在公司上班，为什么休息一天上一天？
既然那么多工厂都没有休息，或者一周只休息一天，说明这样的做法还是受到很多员工的认可的，并没有违反劳动法的规定，因为他是加班呀，据我所知这周末加班是有加班费的，而且她的工资比平时高一倍，或者更多。
所以那些在工厂上班的人，宁可不休息也要累死累活做完一周的最后一天或两天。
其实很多人周末都没有事情做的。
像他们在工厂里面上班的人，除非是去网吧打游戏，不然的话真的是没有什么事情，你知道吗？那些工厂都是在偏僻的地方，都是在离他们家很远的地方，他们在这里打工他们是没有家的概念的。或者说工厂就是他们的家，上班的地方就是他们的家，因为他们大部分的时间都是在那里度过的，除了睡觉的时间。
而且你知道吗？在工厂里面做事的人基本上都是很缺钱的。
如果不是因为缺钱，他们根本不可能会在工厂里面上班，在工厂里面上班是非常的辛苦的，而且是没有自由的，在工厂里面上班，放假都是很少的，别人放七天他就放个一两天，这一两天能干嘛呢？能回家吗？能去探亲吗？都不能。所以他们只能留在那个地方。工作已经成为他们的常态，他们并没有觉得累，只是觉得没有兴趣罢了。但是他们需要养活家庭的呀，他们可能上有老下有小，所以上班成为他们的责任。
还有就是周末加班的工资是很高的。
有的时候是1.5倍，有的时候是两倍，反正就是比平时多很多。这或许算是一个很大的诱惑吧。
为什么不能同一天请假休息。大家知道你们是情侣应该更能理解你们同一天请假啊。
在公司休息一天，上一天这种公司我觉得都是上了一天，可能是从白天到晚上。是一整天，我有一个小阿姨就是这样的，她在洗浴中心上班，但是不是那种所说的不好的洗浴中心？他是给人家。收放拖鞋钥匙啊，什么的，他就是上一天班，但是他这一天班是从早上到第二天晚上，然后会休息一天。这样的事一天休一天的班，还有我认识我们家一个邻居是夏景的，她很多班也是上一天班休息一天班。其实他的工作时间并不比每天上班的人时间短。就是这种的强度所以她才会这样的轮休制要不然人是丢不掉的对于你说的这种上一天学一篇班和和我说的这种的是不是一个回事呢我个人不太了解我只是说我了解的为什么又上一班休息一天班这种机智这个主要看干什么的了，比如长途物流公司的驾驶员，火车押运员等，这些都是需要及时休息补充体力的工作。如果是正常的上班，那很有可能就是没有多少业务了，下一步就是裁员了。
可能是公司的一个安排，就是固定的一个作息时间，要是不了解的话可以去问负责人。
在公司上班，休息一天，上一天，要么就是公司的制度非常好，就是要么就是比较辛苦，比较累，要么就是工资人，工作人员太多，所以就这样子调休，这样子的话就是工资，就是没有那么多的
说明公司的工作强度不大。只要按照公司要求上就行。反正他按时发工资给你。
在公司上班,为什么休息一天上一天?
其实他的工作时间并不比每天上班的人时间短。就是这种的强度所以她才会这样的轮休制要不然人是丢不掉的对于你说的这种上一天学一篇班和和我说的这种的是不是一个回事呢我个人不太了解我只是说我了解的为什么又上一班休息一天班这种机智
为什么有人在上班时间请病假?
1. 工作压力：在工作期间请假可能会使您感到责任重大。您可能会觉得自己必须在身体不适的情况下坚持工作。这可能会导致您感到有负罪感。2. 场合感：在某些公司或团队中，休假可能被视为对其他人的不利影响。您可能会担心休假会对团队的效率产生影响，这可能会使您感到不舒服。3. 入职刚开始：如果您...
为什么要调休?你支持调休吗?
1.调休是为了在某些特定情况下，使工作或学习更合理、更高效。比如，为了节假日与周末形成较长的连续休假，可以提供时间给人们休息、放松和与家人朋友共度时光。此外，还可以调整工作与生活的平衡，提高工作效率和生活质量。2.作为一种管理方式，调休也可以帮助员工更好地调整工作和生活的关系，减轻工作压...
为什么员工上班时经常想请假呢
原因就是资本家的劳动工具最大化使用心理。他要像拧毛巾一样，把你拧到最干拧不出一滴水份了才肯罢休！这就叫“压榨”。至于劳动者，就像家长只要求孩子学习而不允许孩子看电视打游戏一样，在大人的“淫威”之下，就如惊恐的小鸟瑟瑟发抖，当然以此为羞耻、不敢提说要玩耍了——岂不知玩耍也是孩童...
为什么上班总是喜欢请假?
2.工作压力：员工可能感到工作压力过大，需要请假以获得休息和放松的时间。长期处于高强度的工作状态可能导致身心疲惫，而请假可以提供一些缓解 3.工作不满意：员工可能对工作环境、职责或公司文化感到不满意，因此选择请假来减轻工作带来的负面影响 4.缺乏动力或不满情绪：员工可能在工作中失去了动力，对工作...
为什么上班族有事总是请假?
1. 雇主\/领导的期望: 如果雇主和领导对员工少请假有明确且高压力的期望，员工可能会感到自己请假是对工作任务或公司的不负责任，从而产生负罪感。2. 缺乏公共假日制度: 在一些国家或行业，公共假日较少或者没有制度，因此，员工可能会感到不愿请假，因为请假会给自己的分组或公司造成不必要的负担。3. ...
公司为什么会进行假期调休?
就把休息时间全部延后了。然后就出现了，别人节假日休息了，而我在上班，别人休完上班了，我才休假期。这种错峰的休息，就让人挺不爽的。作为职场人来说，当然极其不喜欢调休了，因为调休，就意味着要接受公司安排，调整原本的休假时间。毕竟都想上规律的班儿，该休息就休息，不太接受这种变动安排。
上班经常请假,是什么原因造成的?
1频繁请假休息的员工 家里有事当然无可厚非，但是频繁请假，不仅影响业绩，也给别人的工作带来麻烦。这样的员工心思根本没在工作上。一有事就想出去，动不动就要请假。他甚至只是把公司当成了一个跳板，或者暂时糊口的地方。这样的员工不仅自己没钱赚，还会影响所有人。2想到点就下班，甚至早退的员工 ...
为什么很多公司大小周
截至2016年,中国公司的休息通常为双休,但仍有少部分为单休。有些少于 8小时\/天 工作时间的公司,采用大小周的方式,而有些互联网公司则采用996工作制。 大小周大小周,是指一个星期上六天班(只休息星期天一天),下一个星期只上五天班(休星期六和星期天两天),再个星期又只休一天,再下一个星期又休两天,如此循环...
工作中单休甚至无休的人很多,大家为什么接受这种工作状态呢?
有些人的家庭压力比较大，需要挣更多的钱，所以才会有这样的工作状态。
乾肥环欣： 1、 公司每周上班六天只休息一天,并不违法.但是一般劳动者平均每天工作不超过八小时,平均每周不超过四十四小时.如果公司要安排加班的,需和劳动者、工会协商达成一致,且要依法支付加班费.2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.
泉州市19455432417： 上班一天一宿休息一天一宿违反劳动法吗?违反劳动法怎办? - ？
乾肥环欣： 劳动法律规定,有不定时工作制,综合计时工作制以及定时工作制,你说的应该是综合计时工作制,一般情况下,企业采用综合计时工作制和不定时工作制,是需要事先提交当地劳动部门审核批准后才能实施,因此,企业提交的方案中一定需要符合劳动法规定的休息时间,实际工作时间等确保劳动者合法的劳动休息时间为前提的.至于你提到的,违法怎么办,很简单,可以举报给劳动监察,可以选择离职,来确保自己的健康就业权.,
泉州市19455432417： 关于工作一天休息一天的工作时间问题 - ？
乾肥环欣： 1、严格来说你企业的工时制度是违法的,它突破了劳动法规定的日加班最高限度.劳动法只允许对周六周日即休息日的加班进行补休,不允许平时加班也用补休来冲抵. 2、你的企业应该向你支付加班费,休息日的加班中正常的8小时已经补休不用给加班费,但超过的6小时要按200%.平时超过8小时的那6小时应算加班,按150%给.至于你第二天休息,那是企业自己的事,不能用第二天的补休来抵前一天的加班.你的企业没玩好. 3、你的企业应该申请综合计算工时制,在这种工时制度中,允许统筹安排工作时间,你平均每周工作49个小时,你的企业只用给你9个小时的150%即可.
泉州市19455432417： 公司上班7天休息一天黑白倒班是违法行为吗? - ？
乾肥环欣： 公司根据自己生产需要,有夜班次属于正常范围之内.具体班次和人员休息天根据公司的生产需要安排的.正规一点公司八小时以外算加班,礼拜六.天双倍工资等等.不正规公司多少钱一天(八小时),没有什么翻倍工资的.各大公司规章制度都所有不同的,劳动局也不会干预太多,只有公司不发工资劳动局才会管的.
泉州市19455432417： 新劳动法有规定一天工作几个小时本月才有休息吗? - ？
乾肥环欣： 劳动合同法对于工时规定与劳动法一致,即一周工作不超过40小时,保证全休一天,这就是标准工时.还有二种计时方式,一是综合计时制,二是不定时工时制.综合计时制就是在规定的期限内,劳动者一周工作时间可以超过40小时,但要保证一...
泉州市19455432417： 我们公司安排我一天工作12小时,做一天休一天,请问这样符合劳动法吗? - ？
乾肥环欣： 符合! 你说的是班次不同 劳动法规定的是 每月出勤为22天 每天8小时 也是176小时 当然今年是21.85天如果你超出此出勤时间 应该给你算加班的 至于你出勤什么班次 比如 五天长白班 三班倒 上两天 休两天 等等 都没有规定的 只规定 你总出勤时间 超过176小时 以后 应该算加班 逢国假不得调休
泉州市19455432417： 我们上班一天上24小时,上一天休息一天没有加班费合理吗? - ？
乾肥环欣： 平均每天12小时,国家规定的每天8小时,剩下的应该算加班……不过看你干什么工作的.
泉州市19455432417： 员工一个月工作时间应该是多少 如果上一天休息一天是不是违背了劳动法! - ？
乾肥环欣： 《劳动合同法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度.因此,一个月不能超过176小时.公司规定上一天休息一天,是符合劳动法规定的.
泉州市19455432417： 什么行业的作息时间是上一天休一天的啊?？
乾肥环欣： 什么行业的作息时间是上一天休一天的啊? 答:作息时间是上一天休一天的行业有: 1、高压配电室值班(上12小时休息24小时); 2、中央监控室值班(上12小时休息24小时); 3、弱电室值班(上12小时休息24小时); 4、物业值班(上12小时休息24小时); 5、电视、电话室值班(上12小时休息24小时)等等. 但是,以上的部门也有别的上班安排;不能一概而论.
泉州市19455432417： 我们每天上12个小时班,上两天休息一天,一个月平均下来等于每天上? ？
乾肥环欣： 不合法;《劳动法》第三十六条 【国家工时制度】国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第三十八条 【休息日最低保障】用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.第四十一条 【工作时间延长限制】用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.你们到劳动监察大队可以投诉单位的违法行为
