在国有企业工作，要工作多少年才涨工资？
国有企业，包括中央或地方政府投资控制的企业，其运营受到政府的主导和利益导向。它们兼具营利性和公益性质，追求国有资产的增值，同时服务于国家经济调控的目标，平衡各行业的发展。这种双重角色使得国有企业在决策和运营上体现出一定的行政特征。
判断是否为国有企业，主要看是否超过50%的国有资产投资。在大陆和台湾地区，单纯由国家投资的企业通常被视为国有企业，而对于涉及国家参股的企业，法律也有明确的规定和管理机制。
总的来说，国有企业员工的工资增长不仅基于正常的工作年限，还受到个人能力和公司政策的影响，特别是对于那些在公司内部表现突出的员工，可能更快实现薪资的提升。
什么样的工作,才算得上是国有企业的正式工?为什么?
国有企业的正式工作，一般是指签有劳动合同，拥有法定劳动权益，如缴纳社保、住房公积金等的正式雇员。此外，国有企业的正式工作还应该满足国家有关的法律法规和劳动法规定。对于国有企业的员工，其升迁、薪资等方面都应该满足国家的制度和政策。如今，国有企业员工的待遇和福利较好，社会保障完善，因此成为...
国有企业工作人员
国有企业工作人员是指在国有企业中担任各种职务的人员，包括管理层、技术人员、普通员工等。他们不仅是企业的核心力量，也是国家经济发展的重要支撑。作为国有企业工作人员，他们需要遵守国家的法律法规，执行企业的规章制度，认真履行工作职责，积极为企业的发展做出贡献。二、国有企业工作人员的职业素养与要求...
我去国有企业应聘,单位没有按约定的工种安排工作,合法吗?
根据《劳动合同法》的规定，用人单位应按照劳动合同约定的工种安排劳动者工作。因此，如果单位没有按照约定的工种安排工作，可能存在违反法律规定的情况。在这种情况下，劳动者可以要求单位按照劳动合同的约定安排工作，或者申请解除劳动合同并要求支付经济补偿金。如果单位拒绝履行合同或者无法协商解决，劳动者可以...
什么样的工作,才算得上是国有企业的正式工?
需要签订合同，薪资方面也是不一样的。国有企业是许多人向往的“铁饭碗”。良好的资源和稳定的工作是许多人选择国有企业的原因。市场配置的稀缺性，导致国有企业产生了许多临时工。成为国企正式员工的标志是什么？国有企业的所有员工都必须与自己的公司签订合同，而其他员工以外的人员也必须签订合同，以保护...
怎样的人员才算是国有企业正式职工?有何依据?
1、与国企签合同的3种形式 现在和国企签合同一般主要分为以下3种情况。（1）国企有集团公司的，并且直接和集团公司签合同，那毫无疑问，你肯定是正式工！国企正式员工入职时会直接和国企签订合同，第一次往往3年，第二次会是5年，再往后可能直接就是无固定期限的！但每一次签合同基本就是去人事处走...
国有企业劳动用工的分类有几种?
3.综合计算工时工作制：适于以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，需要连续作业或工作的人员。例如铁路、航空、旅游等行业的人员。四、还有劳务派遣方式用工：派遣单位是用人单位。劳动者与用人单位签订劳动合同，其工资福利社会保险关系在用人单位。劳动者被用人单位派遣到用工单位工作，用工单位向...
想进国有企业上班,国有企业的工作是否稳定?
国有企业的工作很稳定。国企的工作是除了事业单位和公务员之外最稳定的，只要思想没有问题，踏踏实实上班，就能在国企工作到退休。2020年因为受疫情影响，小企业业绩下滑，出现大量裁员甚至倒闭的状况，但是很少有国企裁员或倒闭，所以国企是稳定度高的工作。
什么样的工作,才算得上是国有企业的正式工?为什么?
国企现在没有“正式工”这一说，但是他们摇身一变，改成“全民工”，就是改了个称呼，那种不接受你的档案的情况就是所谓的“临时工”，要么给劳务公司签合同，要么给国企的“三产”签合同，现在不叫“三产”，但是还是归国企管，姑且叫“下属公司”，管理这个“下属公司”的国企被叫作叫“主业公司”...
在国有企业上班,哪些职位是比较轻松的?
三、人力资源管理。最后就是人力资源管理这类岗位了，这也是比较清闲的，因为一个公司一般都发展的非常稳定，就不会有太大的人员调动，如果有的话也是比较小范围的调动或者是招一些新的员工，但是受制于公司的发展，公司的员工一般也不会太多，所以并不需要招太多的人，只需要在某个岗位上缺人的时候，...
在国有企业工作有什么好处
1、工作稳定国企工作被称为“铁饭碗”不是没有道理的，它之所以成为很多人心目中首选的工作岗位，一个非常重要的原因就是它被人们视为一生无忧的“铁饭碗”。踏进国企的大门，就意味着工作的稳定，生活的稳定。国企的竞争性没有私企那么激烈，它不到万不得已的时候，是不会采取开除员工这样的做法的，...
毅腾博那： 您好. 正规的国有企业,比较讲究论资排辈,当工作一定年限之后,一般是五年为一个周期,你的级别就会自动上调,级别上调了,工资自然就会有较大幅度的提升. 当然,如果你有背景,有能力,取得领导的青睐,那么两三年升一次也不是不可能的事情. 以上.
永丰县18430469593： 国有企业涨工资时要按工龄涨,但我前五年在单位是劳务派遣工后来转正的,这次单位涨工资算工龄不给我算前 - ？
毅腾博那： 不对. 如果是按在本单位的工作时间算,这5年是不算的.但是如果按工龄算,这5年必须算.工龄是从你第一份工作的时候开始累计计算的,和你在什么地方上班,采取什么用人方式都是没关系的.你们单位的人事太业余了,连什么叫工龄都不懂.这事儿必须和他们掰扯清楚,不然不仅是涨工资,你以后的年休假、提职、退休等等都会受影响.
永丰县18430469593： 在国企工作了2年想加薪 - ？
毅腾博那： 你的直接领导说的没错,国企加薪按级别规矩+经营效益,民企加薪看老板的个人喜好+级别. 所以不少年轻人不耐烦国企的这种呆板的薪酬体系,跳槽到民企的人也不少. 仅从薪酬体系来说,本人认为利弊参半: 1、国企较为稳定,因此国企...
永丰县18430469593： 国企正式员工工资不涨反降380元工作37年合适? - ？
毅腾博那： 工资不涨的话,反而降工资的话,只要他不低于当地的平均水平是没有什么问题的呀,毕竟企业的话以效益为先呀.
永丰县18430469593： 在国企工作5年多了小职员一个,工作稳定一年但是国企大家懂得,没关系几乎没啥上升空间,请问我该怎么办? - ？
毅腾博那： 这个,对这些不是很懂,不过建议你在工作几个月,看看有起色没,如果你觉得实在不行,就在网上看看有哪些优质公司,符合你的条件,你也有能力,就辞职,去应聘.不是很懂这些,觉得我的方案不行就不要采纳了.
永丰县18430469593： 请问是不是在一个国营企业工作7年以上就能转为正式职工,享受正式职工应有的待遇? - ？
毅腾博那： 没有什么正不正实的说法如果你连续工作满十年以上的 可以提出订立无固定期限劳动合同 不用一年一签法律没有七年八年的规定
永丰县18430469593： 如果若干年后进入国企,那么工龄怎么算??从第一份工作开始算,还是进入国企开始?? - ？
毅腾博那： 按照我国对工龄的计算,只要你开始工作,并正常缴纳社会保险(机关除外,但有档案可查,人员调整和变动均会有手续,并记录档案)的,年月,就开始计算工龄了.从第一份工作开始计算,但也有前述条件的.
永丰县18430469593： 国企的工资是不是都不高 2000左右?就是随着工龄多工资就随着涨呢? - ？
毅腾博那： 这个要看地区了,3线以下城市我觉得应该差不多这个数,毕竟消费水平低,要是北京上海的都不够房租钱...我们单位工龄不怎么管用,老的少的差不多,主要看工作岗位,随着工龄有增长但是不明显. 国企奖金有时还是比较可观的,那就...
永丰县18430469593： 事业单位和国企正式工能干多久? - ？
毅腾博那： 国企是先签一年,再三年,后五年,最后签无固定期限后就可以干到退休了
永丰县18430469593： 请问各位职场人士,我在一家大型国企工作,工作两年之后跳槽在找工作容易吗,还是考研比较好? - ？
毅腾博那： 要想薪水有质的提高,工作3年甚至5年再考虑跳槽,是刚毕业的学生的首选.考不考研,只在国企有用,其他性质的企业,要的是真功夫,如果你的外语水平好的话,就如虎添翼了.
