安然企业文化

作者&投稿:兆娇 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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安然纳米(全称为山东安然纳米实业发展有限公司)的标志设计独具匠心。"Anran"这个logo以"An"和"然"为核心,寓意深远。"An"代表安全、平安与吉祥,象征着安然团队成员的平安与福祉。"然"则象征自然与稳固,寓意安然的事业如高山、大海般经得起风浪,稳健发展。


围绕“Anran”周围的十六颗星星,寓意丰富。它们包括北斗七星、南斗六星和福、禄、寿三星,合计十六颗,无论身处何方,只要看见这组星象,就象征着与中华安然的紧密联系。安然的事业如同璀璨星河,永不陨落,引领人们迈向正确的道路,寓意着十全十美和吉利大顺,体现了安然人不断追求卓越的信念和顺利前行的决心。


这十六颗星排列成圆形,象征着安然团队的团结一致,心手相连,秩序井然。他们如同最耀眼的明星,共同照亮前行的路。在这里,星星代表了安然事业的广阔天空,寓意着事业的永恒光芒。


整体来看,安然的标识体现了天、地、人的和谐统一,强调了安序、自然、以人为本的价值观,以及其事业光芒永续的理念。这样的设计不仅富有象征意义,也表达了安然企业文化的深厚内涵。




扩展资料

安然作为词语有平安无事地、安静地等意义。作为人名也很常见,电台主持人、作家、雕塑家都有名为安然的。安然还是一家已倒闭的美国能源公司。




企业文化是什么?
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企业文化具有哪些特征?
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什么是企业文化?
只有在正确的经营理念的基础上,才能真正有效地使人员、技术和资金发挥作用。\\x0d\\x0a 二、企业制度文化 \\x0d\\x0a 企业的制度文化是由企业的法律形态、组织形态和管理形态构成的外显文化,它是企业文化的中坚和桥梁,能够把企业文化中的物质文化和理念文化有机的结合成一个整体。企业制度...

企业文化的主要内容有哪些
海尔文化的核心是创新。海尔文化以观念创新为先导、以战略创新为方向、以组织创新为保障、以技术创新为手段、以市场创新为目标,伴随着海尔从无到有、从小到大、从大到强、从中国走向世界,海尔文化本身也在不断创新、发展。 企业文化的主要内容 企业文化是指组织成员的共同价值观体系,它使组织独具特色,区别于其他组织...

企业文化包括哪几个方面?
只有在正确的经营理念的基础上,才能真正有效地使人员、技术和资金发挥作用。\\x0d\\x0a 二、企业制度文化 \\x0d\\x0a 企业的制度文化是由企业的法律形态、组织形态和管理形态构成的外显文化,它是企业文化的中坚和桥梁,能够把企业文化中的物质文化和理念文化有机的结合成一个整体。企业制度...

企业文化包括哪些方面内容
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如何理解企业文化?
广义上说,文化是人类社会历史实践过程中所创造的物质财富与精神财富的总和;狭义上说,文化是社会的意识形态以及与之相适应的组织机构与制度。而企业文化则是企业在生产经营实践中,逐步形成的,为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念,以及这些理念在生产...

简述企业文化建设内涵的四个要点。
1、企业文化是普遍存在的,有企业的地地方就有企业文化,社会文化与企业文化是一种互相交融,互相制约,共同发展的对立统一关系。 2、它是一种综合性的个体文化,是一种“硬管理”与“软约束”的有机统一。“硬”表现为对规章制度的创建,对文化环境的创建,“软”表现在重视创造风气,树立企业精神,培育组织成员的价值观...

企业文化在企业中的有什么作用?
企业文化的作用 1、凝聚功能 共同的价值、信念及利益追求,是企业形成凝聚力的基石。对一个企业来说,共同的目标促使了企业产生极强的向心力;共同的价值追求,形成了企业员工坚强的精神支柱。为了实现企业的目标,企业中的每个成员,会凝聚成一个同舟共济的团体,迸发出巨大的能量。2、主动干预功能 成熟...

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