公司能委托其他公司代发工资吗？
可以。员工只和自己的公司签订过劳动合同，自然劳动关系在原公司这边的，劳动合同是证明劳动者与用人单位存在劳动关系最直接、最有效的证据。企业选择代发员工的工资，不仅为自己节省了一定的发放工资流程，更可以在专业机构的协助下进行个税核算与申报，省下了更多的人力物力，不用再自己探索、到处查阅员工薪资的处理方法，可以最方便的解决员工的工资问题。《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
法律分析：不能，单位给员工发放工资只能走本公司的账户发放。如果其他单位替另外一家单位发放工资的话，可以先将钱转入公司账户，然后再发放。
如果是劳务派遣公司，时由用工单位将钱转入劳务公司之后劳务公司发放给员工。
法律依据：《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
法律分析：用人单位与劳动者签订劳动合同后，要按劳动合同的约定支付劳动者工资，用人单位不得无故克扣或者拖欠工资的，依据我国相关法律的规定，用人单位是可以委托其他单位代发工资的，而被委托的单位通常是银行，银行将工资打到劳动者的银行卡中。法律依据：《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
法律分析：用人单位与劳动者签订劳动合同后，要按劳动合同的约定支付劳动者工资，用人单位不得无故克扣或者拖欠工资的，依据我国相关法律的规定，用人单位是可以委托其他单位代发工资的，而被委托的单位通常是银行，银行将工资打到劳动者的银行卡中。法律依据：《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
法律分析：用人单位与劳动者签订劳动合同后，要按劳动合同的约定支付劳动者工资，用人单位不得无故克扣或者拖欠工资的，依据我国相关法律的规定，用人单位是可以委托其他单位代发工资的，而被委托的单位通常是银行，银行将工资打到劳动者的银行卡中。法律依据：《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
法律分析：用人单位与劳动者签订劳动合同后，要按劳动合同的约定支付劳动者工资，用人单位不得无故克扣或者拖欠工资的，依据我国相关法律的规定，用人单位是可以委托其他单位代发工资的，而被委托的单位通常是银行，银行将工资打到劳动者的银行卡中。法律依据：《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
公司委托另外一个公司代缴社保可以吗
1. 公司能否委托其他公司代缴社保？根据《社会保险法》的相关规定，第五十七条规定了用人单位必须在成立后三十日内向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。第五十八条则规定了用人单位必须自用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。2. 社保登记的法律要求 从上述法律规定可以...
公司能委托公司作为代理人吗
法律分析：公司能委托公司作为代理人。公司是法人,一般的人称为自然人。法人和自然人都可以做代理人的。法律依据：《中华人民共和国公司法》第三条 公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份...
请问公司委托另外一个公司给员工代缴五险一金可以吗?
委托其它公司为自己公司员工代缴社保，其实是不合法的。
公司可以委托其他公司代收款吗
法律分析：公司之间委托第三方收款合法。公司委托第三方收款即是通过代理人实施民事法律行为，除了法律规定或者双方约定的必须本人实施的民事法律行为，其他都可以别人代理。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百六十二条 代理人在代理权限内，以被代理人名义实施的民事法律行为，对被代理人发生效力。第一...
企业委托其他公司代收代支代缴税收入,公司收回利润如何入账?
1、企业无权委托其他公司代收代支代缴税 2、企业收到代理服务费收入，计入其他业务收入 借：银行存款 贷：其他业务收入
我司委托别家公司代付供应商货款会影响出口退税吗?
大概有以下两种情况：第一种，委托别家公司代付供应商货款，且供应商开票给付款公司，而不是贵司，这样贵司就没有进项增值税专用发票，肯定会影响退税的；第二种，委托别家公司代付供应商货款，且供应商开票给贵司，这样贵司就有进项增值税专业发票，可以办理退税，只是需要出具一份代付协议即可。
公司委托另外一个公司代缴社保可以吗
公司委托另外一个公司代缴社保可以吗 根据《社会保险法》第五十七条，“用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。”第五十八条规定，“用人单位应当自...
公司委托其它公司代加工,如何做账?
： 1、发出材料委托他人加工借：委托加工材料贷：原材料2、支付加工费借：委托加工材料应交税费—应交增值税（进项税额）贷：银行存款 \/ 应付账款3、支付代扣代缴消费税（如果没有消费税不用做此笔）借：委托加工材料贷：银行存款4、委托加工物资收回入库继续加工借：原材料贷：委托加工材料5、委托...
公司委托另外一个公司代缴社保可以吗?
与公司直接签订的合同社保却是由外服代缴即社保代缴，公司这样不违法。根据协议，接受用人单位或劳动者个人的委托(以下简称委托方)，在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出...
公司委托的第三方管理公司有什么职权
公司委托的第三方管理公司有什么职权，这完全取决于公司（委托人）的委托权项有多少而定，代理人在委托权限内行驶职权索产生的结果，其民事责任由委托人承担；如果代理人超越委托人的委托权限所产生其他结果，其民事责任由代理人承担。法律规定：委托代理权的取得根据是被代理人的授权行为。授权行为相当重要...
仝阎迪维： 两公司在同一地区应该可以不需要特殊资质
小店区13030155925： 公司账户被冻结能不能请别的公司代发工资(关联公司,两个公司一个老 - ？
仝阎迪维： 可以,只要双方达成协议,垫付款项作为往来款处理即可.支付工资凭证按正常办理、签字等.但不能作为代发公司的成本费用,即代发(垫付)金额作为两个单位的往来处理.请采纳并赞一个.
小店区13030155925： 工资由第三方公司代发,需要和员工签相关协议吗? - ？
仝阎迪维： 不需要,只需要公司和代发薪资公司签订协议即可.一、薪资代发的服务费用:工资代发的服务费是20人以下50元/人/笔(含税),20人以上35元/人/笔(含税),100人以上 25元/人/笔(含税),服务内容包含工资表核查、工资发放和个税申报...
小店区13030155925： 母公司为子公司发工资合适吗 - ？
仝阎迪维： 母公司用写委托书的方式委托子公司发放工资,这样从法律的角度而言,可取吗? 母公司和子公司在异地,员工属于母公司,转调或派遣到子公司,员工保险由母公司缴纳.这种情况母公司写委托书委托子公司代为发放工资可取吗,从法律的角度而言
小店区13030155925： 工资可否由他人代领 - ？
仝阎迪维： 根据《工资支付暂行规定》第6条的规定:用人单位应将工资支付给劳动者本人.劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领.用人单位可委托银行代发工资.用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓...
小店区13030155925： 同一个银行卡可以交给两个公司通过银行代发公司吗?我在两家公司兼职,他们都是通过银行代发工资的 - ？
仝阎迪维： 银行卡代发工资业务,是发工资单位委托某一间银行办理的.原如果是两个公司都是委托这一间银行代发工资,那就可以.原如果两个公司委托的是不同的银行,那就不可以.你就要在他们委托的对口银行去申办一张银行卡才能代发工资.
小店区13030155925： 如何匿名举报公司不发放工资 ？
仝阎迪维： 一、举报公司不发工资的常见方法如果用人单位不发工资,可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉.根据《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在...
小店区13030155925： 公司发工资不给工资条可否合法 ？
仝阎迪维： 1、公司发工资时不给工资条是不合法的.公司应当在支付工资时向劳动者提供一份其个人的工资清单,并记载劳动者的姓名、其各项工资收入的数额等内容.劳动者可以与公司协商,向公司索要.2、法律依据《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人.劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领.用人单位可委托银行代发工资.用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查.用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单.第十七条 用人单位应根据本规定,通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度,并告知本单位全体劳动者,同时抄报当地劳动行政部门备案.
小店区13030155925： 请我一家公司可以申请两家不同的银行代发工资吗 - ？
仝阎迪维： 可以的哦..............
