和公司签的劳动合同，公司只给了复印件，说原件放我档案里，就相当于我本人持有了，你说合理，合法吗？
不合法。劳动者找用人单位人事部索要，用人单位不给合同书，那么反映到劳动局。
根据《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
扩展资料：
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
参考资料：百度百科 劳动合同 百度百科 中华人民共和国劳动合同法
不合法。劳动合同应该是用人单位与劳动者各执一份，原件。
劳动合同一式两份，双方各持一份，单位非得给你一份复印件，你可以要求单位在复印件上盖章，
对的，要原件
如果想在公司工作，就只能这样
在同一家公司签了三次劳动合同后,如果续签就是永久合同了吗?
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动...
工作满10年,公司应该给予签的合同是什么合同
工作满十年，公司应该给予签的合同是无固定期限合同。相关法律规定劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上的可以签订无固定期限合同，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。法律分析相关法律规定劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上的可以签订无固定期限合同...
在同一公司签几年劳动合同之后可以签长期合同
在同一公司签十年劳动合同之后可以签长期合同，劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。法律分析用人单位与劳动者协商一致，可以...
入职时签合同,那么劳动合同和劳务合同有什么区别?
2、主体不一样 其次，合同主体的地位是不一样，劳动合同签订以后劳动者就成为了用人单位工作人员，两者之间的关系就有了从属性，就产生了所谓上下级关系，而这一种关系在法律当中是受法律保护。但是劳务合同本身主体之间并不存在所谓从属关系，双方始终都是相互独立的平等主体都是以自己的名义分别履行合同中...
公司签订劳动合同,只有一份,这样做合法吗?
法律分析用人单位违反相关规定，劳动者应向有管辖权的劳动监察部门投诉。劳动合同只签一份是否合理劳动合同需双方各持一份，劳动者可以要求单位补签一份劳动合同。合同应是一式两份甚至多份，签订一式一份的合同，如一方对合同进行改动，另外一方很难维权，因而极易引起纠纷，公司只签了一份劳动合同，...
劳动合同我签了两份,但公司却不给我一份,我想问这样是否合法?是否有效...
如果用人单位不将劳动合同发送给劳动者，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，并要求用人单位提供。法律分析根据劳动合同法的相关规定，劳动合同一式两份，公司持一份，劳动者持一份，所以公司签完劳动合同后，不给员工一份是违反法律规定的，在这种情况下，劳动者可以向劳动行政监察部门举报投诉，...
公司与应聘者签了劳动合同之后在需要做什么
公司与应聘者签劳动合同后，那么要组织应聘者培训，让他了解公司发展及业务情况，然后，根据应聘者的专业和能力，安排到部门实习；试用期过后，要给应聘者办理转正定级手续，安排具体岗位工作。
公司签了三年的合约如果中途不干了会怎样
签订了三年劳动合同后,劳动者提前解除劳动合同的,劳动者一般是不需要赔钱的。但如果违反服务期约定的,就要赔偿用人单位损失。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。一、签三年合同中途不干了要赔钱...
公司和员工签署劳动合同之后却没有给员工一份,这样合法吗?
三、员工在和公司签订劳动合同的时候，应该主动要求保有自己的合同原件。作为员工，在和公司签订劳动合同的前提下，记得要把合同原件拿回来一份，这样是为了以后自己的权益做好保障，万一有一天和公司因为一些纠纷对薄公堂，合同是能够保障自己权益最有利的证据，如果没有的话，那么，公司的一些说法可能自己...
员工离职了,他签的劳动合同要退还给他么?如果不是,劳动合同怎么办?
员工辞职后原劳动合同即解除，劳动合同公司不应退回劳动者，因为公司需要将离职人员的劳动合同备案至少两年。法律分析劳动合同是一式两份，用人单位和劳动者各一份，辞职不需要把用人单位那份合同给劳动者，但是员工离职后不要立马把劳动合同销毁或者遗弃，最好保留两年，如果立马丢弃在员工向劳动局投诉时就会...
汝呢盐酸： 合同原件与复印件的法律效力是不同的.通常情况下,复印件不能单独作为证据使用.复印件之所以不能单独作为证据使用,关键在于原件持有者出于种种考虑,既不出示原件,又否认复印件的合法有效,最终导致也不会被人民法院采信.但如果该复印件得到追认,也就是说加盖了公章,或者合同双方都签了字,该复印件就取得了和原件一样的法律效力.对于公司只给复印件的行为肯定是不允许的,你可以直接要求提供原件给你(盖红章的).公司无权不给.另外你可要求公司阐明提供复印件的理由.
龙井市15790186910： 为什么公司给我签的劳动合同是复印版的 - ？
汝呢盐酸： 复印的合同是没有问题的,签署处双方盖章签字是原件就可以了, 注意内容,而不是形式. 上海嘉之会律师事务所
龙井市15790186910： 和公司在签订劳动合同时我只拿到合同复印件是否具有法律效率 - ？
汝呢盐酸： 只要双方亲笔签订了劳动合同,劳动合同有效.
龙井市15790186910： 签了劳动合同,公司盖章是复印的章 ,这样的合同生效吗? - ？
汝呢盐酸： 复印件不具有法律效力.所以签订的合同无效.可以直接随时走人.
龙井市15790186910： 合同上的公章是复印的(黑色的),是否有效我与公司签订的合同上公章 ？
汝呢盐酸： 从“你与单位签订合同后,单位再发给你的”的情况分析,这应该是份劳动合同,合同上的公章是黑色的,基本可以断定是复印件. 仅就劳动合同而言,按照《劳动合同法...
龙井市15790186910： 签订的劳动合同单位名称和地址是复印的,请问这有效吗 - ？
汝呢盐酸： 没关系的,只要最后的公章是红色的、签字不是复印的就行,劳动合同所有填写的内容都可复印,签字和盖章除外.
龙井市15790186910： 公司跟我签的合同是复印的都在公司合法吗 - ？
汝呢盐酸： 《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效.现在的合同5联的都有,合同各方都要留一份,只是预防违约风险.所以合同签了合法就行,至于留在那里,或是睡得丢失了都不是法律问题,而是风险保证缺失的问题!
龙井市15790186910： 今天跟公司有点矛盾,辞工了,我要求看劳动合同,老板给我复印了一份没有公司盖章!但是有我签名!有效么?？
汝呢盐酸： 没有效
龙井市15790186910： 复印的劳动合同,能签吗? - ？
汝呢盐酸： 劳动合同应该一式两份的,一份的话,明显是不合法的. 你说的这个合同应该是格式合同,也就是你公司已经订好了合同的所有条款,你只要签字就行了,这明显是对你不利的. 建议你仔细的看看合同上的权利义务条款,你觉得不能接受的话,就不要同意. 另,缴纳社保是单位的法定义务,单位必须要缴纳的,你说的情况单位也似乎违法的.可以到劳动局举报. 不予你们签订书面劳动合同的话,可以到劳动局或仲裁委举报并要求双倍工资待遇.祝好.
龙井市15790186910： 劳动合同是否可以一份是复印件? - ？
汝呢盐酸： 合同必须一式两份的,复印件是无法律依据的
