公司多报工资是偷税吗
工资发放现金本身并不违法，关键在于企业是否依法申报纳税。如果企业在工资超过纳税起征点后，未代扣代缴个人所得税，即使是多报工资，也构成偷税行为。然而，如果企业已经代缴了个税，哪怕是现金发放，也不算偷税。因此，多报工资不一定等同于偷税，需要具体分析企业是否有逃税行为。
税收优惠政策的影响：
1. 降低企业税负：通过税收优惠政策，企业可以享受到减免税款的优惠，从而降低其应缴纳的税收总额；
2. 促进企业发展：税收优惠政策往往针对特定行业或者项目，可以激励企业在某些领域投资，促进企业的发展和创新；
3. 影响财政收入：税收优惠政策会直接影响政府的财政收入，减少的税收需要通过其他方式来弥补；
4. 调整经济结构：政府通过税收优惠政策引导资源的合理分配，促进产业结构的优化和升级；
5. 提高投资吸引力：税收优惠政策可以提高一个地区或国家的投资吸引力，吸引外资和内资的投资。
综上所述，多报工资并不一定等同于偷税，关键在于企业是否依法申报纳税和代缴个人所得税。因此，需要具体分析企业是否存在逃税行为。
【法律依据】：
《中华人民共和国税收征收管理法》
第六十三条
纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。
公司申报的工资比实际高 还有虚假的年终奖?
公司申报的工资比实际高，虚假年终奖，属于虚假列支工资成本，减少利润，达到偷漏企业所得税的目的，此类情况完全可以向税务部门举报。
公司被人举报工资重复申报,税务上一般会怎么处理?
从法律角度解读，如果公司存在虚增职工薪酬，虚列成本，实现少缴纳企业所得税的目的，是偷税，数额不大负行政责任，处补税+滞纳金+罚款 目前因为2019年汇算清缴而引发的申诉举报案件非常多，税务机关正在研究如何处理，是否需要立案稽查，因此建议谨慎说明 ...
司机工资1万每月公司却上报一人只有5000一月属不属于偷税漏税?
当然算偷税漏税了！税收是一个国家的基础。个人所得税是按超额累进税率计算的，5000是保底，不交税的。1万其实也不多大概就四五十元吧！但这样的话是司机得了点便宜吧。如果税务局晓得了的话就会让企业补齐的，如果没交的时间太长了，司机也多，也就是补交的金额太大的话就会给予一定的处罚的 ...
公司多扣少交个人所得税算偷税漏税吗
是否偷税漏税，不是看怎样发工资和工资的结构，而是看公司申报个税是否按实际申报。所以，就你提供的条件，并不能判断是否偷税漏税。另外，个人所得税是由收工资的人负担，公司只是代扣代缴，所以即使没有按实申报，也不是很严重的问题，反而是各收工资员工最终需要出拿出真金白银交给税局。
公司发工资发两次是不是偷税
公司发工资发两次不一定就是偷税。需要根据实际情况确定。如果纳税人偷税，税务机关会追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款。如果构成犯罪，还会被依法追究刑事责任。公司应该遵守相关法律法规，合法经营。《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条纳税人...
个人所得税公司多收少上缴是什么行为
个人所得税公司多收少上缴属于偷税行为,数额大的可以追究刑事责任。根据征管法“第六十三条 纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁账簿、记账凭证，或者在账簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。对纳税人偷税的，由税务...
公司为了虚增个税,用我的身份证号虚报了个人所得税,请问为什么这样做...
如果你不是这个单位的正式员工，只是曾经来临时取得过一次性的劳动报酬，那这么做实际上是单位为本单位职工偷税漏税的一种手段，即用你的个人信息为他们平衡个税。比如他们的员工税前工资一个人3600，用你的身份去分摊200，他的员工税前工资就只有3400，低于起征点，以此达到不交税的目的。这么做对你的...
我工资每月6000元公司作的税是每月4000元是不是偷税漏税?
你工资6000元，公司做账每月4000元，是公司让你偷税漏税了，个人所得税是个人承担的，公司少记工资，个人少交个人所得税，对公司没有好处，公司计入成本费用的工资薪金支出少了，利润增加，公司是需要多交企业所得税的。
公司给员工发工资分两次发这样属于偷税漏税不?
一、这是偷税行为，违法的，不管是多造人还是分多次发工资来达到避税目的都是违法行为，一个人一个月发两次工资，按照个税规定，是当月个人收入的总和来按照交税档来交税。 二、合理避税途径: 1，不该交税的部分，算到工资里交税了。比如电话费、外地补助等诸如此类，是属于个人在办公过程中实际...
公司虚报工资个税处理
公司虚报工资个税处理 公司利用员工偷税漏税当然是由公司的责任人承担法律责任的,员工并没有实质上的责任.对单位涉嫌偷税漏税的处罚是判处单位一定的罚金,并且要追究单位相关人员的刑事责任.公司有很多可以合理避税的方法,但是不能利用员工故意的去偷税漏税,员工在其中其实也是被利用的工具了.公司承担法律责任,...
逯呢百普： 如果公司工资乱报属于虚假申报,是偷税行为.《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条 纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证,或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入,或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报,不缴或者少缴应纳税款的,是偷税.对纳税人偷税的,由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金,并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任.扣缴义务人采取前款所列手段,不缴或者少缴已扣、已收税款,由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金,并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任.
怀来县17339813742： 公司每个月往我的工资账号多打了钱,但是那一部分要交回公司的,这是是偷税漏税吗 - ？
逯呢百普： 工资高了 意味着你公司的成本高了 所以公司收入也就少了 那么税收肯定少了啊 所以必须逃税
怀来县17339813742： 公司多扣少交个人所得税算偷税漏税吗 - ？
逯呢百普： 是否偷税漏税,不是看怎样发工资和工资的结构,而是看公司申报个税是否按实际申报. 所以,就你提供的条件,并不能判断是否偷税漏税. 另外,个人所得税是由收工资的人负担,公司只是代扣代缴,所以即使没有按实申报,也不是很严重的问题,反而是各收工资员工最终需要出拿出真金白银交给税局.
怀来县17339813742： 实发工资比与劳动合同上的要多算不算偷税 - ？
逯呢百普： 如果不按实发的工资计算缴纳,故意隐瞒,就是偷税.
怀来县17339813742： 多列收入是否属于偷税开为? - ？
逯呢百普： 这要看是什么情况,要是帐目差错当然不是偷税行为.假若是故意虚开发票造成对方多抵扣进项税额,虽然多列收入,但也是违法行为.总之税务局是对合法收入进行征税.
怀来县17339813742： 公司被人举报工资重复申报,税务上一般会怎么处理? - ？
逯呢百普： 从法律角度解读2113,如果公司存在虚增职工薪酬,虚5261列成本,实现少缴纳企业所得税的目的,是偷税,数额不大负行政责任,处补税4102+滞纳1653金+罚款 目前因为2019年汇算清缴而引发的申诉举报案件非常专多,税务机关正在研究如何处理,属是否需要立案稽查,因此建议谨慎说明
怀来县17339813742： 公司少报员工工资违法吗 - ？
逯呢百普： 是违法行为,因为瞒报少报员工工资都存在偷税漏税嫌疑,是触及到法律底线的,所以少报员工工资也属于违法行为.
怀来县17339813742： 为什么单位给税务局报的收入都虚报? - ？
逯呢百普： 这种情况最近经常有人问,统一回复一下1. 如果通过税总app查询,扣缴单位申报的数字与自己取得的不一致,尤其是高的情况,说明单位通过虚列职工薪酬而偷税 2. 作为被虚假申报方,你可以直接点击“申诉”按钮,税务机关收到后会与被举报单位核实.如果想知道处理结果可以直接拨打12366实名举报 3. 最后要提示一下,注意其他风险,比如我见到部分单位知晓后要求员工撤回申诉等等纠纷,建议提前关注.最主要的是建议通过法律途径解决,而非与单位直接沟通(尤其慎重金钱索赔),防止被单位以诈骗罪举报公安机关
怀来县17339813742： 我们公司是个体户,这个月交税的时候不小心多报了个人所得税的纳税金? ？
逯呢百普： 光就个人所得税,企业属于代扣代缴,也就是说,这个个税是从员工的工资里扣下来,带员工申报缴纳的,严格开说,这不属于企业承担的税收 不过实际中,统计企业的税收会把这部分并入
