劳动合同员工只签名不按手印,有效吗?
首先，需要明确的是，即使劳动合同中员工只签名而不按手印，该合同仍然是有效的。在法律实践中，没有手印的合同同样具备法律效力，因为签名与手印在法律上具有同等的证明力。劳动合同的成立需要用人单位与劳动者双方协商一致，并在劳动合同文本上签字或者盖章，或者按手印，此时合同即告生效。
尽管法律并未明确规定合同只有签字而没有手印是否有效，但如果合同中约定了签字并需按手印的条款，那么按照合同的约定执行，即合同需要同时签字和按手印才视为生效。然而，如果一方已经履行了合同中的主要义务，并且另一方接受了这些履行，那么根据法律规定，合同仍然被视为成立并生效，即使合同上没有按手印。
合同成立的基本条件是由合同的本质决定的。合同是当事人意思表示一致的结果，是两个或多个主体间的协议。通常情况下，只有签字、盖章或按手印，才能证明当事人对合同内容的认可。但在合同书上签字或按手印之前，如果一方已经按照合同履行了其主要义务，而另一方接受了这些履行，那么合同即告生效。
综上所述，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，当事人采用合同书形式订立合同的，合同在当事人均签名、盖章或者按指印时成立。即使在一方签字但未按手印之前，如果对方已经履行了主要义务并且得到了接受，合同同样成立并具有法律约束力。
劳动合同只签字不盖章有效吗?
一般情况下劳动合同中的当事人在订立合同时只签字不盖章是有效的，但是存在一种例外情况，即在签订劳动合同时，如果是用人单位只签字不盖章，但是签字的不是该单位的法定代表人的或者是不是单位授予行使该项权利的行为人的，那么该劳动的效力则有待进一步认证，一般都是归于无效。 一、劳动合同只签字不...
劳动合同员工只签名不按手印,有效吗?
员工只签名不按手印是有效的。在实际生活中，没有按手印的合同也是具有法律效力的，因为签字与按手印有同等法律效力。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字盖章或者按手印生效。法律分析签字或盖章任一形式都行，合同只按手印没签字也有效，因为可能有的人不会写字...
公司让员工在劳动合同上只签名这样可以吗
1. 在签订劳动合同时，若合同内容全部为打印，且没有空白处供劳动者填写，只需双方签名确认，这种情况下签名是合法的。2. 如果劳动合同中存在空白处供劳动者填写，但单位仅要求劳动者签名，而未让劳动者填写相关内容，这种做法通常是不合法的。劳动者在签订此类合同时应谨慎，并可要求单位更正或补充合同...
劳动合同只让签名不让写日期
劳动合同只签名没写日期,是有效的,劳动合同经双方签字之日起生效,只要名字是劳动者本人写的,就是有效的;因劳动者没写日期,很容易被单位利用的。二、相关法律知识 《中华人民共和国劳动合同法》相关条款: 第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方...
劳动合同只有员工签字
在这种情况下，用人单位和劳动者可以通过协商一致来解除劳动合同。4. 劳动合同的签字与法律效力：劳动合同必须由合同双方当事人签名确认后，才具有法律效力。如果只有一方签名，而另一方没有签名的，合同不成立，没有法律效力。但如果单位事后在合同上补签名或补盖章，则合同成立且有法律效力。
劳动合同本人签名必须吗?
根据我国相关的规定，劳动和同必须本人签字才能生效，不能由其他机构或者其他人来进行代签，否则这个合同就是属于无效的，是需要劳动者和用人单位重新进行协商，来进行签订的。 一、劳动合同本人签名必须吗?甲方乙方共同签字合同才生效,签字的也必须是本人，不得代签。劳动合同法第十六条 劳动合同由用人...
公司让员工在劳动合同上只签名这样可以吗
签劳动合同时只让职工签名一般情况下是不合法的,需要看具体的情况。现在的劳动合同签订一般是有一部分的内容是空白的需要劳动者来填写的,这样的劳动合同只让职工签名是不合法的;还有一种是全部内容都是打印出来,没有空白地方需要填写,无法用笔修改的合同,只需要单位和劳动者双方签名确定的,这种情况下只...
劳动合同只让签名
1. 法律分析败毁：要求劳动者仅签名而不填写其他内容的劳动合同是不合法的。这种做法为公司留下了自行填写内容的可能，违反了劳动合同订立的公平原则和平等自愿原则。2. 采取的对策：员工有权要求完整的一份劳动合同，这是根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定。这样做可以防止公司在劳动合同的空白处...
劳动合同员工只签名不按手印,有效吗?
劳动合同法规定，签字或盖章就有效，没有要求按手印，所以合同有效
劳动合同只让签名不填写其他可以吗
法律分析：这样做是不合法的，这就为公司留下了人员写内容的机会，这是不平等的。采取的对策，员工也应当要一份合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动...
和陆血塞： 是有效的.在实际生活中,没有按手印的合同也是具有法律效力的,因为签字与按手印有同等法律效力.如果合同对方为自然人,要核实并复印、保存其身份证件,确认其...
东洲区13828136458： 合同只签字不按手印法律支持吗 ？
和陆血塞： 签字与按手印具有同等的法律效力,因此合同只签字不按手印是有效的.根据《合同法》第三十二条,当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立.第四十四条,依法成立的合同,自成立时生效.法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,依照其规定.
东洲区13828136458： 合同只签字不按手印会是否有效? ？
和陆血塞： 1.在实践中,没有按手印的合同也是具有法律效力的,因为签字与按手印有同等法律效力.2.此外,在签订合同时还要注意以下事项:首先是要核实确认对方当事人的主体...
东洲区13828136458： 合同只有签字没有按指印法律支持吗 ？
和陆血塞： 签订合同没按手印光签字的合同也具有法律效力.【法律依据】《合同法》第四十四条规定,依法成立的合同,自成立时生效.法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,依照其规定.
东洲区13828136458： 合同只签字不按手印会有法律效应吗 ？
和陆血塞： 有效,签字与按手印有同等法律效力当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立.根据《合同法》第32条规定:当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立.
东洲区13828136458： 劳动合同只有一份,签了名字,没有盖章和手印能生效吗? - ？
和陆血塞： 按实际情况,劳动合同只有一份,属于违反劳动合同法规定有行为,用人单位的行为违法,但只要符合法律规定和合同约定的,劳动合同就具有法律效力.另外,对于劳动合同只有一份的情形,劳动者与用人单位协商无效,可以提起劳动仲裁要...
东洲区13828136458： 劳动合同签字了,没有摁手印有没有法律效应? - ？
和陆血塞： 一般劳动者在劳动合同上签名就有法律效力了,与有没有摁手印没关系.除非合同上写明按手印才能有效,那就必须按了.
东洲区13828136458： 劳动合同上签了字 但是没按手印 这样的合同能生效吗 - ？
和陆血塞： 签字可以认为是合同成立了. 生效时间一般取决于合同上写明自双方签字之日起生效即生效,签字之日起30天后生效,还是合同上写明自签字并按手印之日生效. 具体生效时间,取决于合同的规定.
东洲区13828136458： 员工在劳动合同中只签名不按指纹可以吗 - ？
和陆血塞： 只要是本人签了字,按不按手印都没关系.签字即产生法律效力,按指纹目的在于确认是本人所签.
东洲区13828136458： 签劳动合同,不按手印,在法律上是否生效? - ？
和陆血塞： 签字和按手印是具有同等效力,合同中有签名就不必来按手印.多年以来,我国连自己名字都不会写的文盲较多,为满足签约的需要,有源人才“发明”出按手印的知办法来替代签名.其实按手印是一种落后的做法.当然对文书的涂改处采取道按手印比较简便,仍然是它可取之处.
