检察院综合部门好还是业务部门好

作者&投稿:茹点 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 司法改革后,检察院人员岗位分成了三类,每一类都有它的特别之处。

先来谈一谈三类人员的特点

第一类是以员额检察官为主体的检察院核心力量,占比大致在35%-42%,有些案件量少的检察院可能只有不到30%,最大的占比也基本上不超过50%,像广州、深圳、佛山、东莞、上海等地一些案件量超多的市辖区将近50%。

注意:综合业务部门(有些地方叫案件管理中心、案件管理部、综合业务科、综合业务管理中心等)也是属于业务部门,也有员额检察官分布。

第二类是以检察官助理为主体的检察辅助人员,包括书记员。一般来说,如果是体制内的,本科以上学历并且通过了司法考试的就是检察官助理,否则就只能担任书记员,这个占比跟员额检察官差不多。

第三类就是司法行政人员,包括政治部、办公室、检务保障后勤、技术、宣传、组织人事等部门的工作人员,占比在15%左右,个别地方可以达到20%-25%,低于15%的很少见。通常来说,司法行政人员中,非法学科班专业毕业的占比较高。

从三类人员的分布来看,你就知道检察院的人员主体在哪里

员额检察官是检察院专业化建设的顶梁柱,没有入员额你就不能独立办案,甚至不能在法庭上说话。

检察官助理则是员额检察官的后备力量,一般需要干满五年助理,才能符合入额额额条件,然后就是等待名额,等个一年、两年、十年……都有可能。

书记员不多说,没有通过司法考试、不是本科学历的,如果是近十年新招录的很难在检察院立足(当然,有些中西部地区的除外)。

司法行政人员占比少,但是事情可没有减少,改革前有多少工作量,改革后反而更多,因为多了绩效考核、调研等等工作,他们的工作性质就是琐碎,入不了员额就意味着你在检察院的地盘最多只有15%。

还有一点,检察院的法警是按照警衔序列独立建队,但是一般编排在政治部或者办公室,两反转隶后工作内容减少了不少。

再来谈一谈三类人员的优劣

员额检察官工作高,待遇好,总体上比同一地区同级别公务员工资高50%左右。仕途方面,入了员额后到期基本就可以晋升,改革前一些普通的县级院哪怕到院领导,最好也就是正科级、副科级,改革后普通员额检察官就可以晋升到一级检察官(正科级),干部仕途“天花板”高了不少。但是,现在是司法责任制,员额检察官对自己所办的案子终身负责,哪怕你退休,案子出了问题该追责的你也跑不了。

检察官助理压力相对没那么大,跟着你的员额检察官好好干就行了,跑腿的活多干点。工资待遇方面,比同一地区同级别公务员高20%左右。问题也有:入员额得排队,而且难上加难;有些地方还存在检察官挂名、检察官助理实际办案的情况。

司法行政人员是一个比较尴尬的存在,没有他们不行。公务员职级晋升时,只有综合部们人员相互竞争,业务部门的人走业务部门的晋升路线,所以晋升压力小了一点,最高可以提拔到政治部主任(院领导),天天围着领导转悠,没有功劳也有苦劳。但是劣势也显而易见,工作内容非常繁琐,突然性加班是家常便饭,各种材料需要撰写,各种调研需要上报,当然最关键的是无法入员额,地位难以保证。工资待遇方面,跟检察官助理一样,比同一地区同级公务员高20%左右。

关于综合管理岗和司法行政管理岗

回到楼主提问,综合管理岗的问题,既然是和司法行政岗对比,估摸着你说的应该是案件业务部门的综合业务管理岗位,这个岗位也是符合安排员额检察官的,如果你现在是检察官助理,如果一直在这个岗位,也可以干到入员额。这个岗位的工作性质基本就是围绕业务数据统计、案件质量评查、司法调研、司法改革、检务公开、接待律师等内容,有些地方把控告申诉等内容也放到了这个部门。其优劣可参加员额检察官和检察官助理。

司法行政管理岗上面已经讲过了,在此不再赘述。

总体来看,如果楼主是学法律的,建议你还是早点去业务部门,争取早日入员额。如果你不是学法律的,也可以选择在综合部门好好干,机会也很多。


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