公司不同意转出社保怎么办

公司不配合转社保怎么办~

一、公司不配合转社保怎么办1、公司不配合转社保，劳动者可以到劳动部门举报处理。员工离职公司应当及时办理社保转移手续，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位财务部应及时结清工资，办理保险清算。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。二、劳动合同订立原则是什么1、合法原则。劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动合同，都是无效合同，不受法律承认和保护；2、协商一致原则。在合法的前提下，劳动合同的订立必须是劳动者与用人单位双方协商一致的结果，是双方“合意”的表现不能是单方意思表示的结果；3、合同主体地位平等原则。在劳动合同的订立过程中，当事人双方的法律地位是平等的。劳动者与用人单位不因为各自性质的不同而处于不平等地位，任何一方不得对他方进行胁迫或强制命令，严禁用人单位对劳动者横加限制或强迫命令的情况。只有真正做到地位平等，才能使所订立的劳动合同具有公正性；4、等价有偿原则。劳动合同明确双方在劳动关系中的地位作用，劳动合同是一种双务有偿合同，劳动者承担和完成用人单位分配的劳动任务，用人单位付给劳动者一定的报酬，并负责劳动者的保险金额。

一、公司不配合转社保怎么办1、公司不配合转社保，劳动者可以到劳动部门举报处理。员工离职公司应当及时办理社保转移手续，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位财务部应及时结清工资，办理保险清算。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。二、劳动合同订立原则是什么1、合法原则。劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动合同，都是无效合同，不受法律承认和保护；2、协商一致原则。在合法的前提下，劳动合同的订立必须是劳动者与用人单位双方协商一致的结果，是双方“合意”的表现不能是单方意思表示的结果；3、合同主体地位平等原则。在劳动合同的订立过程中，当事人双方的法律地位是平等的。劳动者与用人单位不因为各自性质的不同而处于不平等地位，任何一方不得对他方进行胁迫或强制命令，严禁用人单位对劳动者横加限制或强迫命令的情况。只有真正做到地位平等，才能使所订立的劳动合同具有公正性；4、等价有偿原则。劳动合同明确双方在劳动关系中的地位作用，劳动合同是一种双务有偿合同，劳动者承担和完成用人单位分配的劳动任务，用人单位付给劳动者一定的报酬，并负责劳动者的保险金额。

这种情况当事人最好去当地社保咨询一下，按照社保提供的手续办理。辞职后五险一金的处理: 1、养老保险转移手续《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用“双转移”模式，转移手续如下：第一步是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》；第二步是带齐这些手续，填写《转移接续申请表》，向转移地的社保机构提出转入申请。此后，就不需要再操心其他事宜，新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。只要审核通过，参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。 2、医保账户可随人划转根据人力资源和社会保障部出台的《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》，从2010年7月1日开始，流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系，个人账户可以跟随转移划转。根据《暂行办法》的规定，当劳动者离职之后到新城市就业，即可加入当地的城镇职工基本医疗保险。新就业地社保经办机构将通知原就业地社保经办机构办理转移手续，劳动者不再享受原就业地城镇基本医疗保险待遇，原就业地在中止参保手续的同时出具参保凭证备查。同时，个人账户余额通过保险经办机构转移。这意味着，只要你在新就业地参保医疗保险时提供足够真实的参保信息，那么所有医疗保险关系转移的事情你都不用再费心了。 3、工伤及生育保险这两种保险属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在转移的问题。 4、失业保险转移《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移，失业人员跨统筹地区流动的，失业保险关系随之转迁。如需办理手续，在职职工在本省内或向外省迁移，应到受理其原单位失业保险业务的经办机构办理失业保险关系转移手续。由经办机构出具职工参保及缴费情况证明，职工凭此证明到迁入地失业保险经办机构接续失业保险关系，不需转移资金。失业人员领取失业保险金期间在本省内跨统筹地区转移的，由迁出地经办机构出具证明，失业人员凭证明和《职工失业保险手册》到迁入地经办机构接续失业保险关系，并按迁入地标准领取失业保险金，不需划转资金。失业人员跨省迁移的，由迁出地经办机构出具证明，并划转所需资金，失业人员凭证明和资金划转手续到迁入地经办机构接续失业保险关系。 4、公积金异地购房只能一次性提取按规定，个人到外地工作，如果他在外地的工作单位已为其建立了住房公积金账户，那么他就可以将在原来住地的住房公积金账户内的全部金额，转移到外地的住房公积金账户内。办理时，该员工需要提供调入单位接收证明、在调入地建立住房公积金的证明、转入银行账号、开户行名称、职工本人身份证复印件等相关材料给在原居住地的原单位，通过原单位的住房公积金经办人到开户管理部申请办理。因地区差异，各个省市会有所不同，具体请咨询当地社保局和公积金管理中心，以官方回答为准。

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津市市14794385268： 原单位不给转社保怎么办 ？
播轮平消： 原单位不给转出社保的,按照以下方式处理:劳动者可以到劳动部门举报处理.员工离职公司应当及时办理社保转移手续;劳动者应当按照双方约定,办理工作交接;用人...

津市市14794385268： 本人离职,但公司不给转保险,怎么办? - ？
播轮平消： 只要有离职证明就可以去社保办理了如果原单位继续不给你办理离职手续及办理保险事宜则单位严重违法;可以去当地区县劳动监察部门举报或申请劳动仲裁. 在保险的有效期和保险合同约定的责任范围以及保险金额内,按其实际损失金额给予...

津市市14794385268： 自行办理辞职后公司不给转出社保怎么办,回 - ？
播轮平消： 离职后,公司不准转移社保的,那么带上离职证明,反映到劳动局、仲裁委员会处理.而且公司这种做,是压了你的社保手册. 法律依据:《劳动合同法》 第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门...

津市市14794385268： 公司不给转社保怎么办? - ？
播轮平消： 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月内订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务.用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险...

津市市14794385268： 公司不给办理社保转出手续怎么办? - ？
播轮平消： 你好: 你到杭州可以重新缴纳社保的. 苏州的应该能转,不转也没关系. 具体转移手续: 1先在转出地社保中心开具“社保缴费凭证”;2.后在转入地办理社保开户并缴纳社保;3再在转入地填写:“社保转移申请”;最后将凭证和申请一并交到转入地社保中心审核.如果没有问题.估计在1-3月内将你的社保转到转入地.

津市市14794385268： 已经一年半了,上家公司老板不给我转出社保,我该怎么办? - ？
播轮平消： 如果你离开原单位,劳动合同终止就可以转移保险 劳动合同终止公司就不会再替你购买保险,保险状态就会暂停缴费.如果你公司坚持不给予转出,你可以另开户购买,届时全国通用时可以将两个帐户合并,而且不会影响你的养老待遇.

津市市14794385268： 公司不给员工转移社保怎么办 - ？
播轮平消： 如果公司不给你转移社保,那就只能自己办理了,你要离开公司,公司给你出点小难题,也情有可原.

津市市14794385268： 我不在原来的工厂上班,工厂不愿意给我的社保迁出去怎么办 - ？
播轮平消： 劳动者离职之后,用人单位不依法将劳动者的社会保险进行转移的,用人单位严重侵犯劳动者社保权益,当事人协商解决无效的,劳动者可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理,以维护自身合法权益.相关法律规定:《中...

津市市14794385268： 相关问题推荐: 原单位不给我转移社保怎么办? - ？
播轮平消： 我96年毕业分配到一家国企上班(在此称为原单位),由于单位效益不佳让我在家待岗,没给过待岗生活费,但一直给我交的社保(包括个人部分),07年到11年期间我在北京一家公司工作过三年多,北京公司给我在北京重新上了一份社保,...

津市市14794385268： 原单位不配合转移社保怎么办?催原单位人事,她就一直拖着找各种理由不给办理 - ？
播轮平消： 辞职后原单位人事以各种理由不给劳动者办理相关的解除劳动合同档案及社保转移手续,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益. 《劳动合同法》...