职业能力测试和行测有什么区别

事业单位考试的《职业能力测试》和公务员考试的“行测”是不是一样的啊？~

基本一样。
1、内容上只是一个多与少的差别，公务员的多点，事业单位的少点，但是这个少别理解错了。公务员和事业单位的《行测》大板块都是一样的，“五个板块”就只是大板块下面包括的内容多与少。考察的知识点、解题技巧等都是一样的。
2、难度上：公务员考试的要难点，事业单位的要简单点。

扩展资料：
行政职业能力测试考试内容：
1、言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力。
包括根据材料查找主要信息及重要细节；正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义；概括归纳阅读材料的中心、主旨；判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致；根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息；判断作者的态度、意图、倾向、目的;准确、得体地遣词用字等。
2、数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有：数字推理、数学运算等。
3、判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。
4、资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。
5、常识判断主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。
参考资料：百度百科——行政职业能力测试

《职业能力倾向测验》，主要测查应试人员从事管理工作密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等；综合管理类《综合应用能力》，主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。
《行政职业能力测验》主要测试应试者从事党政机关工作应具备的基本能力和潜能。其测试的主要内容包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等。行政职业能力测试,它考查得范围广,需要知识面全,不过好在都是选择题,只要前两个周肯下功夫看,及格以上不成问题。
第一个是测试个体兴趣的倾向程度，可能在哪些职业领域可以比较适合，解决人和职业的匹配问题；第二是测试的行政工作能力与素质（素养），解决人与岗位的匹配问题。

基本上没有区别。行测又叫行政职业能力测试。在国家上又叫AAT测试。
其实就是考核一个人综合知识能力。
一般包括政治、经济、法律、常识、数学等等范畴。
你可以到中政行测在线题库上多练习，有非常多的行测试题练习。练习多了，就了解行测，精通行测了。

基本上没有区别。行测又叫行政职业能力测试。在国家上又叫AAT测试。
其实就是考核一个人综合知识能力。
一般包括政治、经济、法律、常识、数学等等范畴。
你可以到中政行测在线题库上多练习，有非常多的行测试题练习。练习多了，就了解行测，精通行测了。
第一个是测试个体兴趣的倾向程度，可能在哪些职业领域可以比较适合，解决人和职业的匹配问题；第二是测试的行政工作能力与素质（素养），解决人与岗位的匹配问题。

事业单位考试的《职业能力测试》和公务员考试的“行测”考试题型类似，但是难度会有不同，事业单位是根据各类别的岗位进行考察的。

①称呼不同：事业单位中职测会以A、B、C、D、E分五类，每类的考察的题型、内容会有明显的区别。各类试卷中虽然有一些相同的题型，但题量和考察的方向会有差异。

A类(综合管理类):主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。

B类(社会科学专技类):主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗。含经济新闻、律师、出版编辑、记者、翻译、公证员、馆员(图书文博、档案)、会计、一般性社会科学研究人员、体育教练、广电播音、工艺美术、艺术专业(编剧、作曲、导演、演奏、指挥、美术、舞美)。

C类(自然科学专技类):主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。含工程农技(农艺、畜牧、兽医)、统计、船舶、民航飞行、关务员、实验员、技工学校教师、一般性自然科学研究人员。

D类(中小学教师类):主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。含小学(幼教)教师、中学教师、中等专业学校教员。

E类(医疗卫生类):主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。含医师、药师、护士、技师五类。

②题量不同：行测言语题量一般固定在40道（以国考为例）职测言语为25道，职测的言语大纲是参照行测的大纲进行修改制定的，考查能力和具体内容上比行测的要更少。

③重点题型占比不同。行测言语各题型的占比情况为：逻辑填空50%，片段阅读30%，语句表达20%；职测各题型占比为：逻辑填空60%，片段阅读34%，语句表达16%。

名称不一样，但是内容一般是一样的。

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蕉城区15799223793： 职业能力倾向测验与行政能力测试有啥区别吗? - ？
沙泪醒脾： 行政职业能力测试,它考查得范围广,需要知识面全,不过好在都是选择题,只要前两个周肯下功夫看,及格以上不成问题.这里我想出一个词概括我的复习原则——印象记忆.不少人喜欢做题,这我没意见,但谈不上赞成.题是围绕那些知识...

蕉城区15799223793： 问:职业能力倾向测验和行政职业能力测验有什么区别吗 - ？
沙泪醒脾： 您好,中公教育为您服务. 行政职业能力测验(Administrative Aptitude Test,简称AAT)是指专门用于测查与行政职业上的成功有联系的一系列心理潜能的标准化考试.它不同于一般的智力测验,也不同于公共基础知识或具体专业知识技能的测验,它主要是通过测试一系列心理潜能,预测考生在行政职业领域内多种职位上取得成功的可能性.这种考试测验的是一个人在多年生活、学习和实践中通过积累而形成的能力,其性质是一种基本潜在能力的考试. 职业能力倾向测验包括行政职业能力测验,是指专门用于测验一个人与职业上的成功有联系的一系列心理潜能的标准化考试.可以测验一个人更适合什么样的工作. 如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问.

蕉城区15799223793： 职业能力测试和行政能力测验有什么区别? - ？
沙泪醒脾： 怎么说呢 ?基本没什么区别,题型都差不多,只是少了一些行政方面的题,具有了一些针对性少了行政方面的内容,主要针对你所报考或者要求你进行这次测试的单位所需要具备的某种能力进行测试!所以在复习的时候行政方面的可以不用看.后者只是前者的一种,主要是考思维判断能力,区别不是很大,有的事业单位也有行政职能 !

蕉城区15799223793： 职业能力倾向测验和公务员行测有什么区别 - ？
沙泪醒脾： 我不是高人.职业能力测试是有针对性的,只适合于特定的职位,而行测是笼统的,只要公务员考试都考.

蕉城区15799223793： 公务员行测与职业能力倾向测验区别 - ？
沙泪醒脾： 职业能力测验一般是事业单位考试笔试科目,而公务员的笔试科目叫行政职业能力倾向测验,其区别在于考试的考点数、难度不同.换句话说,因为2种编制不同,笔试考试考查的侧重点也不同,公务员侧重行政处事能力,事业单位侧重职业方面的能力.

蕉城区15799223793： 事业单位的职业能力倾向测验和公务员的行测是不是完全一样? - ？
沙泪醒脾： 哥们,职业能力倾向测验其实跟公务员的行测是一样的,如果说不一样,公务员的行测135道题,2个小时,而事业单位的职业测验一般是1个半小时,100道题,第二点,事业单位的职业测验考的东西比较多,范围比较广,题型都是一样的,不过也有一点,事业单位的行测有常识部分,公务员的AB岗有的没有常识.当然我是就浙江这边的情况说的,四川那边什么情况,具体分析的话得看公告,公告怎么说就怎么考

蕉城区15799223793： 职业能力倾向测试和行政职业能力测验有什么区别 - ？
沙泪醒脾： 就是公务员考试的行政能力测试,内容差不多的,有常识判断、言语理解和表达、数量关系、判断推理、资料分析几部分,不过题目的难度每次都不一样.

蕉城区15799223793： 行政职业能力测试和职业能力测试一样吗?？
沙泪醒脾： 1.两个是不同的测试. 2.行政职业能力测试:主要测试考生的知识文化水平,主要是应用于行政方面的. 3.职业能力测试:主要是应用于各类职业,因行业的不同,其测试的内容也不同.

蕉城区15799223793： 职业能力倾向测试和行政职业能力测试有什么区别 - ？
沙泪醒脾： 第一、职业能力倾向测验多了知觉速度测验题型;第二、职业能力倾向测验难度比较小;第三、职业能力倾向测验是考取事业编的考试,事业编就是地方公务员;第四、职业能力倾向测验的考试时间按常规来说90分钟,但是要看具体的地方啊.

蕉城区15799223793： 事业单位考试的职业能力测试和公务员考试的行政能力测试一样吗? - ？
沙泪醒脾： 不一样.职业能力倾向测试和基础能力测验是有一定的区别的:职业能力测试考试内容一般包括:判断推理、数量关系、资料分析、言语理解与表达、常识判断.基础能力测试多出现在公务员类型的考试中,主要包括选择题,填空题,判断题以及数理逻辑推理等题型.