微信试行1065工作制，降低工作节奏，这是种什么样的工作制度？
微信试行的1065工作制，实际上是上午10点上班，下午6点下班，每周工作5天。 这样的工作制度，大大降低原本工作时间，是真正意义上的慢节奏工作。目前，这工作制正在试运行中。相信若是微信事业部这边如果有很好的效果，会让越来越多的互联网企业也加入到1065工作制中。
大家也知道，微信是我们每个人都在使用的社交软件。微信自开放以来，极大方便了我们的生活、工作及与家人的沟通联系等。微信是一个齐全的生态链结构，在微信里面，不仅可以发消息，发视频，看新闻，文件办公，还能购买货物，寄送货、存取款等都可以，只要你想得到的服务，微信都能为你提供。
也因为微信的高效好用，微信的业务一直在不断扩展。但毕竟微信作为一个平台，又能满足用户需求的软件和服务存在，那么背后也是有着在为软件和服务付出的人群，这些人群也就是微信事业部群员工了。据1065工作制试运行以来，微信事业部的员工们现在不要求强制加班了。为了同一所有部门下班时间，保证员工有充足的健康休息时间，现在统一是6点准时下班，不允许加班。
在没有实施这个1065政策之前，他们大部分人因部门事情比较多，都需要加班，且很多都是加班到12点以后，这严重影响员工个人健康及休息。而对于新兴的微信部门更是如此，如视频号，企业微信等功能的加入，也是让微信视号，企业微信负责的事业部员工，往往要加班到很晚。而相对微信支付，微信开放平台，因技术比较成熟，其更能享受早下班。
如今政策的实施，相信对于互联网大批员工来说，会是一个非常好的休息福利！
微信试行1065工作制，也就是说每天早上10点上班，晚上6点下班，一周工作5天，然后周末不加班，大大降低了工作的节奏。这种工作制度是比较好的，比之前更为宽松。打工人真的很不容易，之前每天早上9点上班，夜晚9点下班，根本就没有自己的娱乐生活。现在这种工作制度就比较好了，可以在更大程度上掌握自己的生活，也能和朋友们在一起玩耍。
这是怎样的工作制度呢？
相信很多人都听说过007的工作制度，也就是说吃穿用住都在公司，然后一直工作7天根本就没有休息的时间，或者996的工作制度，也就是说9点上班，9点下班，一周工作6天只休息一天。而现在出现了1065的工作制度，早上10点上班，夜晚6点下班，一周工作5天，周末是可以休息的，并不会去加班。小编认为这样的工作制度才是符合人性的，能够让员工有更多的业余时间去发展自己的兴趣爱好，让员工可以兼顾到自己的家庭生活。
为什么会出现这种工作制度呢？
如果按照正常的劳动规定，员工一周只能工作4 10小时，超过的时间属于加班是需要加班费的。但是现在很多公司根本就不按照劳动法规定的去执行，每个员工一个周工作的时间远超过了40小时，甚至达到了50小时。国家也对于工作制度进行了调查，发现这样是不行的，年轻人根本就没有时间谈恋爱，结婚生子只能让工作制度变得更好一点，降低年轻人的工作节奏。
总结
虽然是工作节奏变低了，但是挣的钱也变少了，所以说有得就有失。不过工作节奏变得对身体还是比较好的，也希望能够继续实施下去。
是一种比较轻松的工作的制度，就是在早上10点的时候才会上班，晚上6点的时候下班，而且一周只需要工作5天，有充足的时间去休息，特别方便去照顾孩子。
这种工作制度就是，早上10点上班，下午6点上班，每周工作5天不加班，这样的工作制度真的很让人羡慕，而且非常的轻松，没有任何的压力。
这是一种比较完善的工作制度，可以保证员工的权益，也可以合理的规定时间，是有具体的工作节奏的。
微信试行1065工作制,降低工作节奏,这是种什么样的工作制度?
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