原本是上班是上12个小时的，现在想要上8小时，那个申请书要怎么写？
如果您想从原先的12小时工作时间改为8小时，您可以准备一份申请书来表达您的请求。以下是一些建议，帮助您写出申请书：
写明申请的目的：在申请书的开头，清楚地说明您的申请目的，即从12小时工作时间改为8小时。明确表达您的意愿和原因，如工作生活平衡、健康考虑等。
解释背景和原因：详细解释为什么您希望改变工作时间。提供有关您的个人情况、家庭状况或其他因素的背景信息，以说明为什么8小时工作时间更适合您。
强调工作效率和贡献：强调您能够在更短的工作时间内保持高效和高质量的工作表现。提供过去的工作经验和成就，以证明您的能力和价值，并说明您仍然能够为公司做出贡献。
提供解决方案和建议：陈述您对如何安排工作时间的建议。可以提出灵活工作时间、工作调整或其他适应您需求的建议，以展示您对工作和团队的负责态度。
强调双方利益：说明将双方利益放在首位。强调您的改变不会对公司的正常运营产生负面影响，并强调您对公司的忠诚度和长期发展的承诺。
表达感激和期望：在申请书的结尾，表达您对公司的感激之情，并希望公司能够理解和支持您的申请。展示您对公司文化和价值观的认同，并表达对未来工作的期望。
写申请书时，确保语言简洁明了，重点突出。使用专业的语气和格式，保持礼貌和谦虚。在提交申请书之前，最好先咨询人力资源部门或直接上级，了解公司的政策和程序。他们可以提供具体的指导和帮助，以确保您的申请得到妥善处理。
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每天上班12小时做2休1法定假日给补休可以直接辞职吗
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，...
我公司规定上班时间为12个小时,超出的算加班吗???
每天超过8个钟都算加班，找老板加薪去，要不拿起法律武器维护自己的权益。劳动法 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第...
文字玩出花找到上班早高峰的12个可怕之处攻略
文字玩出花上班早高峰这关我们需要找到早高峰的12个可怕之处才能通关，看着平平无奇的公交内到底有什么可怕呢？下面就让深空小编为大家揭晓正确答案吧！文字玩出花找到上班早高峰的12个可怕之处攻略 1、本关要找的上班早高峰的12个可怕之处分别是：无处可抓、村衣破裂、坐过两站、门上夹包、人体...
我们应聘说上班时间9个小时!现在每天上班12个小时!6月17号上班到现在...
我是开电瓶专卖店，学的是机电一体化；上午充四个小时半，中午把电拔了回家吃饭，然后下午上班再继续充三个半小时，这样对电池有没有损害；如果够用，晚上可以不充。按照我国劳动法的规定，工作时间每天超过12个小时，是属于违反劳动法的行为，但是，企业因生产特点需要，经劳动行政部门批准，可以实行其他...
合同签的是全日制 工资却是计件形式 每天上班12个小时 没事做就没...
你好，就你描述的问题，律师答复如下：首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如 工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不...
石家庄格力空调是不是上12个钟头啊?一个月歇几天?本科和高中生的待遇...
待遇不一样，本科底薪要高点，高中低点，关键是个人能力，你可以去做业务试试，在燕赵人才网上有具体的联系方式和职位
佛山上12个钟一天,28天班;如果按劳动法算,在试用期内一个月至少拿多少...
再说加班时间。按你说的每月28天，一般你每月大概休息2~3天。按一个月有30天且有8个休息日计算，你只休息2天，你休息日加班6天X12小时=72小时，这个是200%的加班费，即72X7.53X2=1084.32元 ；工作日加班平均每天4小时X22天（已刨除休息日）=88小时，这个是150%的加班费，即88X7.53X1.5=...
12小时上班制是什么意思?
上12休24代表一个月上20天。上十二休二十四等于每月上20天班，一天24小时，一个月30天，30*24=720小时，720\/（12+24）=20天，实际一个月上了20天班，上一天白班上一天黑班。早：早班8：00—20：00。晚：晚班20：00—次日8：00。第一天8点上班，20：00下班，工作了12小时。20：00下班到第...
一天上12个钟,白天只打8个钟卡,晚上加班不打,月底签考勤只有8个钟,公 ...
计件工资不支付加班费是合理的，但需要支付超额任务的工资，按计件单价150%、200%、300%支付其工资。根据《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）用人单位依法安排劳动者在日法定...
工厂规定员工每天上班12个小时,合法吗?
不合法。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件...
壬炕诺尔： 提升生活质量很重要,尽快改变现状,这样也能轻松点
株洲市18465196600： 不想天天上12小时的班怎么办? - ？
壬炕诺尔： 厌倦了电子厂上班的制度可以选择一个其他的班去上,也可以规划下学学其他技能做其他,再就是攒钱创业,自己想自由就去学技能或者自己干些什么.如果目前不太适合还是换个相对来说好些的工作稳定生活增强收入
株洲市18465196600： 我在原来的岗位工作了3年,觉得上班12个小时两班倒太累了,想调个检验员的工作,又怕领导不同意,我该怎 - ？
壬炕诺尔： 下了班请领导出去坐坐,或者你去领导家坐坐,把你的想法跟领导说说.
株洲市18465196600： 我进公司时订的合同是每天工作十二小时.我现在觉得太辛苦了.想辞工,但所有辞工的人都没有当月得到工资 - ？
壬炕诺尔： 提前一个月提出书面辞职,辞职后,不给你结清工资就去劳动部门申请劳动仲裁
株洲市18465196600： 工作上12小时夜班太累了想辞职? - ？
壬炕诺尔： 工作上12个小时,夜班太累了,想辞职. 这种想法是对的,因为每个人的身体排毒阶段都是在夜里,如果长时间的夜班会造成身体毒素堆积,造成身体亚健康状态,严重的还会影响身体健康,这样就应该换一个这种想法是对的,因为每个人的身体排毒阶段都是在夜里,如果长时间的夜班会造成身体毒素堆积,造成身体亚健康状态,严重的还会影响身体健康,这样就应该换一个工作. 虽然夜班的薪资比较丰厚,但是拿健康相比什么都没有健康重要,你挣再多钱有什么用,因为银行存款里的数字再多,你的身体就是数字一,如果一没了,以后的数字都属于零. 所以要想辞职的话,就早点做打算,找一个力所能及的工作.
株洲市18465196600： 我以前工作时间12小时现在公司调动我工作岗位叫我上8小时我该怎 - ？
壬炕诺尔： 工作时间短了 工资有变动吗? 如果工资没有变动或者涨工资了 那这是好事啊!
株洲市18465196600： 本人上班一天要用去12个小时,现在还想做个淘宝店.生下来的时间还可以经营好吗??做广告的别在这里做 - ？
壬炕诺尔： 估计难,如果你上班时间不忙的话还是可以的
株洲市18465196600： 我在一小吃店做两年了工资是3000没有休息天一天12小时,现在想换工作,但是又纠结不知道做什么好, - ？
壬炕诺尔： 是有点累,毕竟每天都要上班,不过,可以进大酒店上班,可能轻松点,如果可以,学点技术也行.
株洲市18465196600： 我上班4年多了,都是12小时白班和夜班,最近身体不好,想调换工种,不知道我享有这种权利吗? - ？
壬炕诺尔： 国企?权利是有的.看什么岗位了,好岗位肯定要靠关系,差的估计也不想去.建议换个工作.身体第一,身体垮了,赚钱有毛用.
株洲市18465196600： 劳动时间问题,原本12小时,按连续12小时工作时间发工资,现在扣除一个小时作为吃饭时间 - ？
壬炕诺尔： 1、每天工作12小时,给12小时的工资,看上去似乎没问题,实则是违法的,按劳动法规定的工作时间是8小时,超出的时间属加班,必须按150%计发加班工资.所以公司的做法是违法的.2、扣除吃饭时间是否合理,要看工作性质,如你所述连续工作12小时要扣1小时,属于不间断的工作,要扣除是不合理的.你可以问问你老板,扣除的这一个小时不算工作,是不是这一个小时内我可以离开单位,离开工作岗位?吃饭要扣除,哪上厕所要扣吗?
