分享下你所在的公司都有怎样的企业文化?
目标:做中国最大,全球前五强电子商务公司
使命:让购物变得简单,快乐。
价值观:诚信,客户为先,激情,学习,团队精神,追求超越。
核心企业文化:1、内部坦白,诚实,守信
2、客户为先:客户利益第一,为客户着想,为客户多做事
3、激情:积极,主动,勤快,向上
4、学习:谦虚,好学,进步,用脑
5、团队精神:合作,诚信,步伐一致
6、追求超越:创新,竞争
阿里巴巴
远景目标:1、成为一家持续发展102年的企业,
2、成为全球十大网站之一
3、只要是商人就一定要用阿里巴巴
使命:让天下没有难做的生意
价值体系:1、客户第一:关注客户的关注,为客户提供建议和咨询,帮助客户成长。
2、团队合作:共享共担,以小我完成大我。
3、拥抱文化:突破自我,迎接变化。
4、诚信:诚实正直,信守承诺
5、激情:永不言弃,乐观向上
6、敬业:以专业的态度和平常的心态做非凡的事
海尔的文化理念:
1、有生于无——海尔的文化观;
2、人人是人才、赛马不相马——海尔人才观;
3、先谋势、后谋利——海尔战略观;
4、人单合一——海尔模式;
5 企业如同斜坡上的球——海尔的日清高OEC管理法
6 市场无处不在,人人都有市场——海尔的市场链
7 品牌是帆,用户为师——海尔的品牌营销
8 企业生存的地壤是用户——海尔的服务观
9 走出去、走进去、走上去——国际化的海尔
10 管理的本质不在于“知”而在于“行”——海尔的管理之道
11 真诚到永远——海尔的形象
国美电器希望成为备受尊重的世界家电零售行业第一。
核心价值:1、企业利益高于一切。
2、敬业感恩
3、诚信正直
4、执行合一
5、立规兴业
6、追求卓越
经营之道:“创新”“开放”“合作”“竞争”
人才理念:品德为先,文化认同,选贤用能,公平竞争,业绩向导,奖惩分明,团结 协作,共同成长
国美精神:待客如友,快乐服务,言行必果,敢于负责,创新务实,精益求精
当当网
当当网文化:1、发展人才是吸收也是辐射,创收是吸收也是拓展
2、联结人力、物力和财力的力量
价值观:1、顾客观:顾客的声音就是利润。
2、市场观:比对手多做一下,坚持到底
3、质量观:适合您的好
4、战略观:罗盘比时针更重要
分享下你所在的公司都有怎样的企业文化?
京东商城 目标:做中国最大,全球前五强电子商务公司 使命:让购物变得简单,快乐。价值观:诚信,客户为先,激情,学习,团队精神,追求超越。核心企业文化:1、内部坦白,诚实,守信 2、客户为先:客户利益第一,为客户着想,为客户多做事 3、激情:积极,主动,勤快,向上 4、学习:谦虚,好学,进步...
你所在的公司让你学会了什么?
首先,学会了要有大格局。你要认知到你所在的行业趋势,你所在公司的软实力硬实力。其次,养成格局和破局结合的思维习惯。格局是找到大风口,破局是找到与众不同的那个点,二者缺一不可。
作为企业员工,你最想享受来自企业给予的哪些后勤服务?
嗯,一些后进服务的话我觉得手,我觉得首先一些饭菜,比如还有一些,如果加夜班的话,能不能有夜宵啊?或者黑些饮品的提供 嗯,一些后进服务的话我觉得手,我觉得首先一些饭菜,比如还有一些,如果加夜班的话,能不能有夜宵啊?或者黑些饮品的提供嗯,一些后进服务的话我觉得手,我觉得首先一些饭菜,比...
你所在公司,哪些福利是让你拍案叫绝的?
一.腾讯员工福利汇总。为什么腾讯的发展能够如此迅速呢?除了公司发展的方向比较明确之外,还离不开员工的鞍前马后的付出。腾讯对于员工的福利也是毫不含糊,除了我们看到的将夜宵券福利改为晚餐免费这个福利之外,早在之前,腾讯就免费为员工提供早餐,也就是说,只要在公司上班一天,只需要支付中午一顿的...
请简单描述下你理想中的公司 工作上级同事。你对新公司有什么期许?
我理想中的公司和工作上级同事应该是这样的:1. 公司文化:公司应该有一个积极向上、富有创新精神的文化,能够鼓励员工不断学习和成长。公司还应该尊重员工的个人空间和时间,鼓励员工在保持高效工作的同时,也能够保持良好的工作生活平衡。2. 工作上级:我理想中的工作上级应该是一个有远见、有领导力、有...
关于享下的福的诗句
像从前当推销员时那样,李嘉减对待来访的客人都是以礼相待。 他把来客请进自己的临时办公室,热情招待,然后与来家闲聊起来。客人见了桌上的新产品,于是有些兴奋地说道:“先生,我就是前来找您商量进货的。刚才我到了您从前供职的万和塑胶公司,才知道您如今已经自己当厂长了,那么就更好了,从今以后,我们索性就不...
你所在的企业或组织是如何进行知识管理\/分享的?
系统导入式:在实际的知识管理案例中,很多是以IT系统为切入点,企业围绕IT系统进行知识的整理、分享、创新,通过IT系统的规则、现有功能,逐步诱导参与者发现其优点和好处,并参与到知识管理的进程中来。可以在员工理解或不理解的情况下,都有效快速的推进知识管理工作,减少知识的流失,构建起企业的知识库...
对你所在的工作岗位,你有哪些经验之谈可以分享?
5、团结同事,与科室人员默契配合、并肩作战,工作兢兢业业,对销售工作能够做到应付自如。6、工作踏实、专注、有责任心,将档案管理工作做得井井有条,为公司日后查阅提供了有利条件。7、默默无闻、早出晚归、积极主动、对待工作认真负责,能够竭尽全力的去将工作干好。8、精明能干、热情主动、有较强...
谁浩方的VIP 共享下 绝不改密码!!!
甘道夫:“你我都是远离故土,在仕途上奔走的游子。人世间只要是志同道合的朋友,即使远在天涯,也似在身边。”如果你问我是否值得工作之余花时间在这种游戏上.我可以很明确地告诉你"当然徝得"。2003年11月18日,中国体育总局正式宣布,电子竞技成为中国第99的运动项目。暴雪游戏公司成立于1991年.本着...
2022感谢公司的支持祝公司今后发展更好 (通用40句)
2022感谢公司的支持祝公司今后发展更好(篇一) 1.朋友友情真,开店送喜来,祝你生意兴隆财源添喜,好运常临福气送你,朋友祝福温情添喜,理财有道生财增喜,安康生活岁岁加喜,美好生活日日有喜。 2.普天同庆艳阳天,霖霖甘露兆丰年。包打天下鸿图展,装潢华丽伟业坚。五十耕耘磨一剑,周全服务暖人间。年年好运财源广,...
盖肥猪苓: 沃尔玛:尊重个人;三米微笑;日落原则.海尔的文化理念:1、有生于无——海尔的文化观;2、人人是人才、赛马不相马——海尔人才观;3、先谋势、后谋利——海尔战略观;4、人单合一——海尔模式;5 企业如同斜坡上的球——海尔的日清高OEC管理法6 市场无处不在,人人都有市场——海尔的市场链7 品牌是帆,用户为师——海尔的品牌营销8 企业生存的地壤是用户——海尔的服务观9 走出去、走进去、走上去——国际化的海尔10 管理的本质不在于“知”而在于“行”——海尔的管理之道11 真诚到永远——海尔的形象
安图县13445295897: 沃尔玛的企业文化是什么? - ?
盖肥猪苓: 无论是到世界各地的任何一间沃尔玛连锁店中,你都会感受到一种强烈的与众不同.这是长期以来形成的企业文化,是沃尔玛精神——勤恳、节俭、活跃、创新.正因为此,每一位公司同仁都热爱着沃尔玛,默默地为服务顾客的事业而奉献. ...
安图县13445295897: 有谁知道可口可乐公司的企业文化是什么? - ?
盖肥猪苓: .可口可乐理念:老朋友无时无处不在你身边开栏语:感悟跨国品牌 在经济一体化的今天,中国市场愈来愈多地涌动着世界著名品牌的身影. 作为消费者,你很难抵御那些国际一流产品卓越品质和优异服务的诱惑;作为企业,你绝不可能无视...
安图县13445295897: 谈一谈你所在的单位是如何建立自己特色的企业文化 - ?
盖肥猪苓: 简单阐述下自己的做法:1、我们单位是集团企业,上面有老大,就是我们的企业文化系统的顶头上司,他们有相应的要求,比如这个阶段推行什么,重点工作是什么,我们需要制定相应的推广方案,然后经总经理批准后上交他们,他们去检查...
安图县13445295897: 你知道哪些企业的企业文化,说说看? - ?
盖肥猪苓: 企业应如何有效地进行企业文化建设近年来,越来越多的企业进一步认识到企业文化是企业的核心竞争力,是企业持续发展的重要力量源泉之一,众多的企业家开始重视企业文化建设,各地区、各行业、不同所有制、不同规模的企业都在着手...
安图县13445295897: 什么是良好的企业文化? - ?
盖肥猪苓: 大体有以下几个方面:经营理念、用人理念、管理制度、企业宗旨、管理模式、执行模式类、工作大环境及福利等. 企业文化是一个企业的灵魂,左右着公司员工的思想,影响着各层级员工的决策,外显为员工的行为,直接决定公司的业绩,...
安图县13445295897: 海尔的企业文化有什么特点? - ?
盖肥猪苓: 海尔的超速发展与壮大,得益于以创新为典型特征的海尔文化.海尔的企业文化作为一种强势亚文化,是通过对国内外优秀文化成分的借鉴、改造,不断进行观念创新、管理创新的成果,是具有典型中国文化特色的中国式管理模式.张瑞敏把海尔管理模式总结为12个字:“兼收并蓄、创新发展、自成一家”. 民族文化心理是中国式管理模式的核心,因为无论你承认也好,否定也罢,民族文化心理都是任何一个民族的文化基因,理性的态度与做法是:批判、吸收、借鉴、发扬.换句话说,对于今天的中国企业,“古为今用”是“洋为中用”的前提.海尔成功的根本原因,即在于此.
安图县13445295897: 当前主流企业文化都有哪些? - ?
盖肥猪苓: 文化具有延伸性,未来企业文化是今天企业文化的延续,但同时新环境也在不断地造就新的文化.未来企业文化的内容将更加丰富多彩,以下主流文化将更加突出. 创新与变革.经济市场化、信息化和全球化的加速对企业的创新提出挑战.在创...
安图县13445295897: 丰田的企业文化 - ?
盖肥猪苓: [编辑本段]丰田企业文化概述 每个企业都有其特定的文化,企业文化的灵魂就是企业精神,它成功体现了一个企业的追求、企业成员的精神风貌和企业的文化.丰田企业精神的最高表现就是“丰田纲领”,主要内容有: 丰田纲领 管理哲学:...