新劳动法规定环卫工一天要干几个小时工资应该是多少
国务院关于职工工作时间的规定》第三十六条职工每日工作8小时，每周工作40小时。
《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。”�
第四章 工作时间和休息休假
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳 动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： 元旦； 春节； 国际劳动节； 国庆节； 法律、法规规定的其他休假节日。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法.
第四十一条规定的限制： 发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； 生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的； 法律、行政法规规定的其他情形。
第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
但对于每个职位的规定如下：周标准工作时间为40小时，每日8小时，加班不得超过3小时，月加班时间不超过36小时，每7天必须保证员工有一个完整的休息日
环卫工手术病假三月有工资吗
根据相关资料查询显示：有。根据劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知，环卫工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，不能低于最低工资标准的80％。
我想问问新劳动法七月一曰开始,我们外地人在上海做环卫工,该拿多少工...
上海目前的最低工资标准为1620元，这个标准是每周工作不超出40小时的工资标准；如果每周超出40小时的话，应该额外依法支付加班工资。平时加班工资=1620\/21.75\/8*150%×加班的小时数；双休日加班工资==1620\/21.75\/8*200%×加班的小时数；法定假日加班工资=1620\/21.75\/8*300%×加班的小时数.
我是个环卫工每天工作六小时,全年没有休息日。这合理合法吗?
是合理合法的，但每周都工作42小时，超出2小时必须有加班费。
环卫工这个人原因辞退正在工作的人,被辞退的人工资会受到劳动局保护吗...
这是肯定的，环卫工这个人因辞退正在工作的人，被辞退人的工资肯定受到劳动局的保护，因为劳动合同法是国家法律，适用中国境内所有劳动者与用人单位，用人单位无故拖欠、克扣劳动者工资的行为都是违法的。
环卫工资什么时候发
我是河南省安阳市环卫工工资六个月没发
四川省环卫工加班工资怎么计算?
按照以下规定计算加班工资：《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬...
我是一环卫工,师机,开扫路车,进入冬季不能作业了,公司让我在家等通知...
如果你已与公司签订劳动合同，那么，“开扫路车，进入冬季不能作业了，公司让我在家等通知”属于企业行为，这期间应该给你发工资或生活费。法律依据请参阅《工资支付暂行规定》的如下规定：第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资...
我是环卫工,以每周都有一天休息的,现在用人单位给取消了,这样合法吗...
不合法。如果用人单位需要调整你的工作时间，必须在劳动法和劳动合同法等相关法律法规的允许下和你商量，征得你的同意，并以调休的方式或者以加班的方式补发加班费给你。
村环卫工上班六个月不、订合同无故辞退劳动法怎么补偿?
您可以要求村里的环卫负责人，支付您6个月的工资赔偿。因为你与村里的环卫部门没有签订劳动合同，而且是一年之内没有签订。所以你可以主张双倍工资的赔偿。
请问:街道环卫工做了近七年后不做了,政策上是否每年可以领一个月工资...
看不做的具体情况来决定。劳动法中，用人单位无故辞退劳动者，就必须给劳动者补偿，标准为每工作一年补偿一个月工资。如果是劳动者本人主动提出离职，是没有补偿的。
苗彭盐酸： 劳动合同法不规定这么细致的内容 但对于每个职位的规定如下:周标准工作时间为40小时,每日8小时,加班不得超过3小时,月加班时间不超过36小时,每7天必须保证员工有一个完整的休息日
遂昌县18491178592： 法律规定环卫工的日工作时间不应超过几小时 - ？
苗彭盐酸： 劳动法规定劳动者每日工作时间不超过八小时,每周工作时间不超过四十小时.超过法定工作时间的应当依法支付加班费.
遂昌县18491178592： 环卫工人劳动法规定每天工作多少小时 - ？
苗彭盐酸： 每周不超过40小时.
遂昌县18491178592： 请问环卫工人劳动法规定一天工作几个小时?一周不超多少小时? - ？
苗彭盐酸： 环卫工人和其他劳动者都是一样的. 按劳动法第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 执行
遂昌县18491178592： 环卫工每天工作15个小时合理吗? - ？
苗彭盐酸： 长期保持15小时工作显然不合理. 按照《劳动法》规定原则,我国实行的是八小时工作制.从法理上讲,超过八小时属于加班,应支付加班费.即使是特殊行业,也应该做出得当安排,不能长期“超负荷”工作.
遂昌县18491178592： 有关合同制环卫工人的待遇法律是如何规定的?每月工作日是多少?b ？
苗彭盐酸： 由于环卫工作的特殊性,所以不像其他单位八小时工作制.但劳动法对工作时间是有规定的,每天不超过八小时,每周不超过40小时.超过的按加班算,要补发加班工资的.环卫工人的工作时间一般是采取综合时间制,即按总的工作时间算,如果超过法律规定要被发加班工资.社会保险是国家强制性保险,单位必须为你们办理(自参加工作时计),如有争议可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁.
遂昌县18491178592： 中国劳动法一天要做多少个小时 - ？
苗彭盐酸： 1、根据劳动法第三十六条,三十八条的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.用人单位应应当保证劳动者每周至少休息一日; 2、劳动法第四十一条规定,用人单位与劳动者协商一致可以安排劳动者延长劳动时间,但是每日不得超过一小时;若有特殊原因,在保证劳动者身体健康的情况下,每天不得超过三小时,并且每月不得超过36小时. 3、在实际执行过程中,很少有企业能够按劳动法的规定运行.如果你觉得累,可以与单位相关管理人员协商,因为安排加班或延长劳动时间必须经过你的同意.如果你不同意,用人单位不得强制你加班.
遂昌县18491178592： 劳动法规定一人每天干几个小时 - ？
苗彭盐酸： 一般情况下每天不超过8小时,每周不超过44小时.确有需要加班的,每天延长不超过1小时;有特殊情况的,在保障劳动者身体健康的前提下不超过每天3小时,每个月不超过36小时.有以下特殊情况的,不受上面的时间限制 1、发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的; 2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的; 3、法律、行政法规规定的其他情形.
遂昌县18491178592： 一名环卫工人每天工作()小时,平均清扫()桶垃圾. - ？
苗彭盐酸： 一名环卫工人每天工作(8)小时,平均清扫(6)桶垃圾.
遂昌县18491178592： 劳动法规定一天工作几个小时算合法 - ？
苗彭盐酸： 劳动法第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第三十七条:对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬...
