分享下你所在的公司都有怎样的企业文化？

~ 京东商城
目标：做中国最大，全球前五强电子商务公司
使命：让购物变得简单，快乐。
价值观：诚信，客户为先，激情，学习，团队精神，追求超越。
核心企业文化：1、内部坦白，诚实，守信
2、客户为先：客户利益第一，为客户着想，为客户多做事
3、激情：积极，主动，勤快，向上
4、学习：谦虚，好学，进步，用脑
5、团队精神：合作，诚信，步伐一致
6、追求超越：创新，竞争

阿里巴巴
远景目标：1、成为一家持续发展102年的企业，
2、成为全球十大网站之一
3、只要是商人就一定要用阿里巴巴
使命：让天下没有难做的生意
价值体系：1、客户第一：关注客户的关注，为客户提供建议和咨询，帮助客户成长。
2、团队合作：共享共担，以小我完成大我。
3、拥抱文化：突破自我，迎接变化。
4、诚信：诚实正直，信守承诺
5、激情：永不言弃，乐观向上
6、敬业：以专业的态度和平常的心态做非凡的事

海尔的文化理念：
1、有生于无——海尔的文化观；
2、人人是人才、赛马不相马——海尔人才观；
3、先谋势、后谋利——海尔战略观；
4、人单合一——海尔模式；
5 企业如同斜坡上的球——海尔的日清高OEC管理法
6 市场无处不在，人人都有市场——海尔的市场链
7 品牌是帆，用户为师——海尔的品牌营销
8 企业生存的地壤是用户——海尔的服务观
9 走出去、走进去、走上去——国际化的海尔
10 管理的本质不在于“知”而在于“行”——海尔的管理之道
11 真诚到永远——海尔的形象

国美电器希望成为备受尊重的世界家电零售行业第一。
核心价值：1、企业利益高于一切。
2、敬业感恩
3、诚信正直
4、执行合一
5、立规兴业
6、追求卓越
经营之道：“创新”“开放”“合作”“竞争”
人才理念：品德为先，文化认同，选贤用能，公平竞争，业绩向导，奖惩分明，团结 协作，共同成长
国美精神：待客如友，快乐服务，言行必果，敢于负责，创新务实，精益求精

当当网
当当网文化：1、发展人才是吸收也是辐射，创收是吸收也是拓展
2、联结人力、物力和财力的力量
价值观：1、顾客观：顾客的声音就是利润。
2、市场观：比对手多做一下，坚持到底
3、质量观：适合您的好
4、战略观：罗盘比时针更重要

---

安图县13445295897： 各个企业的企业文化总结 - ？
盖肥猪苓： 沃尔玛:尊重个人;三米微笑;日落原则.海尔的文化理念:1、有生于无——海尔的文化观;2、人人是人才、赛马不相马——海尔人才观;3、先谋势、后谋利——海尔战略观;4、人单合一——海尔模式;5 企业如同斜坡上的球——海尔的日清高OEC管理法6 市场无处不在,人人都有市场——海尔的市场链7 品牌是帆,用户为师——海尔的品牌营销8 企业生存的地壤是用户——海尔的服务观9 走出去、走进去、走上去——国际化的海尔10 管理的本质不在于“知”而在于“行”——海尔的管理之道11 真诚到永远——海尔的形象

安图县13445295897： 沃尔玛的企业文化是什么? - ？
盖肥猪苓： 无论是到世界各地的任何一间沃尔玛连锁店中,你都会感受到一种强烈的与众不同.这是长期以来形成的企业文化,是沃尔玛精神——勤恳、节俭、活跃、创新.正因为此,每一位公司同仁都热爱着沃尔玛,默默地为服务顾客的事业而奉献. ...

安图县13445295897： 有谁知道可口可乐公司的企业文化是什么? - ？
盖肥猪苓： .可口可乐理念:老朋友无时无处不在你身边开栏语:感悟跨国品牌 在经济一体化的今天,中国市场愈来愈多地涌动着世界著名品牌的身影. 作为消费者,你很难抵御那些国际一流产品卓越品质和优异服务的诱惑;作为企业,你绝不可能无视...

安图县13445295897： 谈一谈你所在的单位是如何建立自己特色的企业文化 - ？
盖肥猪苓： 简单阐述下自己的做法:1、我们单位是集团企业,上面有老大,就是我们的企业文化系统的顶头上司,他们有相应的要求,比如这个阶段推行什么,重点工作是什么,我们需要制定相应的推广方案,然后经总经理批准后上交他们,他们去检查...

安图县13445295897： 你知道哪些企业的企业文化,说说看? - ？
盖肥猪苓： 企业应如何有效地进行企业文化建设近年来,越来越多的企业进一步认识到企业文化是企业的核心竞争力,是企业持续发展的重要力量源泉之一,众多的企业家开始重视企业文化建设,各地区、各行业、不同所有制、不同规模的企业都在着手...

安图县13445295897： 什么是良好的企业文化? - ？
盖肥猪苓： 大体有以下几个方面:经营理念、用人理念、管理制度、企业宗旨、管理模式、执行模式类、工作大环境及福利等. 企业文化是一个企业的灵魂,左右着公司员工的思想,影响着各层级员工的决策,外显为员工的行为,直接决定公司的业绩,...

安图县13445295897： 海尔的企业文化有什么特点? - ？
盖肥猪苓： 海尔的超速发展与壮大,得益于以创新为典型特征的海尔文化.海尔的企业文化作为一种强势亚文化,是通过对国内外优秀文化成分的借鉴、改造,不断进行观念创新、管理创新的成果,是具有典型中国文化特色的中国式管理模式.张瑞敏把海尔管理模式总结为12个字:“兼收并蓄、创新发展、自成一家”. 民族文化心理是中国式管理模式的核心,因为无论你承认也好,否定也罢,民族文化心理都是任何一个民族的文化基因,理性的态度与做法是:批判、吸收、借鉴、发扬.换句话说,对于今天的中国企业,“古为今用”是“洋为中用”的前提.海尔成功的根本原因,即在于此.

安图县13445295897： 当前主流企业文化都有哪些? - ？
盖肥猪苓： 文化具有延伸性,未来企业文化是今天企业文化的延续,但同时新环境也在不断地造就新的文化.未来企业文化的内容将更加丰富多彩,以下主流文化将更加突出. 创新与变革.经济市场化、信息化和全球化的加速对企业的创新提出挑战.在创...

安图县13445295897： 丰田的企业文化 - ？
盖肥猪苓： [编辑本段]丰田企业文化概述 每个企业都有其特定的文化,企业文化的灵魂就是企业精神,它成功体现了一个企业的追求、企业成员的精神风貌和企业的文化.丰田企业精神的最高表现就是“丰田纲领”,主要内容有: 丰田纲领 管理哲学:...