科陆会裁员吗
科陆电子的大规模裁员基本集中于储能产业相关条线。其中，该公司旗下一家做PCS的子公司四川新能源的裁员率高达70%。
今年1月22日，科陆电子发布2019年度业绩预告，除业绩预亏25亿元外，还强调未来将顺应电网、海外储能等行业良好发展态势，继续聚焦主业，力争实现经营的改善
但突如其来的疫情让科陆电子的境遇雪上加霜。疫情导致该公司国内储能产品无法按时交付，库存积压严重，被寄予厚望的海外储能业务也基本陷入停滞状态。
富士康裁员的真正原因是什么呢?
富士康比较高的管理层不太待见老员工，这是富士康的常态，年资8年以上上面基本上就很难再给你加工资了，比如我，老板给画了个饼，四年了还没熟。不过呢，只要你不喊着要跳楼，不经常去天台坐坐，一定不会裁掉你，因为裁员要赔钱，他会用各种手段逼你走，比如不给你加工资、不给你年终奖、不给你...
科技大厂相继裁员:京喜收缩之后,京东其他业务线也开始优化
对于部分被裁员工而言，此次优化来得十分突然。“2月中旬的时候很多部门还在招人，”一名京东员工说，“有的部门甚至要求每个人必须找到多少份简历，这会算入个人OKR。”同时，据界面新闻了解，此次裁员也涉及到部分应届生员工。一位京东2021届应届生员工在采访中提及，小组内的应届生员工已被约谈，实习生...
深圳富士康放假四个月?富士康回应:并无大规模裁员及休假
日前，有自媒体平台称“深圳富士康宣布从5.1放假至9月1日，原因是客户订单减少”，记者从富士康求证，富士康工业互联网股份有限公司回复称，目前集团大陆各厂区运作正常，并无所谓大规模裁员及休假状况。知情人士也表示，“只见网上有，现实倒未听说”。某平台注册ID发布的消息被富士康澄清为不实 此前也有...
美的第二次大裁员背后
2012年的裁员可以说是方洪波接过何享健接力棒后面临的第一次大考。 如今10年过去了,美的员工规模重回高点,毛利率跌破 历史 低点。方洪波似乎又回到了一切开始的十字路口。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 为你推荐:特别推荐 刷手机为什么会使记忆力下降? 长沙一女子排出近5米长虫,怎么回事...
京东被曝大裁员20%
”财报电话会上,京东集团总裁徐雷曾这样描述京东的战略方向。 京东被曝大裁员20%2 据中国基金报报道,互联网大厂的“裁员潮”愈演愈烈。近日,社交平台上一份致京东员工的“毕业须知”引起热议。有多名认证为京东员工的网友发声,京东多条业务线正在裁员,并分享被裁经历。 (图片来源于网络) 而据网传的一份文档显示...
中国的劳务派遣哪一年出现的
总之,劳动力市场机制会通过劳务派遣等方式进行调节,以使劳动力资源得到最大限度的利用。从我国的情况看,劳务派遣的发展有利于降低失业率,促进高素质劳动力资源的充分利用。 〖劳务派遣吸纳就业的潜力〗 从美国、日本和欧盟国家的情况看,在全部非农就业中,正规就业的比重平均为72%,劳务派遣的就业比重平均为1.4%,劳务...
传B站游戏业务开启大裁员,官方回应
上述知情人士称，某内容部门在年前就进行过一轮裁员，此轮为属于每年2次的末位淘汰制度；3月底进行了第二次裁员。一位B站内容生产方面的员工告诉界面新闻，今年年初B站内部就开始实行“活水”，但调岗之后许多员工仍然做好被“毕业”（在B站，员工离开公司会收到HR发放的“毕业”通知）的准备。今年3月...
职场软裁员 你该如何应对
难题2:年底企业“软裁员”,该咋办? 经济增速放缓的情况下,裁员已不是什么新鲜话题。年底,有的企业由于效益不好,动起了“软裁员”的主意,想尽办法让员工被迫主动辞职,而他们却不用花一分钱的赔偿费。 看破这些惯用的“软裁员”方式 “软裁员”的手段一般在一些中小企业中会出现,企业惯用的软裁员手段有四种。
2021年底,各大房地产都在裁员降薪,该怎么办?
3、如果被裁，别轻易入坑，不要慌不择路。4、节省开支，囤点底子吧，这种阶段可能得持续大半年。5、学历还是重要的，在好日子时要及时提升自己很重要。裁员，就对了，说明房地产真的开始降温了。房地产降温，对于年轻人来说，特别是刚需年轻人，是一个好的消息。房地产降温，势必会出现房价下降，特别...
大众集团卡车部门MAN裁员9500人 或关闭三家工厂
1,大众集团卡车部门MAN裁员9500人 或关闭三家工厂 【盖世汽车】据外媒报道,大众集团旗下卡车部门MAN推出重组计划,将裁员25%,并可能关闭三家工厂,以提高收益,同时为新车型的投资提供资金。 当前,MAN正就关闭两家位于普劳恩和维特利希的德国工厂以及一家位于奥地利斯泰尔的工厂进行谈判。该公司此次重组计划可能会裁撤多...
歹庞安欣： 公司准备裁员,一般会优先考虑不与合同期满的人员续签.因为这样会节省公司因裁员带来的赔偿支出.但公司也要看员工的工作能力,公司也会优先与工作能力高的员工续约的.
安泽县13680732155： 在试用期遇到公司裁员会给补偿吗 ？
歹庞安欣： 1、公司裁员试用期员工一般来说是有补偿的.但是若是公司有证据证明员工在试用期期间不符合录用条件并且有过错情形而解除劳动合同是不需要支付经济补偿金的.2、当用人单位存在某些违法情形时,劳动者可以单方随时解除劳动关系.这种情况下,虽然是劳动者提出解除劳动合同,用人单位仍应向劳动者支付经济补偿.
安泽县13680732155： 部队大裁员了那招兵会减少吗 - ？
歹庞安欣： 会略微减少,但是并不会少很多.因为平时所征的兵员大多数都是战斗人员用途.而这次裁减军队员额,重点是压减老旧装备部队,精简机关和非战斗机构人员,调整优化军队结构.且裁减军队员额...
安泽县13680732155： 公司说经济裁员,并没有开大会通知也没有工会在场,同时在和新员工(领导朋友)签合同,这算经济裁员吗? - ？
歹庞安欣： 不算,经济性裁员是企业的一种自保手段, 必须是经营不善或者其他情况导致企业生存危机需要裁员收缩自保而进行的措施,必须提前30日通报,还需要审批.你这种显然是公司为了不向被辞退员工支付(N+1)经济补偿金找的借口,非经济性裁员单方面解除劳务关系是需要支付补偿金的.按工作时间算,工作一年算一个月,支付N年+1个月工资.
安泽县13680732155： 深圳科陆电子科技股份有限公司怎么样? 里面的文化氛围、待遇、福利、加班情况等 - ？
歹庞安欣： 公司的环境还是很舒适,我们部门员工相处很融洽,加班的话应该要看是什么岗位上的,我个人对这个没有要求的,至于薪资待遇方面,岗位和经验的不同,待遇就不同吧,我感觉挺好的,其他的话我也在感受中.
安泽县13680732155： 央企裁员能裁掉正式工吗 ？
歹庞安欣： 这种情况一般情不会发生,但是如果确实出现了央企要裁员的话,而且是大规模裁员,那么正式工肯定也会被裁掉的,只有正式工才能算是裁员,临时工随时都可以裁掉的.但是据我了解央企一般是不会随意裁掉正式员工的,因为正式员工都签有劳动合同,如果被裁掉的话有可能会给员工一些巨额补偿,国企在算账的时候肯定也会考虑这些因素.
安泽县13680732155： 试用期被裁员有赔偿吗 ？
歹庞安欣： 员工在试用期内被用人单位裁员,是否有补偿主要分为两种情况:1、用人单位无故主动裁员的,员工可以要求用人单位给予一个月工资的经济补偿;2、如果用人单位主动与员工解除劳动关系,并且有充分的证据证明该员工在试用期间内不符合录用条件的,在此种情形下用人单位是不需要向劳动者支付经济补偿的.
安泽县13680732155： 东莞美泰玩具厂今年会裁人吗 - ？
歹庞安欣： 下半年可能会裁人.他们的产品主要销欧美. 现在经济危机下,玩具不是生活必须品,其出口销售大受影响.订单减少啦很多. 去年他们裁员约有400多人,主要是薪水高的. 作为几千人的大厂,他们每天都会有几十个员工因各种原因离职. 但补招进来的就很少.也是变相裁员吧.
安泽县13680732155： 裁员期间,合同期满,员工表现一直很好,公司会因为裁员不续签吗? - ？
歹庞安欣： 裁员期间合同期满员工表演一直好,工作会因为裁员而不休闲吗?这是因为一星期前或者是什么时间,看看你的业绩怎么样儿,看你工作表现什么样儿,如果能帮助我,我还是去哪儿了,钱不钱合同是另一回事儿,所以说大家工作认真积极一点儿,把工作干好,业务达标,这样能更好地保护自己的工作.
安泽县13680732155： 工作满十年员工提出签订无固定期限劳动合同有时效吗 - ？
歹庞安欣： 工作满十年员工提出签订无固定期限劳动合同也有时效,需要根据员工的年龄来判断.
