已经没有上班了 可是公司把在我们不知情的情况下把社保给买了 现在要我们补钱
作者&投稿：许妻 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
社保补缴方式：
以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；
如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；
缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
职工档案和养老保险手册；
《补缴基本养老保险费申请表》；
劳动合同、工资发放明细表等；
其他相关材料。
拿身份证去社保局查一下给你参保单位
联系单位给你减员
之后现在单位再增员就可以
如果那个单位不存在了，去当地工商局打印一个单位注销的证明，去那个单位所在地社保局办理减员，之后再让单位增员
因为没有书面的辞职信也没有走离职的流程，而社保又在继续缴纳，如果你可以出示医院的病假证明，公司还需要出这段时间的病假工资，更不要说要你们补社保费用了。而且根据你妈妈在公司已经服务的年份，公司还需要支付相应时间段的病假工资，并且继续缴纳社保。
可以跟公司再沟通一下，我知道有些城市可能社保那边无法退费，但是毕竟这是公司的失误。如果可以退费，只要补齐所有材料，公司还是又可能把这部分费用都拿回来的。
再找他们谈谈吧，实在不行我也不相信他们会继续这么交下去。
因为没有形成辞职事实，你与公司还存在劳动关系，公司为你缴纳社保费是公司的义务，因此你只需补个人缴费部分。
补，因为电话告知辞职也可以说没有告知，单位没有做错，你要先到单位用书面办理辞职手续，方可操作后面的事情
你现在的劳动合同应该是在公司的，一般正规公司，只要有劳动合同，就必须购买保险，你没有提出书面的辞职报告，就没有解除劳动合同，这样社保肯定是在参保状态，建议你们跟公司去沟通，双方各让一步
藩呢中宝： 你要主动跟你工作的单位沟通,你已经违反了与公司签订的劳动合同,你要付法律责任的哦.兄弟!
鹰潭市15993155755： 我六天没去上班,但公司现在把我除名了,公司现在让我去办离职手续,请高手帮我出出主意,公司这样做合法吗?我应该怎样维护我的利益? - ？
藩呢中宝： 要是公司有相关制度的放就合法.
鹰潭市15993155755： 理同意1月底就可以辞职,二月份就没有上班了,但是公司在我一月份的? ？
藩呢中宝： 二月份的社保,全部金额有你个人承担,基本是合法的,因为二月份你没上班了,企业当然不会为你交纳社保了,有你自己承担合情合理.
鹰潭市15993155755： 想把户口迁回老家?可是我已经不在原单位上班了?我该怎么办?公司不给开证明?？
藩呢中宝： 迁户口是不需要公司开证明的,你需要准备的的手续有1,申请人的书面申请(以你家户主的名义);2申请人与被申请人的户籍证明(你是被申情人);3,民警调查报告.4.准迁证.二,办完以上手续后,携带准迁证到你现在的户籍地开迁出证;三,拿着开好的迁出证和你家的户口簿到你老家的户籍地入户就可以了.
鹰潭市15993155755： 现在我不在公司上班了,可是我想把保险从公司退出,以个人名义交,可是公司不给办理退出,我该怎么办? - ？
藩呢中宝： 这个问题的关键是要弄清公司到底给你缴纳没有,他遮掩着是什么意思?也许是公司为了将你们已经参保的发票去申请国家补贴.你可直接到社保部门去查询一下,如果确实为你办理并缴纳了费用,你就可以将离职证明给社保部门,并以个体身份直接办理参保事宜.根本用不着再转手让公司为你办理.
鹰潭市15993155755： 我17号跟公司提出急辞,公司领导不答应,然后我就没去上班了,但是公司把我上个月的工资扣发了,我们工资 - ？
藩呢中宝： 1.这事你也有责任,一般公司提出辞职都是需要提前一个月的,以便公司找到合适的人选,接替你的工作,公司也得正常运转啦,得新人到位后,你还得配合进行工作交接,待交接完成后,对公司的工作没有影响,公司自然会同意你辞职的.2.公司领导应该会有不答应的理由给你,会对你进行说服教育,这个需要双方协调解决;3.如果公司强行停发工作那也是不对的,调解不满意的,可以申请劳动仲裁机构进行协调解决.4.祝你早日找到自己的好工作.
鹰潭市15993155755： 最近不想上班了,感觉好累呀!可是经理不让走该怎么办啊? - ？
藩呢中宝： 你之所以不想上班是因为累的话,那么你可以在工作的时候找空休息.既然经理不让你走,而你已经说明你辞职的理由,那么你完全可以让你的经理给你减轻工作量,让你工作得轻松一些,这样不是很好吗? 一来减轻了你的工作量,让你没有象以前那样累,二来呢你又可以保证你的个人收入. 岂不是两全其美, 或者你也可以在累的时候请假啊,这样也可以休息.又有收入保障了!
鹰潭市15993155755： 如果公司自己要求倒闭但他不辞退我们,让我们自己辞职我们该怎么办 - ？
藩呢中宝： 你在没有接到书面解除劳动关系的通知书(盖有公章)前,按时上班,否则拒绝办理离职手续.如果仅凭用人单位口头说辞退你就不上班,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工,按自动离职处理.如果单位拒绝进入公司,应立即拨打劳动监察大队的电话,请求他们来解决.即使最终未进入单位,劳动监察大队也有了立案记录,以后在进行劳动仲裁时可以此记录作为重要的证据.
鹰潭市15993155755： 公司没有工作做,把我们弄到别的公司上班 - ？
藩呢中宝： 违反的确算是违反了,不过这种小事你想去告,相关部门肯定会去协调的,说到底最后尴尬的还是你自己,不想去就辞职吧.
鹰潭市15993155755： 我在公司3年了,现在老板出了点是,他们就叫我们不上班了,但是公司没有破产,请问我们可不可以要求赔偿 - ？
藩呢中宝： 可以去劳动所投诉,要求得到赔偿. 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.
