我所理解的企业文化

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我所理解的企业文化

　　引导语：企业文化就是这个集体对目标和理想的追求，也是企业思想、意志和价值观的体现，同时还是团结全体成员重要的纽带。下面是我为你带来的我所理解的企业文化，希望对你有所帮助。

　　简单打个比方：共产党创立自己的队伍，核心的目标就是为千千万万的劳苦大众建立“人人有饭吃，个个有衣穿”的民主、平等的新社会，所有穷人都能懂得、明白，所有人都愿意为这个目标奋斗甚至不惜付出自己的生命。这叫做“共产主义理想”。

　　重要性和必要性

　　对企业文化必须有绝对足够的重视。没有真正意义上的企业文化，无法在思想观念及对问题的认识上有高度的统一。而这个“高度的统一”，是当今社会崇尚的“钱”根本无法解决的问题。几十年前最终以弱胜强的国内战争已经十分明确地昭示后人，钱并不万能。在同时对一个山头发起冲锋时，一个队伍说：上啊，先冲上去的赏500大洋!没有人上反而后退逃跑;另一个队伍则说;牺牲我一个，幸福千万人，冲!大家都奋不顾身冲上去。这就是信念。

　　因此对企业文化的建设应当远远超过对任何硬件设施的投入。无论从企业的生存考虑还是企业的发展需要，最关键的`因素是要解决人的问题。人可以有不同的出身、学历和民族以及年龄性别，也会拥有不同的知识、技能和做事的方法，但最重要是大家的共同配合，有了良好的配合，任何困难都可以解决。这是团结。

　　正确性和复杂性

　　有了高度的认识和勤奋的建设，企业文化会绽放异彩，为企业的发展不断地提供强大的动力。

　　首先，企业文化必须要有正确的目标和导向，如果目标和方向错误，无论再大的努力斗无法到达彼岸，所以，企业的决策层面必须正确带领方向和坚定不移。

　　其次，树立员工对企业的信心，对明天有美好的期望。所以哪怕企业艰难时睡地板吃盒饭员工都不会抱怨，更不会选择逃跑。

　　再次，良好的企业文化是一个优秀的系统，能够为员工提供不断交流、学习和训练的机会，会迅速提高员工的业务技能，能使员工快速成长并在工作中不断取得成功，获得成就感也树立更强的信心。同时极大地提高效率，为企业创造更多的利润，并为企业的发展赢得更大的空间。

　　战斗性和适用性

　　企业文化是一种非常强大的精神力量，它能够鼓舞员工战胜困难取得成功。不简单为个人的魅力以及魄力的体现，它应该是一种集体的意识和行动语言。它可以威慑对手，感染和鼓舞同伴，并影响和团结我们的合作伙伴，使我们获得广泛的支持并蕴育更大能量。 同时，企业文化可以学习和参考，但没有雷同也不可能模仿，更无法照搬。只有适合自己企业的基本特点才具有很强的生命力，才会不断成长及发扬光大。

　　企业文化的传递和传承

　　对于企业的核心员工，对企业文化应该有着超强的理解，并能正确地传递、自觉地影响和带动全体员工，使整个集体形成良好的氛围，所以，企业文化应该健康快乐、积极向上。按照目前威特公司“快乐工作、快乐生活”的精神，我们一定可以超越梦想。

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北湖区14770311651： 请谈谈你对企业文化的理解 - ？
席凝美狄： 企业文化是在一定的条件下,企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态,包括企业愿景、文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等.温馨提示:以上内容仅供参考. 应答时间:2021-01-13,最新业务变化请以平安银行官网公布为准. [平安银行我知道]想要知道更多?快来看“平安银行我知道”吧~ https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html

北湖区14770311651： 结合实际工作谈谈你对企业文化的理解? - ？
席凝美狄： 企业文化的概念不太好理解,它属于企业管理中行为层面、精神层面的软管理.说得通俗一点,企业文化就是一个企业骨子里的东西,是一个企业经过一定时期的发展,已经养成和具备的风格、习惯、特质、是非观等等.很多企业在整理企业文化价值观时,通常的做法就是去搜别的企业的写法,然后凭感觉做做文字功夫,就说自己有企业文化了.其实这种做法是不对的.

北湖区14770311651： 企业文化是什么意思? - ？
席凝美狄： 自20世纪80年代,,“企业文化”这一概念从日本、美国引入我国,经过20余年的消化、吸收和发展,“企业文化”开始被我国的理论界与企业界所关注.特别是当大家都开始意识到,杰出而成功的公司大都有强有力的企业文化的时候,建设...

北湖区14770311651： 什么是企业文化?企业文化的核心有哪些 ？
席凝美狄： 我个人理解的企业文化是这样的:1、是企业从上至下的每个单位成员及到客户群体共同认同的利益、价值观.2、企业文化是企业的灵魂,是企业生命的基础.3、企业文化更多的是关注企业的成长和生存的基础,以及如何让企业活得更久.4、这是一个开放的系统,人员、技术、资源等将得到合理的利用.5、对自己诚实6、能认清自己的不足,如:可以理解本单位的管理与一流单位的管理的差距,本学习补充,在管理更新的过程中会产生新的人员更替,并服从.7、无中生有,行无为之治,因无为,所以无所不为,是企业文化的核心思想.

北湖区14770311651： 你所喜欢的企业文化是什么样的? - ？
席凝美狄： 企业本身具有一定的文化气息;企业员工具有一定的文化修养;企业环境包涵一定的文化氛围;企业产品具有一定的文化信息.一个优秀的企业文化应当承载着全体员工的文化价值观,同时肩负有一定的文化使命,重要的是能让企业员工真正感受到文化.

北湖区14770311651： 企业文化在我心中怎样理解 - ？
席凝美狄： 一个企业长期形成的价值观、做人、做事的习惯.

北湖区14770311651： 对企业文化的理解? - ？
席凝美狄： 首先要弄清楚什么是文化.说到文化,从某种意义上来说,每个人都懂,但也没有人能说得很清楚,目前的解释有1700多种.培训学院选用了英国的解释:文化是人群为了生存而对环境作出的适应方式.文化其实就是对生存而做的调整.现在,...

北湖区14770311651： 企业文化的真正含义是什么? ？
席凝美狄： 综观中外对企业文化的分析和理解,我们可以这样去定义企业文化:它是管理理论的重要概念,是企业在适应市场竞争和强化自身管理的过程中,经过企业的领导集体长期...

北湖区14770311651： 如何认识企业文化 - ？
席凝美狄： 1.企业文化具有凝聚功能.企业文化像企业的黏合剂,团结起员工,使他们目标明确、协调一致.企业员工队伍凝聚力的大小取决于企业目标的正确与否,企业根本目标正确,就能把企业利益和大多数员工利益联系起来,实现集体与个人的双赢...

北湖区14770311651： 你对公司的企业文化有哪些了解 - ？
席凝美狄： 有好多的举例里,后来也又想了好多,还是: 必须有文化国法庄严 国法尊严敬礼.但是,这里,说明了企业文化的重要性.!我是说,北京人的我自己,前缘,才能进步是真理