浅谈如何加强政工干部队伍建设

浅谈如何加强政工干部队伍建设~

摘要:企业思想政治工作,是党的工作的重要组成部分,企业政工干部作为企业思想政治工作的组织者和实施者,这支队伍的工作状况和战斗实力,决定着企业党建的整体成效。本文通过分析新形势下企业政工队伍建设中存在的队伍素质偏低、年龄偏大、作用发挥不好的状况,提出了一系列针对性的建议。关键词:加强;政工;队伍;建设中图分类号: C912.2 文献标识码:B 文章编号:1009-9166(2010)011(C)-0019-01加强和改进企业思想政治工作,关键要有一支想干事、能干事、干成事的优秀思想政治工作者队伍,而政工人员就是这支队伍的细胞。（剩余1879字）

　　当前，正处于社会快速发展的关键时期，面临的发展机遇和巨大挑战前所未有。加强政工干部队伍建设，是践行“三个代表”重要思想、贯彻落实科学发展观、加快企业跨越式发展的客观要求。　　应该肯定，近年来绝大多数政工干部经过学习培训和实践锻炼，自身素质有了很大提高，在服务于党的基本路线方面发挥了积极的作用。但是，也应看到党群组织绝不是世外桃源，各种错误的、腐朽的思想也会渗透到党群组织中来。世界变化日新月异、知识更新空前加快的客观形势，迫切要求政工干部不仅要做好党建思想政治工作，搞好队伍建设，为企业的生产经营保驾护航，还应主动参与到企业生产经营和项目管理当中，直接为企业创造经济和社会效益，努力成为素质高、作风硬、懂生产、会管理、善做思想政治工作的复合型人才。　　一、勤奋学习，提高理论修养　　学习是政工干部增强党性、提高本领，做好各项工作的前提和基础。深刻认识加强学习的重要性，自觉地把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界来认识和对待。一是掌握必要的政治理论知识。静下心来，认认真真地学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习十七大精神，重点学习科学发展观、构建社会主义和谐社会等一系列重大战略思想，学会运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决企业发展中的实际问题，不断提高工作的原则性、系统性、预见性和创造性。二是具备宽泛的科学文化知识。如学习现代科技知识、学习法律知识、学习人文地理历史知识，等等。只有具备了深厚的知识文化功底，我们才会有较强的阅读理解能力、综合分析能力、归纳概括能力、提出问题解决问题的能力、准确的语言表达能力、娴熟的文字驾驭能力，才能真正地把自身知识素质从一言一行中演绎出来。三是加强业务知识的学习。深入学习新的历史阶段提出的各项改革发展战略和部署，学习企业的各项战略目标和任务，精通专业技术知识和政策法规，从而更好地指导自己的工作，不断提高工作水平。　　二、求真务实，追求最大效益　　求真务实是我们的重要价值观念、行为准则乃至道德标准的核心因素之一，是一切工作都必须贯穿始终的红线。政工干部只有求真务实，深入基层，扎实工作，才能保证党的路线方针政策和各项工作落实到位，才能在解决具体问题中真正有所建树。一切工作，特别是公司政策的制定，都必须建立在深入基层调查研究的基础上，绝不能是坐在办公室拍脑袋，凭想象，凭经验，闭门造车。　　三、团结协作，强化大局意识　　一个企业，没有统一的意志、统一的行动，将一事无成。如果全局利益受到损害，最终局部利益也难以保证。每一名政工干部都要坚决摒弃狭隘的个人主义和本位主义思想，树立大局意识和全局意识，团结共事，真正做到令行禁止。要讲团结，团结出凝聚力、出战斗力、出新的生产力。只要是在一个团结、和谐的环境中，我们就会心情舒畅地想干事，就会聚精会神地干成事。要像爱护自己的眼睛一样，倍加珍惜团结，自觉维护和增强团结，形成团结的、和谐的、富有凝聚力和战斗力的团队。要顾大局，正确处理暂时利益与长远利益、个人利益与整体利益的关系；坚持企业利益高于一切、全局利益高于一切，以高度的政治责任感，时刻把企业的整体利益、长远利益放在首位；要善于统筹各方力量，形成合力、打整体战，发挥好组织协调作用。要作表率，“喊破嗓子，不如做出个样子”。身为政工干部，必须以身作则，率先垂范，说的多也要做的多，说的好也要做的好，处处起模范作用，这样才能靠完善、健全的人格力量感染和带动周围群众，形成一个创先争优的氛围。要担责任，心底无私天地宽，只要出以公心、为了工作，没有私心杂念，该自己负责的事情一定要坚决负责，不推诿、不扯皮、不上交，为解决问题、推动工作创造良好环境。　　四、开拓进取，提高创新能力　　思想的解放和观念的更新是事业发展的重要前提，政工干部是做政治思想工作的，必须大胆探索，开拓进取，创造性地开展工作，善于预见未来。在这个问题上，重点要增强“三性”：一是增强工作的主动性。遇事想在前面，把工作做在前面，就叫主动。增强主动性，就是在工作上要有主观能动性，对上级要求的、已经安排布置的工作要做好；对上级没有明确要求、还没有布置而在实际工作中需要做的，也要及时主动做好。主动掌握情况，调查研究，经常思考一些带有全局性、战略性和前瞻性的问题；对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作，主动着手，提前准备；对临时任务、应急事件和突发事件等非确定性工作，要有灵活的应变能力，做到忙而不乱。二是增强工作的创造性。勇于探索，开拓进取，用新办法解决新问题就是创造性。我们要创新思想观念，在贯彻落实党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的前提下，自觉地把思想认识从那些保守、僵化的观念、做法和体制中解放出来，从墨守成规、不思进取的思维定势中脱离出来，树立创新的观念和超前的意识。自觉接受和运用新的科学技术和手段，加快办公自动化、信息网络化、管理科学化建设，大力提高机关的整体功能和工作效率。三是增强工作的规范性。凡事有章可循，有据可依，用制度加以约束就叫规范性。制度化、规范化、程序化和科学化建设是保证工作快速高效运转的关键和前提。我们要把制度建设放在公司各项工作的首位，不断完善并严格执行各项工作责任制和工作程序，努力实现由人管人、人管事向制度管人、制度管事的转变，形成规范高效的工作运行机制。

李淑芳（吉林省吉林市水务集团 吉林 吉林市 132000）
中图分类号：D64 文献标识码：A 文章编号：41-1413（2012）01-0000-01
邓小平同志指出“思想战线上的战士都应当是人类灵魂的工程师”。要保证思想政治工作效果，必须要提高思想政治工作队伍的素质。否则，以其昏昏，是不能使人昭昭的。企业政工干部如果自身形象不佳，必然会影响到思想政治工作教育的说服力和感召力。只有抓好了建设高素质政工队伍的工作，才能保证思想政治工作的落实，才能进一步保证党的各项任务的完成。
当前，企业思想政治工作正面临着新的形势，需要进一步提高政工干部队伍的素质。作为一个水务企业，如何使企业的政工队伍能够既懂政工业务，又懂水务经营管理；既有较深厚的政治理论水平，又熟悉企业文化；既有快速反应能力，能迅速针对不和谐的问题有的放矢地开展工作，又能不畏困难，勇于探索，有所作为，我认为应着重从以下四个方面入手。
一、正确认识思想政治工作的价值，提升思想政治工作的地位
我们要加强政工队伍建设，首先要认同当前思想政治工作的价值。毛泽东同志早就提出了“政治工作是一切经济工作的生命线”的著名论断。思想政治工作的“生命线”作用，成就了我国社会主义建设、改革开放和全面建设小康社会的辉煌成就。事实上，思想政治工作是企业生产经营工作中的重要要素，关系到企业的兴衰成败。按照马克思主义的观点，人是生产力中最活跃的因素，而思想政治工作的对象就是人，贯穿于人进行劳动创造的整个过程，促进生产力的发展。企业思想政治工作主要包括思想理论、组织纪检、宣传文化、工团组织等方面，渗透到企业正常运作的方方面面，时时处处发挥着重要作用。例如，抓好理论学习，有利于提高领导班子成员的理论素养，有利于提高科学决策水平，保证企业正确发展方向；做好管理人员工作，营造人才辈出、人尽其才的和谐氛围，发挥人才的积极性和创造性；做好宣传文化工作，对内营造积极向上氛围，向外树立良好企业形象；做好群众工作，及时化解思想矛盾，让每个员工愉快投入工作，促进企业和谐稳定。可见，思想政治工作通过做好人的工作，能够提高生产效率和工作质量，为企业创造出不可估量的经济效益。所以，我们正确认识思想政治工作的价值，在思想上重视政工队伍建设，尊重政工人员的劳动价值，才能增强政工人员的信心，增强政工岗位的吸引力，把更多的优秀人才汇集到政工队伍中来，为开展思想政治工作提供人才支持和组织保障。
二、创新选人用人育人机制，激活政工人才队伍
一是引进优秀专职政工人才，增强政工队伍的核心力量。从社会各种媒体上的招聘广告看出，几乎没有哪家企业公开招聘政工干部。当然，我们不能以高薪养活政治“空谈家”，要有针对性地引进在经济管理、企业管理、人力资源开发、心理研究等方面的“尖端人才”，作为专职政工队伍的领军人物，提高全公司思想政治工作水平。期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆对优秀人才要及时提拔使用，充分发挥他们的聪明才智。适当引进与政工相关专业的优秀大学生，逐步优化政工队伍年龄知识结构。二是选配高素质兼职人员，建立“一岗双责”工作机制。在专职政工队伍“少而精”的情况下，要注意挑选素质好的经济管理和行政管理人员兼任书记或副书记，充实政工队伍力量，同时使思想政治工作与经济工作互相结合，互相促进，避免“两张皮”现象。要层层建立“一岗双责”的工作机制，要求所有管理人员既要负责行政、生产的管理工作，又要积极承担思想政治工作，形成“人人参与，人人有责”的思想政治工作新氛围。三是开发企业人力资源，推进政工队伍建设。要选择与政工相关专业或热爱政工工作的人才，对不乐意做政工工作的优秀专业技术人才，不能“强人所难”；要加强政工人才与其他人才的岗位交流，积极做好组织与人事之间、纪检与审计之间、工会与行政之间、不同单位之间的人才交流，把政工岗位的“一潭死水”激活；要从岗位的实际要求出发，打破身份、学历、专业、职称等界限，让这些有潜质、基础较好、热爱政工工作的年轻人有机会到政工岗位上磨练成长；要鼓励和支持政工人员向“一专多能”复合型人才发展，为今后岗位交流做准备，解决“出口”不畅的问题，激发年轻人“从政”的热情，争取在政工岗位成才。
三、加强对政工人员的继续教育，积极创造学习机会
把对政工人员的培训和继续教育作为长期、连贯的企业利润再生产的经营战略，不断提高政工队伍的整体素质。一是每年制定培训计划，增强培训的针对性和实效性。二是拓宽培训形式。采用“请进来”、“送出去”的方法，经常邀请政工方面的专家教授到我处进行理论辅导、社会形势报告，提高政工人员对新形势的认识，同时积极收集社会上的培训信息，选送政工人员参加党校培训或参加专家讲座、政工工作交流等活动。三是扩大培训内容。要积极为政工人员学习政治理论、企业文化、经济管理、现代技能等知识创造条件，增强他们做好思想政治工作的本领。
四、政工人员要增强自我升值意识，提升自身能力素质
加强政工队伍建设，重在提高政工人员的素质。构建和谐企业，政工人员要着重提升六种能力：一是学习能力。自觉学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，始终保持共产党员先进性，学习党在新时期的新理论和新论断，夯实理论基础。二是思考能力。思考是政工人员工作最辛苦、也最有价值的劳动，也是创造“政工效益”的关键所在。工作没有思考，就没有创新，没有说服力和信服力。三是语言能力。要善于向领导汇报，善于与群众沟通，努力提高说话的技巧，提高工作效率和质量。四是写作能力。要有较好的文字表达能力，因为宣传报道、起草文件、撰写报告等日常工作都离不开文字材料，这是“基本功”。五是协调能力。政工人员工作涉及面广，必须处理好方方面面的关系，通过组织协调推动各项工作的顺利开展。六是调研能力。关注当前工作的重点、热点和难点问题，开展调研活动，发挥参谋和助手的作用，最大限度地创造“政工效益”。

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阜宁县13023192360： 如何加强政工队伍自身建设 - ？
帅待寒湿： 1. 提高各级领导对建设政工队伍重要性和必要性的认识2. 加强政工队伍总体规划和政工人员职业生涯设计3. 加强教育培训,全面提升政工人员综合素质

阜宁县13023192360： 如何提高基层政工干部思想政治素质和工作能力 - ？
帅待寒湿： 一要建立和完善政工干部的政治学习和政工业务培训制度. 二要积极培养和选拔有知识、有文化、有锐意进取意识、懂业务,乐于奉献、政治可靠的年轻干部充实政工干部队伍. 三要建立和完善一整套行之有效的政工干部激励考核机制. 四要强化“双向”交流实践锻炼. 五要加强“滚动”交叉锻炼. 六要拓宽培训工作渠道.

阜宁县13023192360： 如何加强煤炭企业政工队伍建?如何加强煤炭企业政工队伍建设 ？
帅待寒湿： 企业思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分,是实现企业又好又快发展的生命线和灵魂.目前,大多煤炭企业没有配备专门人员开展思想政治工作,兼职人员也是以行政工作为主,企业思想政治工作人员总体理论水平不高,“以管代教”现象严重.这些成为当前影响企业稳定发展的重要因素. 企业政工队伍建设存在不足的原因 一是由于企业对思想政治工作的重要性认识不足,很多煤炭企业管理层认为,职工思想政治教育、工会等党群工作是非经营性工作,从而把政工工作束之高阁,政工人员的劳动成果得不到充分认可,导致很多政工干部寻求机会跳槽和改行,从而使政工队伍缺乏新鲜血液.

阜宁县13023192360： 如何改进干部队伍建设 ？
帅待寒湿： 干部队伍建设首先是党的建设,党风关系到干部作风,因为我们的党是唯一的执政党,自身建设非常重要.党的建设加强了,党的队伍纯洁了,党员的素质提高了,干部队伍建设就好解决了,因为我们的干部绝大多数都是党员.如何建立多方位的监督体制是根本,没有可靠监督的党和干部都会出问题.现在的群众监督机制太弱,群众见干部都难,这样是不行的.

阜宁县13023192360： 如何精心培养和组织一支会做思想政治工作的政工队伍? - 上学吧？
帅待寒湿： 摘要:不断加强和改进思想政治工作,才能适应当今国有企业发展的需要,发挥其应有的作用.在当今形势下, 如何做好政工工作成为政工工作者研究的重点和努力的方向.本文简单介绍了国有企业政工工作的意义,并提出了做好国有企业政工...

阜宁县13023192360： 如何提高政工干部自身素质 - ？
帅待寒湿： 政工干部的能力、素质直接关系到基层建设的质量.在当前实施“三基工程”建设的新形势下,如何进一步提高基层政工干部的综合素质,为圆满完成各项繁重的消防保卫任务提供强有力的思想保证,是当前各级领导和基层政工干部需要迫切解决的问题.本人试结合当前基层政工干部队伍现状,简要谈谈如何提高基层政工干部队伍自身素质.

阜宁县13023192360： 对如何开展好政工干部岗位练兵工作的几点思考 - ？
帅待寒湿： 近年来随着时代的发展和工作标准的拔升,政工干部的岗位练兵显得愈来愈重要,如何做好政工干部岗位练兵工作,提高政工干部素质,是摆在全体政工干部面前的一项重要课题.一、当前政工干部岗位练兵存在的问题尽管各级对政工干部岗位...