面对领导的批评与指责，你会接受吗？
表面默默接受，内心把他的批评翻来覆去的看，批评的对，内心接受，批评的不对内心反弹出去。
我个人有个特别不好的习惯，如果领导的技术水平比我高，他说的话，我都会仔细的听，批评和指责，我都虚心接受。
但是如果这个领导不如我，我时常会把他说的话当放P，毕竟一个不如我的领导，能提出什么建设性的建议。
当然我这种是不可取的，毕竟领导之所以是我的领导，肯定还是有过人之处，我不能以偏概全的觉着他都不行。
虚心接受的表现之一就是将自己的错误及时改正。你只要改正了，不用你自己报功，老板自然看得见，有的时候未必说，但是他一定是心理有数的。就像之前听到的一个有意思的话：你的思想和想法老板都知道，而老板的想法和境界你却一无所知，或者知之甚少，那么你就得给老板来打工！
所以，老板的思维和境界高于你的时候，你理解也好，不理解也罢，你都要按照领导的意思进行修正，加以整改，直到领导满意为止。这样，你才能让领导觉得你是一个可用之才。若是能觉得你是一个可造之才那就更好了！
所以，领导的维度高于你的时候，你听着以后，虚心接受，努力改正自己的缺陷。
表面默默接受，内心把他的批评翻来覆去的看，批评的对，内心接受，批评的不对内心反弹出去。
我个人有个特别不好的习惯，如果领导的技术水平比我高，他说的话，我都会仔细的听，批评和指责，我都虚心接受。
但是如果这个领导不如我，我时常会把他说的话当放P，毕竟一个不如我的领导，能提出什么建设性的建议。
当然我这种是不可取的，毕竟领导之所以是我的领导，肯定还是有过人之处，我不能以偏概全的觉着他都不行。
面对领导的批评与指责，我是会虚心接受的，只有知道自己“错”在哪里才可以更好的改正。
1、如果领导的批评与指责的确是自己做错了事情，或者是某些事情没有做好，那么我肯定是会虚心的接受的，自己的错误领导过来帮忙指出，难道不应该心存感激的接受吗？
2、如果领导的批评是没有弄清楚情况误会了自己，那么还是要接受，事后向领导说明具体的情况，同时也要反思为何自己做好了自己的工作还会让领导误会，在以后的工作中应该及时的汇报自己的工作，防止出现类似的事情。
已经过了凡事都想辩一辩的年纪，如今我面对领导的批评与指责，多数还是会接受。
很简单，下属看问题的角度和领导看问题的角度很多时候不在一个层面，领导指责的往往不是在你这个层面出现的问题，而是在更高的层面，更远的地方出现或者潜在的危机。你并不一定当时能够领悟到，但随着时间过去，或许终有一天你会明白过来。
即使是因为见解不同我也不会反驳他，因为领导要的不一定是和他默契得像孪生兄弟一样的职员，但肯定不是和他理念相违背的员工。但是公归公私归私，工作上的事情在工作上批评，如果是辱骂或者羞辱那我是肯定不会接受的。
如果领导批评我，我是会选择接受的，因为被一个人批评很有可能就是自己出现了问题，在接受批评的同时，进行反思，为什么这么人，老板会批评自己，如果反思以后发现不是自己的错误，可以等到领导批评以后给他说，这个时候领导气也消了一半，也比较好说话。
对于领导的批评要正视，并且深刻的检讨自己，反思自己，承认自身不足，同时向领导表示在之后的工作中一定会予以改正。
最后等对方的情绪已经比较缓的时候，同时也表达出了自己的想法。而这时我们就可以解释事实，说出自己的想法了。
会，我相信在职场上没有人会不分青红皂白，不问理由的就指责一个人。
而如果领导指责和批评你的话，说明他对你这个人还有希望，希望你能做的更好，才会指出你的不足，如果他对你的所作所为完全不在乎，那你才要小心，他可能准备要开掉你了。
是人都会犯错，重要的是要在一次又一次的犯错中学会成长，找到自己的不足并改正，这才是应该有的品德。
怎样应对领导的针对性指责
如果你遇到一个处处针对你的领导，你可以采取以下措施：1. 保持冷静和专业：不要被情绪左右，保持冷静和专业的态度。不要与领导发生争执或争吵。2. 沟通和解决问题：尝试与领导进行沟通，了解他们对你的不满和指责的原因。寻找解决问题的方式，积极改进自己的工作表现。3. 调整工作方式：根据领导的反馈，...
如何正确对待上级领导的批评?
研究表明，任何教训、指责，都会使人感到伤了自尊而处于自我防卫状态，并且往往会激起他极大的反感，促使他竭力为自己辩解。可以说，这是一种普遍存在的心理现象。 聪明的下属，如何对待上级领导的批评呢？ 提高思想认识，强化组织观念 在组织系统中，领导对下属有着法定的监督、控制、指导等权力。当下属...
在面对领导指责时,我们应该怎么办?
最终，也通过这样的方式，来告诉那些不断让他改方案的同事，在老板眼中完成比完美更重要。真是一箭双雕！但是在和老板对话的过程中，他并没有想到东说东想到西说西，他也有一定的策略和方法，第一，倾听对方的感受 领导指责小王的时候小王并没有急着去争辩，而是对经理说，经理，我知道您有一些失望，...
面对上司指责,你是辩解还是默默忍受?
最后，态度一定要谦卑。即使做错了，也要用理性的态度去思考如何解决问题，比如抱怨、愤怒、委屈。你可以留着他们回家过年，告诉父母。北上广不相信抱怨。你想呈现给老板的是冷静、理性、客观、成熟。不要因为犯了错就轻易否定自己，不要因为是别人的错就推卸责任，也不要因为老板对你发脾气就骂他。
面对上级领导的“批评”你该如何“优雅的回应?
通常当我们被人批评时，第一反应往往是想个借口，抱怨别人，当场发飙或否认对方的指责，不管如何做，都是出于自我保护的意识。但是，作为职场人士其实应该分四个步骤优雅地回应批评。第一步，重点要做的是将领导批评的话，用自己的语言原话翻译给领导 当我们被人批评，你要做的第一件事就是用自己的话...
如何妥善回应领导的指责?
5. 主动沟通：如果领导对你的回应有疑问或不满，主动提出进行面对面沟通，以便更好地解释你的立场和理解领导的观点。6. 维护职业道德：在回应中，要注重职业道德和公司价值观的体现。避免批评、指责领导，而是强调团队合作和共同目标。最后，需要注意的是，回应领导的方式可能因个人和工作环境的差异而有所...
如何正确地指出领导的错误 ?
在职场上，开明的领导不多，但无论是什么类型的领导，在自己出现错误的时候都不喜欢下属在不恰当的场合和时机提出，毕竟领导还是要有其威严存在，上下之间还是要有区别的。那么应该如何正确的指出领导的错误呢，我认为要从以下4点去考虑。1、是否需要指出 有很多时候，领导犯的错误只是口误或是对具体工作...
面对老板的无理指责,我应该怎么办
你都不要在乎，只要你努力的工作，做坚强的自己，合同是和平的相处，领导指责你的时候，不管是对和错，你都不要反驳，这样老板就不会针对你了，如果你越反驳他，越看不上你，越觉得你不顺眼，或许急眼的还给你开除了，所以说忍一时海阔天空，不要往心里去，老板，无论对你怎样，你不要往心里去 ...
面对老板的无理指责你会选择忍让还是反抗?
所以这个时候你要有无中生有的魄力，果断得让领导知道你的态度和原则，这样就能适当地扰乱领导的注意，从而避免领导对你的指责和批评。需要注意的千万不要把无中生有变成栽赃嫁祸，虽然这能让自己脱离苦难，但会让你陷入到被别人排挤的苦难之中。所以你不得不也要注意分寸，总之不要对领导的无理取闹逆...
如何看待领导的无端指责?
“所有伤害你的人，都是来渡你的。”一个什么都不能忍耐的人，成就必定有限。一个什么都能忍耐的人，他的成就必定无量。是你的，别人拿不走；不是你的，你也争不来。表面上你是受了委屈，实际上在这忍耐当中，是无形的增加了你的智慧、善良和慈悲。解释并不是解决你在领导心目中形象的最佳路径，...
甄步欣弗： 既然都是无理指责,不能逆来顺受,反抗有很多方式,要聪明的反抗.但是一味的忍让和无条件的服从,不一定让老板赏识自己也不开心
清苑县13047556329： 我否该接受上司的批评呢？
甄步欣弗： 错的就应该改正,一点点小事的出现也可能导致不细心的大事 对的就应该学习 三人行必有我师焉,择其善者而从之 不善者而改之哦
清苑县13047556329： 对领导的指责,不是自己的错也只能忍受吗?？
甄步欣弗： 首先先接受领导的批评,因为她们毕竟是你的领导,而且还要非常细心的听她们说完,然后再讲出不是你的错的理由,让领导感觉是她错怪你了,这样你会被她们赏识,说不定你还会升级
清苑县13047556329： 领导与同事批评你时,你如何对待? ？
甄步欣弗： 首先要诚恳地接受他们的批评和意见,反省自己的过失. 其次是看他们的批评合不合理,如果是因为工作误会而批评我,我会适时找机会向他们解释清楚,消除误解. 第三,如果是因为自己确实有过失而导致批评,应该吸取经验教训,避免再犯同类错误.
清苑县13047556329： 您是以什么样的心态来对待上级的批评??？
甄步欣弗：被批,肯定是自己有做不对之处,不然也不会让领导抓到把柄.而产生抵触情绪,将自己与上司对立起来.错就是错了,这里没有程度之分.所以第一,不要认为领导是在小题大做,要认清自己不对之处,不让同样的事再发生;第二,不要太在...
清苑县13047556329： 面对上司指责,是辩解还是默默忍受 - ？
甄步欣弗： 不要辩解.那只是一种不敢承担责任的做法,反而会引起上司反感的.批评对了,你自然虚心听从,对你有好处.批评错了,你就左耳进右耳出,难道你辩解了,上司就会悔改认错然后从此高看你一眼了.他是领导者,对错不重要,权威最重要,所以最讨厌和他对着干的人.
清苑县13047556329： 如何面对上司的批评 理性对待接受教训错了就要改正 - ？
甄步欣弗： 如果你在工作的时候,不小心做错老板不愿意看见的事情.然后你的老板就会严厉的批评你,说你在工作时是分心的来工作吗.你的老板就会责骂你半天,你在接受老板的责骂时候,千万不要跟你的老板顶嘴,你如果跟你的老板顶嘴的话,你的老板就会把你赶出去.在人的一生之中,总有做错事的时候,老板在骂你时候,也是为你好,你应该心平气和来接受老板的批评,这样你在下次工作时就再也犯这个同样的错误了.
清苑县13047556329： 领导批评我,但我觉得自己没错,应不应该顶嘴呢? - ？
甄步欣弗： 一定要顶嘴,因为你没有做错,就不要忍着,否则你的内心一定会受到很大的伤害,以后在职场当中遇到欺压,一定会选择承受,那么还不如选择怼回去,大不了换一个地方工作.
清苑县13047556329： 领导私下批评你意味着什么 - ？
甄步欣弗： 领导在批评下属的时候,往往会给大家一些面子,不会当众去批评你,如果你犯了一些小错误,领导也单独找你拉出去批评,你按照下面的这些方法主动的应对,一定会有你意想不到的效果,领导会对你刮目相看的哦.【1】不主动坦白——从...
清苑县13047556329： 面对上司对你的指责怎么办? - ？
甄步欣弗： 小差曲已导成结果了,不能说你一点错也没.上司指责你,前提你也说了是客观的,建议当面忍受,过后可以和他进行沟通,解释.如果是主观情况就不太好.
