2018年上下班工伤认定相关规定
2018年上下班工伤认定相关规定
一、员工上下班工伤认定是怎么操作
1、立即报警。上下班途中发生交通事故，需要有交警大队出示事故认定书，进行责任划分。所以，一旦发生交通事故，应立即报警。
2、立即告知所在公司的人事部门。发生工伤事故后，及时通知人事部门，以便人事部门能及时进行工伤上报和工伤备案等工作。
3、入院治疗，且住院期间不使用医保卡。
4、到当地人事局领取《工伤认定申请表》。发生工伤后，需要去当地的人事局领取申请表并按要求认真填写。
5、按照《工伤认定申请表》上的要求，提供工伤认定的材料，并上交到当地人事局。
6、工伤认定书下来后，准备医疗资料提交到当地社保局，享受工伤待遇。
二、有关上下班途中规定的概况
从我国有关上下班途中法律规范的演变看，原先《企业职工工伤保险试行办法》就上下班交通事故的适用条件非常严格，也非常明确具体，如必须是上下班的规定时间和必经路线上;职工无本人责任或者非本人主要责任;由道路交通机动车造成的事故。2003年《工伤保险条例》的规定有所变化，适用条件变得较为宽松和原则。一是并不要求在规定的时间，只要实质上是上下班都可以;二是没有明确要求是必经线路;三是从道路交通机动车事故改为机动车事故;四是取消了发生的事故必须是无本人责任或者非本人主要责任的要求。
原劳动和社会保障部《关于实施工伤保险条例若干问题的意见》(劳社部函[2004]256号)规定，2003年《工伤保险条例》第14条规定“上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤”。这里“上下班途中”既包括职工正常工作的上下班途中，也包括职工加班加点的上下班途中。“受到机动车事故伤害的”既可以是职工驾驶或乘坐的机动车发生事故造成的，也可以是职工因其他机动车事故造成的。2010年《工伤保险条例》规定的适用条件既变得严格又有所放松。一方面恢复了“非本人主要责任”的规定，而缩小了上下班事故认定工伤的范围;另一方面将“机动车事故”规定修改为“交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故”，又扩大了上下班事故认定工伤的范围。应当说，将上下班事故纳入到工伤保险范围是社会保险发展的必然结果，体现了国家和社会对弱势群体的关怀，使得这些遭受职业意外伤害的人群能够体面的生存，体现了对人的尊严的尊重。
同时，在我国有些地方人民法院也制定了适用上下班事故的具体规定。四川省高级人民法院《关于审理工伤认定行政案件若干问题的意见》第21条规定，认定职工工伤的“上下班途中”是指职工以上下班为目的，在合理时间内往返于工作单位和居住地的合理路线的途中。职工在合理时间段内的迟到、早退途中，应当认定为上下班途中。
职工在上下班途中从事了其他活动，该活动是职工日常工作生活中必须的、合理的要求，且在合理时间内未改变以“上下班”为目的的合理路线，应当认定为“上下班途中”。北京市高级人民法院《关于审理工伤认定行政案件若干问题的意见(试行)》第11条规定，“在上下班途中”的“途中”应理解为职工在上下班，包括加班加点的上下班的合理路途中，可以参照路途的方向、距离的远近及时间因素等综合判断。
“受到机动车事故伤害”应理解为既包括职工在上下班途中驾驶机动车发生事故造成的伤害，也包括职工在上下班途中没有驾驶机动车而受到机动车的伤害;既包括发生在城市道路的伤害，也包括发生在其他道路或者区域内的.伤害。受到机动车事故伤害的工伤认定，不考虑受到伤害的职工在机动车事故中承担的责任情况，但具有《工伤保险条例》第16条规定情形的除外。
从上述我国关于上下班事故的规定看，它的内容是极其丰富的，为此也需要更加复杂的法律适用方法相互配合、共同作用。我国关于上下班事故的工伤规定主要包括三方面的内容：一是如何认定“上下班途中”;二是职工因何受到伤害;三是职工承担责任的状况。这些都需要法律解释中的文义解释、社会学解释以及法律漏洞的填补等法律适用方法予以解决。
员工上下班时间受伤也是分情况，不是所有受伤都能是属于工伤，劳动者要能够分清楚可以进行工伤认定的情况，再进行认定。员工上下班工伤认定的步骤或是认定时该怎么样做，这时候可以找华律网律师给自己制定好的解决方案。
我的2018年5月28日工伤问题
一、工伤赔偿标准计算表 1、医疗费：【工伤保险基金支付】2、交通费：【单位支付】3、食宿费：【单位支付】4、康复性治疗费：【工伤保险基金支付】5、假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用：【工伤保险基金支付】6、工资、福利：停工接受工伤医疗期间原待遇不变、一般不超过12个月，最长2年【单位支付】...
想问一下四川宜宾2018年八级工伤离职后能赔多少钱
劳动者八级伤残的，有11个月的伤残补助金。八级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（11个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性工伤医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力...
2018年四级工伤赔偿标准?
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：四级伤残为21个月的本人工资；2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：四级伤残为本人工资的75%;伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金...
合肥市2018年工伤2019年离职按哪个标准赔付?
根据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条、第六十四条和安徽省人民政府《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》规定，安徽省合肥市2018年遭受工伤事故伤害的工伤职工，2019年离职的，一次性伤残补助金以遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资为基数计算，一次性医疗补助金和就业补助金以安徽省2018年...
(2018年真题)根据《工伤保险条例》,不能认定为工伤的情形是( )。_百度...
（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；新版章节练习，考前压卷，完整优质题库+考生笔记分享，实时更新，用软件考，（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
四川宜宾2018年八级工伤能赔多少钱
不同省市一次性工伤医疗补助金和就业补助金标准不同，赔偿的数额不同的。工伤职工鉴定为八级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，享有以下待遇：1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为为11个月本人工资；2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付...
2018年工伤鉴定需要什么材料?
根据《工伤保险条例、的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。劳动者申请工伤认定，要求填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请...
我是2018年5月8号出的工伤,厂里要按17年的表准算,合理吗?
然后再向劳动局申请工伤等级鉴定。鉴定后，单位和工伤保险公司应当依据所鉴定的工伤等级支付给你一次性伤残补助金（鉴定后的本人的全额工资计算，比如，九级工伤，应当支付给你九个月的本人全额工资）。并报销全额医疗费用，在治疗、休养期间全额开资等待遇。不存在你说的按照哪年标准计算的问题。
2018年52岁女员工发生交通事故非本人主要责任能算工伤吗?
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共...
2018年工伤保险报销范围
工伤 职工受到事故伤害后，所在单位在第一时间电话通知或三日之内以书面形式向工伤经办机构报告，并填写《工伤职工就医诊治申请表》报经办机构批准。 以下各种发生在 劳动能力鉴定 中心（以下简称市劳鉴中心）核准的工伤医疗期、康复期内的 医疗费用 ，属于工伤医疗费用报销范围： 1、 工伤保险 参保人在...
强盼甜梦：上下班工伤怎么认定:一、时间是从离开家门起算上班时间在《工伤保险条例》中,职工在上下班途中所受到的非本人主要责任的交通事故和城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,均可认定为工伤.上下班途中首先应该是按单位规定的上下...
北道区19574694820： 职工上下班属于工伤的具体时间是怎样规定的 - ？
强盼甜梦： 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形. 《条例》第十四条规定的“...
北道区19574694820： 最高人民法院对上下班途中的工伤认定明确了哪几种情形 - ？
强盼甜梦： 1、 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(1)在工作中遭受他人蓄意伤害,无法判定伤害原因的暂不按工伤处理: 如:晚上值夜班,在办公室被人杀害,在没有查明死亡原因前不做工伤认定. (2)在工作时间工作场所内因工...
北道区19574694820： 上下班途中受伤如何认定工伤? ？
强盼甜梦： 工伤认定中的上下班途中应包含两方面要素:一是时间要素,即上下班的必要时间;二是地理要素,即上下班的必经路线.工伤保险条例第十四条规定了应当认定工伤的七...
北道区19574694820： 上下班途中工伤认定标准? - ？
强盼甜梦： 上下班途中工伤认定是根据我国工伤保险条例规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤.同时我国最高人民法院2014年颁布的《最高人民法院关于审理工伤保险...
北道区19574694820： 上下班工伤认定的条件主要有哪些 - ？
强盼甜梦： 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才属于工伤.需提供:上下班途中的相关证明(居住房屋所在地),交通事故的需提供交通事故责任认定书. 《工伤保险条例》 第十四条 职工有...
北道区19574694820： 上下班途中工伤认定的具体情形有哪些呢? ？
强盼甜梦： 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》明确了人民法院应予支持的“上下班途中”四种认定情形: 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中; 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中; 3、从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中; 4、在合理时间内其他合理路线的上下班途中.
北道区19574694820： 有哪几种上下班情形可认定工伤? ？
强盼甜梦： 四种上下班情形可认定工伤 “规定”明确:对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的,人民法院应予支持: (1)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中; (2)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中; (3)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中; (4)在合理时间内其他合理路线的上下班途中.
北道区19574694820： 上下班途中受到事故伤害的能否认定为工伤? ？
强盼甜梦： 一般情况下,认定工伤以“工作时间”作为时间标准,非工作时间内职工受到伤害的不得认定为工伤.但新的工伤保险条例增加了在上下班途中遭受事故伤害应被认定为工...
北道区19574694820： 上下班途中受伤害应可否认定为工伤呢? ？
强盼甜梦： 根据我国《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定:“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”应当认定工伤.从本条规定分析,只要是在上下班途中,非本人主要责任引起的事故或者伤害都是工伤的范畴内,至于时间并未明确规定. 同时,《工伤保险条例》的立法目的是为了保障职工的合法权益,在法律条文规定不明确的情况下,应从立法目的出发,作出有利于职工的解释.
