费年限的.你的参保时间又是刚好是原固定工缴费参保的时间,因此个人估计你可能是原固定工.你可以请社保机构具体查看一下你的人事档案. 如果的确是合同制,那就咨询当地社保机构看能否申请补缴当时的参保费用.

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