当领导对你说「能干就干，不能干就走人」，我应该如怎么回复?

~

我可能是广大普通人中其中的一人，也脑子一热过，也低三下四过，可能我的经历是很多人的缩影，但我想表达的更多是给一些还在迷茫的年轻人一些过来人的经验：在不同的阶段和场景，回复是不一样的。

我也被老板这么骂过，也随着年纪的增长有了不同的做法，所以我只能给你们一些经验之谈，避免走我的弯路。

一、回复：那行，我不干了。

当这件事情不是自己问题的时候，你还年轻，老板只是想找一个背锅的出出气。既然自己在这边工作的不开心，那就换一份工作就好了，趁着自己年轻，总不能一上来就委屈了自己。我在刚出社会的时候，因为要啥没啥（身份证都不够16），只能在饭店打工。

1

有一回，客人宿醉还没醒酒，当着我的面说我端上来的汤太咸，直接倒在了地上，并且让我舔干净。我很生气，这已经是侮辱人了。那时候年轻，刚想张嘴反驳，老板娘直接过来赶紧道歉，然后让我擦干净。

行！寄人篱下，你说擦就擦，结果老板娘不准我拿拖把，递给我一个抹布让我擦。

我：我去拿拖把。

老板娘生气了：赶紧的，让你擦你就擦。

我：那我擦不了，我蹲不下去。

老板娘：你能干就干，不能干赶紧滚。

我当时就脱了围裙：我不干了，工钱我也不要了，你这店早晚黄！

也就三个月左右吧，那店确实黄了，也不知道是真被我说中了，还是老板娘不积德搞的。

我想表达的是，当你在这份工作中真的是受到了侮辱，并且这个班也不是非上不可的情况下，辞职或许是最好的选择。因为当你忍受一次之后，未来面对你的，可能是接二连三的辱骂。

二、回复：对不起老板，这件事是我的责任，我保证后续绝对不会出现类似的问题。

我进过工厂（08年），厂里的那些工友在下班之后，谈论的都是自己今天干了多少多少，摸了多久的鱼，一会去哪吃饭的话题，我默默的拿起最基础的计算机应用技术书。她们都嘲笑我说学这个以后有什么用，但现在看来的话，我真的非常庆幸我能够坚持下来，就那样自学了几年。

我没有学历，可能是运气好，在销售推广能够有一定的个人特点和路子。面试（2013）的时候，我会如实说出我没有学历的事情，并且自己压价，工资比同行业之间的要少很多。或许是因为“坐办公室”真的比在厂里要舒服很多，我的心态也发生了变化——就是飘了。

前面的努力归努力，心态飘了，工作总有大意的时候。

在2018年的时候，确实是因为我的疏忽工作出现了问题，让公司也损失了不少，两万多块钱的损失。老板给我劈头盖脸的骂一顿，跟我说：你能不能干，不能干你可以走，有的是人抢着干。

2

我当时心里想的不是我要逃避这件事，而是我不能因为这件事就走，丢人。

我说：对不起，老板，这件事确实是我的责任，我保证不会出现类似的问题。

那时候我的工资一个月4000多（同行业的最低都是6000往上），本来老板不用我赔偿，但我觉得不是这么回事，我说让财务每个月扣我2000块钱，把这个窟窿补上，老板没说什么，见我这么主动，就让财务扣，同事都背地里说我傻。

但同事们不知道的是，当年的年终奖，我比同事多了2万（他们拿双薪（1.2左右），我总共拿到了3.3），老板表示，这是我的态度应得的（扣了6个月*2000=1.2万，这部分老板原封不动还回来了，还多了8000）。

1

我有些迷糊，不知道我这算是比他们多了多少，还是本来就没有多，但总觉得我是赚的。

所以，当你觉得这份工作能让你很开心，让你能收获很多的时候，老板发脾气就发吧，积极主动的承认错误其实没有什么，就算老板对你说了这句话，其实他更多的只是想否定这件事，并不是否定你这个人而已，不用太上心。

三、回复：能干，能干，老板你消消气，我看看能不能还有挽回的余地。

步入中年之后的我，上有老，下有小，两个孩子还小，留给我想要发小脾气的机会真的不多。

工作也会出现错误，但是现在的我对待老板就是：对对对！我改改改！您消消气！

说真的，只要不是触及到原则性的问题或者是让我背黑锅，做错了挨骂就挨骂呗，钱不少我的就行，这件事不让我干，下回别找我了就行，混吃等死每月拿工资就是我的理想目标，老板你想怎么干就怎么干，想怎么弄就怎么弄，我都听您的。

3

所以，如果你也像现在的我一样步入中年，确实需要一份稳定的工作的话，那就忍忍吧，有时候脸皮厚点也没什么，毕竟这件事只有老板和你知道，老板也不会出去大声宣扬，承认自己的错误，让老板消消气，争取以后别犯就好。

这三点，就是我针对不同人，不同年龄段，不同处理问题的方式，各位看官可以对号入座，也可以一笑了之。

全国十多亿人口，跟我一样或者面临我一样困难的肯定也会有，希望能给你们一点参考吧。我们都打工的，能开开心心赚钱当然好，不要过分的委屈自己；但是如果你和你的家庭，真的迫切地需要钱，那么——从心（怂）一点，也没什么大不了。

根据人事情物而异！有潜力的领导！跟她他们好好的说！笑一笑十年少！我会注意的不再犯同样的错误！取经敬境净镜竟！只有最好！对于那些您老人家做个示范！都是给老板！更是自己给自己机会机遇并存！感恩感谢谢天谢地上苍眷顾好生之德！给我们这个平台！也愿您处处皆是良人相伴莲华盛开旺旺旺！

---

博湖县19750636613： 员工在工作中做的不好的时候,上司对员工说“要干就干不干就走.”这样说对吗? - ？
雷苇注射： 完全错误. 一个企业主,或者说一个老板.想要让自己的企业快速成长,归根结底是要依靠你手底下的员工.而员工之所以愿意跟着你干的原因除了可以获得相对应的报酬之外,还有就是企业主的人性化管理和企业的可持续发展性. ...

博湖县19750636613： 领导叫我要做就好好做,不想做就走人,她不会勉强我 - ？
雷苇注射： 那你好好做,做不好就走.这样说也正常啊~~如果你做不好的话,留你没用,而且对你前途不好.做的不好何不找一个更适合自己的工作做下去.或是换个更好环境,前提是有更好的,做的好的话公司开心.你开心、.、.

博湖县19750636613： 我在一家餐厅上班上了几个月,昨晚上做错了一件事,然后第二天早上,老板就说我们,能干就干,不能干就别 - ？
雷苇注射： 能干就干,不能干就别干是老板说的,大家都听着,君无戏言.但是你没有提出工资全开就辞职 因为老板不想让辞职,所以故意说的扣工资 事以至此,除非你当着大伙面跟老板谈,将他军,首先,你承认自己做错事,可以跟同事们一起受罚,然后你再问那话是不是他说的,爱干干不爱干就走,老板说是,你再问既然是为什么不给工资,你把员工当奴隶吗?今天你可以这么对我,明天你就可以这么对他们,你觉得您这么做对吗?

博湖县19750636613： 我来到这个单位有几个月了,每次领导给我们开会都说:要干就干、不想干就走人!每次我们听了都很气,不知道该怎么把他说的话给接下去!？
雷苇注射： 其实有些厂也是这样,使工人的压力很大,就像富士康那样,我相信也是类似这样的事情,就是基层关系没搞好,你不用接下去,你做好自己本份就行了,他不是单独跟你说,你不用对号入座,这样压力会很大,直到你学好基本技能,再去上一些课程提升一下自己,到时候你的价值就不一样了!

博湖县19750636613： 如果上司挽留你,就是说让你接着干,不走了,没有谈什么条件之类的,代表什么? - ？
雷苇注射： 代表不看重你,之所以还要留你只是因为一时没有找到替代你的人,而且挽留你也不加筹码,说明你在老板心中价值不高,个人建议你,一旦提了离职,那就果断的离开,去寻找下家,以免被利用完了以后被踢开

博湖县19750636613： 老板说不论是刚来的还是干了多少年的,干不好就走人? - ？
雷苇注射： 老板说的很对.无论你是什么时候来的.只要你是努力的工作就行.如果你是早来的不好好的工作也不能要这样的人.刚来的只要你努力的工作也没有问题的.不好好工作的到哪里老板都不会要你的

博湖县19750636613： 你不做了要走领导说你以为你想来就来想走就走 怎么回答? - ？
雷苇注射： 如果你不做了,你要走了.领导就说.你以为你想走就走,想来就来,想走就走吗?那么你就应该回答.那要应该怎么做?按照什么程序?其实领导说的也是对的.你来到这个公司.应聘过后你做的工作领导已经安排.娜美.你说走就走,他一...

博湖县19750636613： 今天跟老板吵架说不干了,老板说能干就干不干走人,他不结工资怎么办 - ？
雷苇注射： 老板这种做法是不对的,如果你跟他理论还不给的话,你可以到劳动仲裁部门投诉.

博湖县19750636613： 领导如果对你说“不想干的话现在就可以走”时该怎么该怎么回应他 - ？
雷苇注射： 可能还有些孩子气吧!他对别人也这样么?是故意欺负你?

博湖县19750636613： 领到说我做事不行,再这样就辞退,我今天心里有点不舒服,明天去有可能还会被当众说一顿,就不想干了 - ？
雷苇注射： 领导说你做事不行.再这样就辞退.说明他还是会给你一定的机会,那么你就要.总结以往的经验,想一想自己到底是哪里做的不好.至于他第二天还会说你.那么你.尽量做到最好.不要想太多,顺其自然,能干就干,不能干,她不让咱干了咱就不干了呗.天下之大,到处都有吃饭的工作.