自我管理四步骤

作者&投稿:温差 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 摘自《高效能人士的7个习惯》~~

自我管理四步骤

      以第二象限事务(重要但不紧急的)为中心的日程安排需要以下四项关键步骤:

      确认角色: 第一步就是要写出你自己的关键角色。如果你还没有认真思考过这个问题,那么可以把自己想到的先记下来。作为一个个体,你有属于自己的各种角色。你可以先写下自己在家庭中的角色:丈夫或妻子、父亲或母亲、儿子或女儿,大家族中的祖父母、外祖父母、叔舅、姨婶或者表堂兄弟姐妹等等。然后再写下自己在工作中的角色,列举自己想要持续投入时间和精力去做的一些事情,还可以将自己在教会或者社区事务中的角色也写出来。

      你不必想得太复杂,好像在确立终身志向一样,只要考虑自己下一周的角色和任务,记下这七天时间里需要专注的领域即可。

      选择目标: 第二步就是思考下一个周计划中每一任务栏下你最想做的一两件要事,作为你选定的目标。

      这些目标中一定要有几个第二象限事务,最好让这些短期目标与使命宣言中的长期目标相关联。即使你还没有撰写个人使命宣言,也可以根据自己的感觉来判断每个角色中哪些事情是比较重要的,并为每个角色确立一或两个目标。

      安排进度: 第三步是为每一项目标安排具体的实施时间。如果你的目标是起草自己的个人使命宣言,那就不妨在星期天安排两个小时专门做这件事情。通常星期天(或根据自己的信仰、生活方式、工作安排选择其他某个适当的时间)是进行个人思考和制订个人成长计划(包括周计划)的理想时间,因为这时候你有充足的时间思考、反省,寻求灵感,并根据各项原则和价值观来审视自己的生活。

        如果你给自己定的目标之一是通过锻炼增强体质,那么就可以安排一周三到四天,每天一小时的锻炼,当然也可以每天锻炼,以确保达到既定目标。

      确认角色并制定目标后,你就可以把每项任务分配到一个星期中某个具体的日子去做了。或者将它列为一项重要活动,或者列为一个特别约会。你也不妨查看一下自己的年历或月历,看一下是否有什么事先定好的约会,并根据自己的既定目标确定这些约会是否重要。如果你决定履行这些约定,那么就为它们安排具体的时间,如果你认为它们无关紧要,那么取消就好。

        这种以周为单位、以第二象限事务为中心的日程表不仅能让你做到“要事第一”,还能让你有充分的自由和灵活性以应付突发事件,让你在必要的时候更改约会时间,让你从事一些联络感情和与他人交往的活动,让你享受到发自内心的乐趣。你会感觉很踏实,因为你知道自己已经安排好了一周的要务,照顾到了工作生活中的每一个重要领域。

      每日调整: 使用这种以第二象限事务为中心的周计划之后,你就会发现原来的每日计划变成了每日调整,即根据突发事件、人际关系的意外发展及崭新机会对每天的要务安排进行适当调整。

        当你每天早晨审视自己一天的日程安排的时候,你会看到,由于内心的平衡,自己已经为角色和目标进行了合适的优先排序。这种日程安排是灵活的,是右脑运作的结果,是建立在自己对个人使命的认识的基础上的。


自我管理四步骤
时间管理矩阵中的第二类事务即重要但不紧急的事务是自我管理的核心,实现自我管理包括四个步骤:1. 确认角色。梳理自己在生活、工作、社会中的各个角色。2. 选择目标。选择作为每个角色的你最想做的一两件重要不紧急的事作为行动目标。3. 安排进度。确定每个目标的在接下来一周中的具体行动时间。4. 每...

自我管理四步骤
      确认角色: 第一步就是要写出你自己的关键角色。如果你还没有认真思考过这个问题,那么可以把自己想到的先记下来。作为一个个体,你有属于自己的各种角色。你可以先写下自己在家庭中的角色:丈夫或妻子、父亲或母亲、儿子或女儿,大家族中的祖父母、外祖父母、叔舅、姨婶...

管好自己,走好自己的路
    当然在习惯三告诉我们自我管理原则有四个步骤:1.确认角色:自我管理当中首先必须要确认角色。2.选择目标,当然目标也有短期和长期的目标。短期:一周的目标。长期:几个月或者几年的目标。从第二个选择目标中也告诉了我们,首先要选择明确的目标再去行动。这样最后才有成果。3.安排进度:...

自我管理四步法,教你做到未雨绸缪
      第四步:每日调整, 使用这种以第二类事务为中心的周计划之后,你就会发现原来的每日计划变成了每日调整,即根据突发事件、人际关系的意外发展及崭新机会对每天的要务安排进行适当调整。       我本职工作的上班时间是上三天休息三天,貌似是休息时间...

时间管理四步骤
时间管理四步骤如下:时间管理是一个帮助我们更好地规划和利用时间的过程。以下是时间管理的四个步骤:设定目标:首先,你需要明确你想要实现的目标。这个目标可以是一个长期的目标,也可以是短期的目标。明确目标可以帮助你更好地规划时间,并确保你在时间管理过程中不会迷失方向。制定计划:在设定目标之后...

闭环管理的四个步骤
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情绪管理的四个步骤
一、情绪管理的四个步骤:1. 情绪管理分析:情绪没有好坏对错,每一种情绪都是一种能量,是一种提醒。恐惧、愤怒、悲伤都是生命能量的自然流动,它们会来,就一定会走。情绪最大的特点是你越关注它的时候,它对你的影响越大。当我们真正接受悲伤与不幸不可避免时,我们的苦难反而减少了。在情绪低落...

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(四)检查和评价。对各级目标的完成情况,要事先规定出期限,定期进行检查。检查的方法可灵活地采用自检、互检和责成专门的部门进行检查。检查的依据就是事先确定的目标。对于最终结果,应当根据目标进行评价,并根据评价结果进行奖罚。经过评价,使得目标管理进入下一轮循环过程。目标管理是一种参与的、...

自我管理培训课程的4个方法
4. 自我管理培训课程四:学会整理自己的信息 信息和知识只有整理和统计之后才能变成可利用的知识,一旦具备了知识储备,以后解决问题就可以利用顺藤摸瓜的方式以非常高的效率解决。把知识结构化、系列化、标准化、这样可以节约大量的时间。以上就是自我管理培训课程的主要内容了,希望这些方法对大家有用。

进行自我管理的技巧
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