准备安徽省考面试时，如何判断自己属于乡镇公务员还是非乡镇公务员？

准备安徽省考面试时，如何判断自己属于乡镇公务员还是非乡镇公务员？~

安徽省考中，县级及以下的级别都称为乡镇岗位，考生只需要查看下职位表上备注的关于该职位的层级即可知晓，安徽省考乡镇岗位采用的面试形式都是结构化面试，非乡镇的则有部份单位采用无领导小组面试形式。
历年湖南公务员面试真题_历年分数线

根据2016年安徽省公务员最新面试情况分类，安徽分为乡镇公务员与非乡镇公务员两类面试！对于乡镇公务员面试应该要熟悉乡镇的基本情况以及工作内容，大家可以多去熟悉一下乡镇的一些基础网站等等！更多乡镇公务员面试资料，请关注“安徽博学”获取更多更新资料！

岗位职能
乡镇是我国农村基层政权组织，是党和国家各项工作的落脚点，是农村社会主义物质文明和精神文明建设的直接领导者和管理者。同时，它又是把一大人民群众的意志和要求传输到国家政权组织中去的第一道入口。
政府职能就是在一定时期内，在依法行使国家权力的过程中所负有的职责和作用。乡镇政府主要职能是：落实国家政策，严格依法行政，发展乡村经济、文化和社会事业，提供公共服务，维护社会稳定。从主要职能上体现就是服务，为农民更好的服务。

部门设置
1.镇政府主要行政职能：
镇人民政府是本级国家权利机关的执行机关，又是地方行政机关。根据《宪法》和镇人民代表大会赋予的权限，行使本镇行政管理的职能。主要职能有：
①执行本级人民代表大会的决议和上级国家行政机关的决定和命令，发布决定和命令。
②执行本行政区域内的经济和社会发展计划、预算，管理行政区域内的经济、教育、科学、文化、卫生、体育事业和财政、民政、公安、武装、司法行政、计划生育、乡村建设等行政工作。
③保护国有和集体财产，保障公民、法人和其他组织的合法权益。
④保障少数民族的权利和尊重少数民族的风俗习惯。
⑤保障宪法和法律赋予妇女的男女平等，同工同酬和婚姻自由等各项权利。
⑥承办区政府交办的其他工作。
2.内设机构及工作职责：
①党政办公室：负责文秘、宣传、组织人事、纪检监察、政协统战、工会、共青团、妇
女、老干部、信访、档案、机关事务等工作。
②经济办公室：负责财税、会计出纳、经营、农业、林业、水利、粮食、供销、乡镇企业、民营经济、招商引资等工作。
③社会事务办公室：负责农业、民政、统计、交通、劳动、乡村规划、计生、文教卫生、广播电视、邮电通讯、科普等工作。
④社会治安综合治理办公室：负责政法、司法、武装、社会治安、安全生产等工作。
3.下属机构及工作职责：
①财政所：
认真宣传贯彻党的财政法规，遵纪守法、廉洁奉公，钻研业务，热心做好本职工作；
严格按照会计制度规定，做好乡镇财政的预算内资金、预算外资金和自筹资金的收支核算工作，做到账目清楚，数字准确，保管好会计档案；
认真编审乡级财政预算和决算，如实反映预算执行情况，坚持每月向镇政府和区局报送预算分析，供领导决策参考；
积极组织预算收支，督促交款单位及时足额上缴预算收入，监督用款单位严格按预算使用各种资金，搞好资金调度，保证各项资金的正常需要，严格审查行政、事业单位年度决算。
加强财政监督，整顿财政秩序，严肃财经纪律，加强财务报销、审批制度，坚决杜绝不合理开支。
②民政所：
管理发放民政专项经费，开展救灾、救济、五保供养、农村特困户救助、城市居民最低生活保障、优待抚恤、社会福利、农村社会养老保险、村民自治、社区建设、殡葬改革、民间组织管理、民政财务和统计、民政信访等。
③计划生育管理站：
贯彻落实国家有关计划生育政策法规等有关规定，负责全镇的计划生育管理，办理有关计划生育证件，提供计划生育技术服务和生殖保健服务，对流动人口进行计划生育管理，协助征收计划生育社会抚养费，监控出生婴儿性别比。
④农业综合服务中心：
负责全镇水利设施的管理，宣传贯彻《水法》《水土保持法》《防洪法》及其它水法规，推广节水先进经济和其他水利水土科学成果，协助上级搞好水利水土区划、规划和各项小型
水利水土工程的计划安排及水利水土年度统计工作，管理好本镇小（二）型以上水库和水土、小资源等；开展农业培训，宣传科技知识，传播农业生产技术，提供农作物病虫害测报服务，进行田间试验示范，新农药、种籽的引进试验示范，种子的销售、质检，测土配方施肥抽样调查和技术配套等农技活动。
⑤社会事务综合管理站：
为农村合作经济健康发展提供管理保障，包括农村土地承包管理、农村集体资产管理、农业产业化经营管理、农村合作经济组织管理、农村负担、农村财务管理、农村经济统计管理、农村经济体系管理、农经政策宣传；负责镇域社会经济情况及镇村两级农村基本情况的统计，并对各项统计数据进行合理整理、统计、上报等。
⑥乡村建设管理站：
负责全镇集体、私营企业的管理工作，统计全镇的企业总产值、税收情况；负责村镇建设项目规划建设的审核、审批，及村镇规划区内公共设施和村容镇貌的管理，编制集镇总体规划和建设规划、村庄建设规划。
⑦劳动保障事务所：
开展辖区内下岗失业人员、城镇登记失业人员的登记管理和服务，对辖区内求职人员提供职业介绍服务，开发社区就业岗位，发展非正规就业，开展辖区内退休人员社会化管理服务和劳动保障政策咨询和其他工作。
⑧文化广播站：
负责全镇的文物管理，宣传本地的文化、风土人情及全镇的有线电用户管理。
⑨农机站：
负责全镇的农机清理、统计工作，受上级委托，办理各种农业机械证件。

基本素质要求
（一）政治素质
一名社会主义新农村的基层服务者，要求思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，应具有坚定正确的政治方向；即坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想，认真学习实践科学发展观。要时刻记住自己是党派驻基层的一支生力军，经得起改革
开放和市场经济新形势的考验，马克思主义信仰不能丢，党全心全意为人民服务的宗旨不能变。此外大学生村干部必须树立远大理想。理想是人生的原动力，只有树立并践行建设社会主义新农村的远大理想，才能真正把当乡镇作为人生的重要起点，把农村作为走出校门，经受社会实践洗礼的第一站。
（二）业务素质
乡镇工作者必须“肯干”。肯干是态度。大学生到农村去，是时代的呼唤，是农民群众的期盼，是党和国家事业发展的需要，有职位，有待遇，有舞台，有机遇，肯干就有希望。要放下架子当学生，俯下身子当助理，卷起裤腿当农民。在学中干，干中学，利用所学知识和专业特长，为建设新农村做出贡献。
乡镇工作者必须“苦干”。苦干是状态。中国13亿人口，8亿在农村。农村生产生活条件相对艰苦，农民文化素质有待进一步提高，大学生村干部都是“80后”，而且大部分是独生子女，从城市到乡村，从象牙塔到黄土地，理想和现实有较大反差。要克服怕苦畏难情绪，尽快适应环境，以苦为乐，以苦砺志，兢兢业业地干好工作。
乡镇工作者必须“会干”。会干是能力，是水平，是综合素质的体现。大学生村干部初来乍到，“水土不服”是正常现象，有时候付出一腔热血和汗水却落得个别群众埋怨。这就要求大学生村干部学会干事。遇到急事、难事、麻烦事一定要有方法、讲策略，以法律为准绳，以事实为依据，积极稳妥加以处理。要与农民朋友交友，以基层干部为师，力求在最短时间内成长为一名密切联系群众、带领农民致富、促进农村稳定的优秀基层干部。
（三）心理素质
要以敬业奉献、创新创造的职业操守，以迎难而上、坚忍不拔的斗志，对工作、对事业极端地热忱，对社会、对人民极端地负责，对生活、对大自然极端地热爱。执着于农村这片广阔的天地，认定在基层工作一定大有可为。
由于基层条件比较差、大学生村官本身工作经验比较欠缺，在基层工作会遇到各种各样的困难和阻挠，会有一些失败和挫折。所以我们要心态平稳，敢于承受挫折。在挑战面前不退缩，在矛盾关口不回避，在坎坷路上不颓废。要不怕失败，屡败屡战，百折不挠，孜孜以求。要把拼搏作为当作人生经历中的一笔宝贵财富，坚信付出就有回报，耕耘就有收获。成果的收获固然是显性的成功，人生的收获则是一种隐性的积累，能够为今后更大的成功奠定坚实的基础。
（四）身体素质
一名合格的基层公务人员工作必须具备过硬的身体素质，否则即使具备扎实的知识，工作起来也会力不从心，难以胜任工作。因此，要在繁忙的工作之余，注意休息，劳逸结合，在平时注意饮食均衡的同时，多参与体育锻炼，增强体质。

能力需求
（一）具有较强的学习能力
要养成一个良好的学习习惯，提高自主学习能力，主动地了解掌握村情、民情，加强与村民的沟通，只有这样才能有效的培育出群众基础。另外，必须认真学习，做到理论联系实践，突出学习重点，有针对性地学习农村有关方针政策以及农村的一些实用技术，对于新知识、新思想的学习要先学一步、深学一层，适时地、有预见性地调整自身的素质结构，以适应现代农村工作。
（二）织策划能力和协调沟通能力
应有较强的组织策划能力，能够在基层工作中协助“两委”负责人组织策划一些会议或者活动，能够安排到位、调配合理、处理果断、应对及时，做到思想上谨慎周密，行为上稳重果断。在基层工作中必须要具备良好的人际沟通能力，能够快速融入到农村环境当中，能够及时了解群众问题。快速转变角色，把自己作为农民的一分子，虚心向农民学习，与农民交朋友，先当“村民”后当“村官”。
（三）解决突发问题和矛盾的能力
在日常的工作生活中经常会遇到各种实现没有预想到的问题和矛盾，如果面对困难和矛盾无从下手，无法解决，那就不能胜任这繁重的工作。所以，只有掌握了知识，学会了本领，具备了能力，才能适应岗位的要求。必须学会运用科学的方法解决问题，如矛盾分析的方法、普遍联系的方法、辩证的方法，还包括理论联系实际的方法等。
（四）综合知识和较强的思维能力
处理事物的能力、掌握管理的能力和提高写作水平，说到底，是一个人的思维能力，认识事物不能从思维上解决方法问题，任何的能力都不能在效率上有所体现。从事村级干部工作，具备单一的知识和能力是很难适应的，还需要综合运用多种学科的知识，如撰写公文，首先应懂得公文写作的知识，同时要了解本单位的业务和职能，还要掌握上级的文件精神和公文的运转流程等。
（五）一定的管理能力和写作水平
作为基层干部，本身就需要具有较强的管理能力，包括对人和事的管理，对人的管理是为了使集体更加团结，对事的管理是为了工作更加有效，承担的工作越繁重，管理的能力越重要，科学管理是提高效率的重要基础。写作能力主要是指对所从事的工作不但应具备口头表达能力，还应该学会文字表达能力，学会用书面的形式把学习工作的情况和思想收获进行系统地归纳和综合。更多详细内容请关注“安徽博学”获取更多乡镇公务员面试资料！

安徽省考中，县级及以下的级别都称为乡镇岗位，考生只需要查看下职位表上备注的关于该职位的层级即可知晓，安徽省考乡镇岗位采用的面试形式都是结构化面试，非乡镇的则有部份单位采用无领导小组面试形式。

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蒸湘区17839604110： 准备安徽省考面试时,如何判断自己属于乡镇公务员还是非乡镇公务员? - ？
庞委普拉： 安徽省考中,县级及以下的级别都称为乡镇岗位,考生只需要查看下职位表上备注的关于该职位的层级即可知晓,安徽省考乡镇岗位采用的面试形式都是结构化面试,非乡镇的则有部份单位采用无领导小组面试形式.

蒸湘区17839604110： 怎么知道自己安徽省公务员能否进入面试 - ？
庞委普拉： 1、公务员进入面试的话,都是会有入围面试名单.2、如果在入围面试名单中找到了你的名字,你就是进面了,如果没有,那就是没有进面.

蒸湘区17839604110： 安徽省公务员考试如何知道是否进入面试 - ？
庞委普拉： 笔试成绩出来以后会有入围名单的,可以下载下来就知道自己有没有入围

蒸湘区17839604110： 安徽省公务员面试如何找关系? - ？
庞委普拉： 您好,华图教育为您服务.安徽省公务员面试:公务员面试技巧:第一,熟悉面试的基本题型.面试的常考题型有:综合分析题、组织管理题、人际关系题、应急应变题、情境模拟题.每一种题型都有一个特定的最佳答题思路,这是答好每种题...

蒸湘区17839604110： 笔试成绩差,如何在安徽公务员面试中逆袭 - ？
庞委普拉： 对于通过笔试进入面试的考生而言,如果笔试成绩较高压力则会相对较小,但是很多笔试考试分数偏低的考生来说,面试就是我们通向公务员之路的一只“拦路虎”,那么怎么样才能够在面试中逆袭成功呢?以下是给各位考生的建议:第一,...

蒸湘区17839604110： 安徽公务员考试如何查询是否进入面试员?？
庞委普拉： 各职位参加面试的人员名单将在报名网站安徽人事考试网上统一公布.报考人员可以登陆安徽人事考试网查询是否进入面试.

蒸湘区17839604110： 我是安徽六安市人,想去阜阳市读书,可以中考吗? - ？
庞委普拉： 您好,这个肯定是可以的!

蒸湘区17839604110： 2018安徽省考面试是什么流程 - ？
庞委普拉： 您好,省考面试一般常规的是结构化面试和无领导小组讨论面试:一、结构化面试的一般流程是:1、签到.考生须按面试公告要求携带本人身份证和笔试准考证等资料,在规定的时间到面试考点候考室报到,报到后实行封闭式管理,未经允许...

蒸湘区17839604110： 公务员面试需注意的问题有哪些 - ？
庞委普拉： 在面试过程中应注意必要的礼节和清晰完整的思路.以下几点仅供参考:1.听到考官对自己笔试通过的祝福后用微笑加谢谢应对.2.说普通话:语速要中等偏慢.3.每答完一道题时应说“考生答题完毕”.4.尽量用“一、二、三……”、“第一,第二,第三……”等句式;进行要点式答题,以显示自己的思路清晰有条理,也便于考官明明白白地去听你的回答.5.合理分配每一题的答题时间,不可太短,也不要超时.超时后立刻结束.6.适当的时候应利用一些肢体语言(主要是点头、手势等)来弥补语言表达的不足,但不可过多.7.答题中可以有偶尔的停顿,但不可过多过长.不能有“啊”、“嗯”、“这个”、“那个”等.

蒸湘区17839604110： 安徽省公务员考试如何界定应届毕业生? - ？
庞委普拉： 一般来说,毕业两年内没有就业情况都属于应届生的范围,或者可以打电话咨询招考单位