当领导对你说「能干就干,不能干就走人」,我应该如怎么回复?
我可能是广大普通人中其中的一人,也脑子一热过,也低三下四过,可能我的经历是很多人的缩影,但我想表达的更多是给一些还在迷茫的年轻人一些过来人的经验:在不同的阶段和场景,回复是不一样的。
我也被老板这么骂过,也随着年纪的增长有了不同的做法,所以我只能给你们一些经验之谈,避免走我的弯路。
一、回复:那行,我不干了。
当这件事情不是自己问题的时候,你还年轻,老板只是想找一个背锅的出出气。既然自己在这边工作的不开心,那就换一份工作就好了,趁着自己年轻,总不能一上来就委屈了自己。我在刚出社会的时候,因为要啥没啥(身份证都不够16),只能在饭店打工。
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有一回,客人宿醉还没醒酒,当着我的面说我端上来的汤太咸,直接倒在了地上,并且让我舔干净。我很生气,这已经是侮辱人了。那时候年轻,刚想张嘴反驳,老板娘直接过来赶紧道歉,然后让我擦干净。
行!寄人篱下,你说擦就擦,结果老板娘不准我拿拖把,递给我一个抹布让我擦。
我:我去拿拖把。
老板娘生气了:赶紧的,让你擦你就擦。
我:那我擦不了,我蹲不下去。
老板娘:你能干就干,不能干赶紧滚。
我当时就脱了围裙:我不干了,工钱我也不要了,你这店早晚黄!
也就三个月左右吧,那店确实黄了,也不知道是真被我说中了,还是老板娘不积德搞的。
我想表达的是,当你在这份工作中真的是受到了侮辱,并且这个班也不是非上不可的情况下,辞职或许是最好的选择。因为当你忍受一次之后,未来面对你的,可能是接二连三的辱骂。
二、回复:对不起老板,这件事是我的责任,我保证后续绝对不会出现类似的问题。
我进过工厂(08年),厂里的那些工友在下班之后,谈论的都是自己今天干了多少多少,摸了多久的鱼,一会去哪吃饭的话题,我默默的拿起最基础的计算机应用技术书。她们都嘲笑我说学这个以后有什么用,但现在看来的话,我真的非常庆幸我能够坚持下来,就那样自学了几年。
我没有学历,可能是运气好,在销售推广能够有一定的个人特点和路子。面试(2013)的时候,我会如实说出我没有学历的事情,并且自己压价,工资比同行业之间的要少很多。或许是因为“坐办公室”真的比在厂里要舒服很多,我的心态也发生了变化——就是飘了。
前面的努力归努力,心态飘了,工作总有大意的时候。
在2018年的时候,确实是因为我的疏忽工作出现了问题,让公司也损失了不少,两万多块钱的损失。老板给我劈头盖脸的骂一顿,跟我说:你能不能干,不能干你可以走,有的是人抢着干。
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我当时心里想的不是我要逃避这件事,而是我不能因为这件事就走,丢人。
我说:对不起,老板,这件事确实是我的责任,我保证不会出现类似的问题。
那时候我的工资一个月4000多(同行业的最低都是6000往上),本来老板不用我赔偿,但我觉得不是这么回事,我说让财务每个月扣我2000块钱,把这个窟窿补上,老板没说什么,见我这么主动,就让财务扣,同事都背地里说我傻。
但同事们不知道的是,当年的年终奖,我比同事多了2万(他们拿双薪(1.2左右),我总共拿到了3.3),老板表示,这是我的态度应得的(扣了6个月*2000=1.2万,这部分老板原封不动还回来了,还多了8000)。
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我有些迷糊,不知道我这算是比他们多了多少,还是本来就没有多,但总觉得我是赚的。
所以,当你觉得这份工作能让你很开心,让你能收获很多的时候,老板发脾气就发吧,积极主动的承认错误其实没有什么,就算老板对你说了这句话,其实他更多的只是想否定这件事,并不是否定你这个人而已,不用太上心。
三、回复:能干,能干,老板你消消气,我看看能不能还有挽回的余地。
步入中年之后的我,上有老,下有小,两个孩子还小,留给我想要发小脾气的机会真的不多。
工作也会出现错误,但是现在的我对待老板就是:对对对!我改改改!您消消气!
说真的,只要不是触及到原则性的问题或者是让我背黑锅,做错了挨骂就挨骂呗,钱不少我的就行,这件事不让我干,下回别找我了就行,混吃等死每月拿工资就是我的理想目标,老板你想怎么干就怎么干,想怎么弄就怎么弄,我都听您的。
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所以,如果你也像现在的我一样步入中年,确实需要一份稳定的工作的话,那就忍忍吧,有时候脸皮厚点也没什么,毕竟这件事只有老板和你知道,老板也不会出去大声宣扬,承认自己的错误,让老板消消气,争取以后别犯就好。
这三点,就是我针对不同人,不同年龄段,不同处理问题的方式,各位看官可以对号入座,也可以一笑了之。
全国十多亿人口,跟我一样或者面临我一样困难的肯定也会有,希望能给你们一点参考吧。我们都打工的,能开开心心赚钱当然好,不要过分的委屈自己;但是如果你和你的家庭,真的迫切地需要钱,那么——从心(怂)一点,也没什么大不了。
根据人事情物而异!有潜力的领导!跟她他们好好的说!笑一笑十年少!我会注意的不再犯同样的错误!取经敬境净镜竟!只有最好!对于那些您老人家做个示范!都是给老板!更是自己给自己机会机遇并存!感恩感谢谢天谢地上苍眷顾好生之德!给我们这个平台!也愿您处处皆是良人相伴莲华盛开旺旺旺!
当领导对你说“能干就干,不能干就走人”,你该怎么办?
1. 当领导对你说“能干就干,不能干就走人”,首先需要冷静分析情况。这种话语可能是在特定压力或情绪下的产物,并不一定代表领导长期的意图。2. 考虑你与用人单位签订的是劳动合同还是劳务合同,不同合同类型涉及的法律规定不同,这将影响你应对的策略。3. 反思领导的话语背后的原因。是否因为你的工...
当领导对你说「能干就干,不能干就走人」,我应该如怎么回复?
所以,当你觉得这份工作能让你很开心,让你能收获很多的时候,老板发脾气就发吧,积极主动的承认错误其实没有什么,就算老板对你说了这句话,其实他更多的只是想否定这件事,并不是否定你这个人而已,不用太上心。 三、回复:能干,能干,老板你消消气,我看看能不能还有挽回的余地。 步入中年之后的我,上有老,下有小,...
如何应对老板对你说:能干就干,不干走人?
1. 如果你决定不再忍受,可以选择毅然离职。可以直接表达不满:“我受够了这种不公正的对待,我不干了。总有地方能让我发挥能力。”即使不领取最后一个月的工资,这样的决定也能让你感到释然。2. 如果你因为家庭或职业发展等原因不能轻易离职,可能需要采取更为圆滑的策略。可以低声下气地向领导提出...
当领导对你说“能干就干,不能干走人”的时候,应该怎么办?
1. 面对领导的这种说法,首先要冷静评估自己的实际情况。如果你依赖这份工作维持生活,或者辞职后会遇到生存压力,那么可能需要权衡一下是否应该立即回应领导。2. 如果你有足够的自信,即使失去这份工作也能过得很好,那么你或许可以考虑坚定地回应领导,表达自己的立场。
当领导对你说“能干就干,不能干就走人”,你该怎么办?
本身领导对你说“能干就干,不能干就走人”,这种工作方法,大部分是在私企发生,在体制内发生的概率很小!再者,领导为什么会用这种粗暴的方式对待你,也许你的工作态度确实存在问题。也许你在平日的工作中一直站在领导的对立面,也许你平时工作总是不达标等等。领导说“你能干就干不能干就走人”,...
当领导对你说“能干就干,不能干就走人”时,你该如何接话?
所以领导也不能直接对员工怒吼。在工作中我们一定要尽最大的努力把事情做好,如果领导还进行批评,那么我们也要及时的表达出自己的看法,这不是能不能干的问题,而是领导对待下属态度的问题,根本就不当下面的员工当人看而是随便的欺凌,毕竟年轻人也没有那么多的社会压力,不会任由领导这样欺负,反而会...
当领导对你说“能干就干,不能干走人”的时候,应该怎么办?
可以直接离开这个单位,说明领导在生活中根本不会把员工当人看,并且感觉员工可以直接来直接走,不会珍惜,不会满足,没有格局。
“愿意干就干,不愿意就趁早走人”,遇到领导这么说时该怎么办?_百度知 ...
无论面临的是整个团队,还是对某一个员工,反正就是在发泄自己的怒气而已,至于这句话是不是领导索要表达的真正意图,还是要结合具体什么情况来说。我在做劳务派遣工的时候,领导最常挂在嘴边的话就是:“能干就干,不能干趁早走人,给要来的人腾地方。”基本上每次生气,或者训斥我们的时候,结尾...
我的领导自从我进公司的第一天就对我说,能干就干不能干就走人。每天都...
这个可能是公司的一个不得体的风格,你要理解他为什么这么说,他是不是针对谁,其实你也知道了并不是针对某个人,而是习惯了,你再怎么不喜欢他这样的习惯也不要想着怎样回答他,应承就行了,就是说:是是是,哦哦哦。
我进公司第一天我的领导(线长)就对我说,能干就干不能干就走人。之后每 ...
还是走吧,在这样的领导下工作很辛苦。或者你想法取代他。
雷苇注射: 完全错误. 一个企业主,或者说一个老板.想要让自己的企业快速成长,归根结底是要依靠你手底下的员工.而员工之所以愿意跟着你干的原因除了可以获得相对应的报酬之外,还有就是企业主的人性化管理和企业的可持续发展性. ...
博湖县19750636613: 领导叫我要做就好好做,不想做就走人,她不会勉强我 - ?
雷苇注射: 那你好好做,做不好就走.这样说也正常啊~~如果你做不好的话,留你没用,而且对你前途不好.做的不好何不找一个更适合自己的工作做下去.或是换个更好环境,前提是有更好的,做的好的话公司开心.你开心、.、.
博湖县19750636613: 我在一家餐厅上班上了几个月,昨晚上做错了一件事,然后第二天早上,老板就说我们,能干就干,不能干就别 - ?
雷苇注射: 能干就干,不能干就别干是老板说的,大家都听着,君无戏言.但是你没有提出工资全开就辞职 因为老板不想让辞职,所以故意说的扣工资 事以至此,除非你当着大伙面跟老板谈,将他军,首先,你承认自己做错事,可以跟同事们一起受罚,然后你再问那话是不是他说的,爱干干不爱干就走,老板说是,你再问既然是为什么不给工资,你把员工当奴隶吗?今天你可以这么对我,明天你就可以这么对他们,你觉得您这么做对吗?
博湖县19750636613: 我来到这个单位有几个月了,每次领导给我们开会都说:要干就干、不想干就走人!每次我们听了都很气,不知道该怎么把他说的话给接下去!?
雷苇注射: 其实有些厂也是这样,使工人的压力很大,就像富士康那样,我相信也是类似这样的事情,就是基层关系没搞好,你不用接下去,你做好自己本份就行了,他不是单独跟你说,你不用对号入座,这样压力会很大,直到你学好基本技能,再去上一些课程提升一下自己,到时候你的价值就不一样了!
博湖县19750636613: 如果上司挽留你,就是说让你接着干,不走了,没有谈什么条件之类的,代表什么? - ?
雷苇注射: 代表不看重你,之所以还要留你只是因为一时没有找到替代你的人,而且挽留你也不加筹码,说明你在老板心中价值不高,个人建议你,一旦提了离职,那就果断的离开,去寻找下家,以免被利用完了以后被踢开
博湖县19750636613: 老板说不论是刚来的还是干了多少年的,干不好就走人? - ?
雷苇注射: 老板说的很对.无论你是什么时候来的.只要你是努力的工作就行.如果你是早来的不好好的工作也不能要这样的人.刚来的只要你努力的工作也没有问题的.不好好工作的到哪里老板都不会要你的
博湖县19750636613: 你不做了要走领导说你以为你想来就来想走就走 怎么回答? - ?
雷苇注射: 如果你不做了,你要走了.领导就说.你以为你想走就走,想来就来,想走就走吗?那么你就应该回答.那要应该怎么做?按照什么程序?其实领导说的也是对的.你来到这个公司.应聘过后你做的工作领导已经安排.娜美.你说走就走,他一...
博湖县19750636613: 今天跟老板吵架说不干了,老板说能干就干不干走人,他不结工资怎么办 - ?
雷苇注射: 老板这种做法是不对的,如果你跟他理论还不给的话,你可以到劳动仲裁部门投诉.
博湖县19750636613: 领导如果对你说“不想干的话现在就可以走”时该怎么该怎么回应他 - ?
雷苇注射: 可能还有些孩子气吧!他对别人也这样么?是故意欺负你?
博湖县19750636613: 领到说我做事不行,再这样就辞退,我今天心里有点不舒服,明天去有可能还会被当众说一顿,就不想干了 - ?
雷苇注射: 领导说你做事不行.再这样就辞退.说明他还是会给你一定的机会,那么你就要.总结以往的经验,想一想自己到底是哪里做的不好.至于他第二天还会说你.那么你.尽量做到最好.不要想太多,顺其自然,能干就干,不能干,她不让咱干了咱就不干了呗.天下之大,到处都有吃饭的工作.