劳动者个人职业健康档案不包括
劳动者个人职业健康档案不包括个人的薪资和财务情况。
劳动者个人职业健康档案是一个记录和管理个人职业健康信息的档案系统。它主要涵盖了劳动者在工作岗位上的健康状况、工作环境暴露情况、职业病史、体检结果和职业健康监护等方面的信息。然而，个人薪资和财务情况通常不会包括在职业健康档案之中。
个人薪资和财务情况属于个人私密的经济信息，与职业健康没有直接的关联。职业健康档案的主要目的是为保障劳动者的职业健康和安全提供参考信息，以帮助企业和相关部门进行职业病防控、工作环境改善以及个人职业健康管理。
个人薪资和财务情况通常是由公司或雇主在人力资源管理系统或工资管理系统中进行记录和管理。这些信息一般用于管理薪酬福利、绩效评估、税务申报等方面。因此，在个人职业健康档案中通常不包含个人的薪资和财务情况。
保护个人隐私的重要性
个人薪资和财务情况作为个人私密的经济信息，是隐私权的一部分。保护个人隐私对于维护个人权益、尊重个人自由和保障个人安全非常重要。每个人都有自己的薪资和财务情况，这些信息属于个人隐私范畴。保护个人隐私是尊重和保护个人权益的基本原则之一。个人薪资和财务信息可能涉及敏感的经济情况。
如个人财产、债务、投资等。如果这些信息泄露，可能会导致个人财务安全受到威胁，进而影响个人生活和发展。因此，保护个人薪资和财务情况对于个人的经济安全至关重要。保护个人隐私也是维护社会公正和平等的基础之一。公开个人薪资和财务情况可能导致不平等和歧视现象，进而影响社会的和谐和正义。
从业人员职业健康监护档案管理制度
职业卫生档案管理制度 （试行）根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定,结合本公司的实际,对公司各单位建立职业卫生档案,员工个人职业健康监护档案,简称“两档”，并由专人负责保管。现为统一规范档案管理特制定本制度。一、职业卫生档案包括：1.1企、事业单位职业卫生记录卡；1.2厂区各单位职业病...
职业病诊断鉴定时用人单位应当如实提供什么资料
所以，在《中华人民共和国职业病防治法》第48条中规定，职业病诊断、鉴定需要用人单位提供有关职业卫生和健康监护等资料时，用人单位应当如实提供，劳动者和有关机构也应当提供与职业病诊断、鉴定有关的资料。具体包括：1、劳动者的职业史、既往史书面材料；2、动者职业健康监护档案复印件；3、劳动者职业...
职业卫生档案管理规范是什么?
（一）建设项目职业卫生“三同时”档案（见附件1）；（二）职业卫生管理档案（见附件2）；（三）职业卫生宣传培训档案（见附件3）；（四）职业病危害因素监测与检测评价档案（见附件4）；（五）用人单位职业健康监护管理档案（见附件5）；（六）劳动者个人职业健康监护档案（见附件6）；（七）法律、...
职业卫生档案与从业人员健康监护档案的区别是什么?
职业卫生档案应包括：用人单位职业卫生基本情况、生产工艺流程、所使用的原辅材料名称及用量、产品、副产品、中间产品产量、职业性有害因素动态监测结果及其汇总、职业健康监护结果、职业病病人档案、职业病防护设施运转及维护档案等内容。职业健康监护档案应包括以下内容：1、劳动者基本情况；2、劳动者职业史、...
劳动者享有哪些职业卫生保护义务
第四十条 劳动者享有下列职业卫生保护权利：（一）获得职业卫生教育、培训；（二）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；（三）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；（四）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业...
国家职业卫生标准范围?
二、职业卫生防护标准。职业卫生防护标准是防止劳动者在职业活动中受到有害因素侵害而制定的防护措施要求。包括但不限于工作场所的卫生环境、工程技术防护措施、个人防护用品等。此类标准对于保障劳动者健康，预防职业病具有十分重要的作用。三、职业健康监护标准。这部分标准主要涉及对劳动者进行职业健康检查、...
职业病防治计划与实施方案与如何制定
企业建立职业卫生和劳动者个人的健康监护档案，是加强职业病防治管理的要求。职业卫生档案主要包括工作单位的基本情况，职业卫生防护设施的设置、运转和效果，职业危害因素的浓(强)度监测结果与分析，职业性健康检查的组织和检查结果及评价。劳动者个人健康档案主要包括职业危害接触史，职业健康检查的结果，职业...
用人单位职业健康监护管理档案中需要体检机构提供什么证书?
职业健康监护档案应包括以下内容：—劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文仁程度、嗜好等一般概况；—劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；—相应工作场所职业病危害因素监测结果事；—职业健康检查结果及处理情况；—职业病诊疗等劳动者健康资料。职业健康制度和生产经营单位的职责 国家安全生产监督...
不能从事职业健康监护岗位的人有哪些技巧
2.3职业禁忌:指劳动者从事特定职业或者接触特定职业危害因素时,比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重,或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。 2.4职业健康检查:指对从事接触职业危害因素作业的劳动者所进行的医学检查。职业健...
锁看醒脑： 劳动者离开用人单位时有权索取本人职业健康监护档案.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料.【法律依据】《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条,用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,并按照规定的期限妥善保存.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料.劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位应当如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章.
庆元县13562552988： 用人单位如何为劳动者个人建立职业健康监护档案? ？
锁看醒脑： 用人单位应当为劳动者个人建立职业健康监护档案,并按照有关规 定妥善保存.职业健康监护档案包括下列内容: (1) 劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文化程度、嗜好等 情况. (2) 劳动者职业史、既往病史和职业病危害接触史. (3) 历次职业健康检查结果及处理情况. (4) 职业病诊疗资料. (5) 需要存入职业健康监护档案的其他有关资料. 安全生产行政执法人员、劳动者或者其近亲属、劳动者委托的代理 人有权查阅、复印劳动者的职业健康监护档案. 劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件, 用人单位应当如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章.
庆元县13562552988： 职业卫生健康监护档案都包括哪些内容 - ？
锁看醒脑： <用人单位职业健康监护监督管理办法> 安监局第49号令 二〇一二年四月二十七日 第十九条 用人单位应当为劳动者个人建立职业健康监护档案,并按照有关规定妥善保存.职业健康监护档案包括下列内容: (一)劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文化程度、嗜好等情况; (二)劳动者职业史、既往病史和职业病危害接触史; (三)历次职业健康检查结果及处理情况; (四)职业病诊疗资料; (五)需要存入职业健康监护档案的其他有关资料.
